Cómo usar CloudDevs: Guía de inicio rápido en 2025

Encontrar buenos técnicos para tus proyectos puede ser difícil, ¿verdad?

Lleva tiempo y quieres a alguien que sepa lo que hace sin que cueste un dineral.

Puede parecer como buscar una aguja en un pajar.

Ahí es donde entra CloudDevs.

Esta guía le mostrará cómo utilizar CloudDevs para encontrar la opción perfecta para su proyecto, paso a paso.

¡Comencemos!

Desarrolladores de nubes

¿Listo para encontrar talento tecnológico de primer nivel rápidamente? Las empresas que usan CloudDevs suelen encontrar desarrolladores cualificados en 24 horas.

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Figuring Out Who You Need to Hire

Bien, entonces estás pensando en utilizar CloudDevs.

¡Buena jugada! Pero antes de empezar, pensemos exactamente en... OMS Necesitas incorporarlo a tu equipo.

Esto es como averiguar qué ingredientes necesitas antes de empezar a cocinar.

• ¿Qué habilidades necesita su proyecto? Piensa en las principales tareas que realizará tu nuevo miembro del equipo. ¿Necesitas a alguien que sea bueno en crear sitios web atractivos? Podría ser un desarrollador front-end. ¿Necesitas a alguien que pueda hacer que el sitio web funcione entre bastidores? Podría ser un desarrollador back-end. ¡Quizás necesites a alguien que pueda hacer ambas cosas! Anota todas las habilidades importantes para tu proyecto.
• ¿Cuánta experiencia deben tener? Piensa en cuánta ayuda necesitarás. Si necesitas a alguien que pueda gestionar prácticamente todo por sí solo, quizás prefieras a alguien con mucha experiencia (un desarrollador sénior). Si solo necesitas a alguien que te ayude con las tareas, alguien con un poco menos de experiencia (un desarrollador júnior) podría ser una buena opción y costar menos.
• ¿Cuál es tu plan monetario? ¿Cuánto puede gastar tu startup o empresa en contratar a alguien? CloudDevs suele mostrarte cuánto cobran por hora los diferentes desarrolladores. Conocer tu presupuesto te ayudará a encontrar personas que realmente puedas costear.
• ¿Por cuánto tiempo los necesitas? ¿Se trata de un proyecto corto que solo tomará unas semanas? ¿O busca incorporar a alguien a su equipo por un periodo más largo? Saber esto le ayudará a encontrar desarrolladores disponibles durante el tiempo que los necesite.
• ¿Necesitas a alguien de inmediato? A veces necesitas que alguien empiece a trabajar cuanto antes. CloudDevs puede ayudarte a encontrar desarrolladores listos para empezar rápidamente.

¿Por qué es importante? Si no sabes lo que buscas, es como ir a una tienda sin lista de la compra.

¡Podrías terminar comprando cosas que no necesitas! 

Tomarse un poco de tiempo para determinar sus necesidades le ayudará a contratar al desarrollador adecuado y le ahorrará tiempo y dinero a largo plazo. 

CloudDevs también te ayuda a evaluar a los desarrolladores (verificar si son buenos) en función de sus habilidades y experiencia, por lo que saber lo que necesitas te ayuda a utilizar mejor esas herramientas.

¡Para una startup en particular, conseguir el personal inicial adecuado es muy importante!

Poniendo tu trabajo a disposición de los desarrolladores en CloudDevs

Muy bien, ahora que tienes una buena idea del tipo de persona que necesitas contratar, ¡es hora de contárselo al mundo (o al menos al mundo de CloudDevs!).

Esto es como publicar un cartel de "Se busca ayuda", pero en línea.

• Cómo hacer que el título de su trabajo sea atractivo: Piensa en el título de tu puesto como lo primero que la gente ve. Quieres que sea claro y capte su atención. Por ejemplo, en lugar de simplemente decir "Se necesita desarrollador", podrías decir "Se necesita ayudante de sitio web (desarrollador de React)" o "Se busca experto en Python para un proyecto interesante". Usa palabras que el tipo de desarrollador que buscas buscaría.
• Cómo escribir una buena descripción del puesto de trabajo: This is where you tell developers all the important stuff about the job. Imaginar you’re explaining it to a friend.
  • Empecemos con lo básico: ¿De qué trata tu proyecto? ¿Qué hará el desarrollador?
  • Enumere las habilidades que necesita: Sea claro sobre los aspectos técnicos. Por ejemplo, "Imprescindible saber JavaScript y React" o "Requiere experiencia con Python y bases de datos".
  • Dime cuánta experiencia estás buscando: ¿Estás satisfecho con alguien que recién comienza o necesitas un profesional experimentado?
  • Diles cuánto durará el trabajo: ¿Es un trabajo a corto plazo o una oportunidad de unirse a su personal por un tiempo?
  • Menciona cuánto planeas pagar: Ser sincero acerca del dinero ayuda a las personas a saber si es una buena opción para ellos.
  • Explique cómo aplicar: ¿Qué quieres que te envíen? ¿Un currículum? ¿Un enlace a sus trabajos anteriores?
• Configuración de sus filtros: CloudDevs cuenta con herramientas para ayudarte a identificar quiénes ven tu trabajo. Puedes elegir opciones como:
  • Habilidades: Muestra tu trabajo únicamente a desarrolladores que tengan las habilidades que necesitas.
  • Nivel de experiencia: Desarrolladores objetivo con la cantidad adecuada de experiencia.
  • Ubicación: Si es importante dónde viven (a veces lo es, a veces no), puedes configurarlo aquí.
  • Cuánto cobran: Puede establecer un rango para la tarifa por hora que está dispuesto a pagar.
• Comprobación antes de publicar: Antes de pulsar el botón "Publicar oferta", lee detenidamente todo lo que escribiste. Asegúrate de que tenga sentido y contenga toda la información importante. Las erratas pueden restarle profesionalidad.

¿Por qué importa todo esto?

Cuanto mejor sea tu anuncio de trabajo, más posibilidades tendrás de atraer a los candidatos. bien tipo de desarrolladores.

Si eres una startup, una publicación de empleo clara y emocionante puede ayudarte a destacar. 

Quiere facilitar que las personas con talento vean que su trabajo es una buena oportunidad.

CloudDevs le ayuda a evaluar candidatos potenciales más tarde¡Pero una buena publicación de trabajo atrae a las personas adecuadas desde el principio!

Leyendo las aplicaciones

¡Listo, ya publicaste tu trabajo y las solicitudes empiezan a llegar! Es como revisar el correo después de enviar las invitaciones. Verás una lista de personas que podrían ser una buena opción. contratar para tu proyecto. Ahora es momento de leerlos con atención.

• Las primeras impresiones importan: Revisando sus perfiles: Cuando alguien se postula, normalmente verás un breve resumen de quién es y qué puede hacer. Considéralo una breve introducción. Revisa las habilidades que menciona. ¿Se ajustan a las que dijiste que necesitabas para tu puesto de desarrollador? Comprueba su nivel de experiencia. ¿Te parece adecuado para lo que buscas? Algunos desarrolladores también pueden tener una foto; esto no es lo más importante, pero puede ayudarte a hacerte una idea de quiénes son.
• Profundizando: Checking Out Their Past Work Many developers on CloudDevs will have a portfolio or links to projects they’ve worked on before. This is like seeing examples of their cooking if you were hiring a chef. Take some time to look at their work. Does it look good? Does it seem like they’ve done similar things to what you need? If you need someone to build a website, check out websites they’ve built. If you need someone to work on an app, see if they have examples of apps they’ve helped with. This helps you vet if they actually have the skills they say they do.
• Leyendo lo que te dicen: Cuando un desarrollador se postula, suele escribir un breve mensaje explicando por qué le interesa tu trabajo. Esta es su oportunidad de decirte por qué cree que sería una buena opción para tu startup o empresa. Lee estos mensajes con atención. ¿Parece que entiende lo que necesitas? ¿Está entusiasmado con tu proyecto? ¿Se tomó el tiempo de escribir un mensaje reflexivo o simplemente envió una respuesta genérica? Esto puede darte una pista de su seriedad y su capacidad de comunicación.
• Mirando su tasa: ¿Recuerdas cuando evaluabas tu presupuesto? Ahora es el momento de ver si los desarrolladores que solicitaron se ajustan a ese presupuesto. CloudDevs suele mostrarte su tarifa por hora o el precio de todo el proyecto. Si la tarifa de alguien es mucho mayor de lo que puedes permitirte, puede que no sea la opción ideal en este momento.
• Uso de las herramientas de CloudDevs para ayudar: CloudDevs podría tener herramientas para ayudarte a filtrar las solicitudes. Podrías filtrarlas por habilidades, experiencia o precio. Usa estas herramientas para simplificar y agilizar el proceso. Es como usar filtros en un sitio web de compras para encontrar exactamente lo que buscas.
• Elaboración de una lista corta: Después de revisar varias solicitudes, probablemente encuentres algunas prometedoras. Estas son las personas sobre las que quieres saber más. Haz una lista de estos desarrolladores. Esto es como seleccionar a las personas a las que quieres invitar a una segunda entrevista.

¿Por qué es tan importante este paso?

No desea contratar simplemente a la primera persona que solicite el puesto.

Tomarse el tiempo para leer las solicitudes y revisar sus perfiles y trabajos anteriores le ayudará a encontrar a alguien que realmente tenga las habilidades y la experiencia que necesita.

Para una startup, conseguir el personal inicial adecuado puede marcar una gran diferencia. 

Este paso es una parte importante de cómo evaluar a las posibles contrataciones y asegurarse de que está haciendo una buena elección para su equipo.

Comprobando quién se postuló

¡Muy bien, ya has publicado tu trabajo y ahora estás viendo quién está interesado!

Es como abrir la puerta después de colocar un cartel de "Se busca ayuda". 

Verás una lista de personas que creen que podrían ser las adecuadas. desarrollador a contratar para tu proyecto. Ahora, necesitas analizar cada uno con más detalle.

Leyendo la información de su aplicación

Cuando alguien se postule, verás información básica sobre él. Considéralo un saludo y una presentación breves.

• Mirando su información principal: Normalmente verás su nombre, quizás una foto y un breve resumen de su trabajo. Este es tu primer vistazo. ¿Dice que posee las habilidades principales que buscas? Por ejemplo, si necesitas un sitio web... constructor¿Dicen que saben cosas de sitios web?
• Comprobando sus habilidades: Probablemente enumerarán los diferentes lenguajes y herramientas informáticas que conocen. ¡Esto es fundamental! ¿Su lista de habilidades coincide con lo que necesitas para tu proyecto? Si necesitas a alguien que sepa Python, ¿incluyen Python? Cuanto más se ajusten sus habilidades a lo que pediste, mejor.
• Viendo cuánta experiencia tienen: CloudDevs suele mostrar la experiencia de un desarrollador. ¿Está empezando o lleva muchos años en esto? Piensa en cuánta ayuda necesitas. Si necesitas a alguien que lidere el proceso, quizás prefieras a alguien con más experiencia. Si es una tarea más sencilla, alguien con más experiencia podría ser suficiente.

Mirando lo que han hecho antes

Así como es posible que quieras ver el trabajo anterior de un pintor antes de contratarlo, querrás ver lo que han hecho estos desarrolladores.

• Echando un vistazo a su portafolio: Muchos desarrolladores en CloudDevs tienen un portafolio: una colección de proyectos en los que han trabajado. Es como ver ejemplos de su trabajo. Tómate un tiempo para hacer clic en los enlaces y ver lo que han creado. ¿Tiene buena pinta? ¿Te parece que pueden hacer lo que necesitas para tu proyecto?
• Leyendo sobre sus trabajos anteriores: También podrían mencionar trabajos que hayan tenido anteriormente. Revisa las descripciones de esos trabajos. ¿Hicieron cosas similares a lo que necesitas para tu startup o empresa? Esto puede darte una mejor idea de su experiencia.

Leyendo su mensaje para ti

Cuando alguien se postula, suele escribir una breve nota explicando por qué le interesa tu trabajo. Esta es su oportunidad de decirte por qué cree que sería la persona adecuada.

• ¿Leyeron tu publicación de trabajo? Un buen mensaje suele mencionar algo específico sobre tu trabajo. Esto demuestra que realmente leyeron lo que escribiste y que no solo enviaste un mensaje general.
• ¿Por qué están interesados? ¿Parece que están entusiasmados con tu proyecto? ¿Te explican cómo sus habilidades y experiencia se ajustan a tus necesidades? Un mensaje atento es una buena señal.
• ¿Qué tan bien se comunican? ¿Su mensaje es claro y fácil de entender? Una buena comunicación es fundamental cuando se trabaja con alguien en línea.

Pensando en el dinero

Ya pensaste en tu presupuesto, ¿verdad? Ahora puedes ver cuánto varía desarrolladors cargo.

• Mirando sus tarifas: CloudDevs suele mostrar una tarifa por hora o un precio para todo el proyecto. ¿Se ajusta a tu presupuesto? Si es demasiado alta, puede que no sea la opción ideal para ti en este momento.

Uso de las herramientas de CloudDevs para ayudar

CloudDevs tiene algunas herramientas interesantes que pueden hacer esto más fácil.

• Ordenación y filtrado: Normalmente puedes ordenar las solicitudes por factores como la fecha de solicitud o el precio. También puedes filtrarlas por habilidades o experiencia. Esto te ayuda a ver primero a las personas más relevantes.
• Salvando a buenos candidatos: Si alguien parece prometedor pero aún no estás listo para hablar con él, generalmente puedes guardar su solicitud para poder encontrarlo nuevamente fácilmente.

¿Por qué es tan importante tomarse el tiempo aquí?

No quieres contratar a la primera persona que diga "sí".

Al revisar cuidadosamente cada aplicación, mirar sus trabajos anteriores y leer sus mensajes, puede evaluar a los diferentes desarrolladores y encontrar a alguien que realmente tenga las habilidades y la experiencia que necesita para ayudar a que su startup o empresa tenga éxito.

Este paso le ayudará a formar un personal sólido y a evitar contratar a alguien que no sea adecuado para usted.

Conclusión

¡Así es como se utiliza CloudDevs!

Puede parecer que son unos pocos pasos, pero en realidad se trata simplemente de encontrar a la persona adecuada para tu equipo.

Averigua a quién necesitas, informa a la gente sobre el trabajo, mira quién está interesado, habla con los mejores y luego elige a alguien.

CloudDevs puede ayudarte a encontrar técnicos cualificados de todo el mundo.

Tómate tu tiempo, ten claro lo que necesitas y habla con los desarrolladores. 

Si haces esto, tendrás buenas posibilidades de encontrar a alguien excelente para contratar y ayudarte en tu proyecto. ¡Mucha suerte encontrando a tu desarrollador ideal!

Preguntas frecuentes