Breezy HR im Test 2024: Die beste Recruiting-Software für Sie?

Haben Sie Schwierigkeiten, Ihren Einstellungsprozess organisiert und effizient zu gestalten?

Herkömmliche HR-Methoden können zeitaufwändig, frustrierend und fehleranfällig sein. Sie benötigen eine Lösung, die die Einstellung und Einarbeitung vereinfacht, anstatt das Chaos zu vergrößern.

Breezy HR bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur Optimierung Ihres gesamten Rekrutierungsprozesses.

In diesem Testbericht werden wir uns eingehend mit den Funktionen, der Preisgestaltung und der Benutzererfahrung von Breezy HR befassen, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob es das Richtige für Ihr Unternehmen ist.

Breezy HR

Sie möchten die Personalsuche vereinfachen? Tausende Unternehmen vertrauen Breezy HR. Überzeugen Sie sich selbst. Testen Sie Breezy HR noch heute kostenlos.

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Was ist Breezy HR?

Breezy HR ist wie ein super-organisierter Werkzeugkasten für all Ihre Personalbedürfnisse.

Es handelt sich um ein Bewerberverfolgungssystem, das Ihnen hilft, den Überblick über Bewerber vom Zeitpunkt ihrer Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag zu behalten.

Sie können Stellenanzeigen veröffentlichen, Lebensläufe sammeln, Vorstellungsgespräche vereinbaren und sogar Angebotsbriefe versenden – alles an einem Ort.

Außerdem können Sie eine eigene Karriereseite erstellen, um mehr Top-Talente anzuziehen.

Und dank der Breezy-Bewertungen erhalten Sie Feedback von anderen Nutzern, um herauszufinden, ob es das Richtige für Sie ist.

Wer hat Breezy HR entwickelt?

Breezy HR entstand 2014 aus der Idee einiger weniger Leute, darunter Darren Bounds, die die umständliche, altmodische Art der Personalbeschaffung satt hatten.

Sie wollten es allen leichter machen – von kleine Unternehmen für große Unternehmen, um die richtigen Leute für die jeweilige Stelle zu finden.

Ihre Vision?

Es war einfach zu erstellen, aber dennoch ein leistungsstarkes Tool, das alles von Stellenanzeigen über die Terminplanung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Kandidatenverfolgung und sogar dem Vergleich von Kandidaten bewältigen konnte.

Die wichtigsten Vorteile von Breezy HR

• Optimierter Rekrutierungsprozess: Breezy HR hilft Ihnen, Ihren gesamten Rekrutierungsprozess an einem Ort zu organisieren und zu verwalten – von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Benutzerfreundliche Oberfläche: Die Plattform ist so konzipiert, dass sie intuitiv und einfach zu bedienen ist, auch für diejenigen, die nicht technikaffin sind.
• Anziehend Top-Talente: Erstellen Sie ansprechende Karriereseiten und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen mit einem einzigen Klick auf allen relevanten Jobbörsen.
• Kandidatenmanagement: Verfolgen Sie Kandidaten einfach durch den gesamten Interviewprozess und treffen Sie fundierte Einstellungsentscheidungen mit kollaborativen Tools und Funktionen zum Kandidatenvergleich.
• Zusammenarbeit leicht gemacht: Sorgen Sie mit gemeinsamen Kalendern, Interviewleitfäden und Feedback-Tools dafür, dass Ihr gesamtes Einstellungsteam stets auf dem gleichen Stand ist.
• Günstige Preise: Breezy HR bietet flexible Tarife für jedes Budget, mit unbegrenzter Benutzer- und Kandidatenanzahl in allen Tarifen.
• Hervorragender Kundenservice: Breezy-Kunden loben das reaktionsschnelle und hilfsbereite Support-Team.
• Integrationen: Breezy HR integriert sich mit gängigen Tools wie Slack, Gmail und Outlook, um Ihren Workflow noch reibungsloser zu gestalten.
• Mobile-Friendly: Verwalten Sie Ihren Einstellungsprozess von unterwegs mit der mobilen App von Breezy HR.
• Employer Branding: Präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur und gewinnen Sie passive Kandidaten mit individuell gestaltbaren Karriereseiten und E-Mails in Ihrem Corporate Design.
• Datengestützte Erkenntnisse: Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihren Einstellungsprozess mit Breezy HR. Berichterstattung und Analysetools.

Die besten Eigenschaften des Breezy HR

Breezy HR ist mehr als nur ein weiteres HR-Tool. Es steckt voller intelligenter Funktionen, die die Einstellung und Verwaltung Ihres Teams deutlich vereinfachen. Entdecken Sie einige der herausragenden Funktionen, die Breezy HR auszeichnen:

1. Anziehen & Fördern

Diese Funktion hilft Ihnen dabei, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und Top-Talente zu gewinnen.

Sie können eine ansprechende, individuell gestaltete Karriereseite erstellen, die Ihre Unternehmenskultur und -werte optimal präsentiert.

Sie können Ihre Stellenangebote auch ganz einfach teilen auf soziale Medien und andere Online-Plattformen, um ein breiteres Publikum zu erreichen.

Darüber hinaus ermöglicht das integrierte Mitarbeiterempfehlungsprogramm Ihrem Team, talentierte Freunde und Kollegen ganz einfach weiterzuempfehlen.

2. Automatisieren & Qualifizieren

Diese Funktion hilft Ihnen, Zeit zu sparen und Ihren Einstellungsprozess zu optimieren.

Mit Breezy HR können Sie Bewerber automatisch verfolgen, Lebensläufe analysieren und Kandidaten mithilfe von individuell anpassbaren Fragebögen screenen.

Auf diese Weise können Sie sich auf die qualifiziertesten Kandidaten konzentrieren und sie schneller durch den Einstellungsprozess führen.

3. Mieten & Messen

Diese Funktion hilft Ihnen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen und Ihren Fortschritt zu verfolgen.

Mit Breezy HR können Sie Vorstellungsgespräche planen und verwalten, Kandidatenbewertungsbögen erstellen und Angebotsbriefe generieren.

Sie können auch Ihre Einstellungskennzahlen verfolgen, um zu sehen, wie Ihr Prozess abläuft und um Verbesserungspotenzial zu identifizieren.

4. Automatisierte Arbeitsabläufe

Diese Funktion hilft Ihnen, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren und Ihren Einstellungsprozess voranzutreiben.

Sie können individuelle Einstellungsprozesse erstellen, automatisierte Aufgaben einrichten und Anbieter von Hintergrundprüfungen integrieren.

Auf diese Weise gewinnen Sie Zeit, um sich auf strategischere Initiativen zu konzentrieren.

5. Gemeinsame Einstellung

Diese Funktion hilft Ihnen dabei, Ihr gesamtes Team in den Einstellungsprozess einzubinden.

Sie können Kandidateninformationen, Feedback und Notizen in Echtzeit mit Ihrem Team teilen.

Sie können auch @-Erwähnungen und Kommentare verwenden, um die Konversation am Laufen zu halten.

Darüber hinaus ermöglicht Ihnen die mobile App den Zugriff auf Breezy HR von unterwegs, sodass Sie in Verbindung bleiben und Einstellungsentscheidungen von überall aus treffen können.

Dies sind nur einige der Funktionen, die Breezy HR zu einem leistungsstarken Werkzeug für jedes Personalteam machen.

Preisgestaltung

Für und Wider

Es ist entscheidend, die Stärken und Schwächen einer Software zu kennen, bevor man eine Entscheidung trifft. Lassen Sie uns die Vor- und Nachteile von Breezy HR abwägen, um Ihnen eine fundierte Wahl zu ermöglichen.

Alternativen zu Breezy HR

Breezy HR ist zwar ein starker Konkurrent auf dem ATS-Markt, aber es ist immer ratsam, auch andere Optionen zu prüfen. Hier sind einige Alternativen, die Sie in Betracht ziehen sollten:

• Gewächshaus: Eine beliebte Wahl für größere Unternehmen, bekannt für ihre robusten Funktionen und den Fokus auf strukturierte Einstellungsprozesse.
• Hebel: Ein weiteres Bewerbermanagementsystem (ATS) auf Unternehmensebene mit Fokus auf Kandidatenerfahrung und Initiativen zur Förderung von Diversität und Inklusion.
• Workable: Eine benutzerfreundliche Option, die sich für kleine und mittlere Unternehmen eignet und ein ausgewogenes Verhältnis von Funktionen und Erschwinglichkeit bietet.
• JazzHR: Eine anpassbare Plattform mit starkem Fokus auf Automatisierung and reporting.
• BambooHR: BambooHR ist zwar in erster Linie ein HRIS, bietet aber auch Funktionen zur Bewerberverfolgung und ist eine gute Option für Unternehmen, die eine Komplettlösung suchen.

Denken Sie daran, dass das beste Bewerbermanagementsystem (ATS) für Ihr Unternehmen von Ihren spezifischen Bedürfnissen, Ihrem Budget und Ihrer Unternehmensgröße abhängt.

Es lohnt sich, verschiedene Optionen auszuprobieren und kostenlose Testversionen zu nutzen, um die perfekte Lösung zu finden.

Persönliche Erfahrungen mit Breezy HR

Unser Team ist vor Kurzem auf Breezy HR umgestiegen, und das hat alles verändert.

Früher kämpften wir mit unübersichtlichen Tabellen und mangelnder Kommunikation. Jetzt ist alles an einem Ort, und wir stellen schneller ein als je zuvor.

Hier einige Beispiele, wie Breezy HR uns das Leben erleichtert hat:

• Die Stellenanzeigen sehen toll aus: Wir haben eine ansprechende Karriereseite erstellt, die Top-Talente anzieht.
• Nie wieder verlorene Lebensläufe: Alle Anwendungen sind übersichtlich angeordnet und leicht zu finden.
• Vorstellungsgespräche sind ein Kinderspiel: Das Planen und Versenden von Erinnerungen erfolgt automatisch.
• Alle sind sich einig: Das Team kann dank gemeinsamer Notizen und Feedback problemlos zusammenarbeiten.
• Wir haben die richtige Einstellung gemacht: Breezy HR hat uns geholfen, den perfekten Kandidaten für die Stelle zu finden.

Insgesamt sind wir von Breezy HR begeistert. Es hat unseren Einstellungsprozess reibungsloser, schneller und kollaborativer gestaltet.

Wenn Sie auf der Suche nach einem ATS sind, das einfach zu bedienen ist und über viele Funktionen verfügt, empfehlen wir Ihnen dringend, Breezy HR auszuprobieren.

Schlussbetrachtung

Breezy HR ist ein erstklassiges Tool für jedes Unternehmen, das seinen Einstellungsprozess vereinfachen möchte.

Es ist einfach zu bedienen, bietet jede Menge tolle Funktionen und ist erschwinglich.

Sicher, es ist vielleicht nicht für jeden perfekt, aber wenn Sie die Personalsuche vereinfachen möchten, sollten Sie es sich auf jeden Fall einmal ansehen.

Glauben Sie uns nicht einfach so.

Testen Sie Breezy HR mit der kostenlosen Testversion und sehen Sie selbst, welchen Unterschied es für Ihr Team machen kann!

Häufig gestellte Fragen