CloudDevs im Test: Software zur Freelancer-Beschaffung im Jahr 2025

Sind Sie es leid, endlos zu scrollen und unzählige Bewerbungen zu verschicken, um die richtigen freiberuflichen Talente zu finden?

Das ist ein häufiges Problem für Unternehmen. 

Das Durchforsten von Profilen, das Führen von Vorstellungsgesprächen und die Hoffnung, die richtige Wahl getroffen zu haben, können eine enorme Belastung für Zeit und Ressourcen darstellen. 

CloudDevs verspricht, genau diese Lösung zu sein. 

Aber wird es den hohen Erwartungen wirklich gerecht? 

Lassen Sie uns einen ausführlichen Testbericht lesen, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob CloudDevs die richtige Software zur Einstellung von Freelancern für Ihre Bedürfnisse in diesem Jahr ist.

CloudDevs

Sie möchten auf einen Pool vorab geprüfter freiberuflicher Entwickler zugreifen? Entdecken Sie CloudDevs noch heute und optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess.

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Was ist CloudDevs?

CloudDevs ist eine Plattform für IT-Talente, die Unternehmen dabei helfen soll, Entwickler und Designer schnell und effizient einzustellen.

Betrachten Sie es als einen Ort, an dem Sie qualifizierte, geprüfte Entwickler finden können, insbesondere Entwickler aus Lateinamerika (Latam) und anderen Regionen, die als Remote-Entwickler in Ihr Team einsteigen können.

CloudDevs hat sich zum Ziel gesetzt, die Suche nach den richtigen IT-Fachkräften zu vereinfachen und Zugang zu erfahrenen IT-Fachkräften aus Lateinamerika sowie anderen Experten zu bieten.

Anstatt unzählige Lebensläufe zu durchforsten, konzentriert sich CloudDevs darauf, Ihnen sorgfältig geprüfte und handverlesene Kandidaten für Ihr Projekt zur Verfügung zu stellen.

Sie übernehmen den Auswahlprozess, der ein Screening und oft auch ein erstes Videogespräch umfasst, um sicherzustellen, dass Ihnen erstklassige Entwickler vorgestellt werden.

Dies kann Ihrem Startup oder etablierten Unternehmen viel Zeit und Aufwand ersparen, wenn Sie innerhalb von 24 Stunden nach Kenntnis Ihrer Anforderungen erfahrene Remote-Entwickler oder andere technische Talente einstellen müssen. 

Wer hat CloudDevs entwickelt?

CloudDevs wurde 2015 gegründet von Rifzan M.

Die Vision des Unternehmens entstand aus den eigenen Erfahrungen der Gründer als Entwickler, die den Bedarf an einer Plattform erkannten, die Qualität und Effizienz bei der Verbindung von Unternehmen mit hochqualifizierten IT-Fachkräften priorisiert.

Sie wollten sich von einem rein kostenorientierten Modell lösen, wie es häufig beim traditionellen Outsourcing, insbesondere aus asiatischen Märkten, anzutreffen ist.

Ziel war es, eine Plattform zu schaffen, bei der Fachwissen im Vordergrund steht und die Unternehmen eine bessere Möglichkeit bietet, qualifizierte Fachkräfte aus der Ferne einzustellen.

Insbesondere lateinamerikanische Entwickler, die von den großen Vorteilen der Zeitzonen profitieren. 

Rifzan M. ist weiterhin CEO von CloudDevs und treibt dessen Mission voran, den Einstellungsprozess für hochqualifizierte Entwickler und Designer zu optimieren.

Die wichtigsten Vorteile von CloudDevs

• Zugang zu hochqualifizierten Talenten: CloudDevs wendet einen strengen Auswahlprozess an, um sicherzustellen, dass Sie mit sorgfältig geprüften und speziell für Ihr Projekt ausgewählten Experten in Kontakt treten und so Zeit bei der ersten Vorauswahl sparen.
• Kosteneffiziente Personalbeschaffung: Im Vergleich zu Plattformen wie Toptal bietet CloudDevs eine kostengünstigere Möglichkeit, erfahrene Remote-Entwickler einzustellen, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
• Schneller Matching-Prozess: CloudDevs hat es sich zum Ziel gesetzt, Sie effizient und potenziell in kürzerer Zeit als mit herkömmlichen Methoden mit geeigneten Kandidaten, wie z. B. Softwareentwicklern, Python- oder JavaScript-Experten, zusammenzubringen.
• Fokus auf erfahrene und herausragende Talente: Die Plattform hat sich darauf spezialisiert, Zugang zu hochrangigen Fachkräften und Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten zu bieten, darunter auch Personen vom Kaliber eines technischen Leiters.
• Optimierter Einstellungsprozess: CloudDevs hat sich zum Ziel gesetzt, den gesamten Prozess der Suche und Einstellung von Remote-Entwicklern zu vereinfachen und ihn dadurch potenziell reibungsloser zu gestalten als die traditionelle Personalbeschaffung.
• Vorteile der Zeitzone: Da CloudDevs häufig Entwickler aus Lateinamerika einbezieht, können Teams durch die Angleichung der Zeitzonen eine wertvolle Unterstützung für eine bessere Zusammenarbeit bieten.
• Potenzial für Vollzeitbeschäftigung: Obwohl CloudDevs sich auf Remote-Positionen konzentriert, kann es ein Weg sein, Talente für Vollzeitstellen zu finden, falls sich die Gelegenheit ergibt.

Die besten Funktionen von CloudDevs

CloudDevs hebt sich im wettbewerbsintensiven Markt der Talentakquise-Plattformen durch sein umfassendes Funktionsangebot hervor.

Speziell entwickelt, um Ihren Einstellungsprozess zu optimieren und Sie mit erstklassigen Technologieexperten zu verbinden. 

Lassen Sie uns einige der wichtigsten Aspekte untersuchen, die CloudDevs zu einem wertvollen Werkzeug für Unternehmen machen, die ihre Teams effizient erweitern möchten.

Angular JS-Entwickler

Die Suche nach Entwicklern mit spezifischer Framework-Expertise kann sich als schwierig erweisen.

CloudDevs vereinfacht dies, indem es direkten Zugriff auf Angular JS-Entwickler bietet. 

Diese Experten werden häufig im Voraus auf ihre Kenntnisse des Frameworks geprüft, wodurch Sie sich die Zeit und Mühe ersparen, allgemeine Profile durchzusehen.

Dieser gezielte Zugang stellt sicher, dass Sie schnell mit Personen in Kontakt treten können, die über genau die Fähigkeiten verfügen, die Ihr Projekt erfordert.

Freiberufliche Mitarbeiter

CloudDevs ist sich bewusst, dass Unternehmen unterschiedliche Personalbedürfnisse haben.

Egal ob Sie kurzfristige Projektunterstützung oder längerfristige Engagements benötigen, die Plattform erleichtert die Beauftragung von Freelancern. 

Diese Flexibilität ermöglicht es Ihnen, Ihr Team je nach Bedarf zu vergrößern oder zu verkleinern und so auf spezialisierte Fähigkeiten für bestimmte Projekte zuzugreifen, ohne eine Vollzeitkraft einstellen zu müssen.

Dies ist besonders vorteilhaft für Startups oder Unternehmen mit schwankender Arbeitsbelastung.

Optimierte Plattform

Die CloudDevs-Plattform selbst ist auf Effizienz ausgelegt.

Die benutzerfreundliche Oberfläche und die intuitiven Funktionen zielen darauf ab, den gesamten Einstellungsprozess zu vereinfachen – von der Veröffentlichung der Anforderungen über die Überprüfung der Kandidatenprofile bis hin zur Kontaktaufnahme.

Dieser optimierte Ansatz reduziert den Verwaltungsaufwand und ermöglicht es Ihnen, sich auf die Beurteilung von Talenten zu konzentrieren, anstatt sich durch ein komplexes System zu navigieren.

Globaler Talentpool: Lateinamerikanische Neueinstellungen

CloudDevs bietet einen bedeutenden Vorteil durch den Zugang zu Fachkräften aus Lateinamerika.

Lateinamerikanische Entwickler werden zunehmend für ihre ausgeprägten technischen Fähigkeiten, ihren Teamgeist und die oft vorteilhafte Zeitzonenübereinstimmung für Unternehmen in Nordamerika und Europa anerkannt.

Dadurch erweitert sich Ihr Talentpool über lokale Grenzen hinaus und bietet Ihnen eine größere Auswahl an qualifizierten und oft kostengünstigen Fachkräften.

Nachweis von Fachkenntnissen: Kompetenztest

Um die Qualität ihres Talentpools sicherzustellen, integriert CloudDevs häufig einen Kompetenztest in ihren Auswahlprozess.

Diese Beurteilungen helfen dabei, die praktischen Fähigkeiten eines Kandidaten in Bezug auf spezifische Technologien und Programmiersprachen zu bewerten. 

Diese Funktion bietet Ihnen zusätzliches Vertrauen in die Fähigkeiten und das Fachwissen der Ihnen vorgestellten Entwickler und hilft Ihnen so, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Preisgestaltung

Für und Wider

CloudDevs-Alternativen

Falls CloudDevs nicht perfekt zu Ihren Bedürfnissen passt, bieten mehrere andere Plattformen ähnliche Dienstleistungen für die Rekrutierung von IT-Fachkräften an.

Hier sind einige Alternativen, die Sie in Betracht ziehen könnten:

• Toptal: Bekannt für seinen strengen Auswahlprozess und die Konzentration auf erstklassige freiberufliche Talente, oft zu einem Premiumpreis.
• Upwork: Ein großer Marktplatz mit einem breiten Angebot an Freiberufler mit unterschiedlichen Qualifikationsstufen und Preisoptionen.
• Fiverr: Da der Fokus hauptsächlich auf projektbezogenen Aufträgen und kleineren Aufgaben liegt, kann es eine Möglichkeit sein, schnell freiberufliche Hilfe zu finden.
• LinkedIn: Eine professionelle Netzwerkplattform mit leistungsstarken Funktionen zur Stellenausschreibung und direkten Personalbeschaffung für Festanstellungen und freiberufliche Mitarbeiter.
• Remote.co: Spezialisiert auf Remote-Jobmöglichkeiten und vermittelt Unternehmen an Remote-Entwickler und andere Fachkräfte.

Persönliche Erfahrungen mit CloudDevs

Unser Team musste kürzlich schnell wachsen, um einen dringenden Projekttermin einzuhalten, der spezielle Backend-Entwicklungskenntnisse und Expertise in react.js erforderte.

Angesichts der bekannten Herausforderung, unzählige unqualifizierte Bewerber auf herkömmlichen Jobbörsen zu sichten, beschlossen wir, CloudDevs genauer unter die Lupe zu nehmen. Ausschlaggebend dafür waren positive Erwähnungen, die wir auf Plattformen wie Reddit gesehen hatten, und das Versprechen, Zugang zu sorgfältig geprüften Remote-Entwicklern zu erhalten.

Besonders reizvoll fanden wir die Aussicht, erfahrene Entwickler mit Kenntnissen der lateinamerikanischen Zeitzone zu finden.

So verlief unsere Erfahrung mit CloudDevs und diese Vorteile konnten wir erzielen:

• Schnelle Talentakquise: Die effiziente Matching-Funktion der Plattform präsentierte uns schnell mehrere qualifizierte Softwareentwickler mit den von uns benötigten Backend- und React.js-Kenntnissen. Innerhalb von 24 Stunden nach unserer Anforderungsbeschreibung erhielten wir passende Profile.
• Zugang zu vorab geprüften Fachkräften: Der von clouddevs' Team angewandte Auswahlprozess war deutlich erkennbar. Die vorgestellten Kandidaten hatten ihre Programmierkenntnisse und ihr Fachwissen klar unter Beweis gestellt, was uns bei der ersten Vorauswahl viel Zeit ersparte.
• Effizienter Interviewprozess: Während einige Online-Bewertungen negative Erfahrungen mit der Terminvereinbarung (z. B. E-Mails mit Terminanfragen) erwähnten, verlief unsere Erfahrung relativ reibungslos. Die Plattform erleichterte die Kontaktaufnahme, und wir konnten schnell Zoom-Meetings mit vielversprechenden Kandidaten vereinbaren. Wir schätzten es sehr, dass wir nicht unvorbereitet in ein Vorstellungsgespräch gehen mussten.
• Nahtlose Integration in unseren Workflow: Nachdem wir uns für die Einstellung eines erfahrenen Remote-Entwicklers entschieden hatten, verlief dessen Integration in unser Team und unsere Slack-Kanäle reibungslos. Die zeitliche Übereinstimmung mit unseren lateinamerikanischen Entwicklern erwies sich als bedeutender Vorteil für die Zusammenarbeit.
• Hochwertige Ausgabe: Die erfahrenen IT-Fachkräfte aus Lateinamerika, die wir über CloudDevs rekrutiert haben, zeigten herausragende Fähigkeiten und wurden schnell zu einer wertvollen Bereicherung für unser Projekt. Ihre Beiträge in Python und React.js waren entscheidend für die Einhaltung unserer Deadline.
• Kostengünstige Lösung: Im Vergleich zu den potenziellen Kosten und dem Zeitaufwand für traditionelle Einstellungsverfahren oder die Nutzung anderer Plattformen wie Toptal erwies sich CloudDevs als kosteneffiziente Möglichkeit, Zugang zu erstklassigen Talenten zu erhalten. Die Investition hat sich angesichts der Qualität der geprüften Entwickler, mit denen wir in Kontakt traten, gelohnt.

Insgesamt war unsere Erfahrung mit CloudDevs positiv.

Wir haben erfolgreich einen kompetenten Remote-Entwickler gefunden und in unser Team aufgenommen, der maßgeblich zum Erfolg unseres Projekts beigetragen hat.

Auch wenn die individuellen Erfahrungen unterschiedlich sein können (wie einige Kommentare auf Trustpilot zeigen), bot uns CloudDevs einen effizienten Zugang zu den benötigten technischen Fachkräften.

Schlussbetrachtung

Die Entscheidung für oder gegen CloudDevs hängt letztendlich von Ihren konkreten Personalbedürfnissen und Prioritäten ab.

Wenn Sie auf der Suche nach hochqualifizierten, erfahrenen IT-Fachkräften sind, insbesondere Entwicklern aus Lateinamerika, und Wert auf einen effizienten Einstellungsprozess legen.

CloudDevs bietet eine überzeugende Chance. 

Durch den Fokus der Plattform auf Qualität und einen optimierten Überprüfungsprozess können Sie viel Zeit sparen und mit qualifizierten Fachleuten in Bereichen wie Javascript, Python und React.js in Kontakt treten.

Auch wenn die Nutzererfahrungen unterschiedlich ausfallen, machen das Potenzial für eine kostengünstige Lösung und der Zugang zu herausragenden Remote-Entwicklern CloudDevs zu einer Überlegung wert.

Sind Sie bereit, Ihre IT-Personalbeschaffung zu optimieren?

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Häufig gestellte Fragen