Deel-Überprüfung 2025: Globale Gehaltsabrechnung & Compliance

Die Einstellung internationaler Mitarbeiter kann eine Kopfschmerzen.

Denken Sie an unübersichtliche Lohnabrechnungen, komplizierte Steuern und Berge von Papierkram.

Das ist genug, um jeden zum Aufgeben zu bringen!

Haben Sie mit diesen globalen Herausforderungen bei der Personalbeschaffung zu kämpfen?

Vorstellen missing deadlines, facing legal issues, or overspending on compliance. 

Diese Probleme können Ihrer GeschäftEs ist frustrierend und zeitaufwändig.

Sie brauchen einen einfacheren Weg.

Deel verspricht, die globale Personalbeschaffung zu vereinfachen. Aber hält das Unternehmen dieses Versprechen? 

In diesem Deel-Testbericht 2025 werden wir uns eingehend mit den Funktionen, der Preisgestaltung und der Benutzererfahrung befassen.

Wir helfen Ihnen bei der Entscheidung, ob Deel die richtige Lösung für Sie ist. dein Internationaler Personalbedarf. Legen wir los!

Deel

Schließen Sie sich über 15.000 Unternehmen an, die mit Deel die globale Personalbeschaffung vereinfachen. Entdecken Sie die leistungsstarke Plattform von Deel und erfahren Sie, wie sie Ihre Arbeitsweise verändern kann. dein Internationales Teammanagement.

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Was ist Deel?

Deel ist eine hilfreiche App für Unternehmen, die weltweit Mitarbeiter einstellen möchten. 

Es macht das Arbeiten aus der Ferne unkompliziert. Betrachten Sie es als Ihren internationalen HR-Assistenten. 

Deel kümmert sich um all die kniffligen Dinge, wie zum Beispiel die Einhaltung der Gesetze in verschiedenen Ländern. 

Sie helfen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, verwalten Zahlungen für Ihre Kunden oder Ihr Vertriebsteam und gründen bei Bedarf eine juristische Person. 

Deel arbeitet mit vielen Unternehmen zusammen und agiert als vertrauenswürdiger Partner, um die weltweite Personalbeschaffung reibungslos und einfach zu gestalten. 

Es vereinfacht die internationalen Geschäftsabläufe Ihres Unternehmens.

Wer hat Deel gegründet?

Shuo Wang Und Alex Bouaziz erstellt von Deel.

Sie wollten es Unternehmen erleichtern, weltweit Mitarbeiter einzustellen.

Sie erkannten den Bedarf an einem einfachen Tool zur Verwaltung internationaler Zahlungen an Auftragnehmer.

Deel begann damit, Unternehmen bei der Einstellung von Auftragnehmern zu unterstützen.

Anschließend erweiterten sie ihr Angebot um EOR-Dienstleistungen, um auch Vollzeitbeschäftigten zu helfen.

Deel ist jetzt eine All-in-One-Plattform.

Es hilft Unternehmen, schnell zu expandieren und ihre globalen Teams zu verwalten.

Sie bieten hilfreiche Berichterstattung und verfügen sogar über ein HRIS-System.

Deels Vision ist es, Unternehmen beim Wachstum zu helfen, indem die internationale Personalbeschaffung vereinfacht wird.

Die wichtigsten Vorteile von Deel

• Zugang zu globalen Talenten: Mit Deel können Sie die besten Talente weltweit einstellen. Sie müssen sich nicht mehr auf Ihre Region beschränken.
• Einfaches Vertragsmanagement: Internationale Verträge zu erstellen und zu verwalten ist einfach. Deel hilft Ihnen dabei, den Überblick zu behalten.
• Skalierbar für jede Größe: Ob kleines Startup oder Großkonzern – Deel deckt Ihren globalen Personalbedarf ab. Die Plattform ist flexibel und für Unternehmen jeder Größe geeignet.
• Automatisiertes Onboarding: Deel macht die Einarbeitung neuer internationaler Mitarbeiter schnell und einfach – Schluss mit Bergen von Papierkram.
• Integrierte Konformität: Deel hilft Ihnen dabei, die lokalen Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Das schützt Ihr Unternehmen.
• Optimierte Transaktionen: Internationale Transaktionen sind mit Deel schnell und sicher. Schluss mit komplizierten Banküberweisungen.
• Mighty Tech: Die Technologieplattform von Deel ist benutzerfreundlich und zuverlässig. Sie vereinfacht die Verwaltung Ihres globalen Teams.
• Fördern Sie Ihr Wachstum: Deel unterstützt Ihr Unternehmenswachstum, indem es die internationale Expansion so einfach wie nie zuvor gestaltet. Erreichen Sie neue Märkte und gewinnen Sie Top-Talente.

Die besten Eigenschaften von Deel

Bei Deel geht es nicht nur um die Lohnabrechnung.

Es verfügt über viele tolle Funktionen, die die globale Personalbeschaffung und -verwaltung vereinfachen. 

Lasst uns einige der besten Beispiele ansehen:

1. Teil KI

Deel AI ist wie ein intelligenter Assistent für die weltweite Personalbeschaffung.

Es hilft Ihnen, die örtlichen Gesetze und Vorschriften zu verstehen.

Es kann Ihnen sogar dabei helfen, Stellenbeschreibungen zu verfassen, die Top-Talente weltweit anziehen.

Dieses Tool vereinfacht komplexe juristische Sachverhalte.

2. Deel EOR (Arbeitgeber der Eintragung)

Sie müssen Vollzeitmitarbeiter in einem anderen Land einstellen? Der EOR-Service von Deel kann Ihnen dabei helfen.

Sie sind der rechtliche Arbeitgeber, daher müssen Sie keine lokale Niederlassung gründen.

Dadurch wird die Einstellung internationaler Vollzeitkräfte wesentlich einfacher.

3. Deel Global Payroll

Die Bezahlung Ihres internationalen Teams kann kompliziert sein.

Deel Global Payroll vereinfacht den Prozess.

Es wickelt Steuern, Sozialleistungen und Zahlungen in verschiedenen Währungen ab.

Es ist eine Komplettlösung für die globale Gehaltsabrechnung.

4. Deel Engage

Es ist unerlässlich, die Verbindung zwischen Ihrem Remote-Team aufrechtzuerhalten. 

Deel Engage hilft Ihnen beim Aufbau einer starken Unternehmenskultur, auch wenn Ihr Team global verteilt ist. 

Es bietet Werkzeuge für Kommunikation, Zusammenarbeit und Teambildung.

5. Deel Contractor

Einstellung Freiberufler Oder arbeiten Sie mit Auftragnehmern weltweit? Deel Contractor macht es Ihnen leicht.

Es hilft Ihnen bei der Verwaltung von Verträgen, Zahlungen und der Einhaltung von Vorschriften für Ihre unabhängigen Mitarbeiter.

Es ist eine reibungslose und effiziente Möglichkeit, mit Auftragnehmern weltweit zusammenzuarbeiten.

Preisgestaltung

Für und Wider

Es ist unerlässlich, die Vor- und Nachteile jedes Werkzeugs zu kennen. Dies hilft Ihnen, die beste Entscheidung für Ihr Unternehmen zu treffen. 

Betrachten wir Deels Stärken und Schwächen.

Alternativen zu Deel

Deel ist zwar eine beliebte Wahl, aber auch andere Plattformen bieten ähnliche Dienstleistungen an.

Hier sind einige Alternativen zu Deel, die Sie in Betracht ziehen könnten:

• Fernbedienung: Fokus auf globale Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für Remote-Teams. Geeignet für kleinere Unternehmen.
• Papaya Global: Bietet globale Lösungen für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Compliance. Betreut größere Unternehmen.
• Globalisierungspartner: Bietet EOR-Dienstleistungen und Unterstützung bei der globalen Expansion – mit starkem Fokus auf Compliance.
• Multiplikator: Ziel ist die Vereinfachung der globalen Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung. Bietet eine benutzerfreundliche Plattform.
• Wellenförmig: Die Kombination der globalen Gehaltsabrechnung mit anderen HR-Funktionen ist eine gute Komplettlösung.

Persönliche Erfahrungen mit Deel

Mein Team musste kürzlich einen Softwareentwickler in Brasilien einstellen.

Es schien nicht sehr einfach zu sein! Aber wir beschlossen, Deel auszuprobieren. 

Dadurch wurde der gesamte Prozess deutlich einfacher. Folgendes hat uns gefallen:

• Einfache Einrichtung: Der Einstieg bei Deel ging schnell.
• Reibungsloser Einstieg: Die Einarbeitung unseres neuen Entwicklers war unkompliziert.
• Schnelle Zahlungen: Die Bezahlung in der jeweiligen Landeswährung erfolgte schnell.
• Hilfe bei der Einhaltung von Vorschriften: Deel hat uns dabei geholfen, die brasilianischen Gesetze einzuhalten.
• Großartige Unterstützung: Das Support-Team von Deel war sehr hilfsbereit, als wir Fragen hatten.

Dank Deel konnten wir unseren Entwickler in Brasilien ohne größere Probleme einstellen. 

Es hat uns Zeit und Mühe erspart. Es hat die internationale Personalbeschaffung überschaubar gemacht.

Schlussbetrachtung

Deel ist ein leistungsstarkes Tool für Unternehmen, die international Mitarbeiter einstellen möchten.

Es vereinfacht die globale Gehaltsabrechnung, die Einhaltung von Vorschriften und das Onboarding. Es eignet sich hervorragend für Unternehmen jeder Größe.

Deel kann Ihnen Zeit und Ärger ersparen.

Allerdings kann die Preisgestaltung kompliziert sein, und einige Nutzer haben Probleme mit dem Support gemeldet.

Wenn Sie es mit der globalen Expansion ernst meinen und Ihre internationale Personalbeschaffung optimieren möchten, ist Deel eine Überlegung wert.

Erkunden Sie die Plattform von Deel und entdecken Sie, wie sie Ihr globales Potenzial freisetzen kann.

Häufig gestellte Fragen