Обзор Vivahr: Подходит ли этот инструмент для подбора персонала в 2025 году?

Устали от необходимости работать с электронными таблицами и бесконечными сайтами по поиску работы в процессе найма сотрудников?

Вы не одиноки. Многие компании испытывают трудности с эффективным поиском подходящих специалистов.

Именно здесь на помощь приходят системы отслеживания кандидатов (ATS), такие как Vivahr, которые обещают оптимизировать процесс подбора персонала и помочь вам привлечь лучших кандидатов.

В этом подробном обзоре Vivahr мы рассмотрим его основные функции, выдающиеся особенности и взвесим все «за» и «против», чтобы помочь вам определить, подходит ли он вам.

Вивар

Готовы упростить процесс найма? VIVAHR высоко ценится за удобный интерфейс и возможность размещать вакансии на более чем 50 сайтах по поиску работы. отчетность значительное сокращение времени, затрачиваемого на подбор персонала.

Попробуйте Vivahr бесплатно

Что такое Vivahr?

Vivahr — это инструмент, который помогает людям находить и нанимать новых сотрудников.

Это как помощник для вашей HR-команды. Вы можете создать объявление о вакансии и разместить его на множестве сайтов всего одним щелчком мыши.

Это называется размещением вакансии.

Vivahr помогает отслеживать всех кандидатов на вакансию.

Здесь показаны все участники, выстроенные в ряд, который называется "конвейер". Это позволяет легко определить, кто подходит для этой работы.  

Она также может автоматизировать некоторые процессы, например, отправку электронных писем людям, подавшим заявку.

Это сэкономит время вашей команде по подбору персонала.  

Vivahr может работать с другими инструментами, которые вы уже используете. Это называется интеграцией.

Кто создал VIVAHR?

Компания Vivahr была основана в 2016 году. Её создателем является... Райан Нейлор.

Он хотел создать инструмент, который упростил бы процесс найма персонала для компаний.

Представьте себе: г-н Нейлор заметил, что многим компаниям было трудно найти подходящих людей для своих команд.

Поэтому у него возникла идея создать нечто, что помогло бы им лучше набирать персонал.

Его идея заключалась в автоматизации процесса размещения вакансий и хранении всей информации в одном месте, подобно полезному помощнику для отдела кадров. Он хотел упростить весь процесс поиска и найма сотрудников.

Даже такие вещи, как рекомендации сотрудников, могли бы стать проще благодаря этому инструменту. 

Основные преимущества Vivahr

• Упрощенная форма объявления о вакансии: Vivahr позволяет размещать вакансии одновременно на множестве различных сайтов. Это экономит ваше время и помогает охватить больше потенциальных сотрудников.
• Организованный поток кандидатов: Все кандидаты, подавшие заявки, собраны в одном удобном месте. Это позволяет легко отслеживать каждого и продвигать их по процессу найма.
• Автоматизация, экономящая время: Vivahr может автоматически выполнять некоторые повторяющиеся задачи, например, отправку электронных писем. Это позволит вашей команде по подбору персонала уделять больше времени общению с потенциальными новыми сотрудниками.
• Улучшенное взаимодействие в команде: Все члены вашей команды по подбору персонала могут видеть одну и ту же информацию и эффективнее работать вместе. Это помогает убедиться, что все работают согласованно.
• Увеличение количества рекомендаций от сотрудников: Vivahr упрощает для ваших нынешних сотрудников возможность рекомендовать знакомых на открытые вакансии. Это может привлечь отличных кандидатов.
• Принятие решений о найме на основе данных: Функция оценки кандидатов помогает сравнивать кандидатов на основе важных навыков и опыта. Это может привести к более справедливому и качественному выбору кандидатов на вакансию.
• Бесшовная интеграция: Vivahr может взаимодействовать с другими инструментами, которые ваша компания уже использует, например, с календарями и коммуникационными платформами. Это обеспечивает бесперебойную совместную работу всех систем.
• Настраивается под ваши потребности: Вы можете изменять различные компоненты Vivahr в соответствии с предпочтениями вашей компании. новобранецЭто делает его гибким инструментом для решения различных задач в области управления персоналом.
• Экономически выгодные цены: Vivahr предлагает различные тарифные планы, подходящие для разных бюджетов. Это означает, что даже небольшие компании могут использовать его для улучшения своих процессов управления персоналом.
• Ускоренный процесс найма: Автоматизируя задачи и поддерживая порядок во всем, Vivahr поможет вам быстрее находить и нанимать новых сотрудников.

Лучшие характеристики Vivahr

Vivahr — это не просто очередной инструмент для управления персоналом; он разработан с учетом интеллектуальных функций, призванных оптимизировать весь процесс подбора персонала.

С момента создания объявления о вакансии и до дня приема на работу нового сотрудника Vivahr предлагает мощные инструменты, которые сделают каждый этап более эффективным.

Давайте рассмотрим некоторые из выдающихся особенностей, которые делают Vivahr серьезным претендентом на удовлетворение ваших потребностей в найме персонала.

Автоматизация действий

Vivahr позволяет автоматизировать многие повторяющиеся задачи, которые замедляют работу вашей команды по подбору персонала.

Представьте, что вы можете настроить автоматическую отправку последующих писем кандидатам после собеседования или запустить следующие шаги в процессе найма в зависимости от статуса их заявки.

Эта автоматизация экономит ценное время и гарантирует, что ни один кандидат не останется без внимания.

Вы даже можете автоматизировать обновление объявлений о вакансиях на нескольких платформах.

Электронная почта и текстовые сообщения

Поддержание связи с кандидатами имеет решающее значение, и Vivahr упрощает этот процесс благодаря интегрированной системе электронной почты и текстовых сообщений.

Вы можете отправлять персонализированные сообщения, устанавливать напоминания о собеседованиях и поддерживать вовлеченность кандидатов на всех этапах процесса отбора.

Такое прямое общение помогает создать позитивный опыт для кандидатов и обеспечивает эффективное продвижение процесса найма.

Нанять специалиста по визуализации конвейера продаж

Функция «Фронт найма» предоставляет наглядный обзор позиции каждого кандидата в вашем процессе подбора персонала.

От подачи заявки до предложения о работе вы можете легко отслеживать количество кандидатов на каждом этапе, выявлять узкие места и принимать меры для обеспечения бесперебойного процесса.

Такая прозрачность помогает всей вашей команде по подбору персонала оставаться в курсе событий и действовать согласованно.

Мощные аналитические инструменты и системы отчетности.

Понимание показателей эффективности найма персонала является ключом к постоянному совершенствованию.

Vivahr предлагает мощные аналитические и отчетные функции, позволяющие получить представление об эффективности ваших объявлений о вакансиях, источниках кандидатов, времени найма и многом другом.

Эти аналитические данные помогут вам оптимизировать ваши стратегии управления персоналом и принимать более взвешенные решения в процессе найма.

Настраиваемые роли и права доступа пользователей

Компания Vivahr понимает, что у разных членов вашей команды по подбору персонала разные обязанности.

Благодаря настраиваемым ролям и правам доступа пользователей вы можете контролировать, кто имеет доступ к определенным функциям и данным на платформе.

Это обеспечивает безопасность данных и позволяет адаптировать систему к уникальным рабочим процессам вашей команды.

Например, менеджер по найму может иметь другой уровень доступа, чем администратор реферальной программы.

Цены

Плюсы и минусы

Выбор подходящего программного обеспечения для управления персоналом — это важное решение.

Понимание плюсов и минусов поможет вам принять мудрое решение.

Давайте внимательно рассмотрим сильные и слабые стороны Vivahr.

Альтернативы Vivahr

Хотя Vivahr предлагает солидный набор функций, всегда разумно рассмотреть и другие варианты.

Вот несколько альтернатив Vivahr, которые вы можете рассмотреть:

• Зоохо: Zoho Recruit, известный своими широкими функциональными возможностями и масштабируемостью, предлагает мощные инструменты автоматизации и аналитики для растущих компаний. Его сильные стороны также заключаются в возможностях интеграции.
• monday.com: Хотя monday.com не является исключительно HR-платформой, гибкие инструменты управления проектами могут быть адаптированы для управления процессом найма персонала и командной работы. Она предлагает мощные настраиваемые рабочие процессы.
• Работоспособно: Популярная система управления кандидатами (ATS), известная своим удобным интерфейсом и обширным набором функций, включая расширенную аналитику и инструменты для взаимодействия с кандидатами. Она подходит для предприятий различного размера.
• BambooHR: Приложение ориентировано на более широкий спектр услуг в сфере управления персоналом, выходящих за рамки простого подбора кадров, и предлагает функции для адаптации новых сотрудников, управления производительностью и самообслуживания сотрудников. Оно высоко ценится за простоту использования.
• Платформа для найма Indeed: Платформа Indeed, напрямую интегрированная с популярным сайтом по поиску работы, предлагает упрощенный процесс поиска работы. размещение а также инструменты управления кандидатами, особенно эффективные для привлечения широкого круга соискателей.

Изучение этих альтернатив поможет вам сравнить функции, цены и пользовательский опыт, чтобы определить наиболее подходящий вариант для ваших потребностей в найме персонала.

Личный опыт использования Vivahr

Наша команда недавно внедрила Vivahr для модернизации устаревшего процесса найма персонала, и... влияние имело важное значение.

Мы испытывали трудности с обработкой растущего числа заявок и обеспечением бесперебойной работы как для нашей команды по подбору персонала, так и для кандидатов.

Vivahr предоставила крайне необходимую централизованную платформу, которая оптимизировала весь наш процесс подбора персонала.

Вот как функции Vivahr принесли нам непосредственную пользу:

• Автоматизированная публикация вакансий: Мы смогли создать единое объявление о вакансии и без труда распространить его по нескольким сайтам по поиску работы, что значительно сэкономило нам время и расширило охват аудитории.
• Организованный поток кандидатов: Визуализация процесса найма обеспечила четкий обзор пути каждого кандидата, что позволило легко отслеживать прогресс и выявлять любые узкие места.
• Эффективная коммуникация: Интегрированные функции электронной почты и текстовых сообщений позволили нам оперативно и профессионально общаться с соискателями, улучшив тем самым взаимодействие с кандидатами.
• Улучшенное взаимодействие: Наша команда по подбору персонала могла легко получать доступ к информации о кандидатах и ​​заметкам непосредственно на платформе, что способствовало улучшению взаимодействия и принятию более обоснованных решений.
• Аналитические данные: Базовая аналитика помогла нам понять, какие сайты по поиску работы показывают лучшие результаты и на каких этапах кандидаты прекращают поиск, что позволило нам усовершенствовать наши стратегии.
• Упрощенная система направлений: Функция рекомендаций сотрудников значительно упростила для наших действующих членов команды возможность рекомендовать квалифицированных кандидатов.
• Индивидуальная оценка: Благодаря функции настраиваемой системы оценки, мы смогли последовательно оценивать кандидатов на основе конкретных навыков и квалификаций, необходимых для каждой должности.

Хотя изначально мы выбрали стандартный тарифный план из-за его доступной цены, мы обнаружили, что он эффективно удовлетворяет нашим первоначальным потребностям.

Автоматизация рутинных задач позволила нашим сотрудникам отдела кадров сосредоточиться на взаимодействии с лучшими кандидатами, что в конечном итоге привело к более быстрому и эффективному процессу найма.

Заключительные мысли

Итак, подходит ли Vivahr в качестве помощника для вашей команды по подбору персонала? Он довольно хорошо упрощает процесс найма.

Вы можете создать одно объявление о вакансии и разместить его везде.

Это позволяет объединить всех желающих получить работу в простой и понятный процесс. Такие вещи, как отправка электронных писем, можно автоматизировать, экономя время. 

Начальная цена тоже не слишком высока.

У Vivahr есть свои плюсы, например, простота использования и возможность отслеживать, на каком этапе процесса найма находится каждый сотрудник.

Это даже помогает получать рекомендации от ваших собственных сотрудников. 

Вы также можете использовать систему оценки кандидатов, чтобы выбрать лучших.

Но если вам нужны очень сложные отчеты или множество специальных способов взаимодействия с другими инструментами (интеграция), более дешевые тарифные планы могут не включать в себя все необходимое.

Если вы хотите упростить и ускорить процесс найма персонала, не тратя при этом огромные суммы денег сразу, стоит обратить внимание на Vivahr.

Почему бы не попробовать их бесплатную пробную версию и не посмотреть, упростит ли это вашу работу в сфере управления персоналом?

Часто задаваемые вопросы