Dropboard im Test: Die ultimative Jobbörse im Jahr 2025?

Verschwenden Sie immer noch Stunden damit, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Lebensläufe zu sortieren und Feedback vom Team einzuholen?

Diese altmodische, langsame Arbeitsweise hindert Sie daran, schnell die besten Leute zu finden.

Sie brauchen einen Einstellungsprozess, der schnell und nicht frustrierend ist.

Jede Minute, die mit manuellen Aufgaben verbracht wird, bedeutet, dass ein Top-Kandidat bei einem schnelleren Unternehmen unterschreibt.

Ihre Personalberater sind erschöpft. Ihre Personalmanager sind genervt.

Hier kommt der Dropboard Testbericht 2025 ins Spiel. Dieser Artikel stellt Ihnen die wichtigsten KI-Funktionen vor, wie beispielsweise die KI-Copilot-Tools.

Lesen Sie weiter, um herauszufinden, ob Dropboard das eine Tool ist, das Ihre Personalbeschaffung in diesem Jahr wirklich verändern wird!

Dropboard

Warten Sie nicht länger. Dropboard bietet unbegrenzte Stellenangebote und ein vollständig individualisierbares Kundenportal. Erleben Sie, wie das Slide-Up-Bewerbungsformular Bewerbungen mit nur einem Klick ermöglicht!

Probieren Sie Dropboard aus. Loading...

Was ist Dropboard?

Dropboard ist eine einfache und umfassende Einstellungsplattform, die speziell für Agenturen und Personalvermittler entwickelt wurde.

Sie können den gesamten Rekrutierungsprozess verwalten, ohne zwischen verschiedenen Tools wechseln zu müssen.

Mit dieser Plattform können Sie schnell Ihre eigenen Jobbörsen erstellen und verwalten.

Sie können sogar Ihre eigenen Stellenanzeigen direkt auf Ihrer Website veröffentlichen.

Ein großer Vorteil besteht darin, dass die Kunden eigene Kundenportalversionen hosten, sodass sich die Kunden auf einer markenspezifischen, übersichtlichen Website anmelden können.

Darüber hinaus bietet Dropboard großartige Tools, mit denen Sie alle Ihre Bewerber einfach suchen und sortieren können.

Vereinfacht ausgedrückt: Es bündelt alle Aufgaben des Einstellungsprozesses in einem intelligenten, benutzerfreundlichen System.

Wer hat Dropboard entwickelt?

Die Person, die Dropboard entwickelt hat, ist Colin Mathews.

Colin Ich habe dieses Unternehmen um das Jahr 2022 gegründet.

Er wollte die realen Probleme lösen, mit denen Menschen bei der internen Personalbeschaffung konfrontiert sind.

Dropboard verfolgt die Vision, Ihnen eine leistungsstarke Kandidatendatenbank und Tools zur schnellen Verwaltung von Stellenbeschreibungen bereitzustellen.

Es ermöglicht Ihnen, öffentliche Stellenlinks zu erstellen und sogar eine optionale Weiterleitungsfunktion für Kandidaten einzurichten.

Es bietet Ihren Kunden außerdem eine übersichtliche Auftragsansicht.

Colin's Die ganze Idee ist, machen Wir stellen sicher, dass Ihr Stellenausschreibungsprozess einfach, schnell und auf Anhieb fehlerfrei ist.

Die wichtigsten Vorteile des Dropboards

• Unbegrenzte Stellenangebote: Sie können Stellenanzeigen veröffentlichen. sofort unbegrenzt. Das bedeutet, Sie können so viele offene Stellen hinzufügen, wie Sie möchten. Geschäft Der Plan ermöglicht es Ihnen, die benötigten Mittel genau dann zu erhalten, wenn Sie sie brauchen, ohne sich Gedanken über zusätzliche Kosten machen zu müssen.
• Kundenverwaltung und Hosting: Die Plattform eignet sich perfekt für das Kundenmanagement. Sie ermöglicht es Ihren Kunden weltweit, ihr eigenes White-Label-Portal zu hosten, was eine leistungsstarke Möglichkeit darstellt, ihnen einen optimalen Service zu bieten.
• Schneller Kandidatenimport: Sie können Kandidaten ganz einfach in großen Mengen aus einer CSV-Datei importieren. Das spart Ihnen stundenlange manuelle Arbeit. Daten Eingabe beim Verschieben von Daten von einem System in ein anderes.
• Individuell gestaltete Karriereseite: Sie können im Handumdrehen eine professionelle Karriereseite auf Ihrer eigenen Website einrichten. Die Installation dauert nur wenige Minuten und sorgt dafür, dass Ihre Stellenanzeigen wie ein Teil Ihrer Marke wirken.
• Designanpassung und Vorschau: Sie erhalten umfassende Anpassungs- und Echtzeit-Vorschaufunktionen. Sie können Farben ändern und Textund sehen Sie genau, wie die Änderungen aussehen, bevor Sie live gehen.
• Schnelle Teamzusammenarbeit: Es ist ganz einfach, Einladungen an Ihre Teammitglieder und Kunden zu senden. So stellen Sie sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind und können Aufgaben und Kandidaten optimal verwalten.
• Benutzerdefinierte Screening-Fragen: Sie können jedem Bewerbungsformular benutzerdefinierte Fragen hinzufügen. Dadurch können Sie die spezifischen Informationen erfassen, die für verschiedene Positionen an unterschiedlichen Standorten benötigt werden.
• Schnellere Einstellungszeiten: Durch die Nutzung der Drag-and-Drop-Workflow-Tools und des schnellen Bewerbungsprozesses verkürzen Sie die Einstellungszeit. So gewinnen Sie die besten Kandidaten schneller.

Beste Eigenschaften

Dropboard bietet eine Vielzahl einzigartiger Funktionen, die das Recruiting einfach und effizient gestalten.

Es nimmt Ihnen die schwierigen und langwierigen Aspekte des Rekrutierungsprozesses ab, sodass Sie sich auf die Suche nach großartigen Mitarbeitern konzentrieren können.

Hier ein Überblick über die Tools, die diese Plattform wirklich auszeichnen.

1. Persönliche Rekrutierungsplattform

Diese Funktion ermöglicht Ihnen eine vollständig gebrandete Einstellungswebsite auf Ihrer eigenen benutzerdefinierten Domain.

Die Installation dauert nur wenige Minuten.

Dadurch können sich Kandidaten bewerben, ohne Ihre Website zu verlassen.

2. Benutzerdefinierte Formulare

Sie können individuelle Formulare erstellen, um genau die Daten zu erfassen, die Sie benötigen, wenn sich Kandidaten bewerben.

Sie können das Feld „Lebenslauf“ individuell anpassen und weitere erforderliche Felder hinzufügen.

Dadurch erhalten Sie alle Informationen im Voraus.

3. ATS-Workflows

Das ATS ermöglicht die Verwendung eines übersichtlichen, visuellen Kanban-Boards zur Kandidatenverwaltung.

Sie können neue Kandidaten schnell durch Ihre Einstellungsphasen führen.

Das hilft dabei, Ihr gesamtes Team organisiert zu halten.

4. E-Mail-Vorlagen

Die Plattform beinhaltet vorgefertigte E-Mail-Vorlagen, um Ihnen Zeit zu sparen.

Sie können diese nutzen, um schnell auf Bewerber zu reagieren.

Zudem kann die KI Ihnen sogar dabei helfen, neue E-Mails schneller zu verfassen.

5. Beförderte Stellen

Nutzen Sie die Funktion „Hervorgehobene Stellenanzeigen“, um Ihre wichtigsten Stellenanzeigen hervorzuheben.

Dadurch werden die entsprechenden Stellen automatisch ganz oben auf Ihrer Jobbörse angezeigt.

Sie bestimmen, wie sie aussehen und wie lange sie laufen.

6. Zeitschaltuhr für Stellenanzeigen

Mit dem Job Posts Timer können Sie ein Ablaufdatum für Ihre Stellenanzeigen festlegen.

Diese Funktion blendet den Job automatisch aus.

Es ist eine einfache Möglichkeit, Ihre Live-Angebote ohne manuelle Arbeit zu verwalten.

7. Datenbank und Bedienfeld

Jeder Kandidat ist in einer leistungsstarken Datenbank und einem Panel für einfachen Zugriff gespeichert.

Mit dem Lebenslauf-Viewer, für den kein Download erforderlich ist, können Sie sich die Bewerbung sofort ansehen.

Sofortige PDF-Benachrichtigungen per E-Mail werden an den Personalverantwortlichen gesendet.

8. Erweiterte Filteroptionen

Sie erhalten erweiterte Filteroptionen, um schnell bestimmte Kandidaten zu finden.

Sie können nach Standort filtern oder nach Schlüsselwörtern und benutzerdefinierten Antworten filtern.

Dies hilft dabei, Kandidaten, die perfekt zu bestimmten Kunden passen, vorzuschlagen.

9. Einfache Installation

Einfache Installation bedeutet, dass Sie nur einen einzigen Code auf Ihre Website einfügen müssen.

Es verwendet eine globale Einstellung, um diese schnell auf alle Ihre Seiten anzuwenden.

Anschließend können Sie Kandidaten direkt zur Teilnahme am Panel einladen.

Preisgestaltung

Für und Wider

Alternativen zu Dropboard

Persönliche Erfahrungen mit Dropboard

Mein Team benötigte kürzlich eine schnellere Möglichkeit, Mitarbeiter für neue Kundenprojekte einzustellen.

Wir haben Dropboard benutzt und es war absolut unglaublich, wie viel Zeit wir dadurch gespart haben.

Früher war unser Bewerbungsprozess langsam und unorganisiert.

Wir haben uns entschieden, die kostenlose Testversion zu nutzen, um die Premium-Tools auszuprobieren, und das hat alles verändert.

Die Einrichtung unserer neuen, markeneigenen Einstellungswebsite war für unsere SSL-Kunden unkompliziert.

So hat Dropboard unserem Team geholfen:

• Benutzerdefinierte Domäne: Wir haben unsere Stellenbörse auf unserer eigenen Website eingebunden. Dadurch wirkte unsere Agentur professioneller.
• Kanban-Board-Ansicht: Wir nutzten die visuelle Kanban-Board-Ansicht, um jeden Kandidaten zu verfolgen. Es war einfach, Kandidaten vom Screening zum Vorstellungsgespräch zu verschieben.
• Benutzerdefinierte Abschnitte: Wir konnten Funktionen wie das Hinzufügen benutzerdefinierter Abschnitte zum Kundenportal ermöglichen. Dadurch erhielten einzelne Kunden genau das, was sie benötigten.
• Sofortige E-Mail-Benachrichtigungen: Wir erhielten sofortige E-Mail-Benachrichtigungen, wenn sich neue Kandidaten bewarben. Dadurch konnten wir viel schneller reagieren.
• Kostenloser Zugriff: Die Kernfunktionen der kostenlosen Version waren so gut, dass wir die gesamte Plattform testen konnten. Wir kamen schnell zu dem Schluss, dass das vollständige Dropboard-Angebot den Preis wert ist.

Schlussbetrachtung

Dropboard ist eine einfache, individualisierbare Recruiting-Plattform.

Die Kernfunktionen ermöglichen das einfache Erstellen und Verwalten offener Rollen.

Farben und Branding lassen sich schnell ändern.

Das leistungsstarke Dropboard bietet eine hervorragende Möglichkeit für Bewerber, sich stressfrei zu bewerben.

Dropboard bietet eine clevere und schnelle Möglichkeit, offene Stellen zu besetzen und die besten Talente zu finden.

Installieren Sie Dropboard noch heute und sehen Sie selbst, wie schnell Sie Mitarbeiter finden können.

Häufig gestellte Fragen