Revisión de Breezy HR en 2024: ¿el mejor software de contratación para usted?

¿Tiene dificultades para mantener su proceso de contratación organizado y eficiente?

Los métodos tradicionales de RR. HH. pueden ser lentos, frustrantes y propensos a errores. Necesita una solución que simplifique la contratación y la incorporación, y no que aumente el caos.

Breezy HR ofrece una plataforma fácil de usar para agilizar todo el proceso de contratación.

En esta revisión, analizaremos en profundidad las características, los precios y la experiencia del usuario de Breezy HR para ayudarlo a decidir si es la opción adecuada para su organización.

Breezy HR

¿Listo para que contratar sea pan comido? Miles de empresas confían en Breezy HR. Descubre por qué. Prueba gratis hoy mismo.

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¿Qué es Breezy HR?

Breezy HR es como una caja de herramientas súper organizada para todas tus necesidades de contratación.

Es un sistema de seguimiento de solicitantes que le ayuda a realizar un seguimiento de los solicitantes de empleo desde el momento en que presentan su solicitud hasta el día en que comienzan a trabajar.

Puede publicar ofertas de empleo, recopilar currículums, programar entrevistas e incluso enviar cartas de oferta, todo en un solo lugar.

Además, puedes crear un sitio de carreras de marca para atraer a más talentos destacados.

Y con las reseñas de Breezy, puedes recibir comentarios de otros usuarios para ver si es la opción adecuada para ti.

¿Quién creó Breezy HR?

Breezy HR nació en 2014 de las mentes de unas pocas personas, entre ellas Darren Bounds, que estaban cansados ​​de la forma torpe y anticuada de contratar.

Querían hacerlo más fácil para todos, desde pequeñas empresas a las grandes empresas - para encontrar a las personas adecuadas para el trabajo.

¿Su visión?

Era una herramienta sencilla de crear, pero potente, que podía gestionar todo, desde publicaciones de empleo hasta programación de entrevistas, seguimiento de candidatos e incluso comparaciones entre ellos.

Principales beneficios de Breezy HR

• Reclutamiento optimizado: Breezy HR le ayuda a organizar y gestionar todo su proceso de reclutamiento en un solo lugar, desde la creación de publicaciones de empleo hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Interfaz fácil de usar: La plataforma está diseñada para ser instintiva y fácil de usar, incluso para aquellos que no son expertos en tecnología.
• Atrayendo Los mejores talentos: crea hermosos sitios de carreras y publica tus empleos en múltiples bolsas de trabajo con un solo clic.
• Gestión de candidatos: Realice un seguimiento fácil de los candidatos a través del proceso de entrevista y tome decisiones de contratación informadas con herramientas colaborativas y funciones de comparación de candidatos.
• Colaboración simplificada: Mantenga a todo su equipo de contratación en sintonía con calendarios compartidos, guías de entrevistas y herramientas de retroalimentación.
• Precios asequibles: Breezy HR ofrece planes flexibles que se adaptan a cualquier presupuesto, con usuarios ilimitados y candidatos ilimitados en todos los planes.
• Excelente atención al cliente: Los clientes de Breezy elogian su equipo de soporte atento y servicial.
• Integraciones: Breezy HR se integra con herramientas populares como Slack, Gmail y Outlook para que su flujo de trabajo sea aún más fluido.
• Compatible con dispositivos móviles: Gestione su proceso de contratación sobre la marcha con la aplicación móvil de Breezy HR.
• Marca del empleador: Muestre la cultura de su empresa y atraiga candidatos pasivos con páginas de carrera personalizables y correos electrónicos de marca.
• Perspectivas basadas en datos: Obtenga información valiosa sobre su proceso de contratación con Breezy HR reportando y herramientas de análisis.

Las mejores características de Breezy HR

Breezy HR no es solo otra herramienta de RR. HH. Está repleta de funciones inteligentes que facilitan enormemente la contratación y la gestión de tu equipo. Exploremos algunas de las características destacadas que distinguen a Breezy HR:

1. Atraer y promover

Esta función le ayuda a construir una marca de empleador sólida y atraer a los mejores talentos.

Puede crear un sitio de carrera hermoso y personalizado que muestre la cultura y los valores de su empresa.

También puedes compartir fácilmente tus ofertas de trabajo en redes sociales y otras plataformas en línea para llegar a un público más amplio.

Además, el programa de recomendación de empleados integrado hace que sea fácil para su equipo recomendar a sus amigos y colegas talentosos.

2. Automatizar y calificar

Esta función le ayuda a ahorrar tiempo y agilizar su proceso de contratación.

Puede utilizar Breezy HR para realizar un seguimiento automático de los solicitantes, analizar currículums y seleccionar candidatos con cuestionarios personalizables.

De esta manera, puede centrarse en los candidatos más calificados y avanzar más rápido con el proceso de contratación.

3. Contratar y medir

Esta función le ayuda a tomar decisiones de contratación informadas y a realizar un seguimiento de su progreso.

Puede utilizar Breezy HR para programar y gestionar entrevistas, crear cuadros de mando de candidatos y generar cartas de oferta.

También puede realizar un seguimiento de sus métricas de contratación para ver cómo funciona su proceso e identificar áreas de mejora.

4. Flujos de trabajo automatizados

Esta función le ayuda a automatizar tareas repetitivas y a mantener su proceso de contratación avanzando.

Puede crear canales de contratación personalizados, configurar tareas automatizadas e integrarse con proveedores de verificación de antecedentes.

De esta manera, puedes liberar tu tiempo para concentrarte en iniciativas más estratégicas.

5. Contratación colaborativa

Esta función le ayuda a involucrar a todo su equipo en el proceso de contratación.

Puede compartir información, comentarios y notas de los candidatos con su equipo en tiempo real.

También puedes usar menciones @ y comentarios para mantener la conversación fluida.

Además, la aplicación móvil te permite acceder a Breezy HR mientras viajas para que puedas mantenerte conectado y tomar decisiones de contratación desde cualquier lugar.

Estas son solo algunas de las características que hacen de Breezy HR una herramienta poderosa para cualquier equipo de recursos humanos.

Precios

Pros y contras

Comprender las fortalezas y debilidades de cualquier software es crucial antes de tomar una decisión. Analicemos las ventajas y desventajas de Breezy HR para ayudarle a tomar una decisión informada.

Alternativas de Breezy HR

Si bien Breezy HR es un competidor fuerte en el mercado de ATS, siempre es recomendable explorar otras opciones. Aquí hay algunas alternativas que vale la pena considerar:

• Invernadero: Una opción popular para empresas grandes, conocida por sus características sólidas y su enfoque en procesos de contratación estructurados.
• Palanca: Otro ATS de nivel empresarial centrado en la experiencia del candidato y en iniciativas de diversidad e inclusión.
• Factible: Una opción fácil de usar adecuada para empresas pequeñas y medianas, que ofrece un equilibrio entre funciones y asequibilidad.
• JazzHR: Una plataforma personalizable con un fuerte énfasis en automatización y presentación de informes.
• BambooHR: Si bien es principalmente un sistema de información de recursos humanos (HRIS), BambooHR también ofrece capacidades de seguimiento de solicitantes y es una buena opción para las empresas que buscan una solución todo en uno.

Recuerde, el mejor ATS para su organización dependerá de sus necesidades específicas, su presupuesto y el tamaño de su empresa.

Vale la pena explorar algunas opciones diferentes y aprovechar las pruebas gratuitas para encontrar la opción perfecta.

Experiencia personal con Breezy HR

Nuestro equipo cambió recientemente a Breezy HR y ha sido un cambio radical.

Antes teníamos problemas con hojas de cálculo desordenadas y falta de comunicación. Ahora, todo está en un solo lugar y contratamos más rápido que nunca.

Estas son algunas de las formas en que Breezy HR nos ha hecho la vida más fácil:

• Las ofertas de trabajo lucen geniales: Creamos una hermosa página de carreras que atrae a los mejores talentos.
• No más currículums perdidos: Todas las aplicaciones están organizadas y son fáciles de encontrar.
• Las entrevistas son muy fáciles: La programación y el envío de recordatorios es automático.
• Todos estamos en la misma página: El equipo colabora fácilmente con notas y comentarios compartidos.
• Hicimos la contratación correcta: Breezy HR nos ayudó a encontrar el candidato perfecto para el puesto.

En general, estamos encantados con Breezy HR. Ha hecho que nuestro proceso de contratación sea más fluido, rápido y colaborativo.

Si está buscando un ATS que sea fácil de usar y esté repleto de funciones, le recomendamos que pruebe Breezy HR.

Reflexiones finales

Breezy HR es una herramienta de primer nivel para cualquier empresa que busque simplificar su proceso de contratación.

Es fácil de usar, tiene muchísimas funciones excelentes y no te costará un ojo de la cara.

Claro, puede que no sea perfecto para todos, pero si quieres que contratar a alguien sea muy fácil, definitivamente vale la pena probarlo.

No confíe sólo en nuestras palabras.

¡Pruebe Breezy HR con su versión de prueba gratuita y vea la diferencia que puede generar para su equipo!

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