Breezy HR이 2026년 당신의 채용 프로세스를 개선할 수 있을까요? 제가 직접 테스트해봤습니다.

Breezy HR은 그만한 가치가 있을까요?

★★★★★ 4.5/5

간략한 평가: Breezy HR은 중소 규모 팀에 가장 적합한 지원자 관리 시스템(ATS) 중 하나입니다. 드래그 앤 드롭 방식의 파이프라인으로 채용 프로세스를 매우 간편하게 만들어 줍니다. 무료 플랜은 사용자 수와 지원자 수에 제한이 없으며, 유료 플랜은 월 157달러부터 시작합니다. 채용팀 전체가 첫날부터 바로 사용할 수 있는 사용자 친화적인 ATS를 원한다면 Breezy HR이 정답입니다.

✅ 다음과 같은 경우에 가장 적합합니다:

빠르게 성장하는 기업들이 복잡한 학습 곡선 없이도 후보자를 추적하고 채용 프로세스를 관리할 수 있도록 지원합니다.

❌ 다음과 같은 경우에는 건너뛰세요:

고급 기술이 필요합니다 보고 또는 급여 및 복리후생 기능이 내장된 완벽한 HRIS 시스템

📊 구인 게시판	50개 이상의 보드	🎯 최고의 대상	중소기업 및 성장하는 팀
💰 가격	무료 — 월 439달러	✅ 주요 기능	드래그 앤 드롭 파이프라인
🎁 무료 체험	14일 무료 체험	⚠️ 제한 사항	간헐적인 오류

Breezy HR을 테스트한 방법

복잡한 채용 과정 때문에 훌륭한 인재를 놓치는 데 지치셨나요?

수십 개의 구인 게시판에 채용 공고를 올립니다. 이력서가 쌓여만 갑니다. 지난주에 누구와 이야기했는지조차 기억나지 않습니다.

입력하다 브리지 HR.

이 지원자 관리 시스템은 채용을 간편하게 만들어준다고 광고합니다. 저는 실제 채용 건들을 대상으로 60일 동안 이 시스템을 테스트해봤습니다. 그 진실을 모두 공개합니다.

브리지 HR

느린 채용 과정 때문에 우수한 인재를 놓치는 일이 없도록 하세요. Breezy HR은 50개 이상의 채용 플랫폼에 채용 공고를 게시하고, 드래그 앤 드롭 방식으로 지원자를 관리하며, 더 빠른 채용을 지원합니다. 무료 플랜은 사용자 수 제한 없이 이용 가능합니다.

지금 바로 브리지 HR을 사용해 보세요 →

BREEZY HR 리뷰 →

Breezy HR이란 무엇인가요?

브리지 HR 클라우드 기반 지원자 추적 시스템이자 인재 확보 플랫폼입니다. 기업이 전체 채용 프로세스를 한 곳에서 관리할 수 있도록 지원합니다.

채용을 위한 프로젝트 보드라고 생각하시면 됩니다. 각 지원자는 여러 단계를 거치게 되며, 지원자가 다음 단계로 넘어갈 때 드래그 앤 드롭 방식으로 배치할 수 있습니다.

간단하게 설명하자면 다음과 같습니다.

채용 공고를 작성하세요. Breezy HR이 50개 이상의 채용 게시판과 사이트에 공고를 자동으로 전송합니다. 지원자들이 채용 파이프라인으로 유입되면, 채용팀은 지원서를 검토하고 점수를 매겨 가장 적합한 지원자를 선택합니다.

스프레드시트 같은 구식 방식과는 달리, Breezy는 지루한 작업을 자동화할 수 있도록 해줍니다. 면접 일정 잡기, 이메일 발송, 신원 조회 등의 작업을 클릭 한 번으로 처리할 수 있습니다.

이 시스템은 혼란 없이 더 나은 직원을 채용하고자 하는 기업을 위해 설계되었습니다.

Breezy HR은 누가 만들었나요?

대런 바운즈 시작됨 브리지 HR 2014년에.

그는 대부분의 채용 소프트웨어가 투박하고 시대에 뒤떨어졌다는 것을 알았습니다. 그래서 그는 더 간단한 소프트웨어를 직접 만들었습니다.

현재 Breezy HR은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.

• 전 세계 1만 명 이상의 고객이 브뤼시 제품을 사용하고 있습니다.
• 플랫폼 사용자 수 5만 명 이상
• G2에서 종합 평점 4.4점을 받았습니다.

이 회사는 플로리다주 잭슨빌에 본사를 두고 있습니다. 2019년 러닝 테크놀로지스 그룹(Learning Technologies Group)은 브리지 HR(Breezy HR)을 인수했으며, 이를 통해 플랫폼의 성장이 더욱 빨라졌습니다.

가트너에 따르면, Breezy는 고객 만족도 측면에서 가장 높은 평가를 받는 지원자 추적 제품 중 하나입니다.

Breezy HR의 주요 장점

실제로 사용하면 다음과 같은 결과를 얻을 수 있습니다. 브리지 HR:

• 더 빠르게 채용하세요: Breezy HR은 실시간 분석 기능을 통해 채용 과정을 추적할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 더 짧은 시간 안에 공석을 채울 수 있습니다. 가장 중요한 요소 중 하나는 바로 속도입니다.
• 더 많은 구직자에게 다가가세요: 한 번의 클릭으로 50개 이상의 채용 게시판에 채용 공고를 올리세요. 주요 채용 사이트에 채용 공고가 표시됩니다. 곧이는 더 많은 우수한 후보자들이 귀사의 채용 공고를 보게 된다는 것을 의미합니다.
• 매주 몇 시간씩 절약하세요: 면접 일정 조율, 이메일 발송, 피드백 수집 등의 작업을 자동화하세요. 팀은 적합한 인재를 선별하는 데 집중할 수 있습니다.
• 더 나은 채용 결정을 내리세요: 후보자 비교 및 ​​평가표를 나란히 활용하세요. 채용팀 전체가 동일한 정보를 공유할 수 있습니다. 더 이상 추측할 필요가 없습니다.
• 기업 브랜드 구축하기: 전문적인 느낌의 브랜드 채용 웹사이트를 만드세요. 훌륭한 채용 페이지는 적극적으로 구직 활동을 하지 않는 잠재적 구직자까지 끌어들입니다.
• 팀원 모두를 참여시키세요: Breezy는 모든 요금제에서 무제한 사용자를 제공합니다. 채용팀 전체가 참여할 수 있어 공동 관리가 가능하고, 이를 통해 면접 과정을 개선할 수 있습니다.
• 규정을 준수하세요: 내장된 도구를 통해 GDPR, EEOC 및 OFCCP 보고를 간편하게 처리할 수 있습니다. 추가적인 작업 없이 법적 위험을 줄일 수 있습니다.

Breezy HR의 주요 기능

이 제품의 뛰어난 기능들을 살펴보겠습니다. 브리지 HR 다른 소프트웨어와 차별화됩니다.

1. 후보자 관리

바로 이 부분에서 Breezy HR의 진가가 드러납니다. 드래그 앤 드롭 방식의 시각적 인터페이스를 통해 채용 파이프라인에 있는 모든 후보자를 한눈에 볼 수 있습니다.

각 지원자는 '지원', '전화 면접', '대면 면접'과 같은 단계를 거칩니다. 따라서 모든 지원자의 진행 상황을 매우 쉽게 파악할 수 있습니다.

후보자의 이력서를 수동으로 추가할 수 있습니다. 또한 후보자가 채용 단계를 거치는 과정을 추적할 수 있습니다. 이 플랫폼은 후보자를 단계별로 정리하는 기능으로 호평을 받고 있습니다.

Breezy HR에는 검색 가능한 후보자 데이터베이스가 포함되어 있습니다. 이를 통해 이전 지원자를 빠르게 찾아 채용 시간을 단축할 수 있습니다.

2. 자동화된 워크플로

하루에 똑같은 이메일을 50번씩 보내고 싶어하는 사람은 아무도 없습니다. Breezy's 오토메이션 기능이 지루한 부분을 처리합니다.

채용 공고에 대한 승인 절차를 설정할 수 있습니다. 거절 이메일을 자동으로 발송할 수 있으며, 지원자가 다음 단계로 넘어갈 때 특정 작업을 실행할 수 있습니다.

일부 사용자는 자동화 기능이 다른 인사 관리 소프트웨어에 비해 더 복잡하다고 생각합니다. 하지만 일단 설정을 완료하면 매주 몇 시간씩 절약할 수 있습니다.

Breezy를 사용하면 사용자는 한 번의 클릭으로 이메일을 보내고, 인터뷰 일정을 잡고, 리뷰 평가표를 작성할 수 있습니다.

3. 온보딩 및 체크리스트

채용은 누군가가 "예"라고 말하는 것으로 끝나는 것이 아닙니다. Breezy는 신입 사원 온보딩 과정도 지원합니다.

You create checklists for each new employee. Things like signing documents, setting up email, and 회의 the team. The system uses e signatures so new hires can sign offers from anywhere.

이렇게 하면 인사팀이 체계적으로 운영될 수 있습니다. 중요한 정보가 누락되는 일이 없습니다.

4. 협력적 채용

채용팀은 협업해야 합니다. Breezy는 그 과정을 간편하게 만들어 줍니다.

팀원 모두가 지원자에 대한 피드백을 남길 수 있습니다. @멘션을 사용하여 동료를 태그할 수도 있습니다. 지원자 평가표를 통해 공정한 평가가 가능합니다.

이 플랫폼은 사용자 지정 역할 및 권한을 지원합니다. 누가 무엇을 볼 수 있는지 직접 제어할 수 있습니다. 관리자는 최종 후보를 검토하고 채용 담당자는 채용 과정을 진행할 수 있습니다. 일찍 상영.

Breezy는 Slack과 연동하여 실시간 팀 메시징을 제공합니다. 이러한 연동을 통해 모든 팀원이 최신 정보를 공유할 수 있습니다.

5. HRIS 통합

Breezy HR은 다른 도구들과의 연동성이 뛰어납니다. 50개 이상의 HRIS 시스템과 통합되어 있습니다.

BambooHR, Gusto, ADP, Rippling 등과 연동됩니다. 지원자 데이터가 인사 관리 시스템으로 바로 전송됩니다.

이 앱은 Google 캘린더, Microsoft 365 및 Outlook과도 연동됩니다. 캘린더가 동기화되면 인터뷰 일정을 잡는 것이 간편해집니다.

Breezy는 다음과도 통합됩니다. 링크드인 간편한 후보자 물색을 위해. 브라우저 확장 프로그램을 사용하여 LinkedIn 프로필에서 후보자를 추가할 수 있습니다.

6. 보고 및 분석

측정하지 않으면 개선할 수 없습니다. Breezy는 채용 프로세스를 추적할 수 있는 실시간 분석 기능을 제공합니다.

어떤 채용 사이트가 최고의 지원자를 유치하는지 확인하세요. 지원자들이 이탈하는 지점을 파악하고, 각 단계에 소요되는 시간을 추적하세요.

일부 사용자는 보고서의 상세도가 기업용 플랫폼보다 떨어진다고 생각합니다. 하지만 대부분의 기업에게는 채용의 가장 중요한 측면들을 충분히 다루고 있습니다.

7. 인터뷰 도구

Breezy HR은 실시간 화상 회의 및 일방향 화상 평가 기능을 내장하고 있어 면접 방식을 혁신합니다.

지원자는 원하는 시간에 영상 인터뷰 답변을 녹화할 수 있습니다. 귀사 팀에서 해당 영상을 검토합니다. 나중에더 이상 일정 조율에 대한 고민은 없습니다.

Breezy를 사용하면 외부 도구 없이도 지원자가 직접 일정을 예약할 수 있습니다. 지원자는 편한 시간대를 선택하고, 담당자의 캘린더는 즉시 업데이트됩니다.

또한 사용자 지정 인터뷰 질문과 평가표를 만들 수 있습니다. 이를 통해 평가 프로세스를 공정하고 일관성 있게 유지할 수 있습니다.

8. 해지 양식

모든 채용이 성공적인 것은 아닙니다. 브리지는 어려운 일도 도와줍니다.

이 플랫폼에는 해고 통지서 및 퇴사 절차 관련 템플릿이 포함되어 있어, 퇴사 절차를 전문적으로 처리할 수 있습니다.

이는 다른 많은 ATS 플랫폼들이 생략하는 추가 기능 중 하나입니다. 이는 Breezy가 직원 생애주기 전반을 고려한다는 것을 보여줍니다.

9. 신원조회

대부분의 회사에서는 신원 조회가 필수적입니다. Breezy를 이용하면 신원 조회가 간편해집니다.

후보자 프로필에서 바로 신원 조회를 시작하세요. 여러 도구를 전환할 필요가 없습니다. 결과는 시스템으로 바로 전송됩니다.

Breezy는 Checkr, Verified First, GoodHire와 같은 서비스와 평가 기능을 통합합니다. 귀사에 적합한 제공업체를 선택하세요. 사업 필요.

Breezy HR 가격 책정

돈에 대해 이야기해 봅시다. 여기 있습니다. 브리지 HR 2026년 비용:

무료 체험: 네, 모든 유료 플랜에 대해 14일 무료 체험을 제공합니다.

환불 보장: 공식적인 보증 내용은 명시되어 있지 않습니다. 하지만 무료 체험판을 통해 결제 전에 사용해 볼 수 있습니다.

📌 메모: 모든 요금제는 사용자 수 및 후보자 수에 제한이 없습니다. 연간 결제 시 가격이 더 저렴합니다.

Breezy HR은 사용자 및 후보자 수에 제한이 없지만 채용 공고는 하나로 제한되는 무료 Bootstrap 플랜을 제공합니다.

Breezy HR은 가격만큼의 가치가 있을까요?

가치에 대한 제 솔직한 생각을 말씀드리겠습니다.

월 157달러의 스타트업 플랜은 무제한 채용 공고와 후보자 풀을 제공합니다. 여러 직책에 대한 채용을 진행할 경우 Workable(채용 공고당 149달러)보다 저렴합니다.

월 273달러의 성장 플랜에는 자동화된 평판 조회 및 직원 추천 기능이 추가됩니다. 이러한 기능은 시간을 크게 절약해 줍니다.

다음과 같은 경우 비용을 절약할 수 있습니다. 한 번에 3개 이상의 직책에 대한 채용을 진행할 수 있습니다. 무제한 채용 모델은 건별 채용 방식보다 훨씬 효율적입니다.

다음과 같은 경우 과도한 비용을 지불했을 수 있습니다. 귀사는 연간 1~2명만 채용하므로 무료 Bootstrap 플랜으로도 충분할 것입니다.

Breezy HR의 장점과 단점

✅ 좋았던 점

❌ 더 바랄 게 뭐가 있을까요?

Breezy HR이 당신에게 적합할까요?

✅ Breezy HR은 다음과 같은 분들에게 완벽합니다:

• 당신은 정기적으로 직원을 채용하는 성장하는 사업체를 운영하고 있습니다.
• 명확한 채용 절차를 통해 후보자를 추적해야 합니다.
• 채용 결정에 팀 전체가 참여하기를 원합니다.
• 여러 구인 게시판에 동시에 공고를 올려야 합니다.

❌ 다음과 같은 경우 Breezy HR을 건너뛰세요:

• 급여 및 복리후생을 포함한 완벽한 인사 관리 시스템이 필요합니다.
• 고급 엔터프라이즈급 보고 기능이 필요합니다.
• 당신은 1년에 한두 번만 직원을 채용합니다.

제 추천은 다음과 같습니다.

간단하면서도 강력한 ATS(지원자 관리 시스템)가 필요한 중소기업이라면 Breezy HR이 최고의 선택입니다. 무료 플랜을 통해 부담 없이 사용해 볼 수 있으며, 여러 직책에 대한 채용을 진행하는 팀이라면 스타트업 플랜이 더욱 큰 가치를 제공합니다.

Breezy HR과 다른 대안들

어떻게 브리지 HR 경쟁 구도는 어떨까요? 경쟁 환경은 다음과 같습니다.

빠른 추천:

• 종합 최고상: Breezy HR - 가장 사용하기 쉽고 최고의 무료 플랜을 제공합니다.
• 가장 가성비 좋은 옵션: Zoho Recruit - 사용자당 월 25달러부터 시작
• 초보자에게 가장 적합: JazzHR - 간단하고 저렴한 월 75달러
• 빠르게 성장하는 팀에 가장 적합합니다: 온실 - 신속하게 확장 가능하도록 설계됨

🎯 간편한 HR 대안

Breezy HR 대안을 찾고 계신가요? 최고의 옵션들을 소개합니다:

• 🌟 움직일 수 있는: 200개 이상의 채용 게시판에 공고를 올릴 수 있고, 뛰어난 지원자 경험을 제공하는 최고의 종합 ATS입니다.
• 💰 Zoho Recruit: 이미 Zoho 생태계에 완벽하게 통합된 기업을 위한 합리적인 가격의 옵션입니다. Zoho를 사용하여 도구.
• 🏢 온실: 체계적인 채용과 고급 평가 기능 통합이 필요한 빠르게 성장하는 기업에 가장 적합한 솔루션입니다.
• 🧠 지렛대: 대규모 팀을 위한 심층 분석 및 강력한 후보자 육성 기능을 갖춘 엔터프라이즈급 ATS입니다.
• 👶 JazzHR: 가장 저렴한 ATS 대안입니다. 예산이 빠듯하고 업무 요구사항이 단순한 소규모 기업에 적합합니다.
• 🎨 신병: 아름답고 현대적인 인터페이스와 강력한 고용주 브랜딩 도구를 원하는 협업 채용 팀에 가장 적합합니다.
• ⚡ 마나탈: AI 기반 채용 플랫폼으로, 스마트한 후보자 평가 기능과 빠른 설치가 저렴한 가격에 제공됩니다.

⚔️ Breezy HR 비교

방법은 다음과 같습니다. 브리지 HR 각 경쟁업체와 비교했을 때 어떤 위치에 있는지:

• Breezy HR vs Workable: Breezy는 무제한 사용자 수를 제공하는 가격 경쟁력에서 우위를 점하고 있습니다. Workable은 200개 이상의 구인 게시판을 통해 폭넓은 사용자층을 확보하고 있습니다.
• Breezy HR과 Zoho Recruit 비교: Zoho는 사용자당 가격이 더 저렴합니다. Breezy는 드래그 앤 드롭 방식의 후보자 파이프라인이 더 뛰어납니다.
• Breezy HR vs Greenhouse: Greenhouse는 기업에 더 적합합니다. Breezy는 설치가 더 쉽고 가격도 더 저렴합니다.
• Breezy HR vs Lever: Lever는 더 심층적인 분석 기능을 제공합니다. Breezy는 배우기 훨씬 쉽고 운영 비용도 저렴합니다.
• Breezy HR과 JazzHR 비교: JazzHR은 더 저렴합니다. Breezy는 시각적 파이프라인이 더 뛰어나고 더 많은 채용 게시판과 연동됩니다.
• Breezy HR과 채용 후보자: Recruitee는 더 나은 기업 브랜드 이미지를 가지고 있습니다. Breezy는 더 강력한 무료 플랜을 제공합니다.
• Breezy HR vs Manatal: Manatal은 더 나은 AI 기능을 제공합니다. Breezy는 더 검증된 실적과 더 큰 사용자 기반을 가지고 있습니다.

Breezy HR을 이용한 경험

제가 사용했을 때 실제로 일어난 일은 다음과 같습니다. 브리지 HR:

프로젝트: 저는 두 고객사에서 총 3개의 직책에 대한 채용이 필요했습니다. 콘텐츠 담당자 한 명과... 작가영업 사원과 고객 지원 담당자.

타임라인: 60일간의 실제 사용.

결과:

저를 놀라게 한 것은: 속도가 정말 빨랐어요. 구인 공고를 올렸는데 48시간 만에 지원자가 40명이나 됐어요. 플랫폼이 자동으로 여러 구인 사이트에 공고를 배포하더라고요.

나를 좌절하게 만든 것은 다음과 같습니다. 사용자들이 알림 기능 중 알림 재활용 기능에 문제가 있다고 보고했습니다. 저도 같은 문제를 겪었습니다. 이전 알림이 계속해서 나타나 혼란을 야기했습니다.

다시 사용할까요? 네. 시간 절약만으로도 돈이 전혀 아깝지 않았어요. 솔직히 말하면 설정하는 데 30분 정도 걸리긴 했지만, 그 후로는 채용 과정이 아주 순조로웠습니다.

Breezy HR은 모바일 친화적인 지원 프로세스를 제공합니다. 지원자들은 휴대폰으로 지원할 수 있었고, 덕분에 저희 회사의 기업 브랜드 이미지를 전문적으로 유지할 수 있었습니다.

다른 사용자들의 긍정적인 평가는 제 경험과 일치합니다. 완벽하진 않지만, 가격 대비 더 나은 채용 시스템을 구축하려는 팀에게는 최고의 선택지 중 하나입니다.

Breezy는 간편한 접속을 위해 싱글 사인온(SSO)을 지원합니다. 또한, 플랫폼 사용법을 안내하는 비디오 튜토리얼과 도움말 문서를 제공합니다. 여러 브랜드에 맞춰 다양한 채용 웹사이트를 구축할 수도 있습니다.

마지막으로

다음과 같은 경우 Breezy HR을 이용하세요: 팀 전체와 함께 채용 과정을 빠르고 쉽게 관리할 수 있는 방법이 필요합니다.

다음과 같은 경우 Breezy HR을 건너뛰세요: 급여, 복리후생, 고급 규정 준수 도구를 갖춘 완벽한 HR 플랫폼이 필요합니다.

제 평결은 다음과 같습니다. 60일간의 테스트 결과, 저는 Breezy HR의 팬이 되었습니다. Breezy HR은 채용 과정의 혼란을 없애줍니다. 가장 저렴한 옵션은 아니지만, 무제한 사용자, 시각적인 파이프라인, 50개 이상의 채용 게시판 연동 기능을 고려하면 투자할 가치가 충분합니다.

브리지 HR 정기적으로 직원을 채용하는 소규모 및 중규모 팀에 가장 적합합니다.

일부 버그 때문에 많은 사용자들이 다른 플랫폼을 찾고 있습니다. 하지만 전반적으로 이 플랫폼은 중요한 부분에서 제 역할을 다합니다.

평점: 4.5/5

자주 묻는 질문

Breezy HR은 무엇에 사용되나요?

Breezy HR은 전체 채용 프로세스를 관리하는 데 사용됩니다. 50개 이상의 채용 게시판에 채용 공고를 올릴 수 있도록 지원하며, 시각적인 파이프라인을 통해 지원자를 추적할 수 있습니다. 또한 면접 일정 관리, 팀 피드백 수집, 오퍼 레터 발송까지 모든 기능을 제공합니다. Breezy HR은 모든 규모의 팀에 적합하게 설계된 지원자 관리 시스템입니다.

Breezy HR은 믿을 만한 업체인가요?

네, Breezy HR은 합법적인 회사입니다. 2014년에 설립되었으며 10,000명 이상의 고객을 보유하고 있습니다. Google+에서 4.4점, Trustpilot에서 5점 만점에 3.6점을 받았습니다. 2019년에 Learning Technologies Group에 인수되었으며, Dollar Flight Club과 Elevation Church 같은 기업들이 신뢰하는 업체입니다.

Breezy HR 이용료는 얼마인가요?

Breezy HR은 무료 Bootstrap 플랜을 제공하며, 기본 채용 포지션 1개를 등록할 수 있습니다. 유료 플랜은 월 157달러에서 439달러까지 다양합니다. 스타트업 플랜은 월 157달러, 성장 플랜은 월 273달러, 비즈니스 플랜은 월 439달러입니다. 모든 플랜은 사용자 및 지원자 수에 제한이 없습니다. 연간 결제 시 더 저렴한 가격으로 이용할 수 있습니다.

Breezy HR이 Workable보다 더 나은가요?

필요에 따라 다릅니다. Breezy HR은 더 저렴하고 모든 요금제에서 사용자 수 제한이 없습니다. Workable은 채용 공고 슬롯당 요금이 부과되지만 더 많은 채용 게시판에 접근할 수 있습니다. Breezy는 배우기 쉽습니다. Workable은 보고 기능이 약간 더 뛰어납니다. 예산이 제한적인 소규모 팀에게는 Breezy HR이 더 나은 선택인 경우가 많습니다. Breezy HR은 Workable, JazzHR, BambooHR과 자주 비교됩니다.

Breezy HR은 LinkedIn과 연동되나요?

네, Breezy HR은 LinkedIn과 연동됩니다. 브라우저 확장 프로그램을 사용하여 LinkedIn에서 후보자 프로필을 직접 가져올 수 있습니다. 이를 통해 잠재적 후보자를 훨씬 빠르게 발굴할 수 있습니다. 정보를 수동으로 복사하여 붙여넣을 필요가 없습니다. Breezy와 LinkedIn의 연동으로 채용 담당자는 매주 몇 시간씩 시간을 절약할 수 있습니다.