2024 年の Breezy HR レビュー: あなたにとって最適な採用ソフトウェアですか?

採用プロセスを整理し、効率化するのに苦労していませんか?

従来の人事手法は時間がかかり、煩雑で、ミスが発生しやすい場合があります。採用とオンボーディングを簡素化し、混乱を招かないソリューションが必要です。

Breezy HR は、採用プロセス全体を効率化するユーザーフレンドリーなプラットフォームを提供します。

このレビューでは、Breezy HR の機能、価格、ユーザー エクスペリエンスを詳しく検討し、Breezy HR が組織に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。

ブリージーHR

採用をスムーズにしたいですか？Breezy HRは数千もの企業に信頼されています。その理由をご覧ください。今すぐ無料トライアルをお試しください。

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Breezy HRとは何ですか？

Breezy HR は、採用に関するあらゆるニーズに対応する、非常に整理されたツールボックスのようなものです。

これは、求職者が応募した瞬間から就業開始の日まで、求職者を追跡するのに役立つ応募者追跡システムです。

求人情報の投稿、履歴書の収集、面接のスケジュール設定、さらにはオファーレターの送信まで、すべて 1 か所で行うことができます。

さらに、ブランド化されたキャリアサイトを構築して、より多くの優秀な人材を引き付けることもできます。

また、Breezy のレビューでは、他のユーザーからのフィードバックを得て、自分に合っているかどうかを確認できます。

Breezy HR を作成したのは誰ですか?

Breezy HRは2014年に数人の人々の頭脳から生まれました。 ダレン・バウンズ彼らは、従来の不格好で時代遅れの採用方法にうんざりしていました。

彼らは誰にとっても簡単にできるようにしたかったのです。 中小企業 大企業に、仕事に適した人材を見つけるために。

彼らのビジョンは？

これは、求人広告から面接のスケジュール設定、候補者の追跡、さらには候補者の比較まで、あらゆることを処理できる、作成が簡単でありながら強力なツールでした。

Breezy HRの主なメリット

• 合理化された採用： Breezy HR は、求人広告の作成から新入社員のオンボーディングまで、採用プロセス全体を 1 か所で整理および管理するのに役立ちます。
• ユーザーフレンドリーなインターフェース: このプラットフォームは、技術に詳しくない人でも直感的に簡単に使用できるように設計されています。
• 引き付ける Top Talent: 美しいキャリア サイトを構築し、ワンクリックで複数の求人掲示板に求人情報を投稿します。
• 候補者管理: 共同ツールと候補者比較機能を使用して、面接プロセスを通じて候補者を簡単に追跡し、情報に基づいた採用決定を下すことができます。
• コラボレーションが簡単に: 共有カレンダー、面接ガイド、フィードバック ツールを使用して、採用チーム全体の認識を統一します。
• 手頃な価格: Breezy HR は、すべてのプランでユーザー数と候補者数が無制限で、あらゆる予算に合う柔軟なプランを提供します。
• 優れたカスタマーサポート: Breezy の顧客は、対応が早く親切なサポート チームを高く評価しています。
• 統合: Breezy HR は、Slack、Gmail、Outlook などの一般的なツールと統合して、ワークフローをさらにスムーズにします。
• モバイルフレンドリー: Breezy HR のモバイル アプリを使用して、外出先でも採用プロセスを管理できます。
• 雇用主ブランディング: カスタマイズ可能なキャリア ページとブランド化された電子メールを使用して、企業文化を紹介し、受動的な候補者を引き付けます。
• データに基づく洞察: Breezy HRの採用プロセスに関する貴重な洞察を得る 報告 および分析ツール。

Breezy HRの優れた機能

Breezy HRは、単なる人事ツールではありません。採用とチーム管理をはるかに簡単にするスマートな機能が満載です。Breezy HRを際立たせる、注目すべき機能をいくつかご紹介します。

1. 誘致と促進

この機能は、強力な雇用主ブランドを構築し、優秀な人材を引き付けるのに役立ちます。

企業の文化や価値観を紹介する美しいカスタムキャリアサイトを作成できます。

求人情報を簡単に共有することもできます ソーシャルメディア およびその他のオンライン プラットフォームを通じて、より幅広い視聴者にリーチします。

さらに、従業員紹介プログラムが組み込まれているため、チームは才能のある友人や同僚を簡単に紹介できます。

2. 自動化と適格性評価

この機能により、時間を節約し、採用プロセスを効率化できます。

Breezy HR を使用すると、応募者を自動的に追跡し、履歴書を解析し、カスタマイズ可能なアンケートで候補者をスクリーニングすることができます。

こうすることで、最も適格な候補者に焦点を絞り、採用プロセスをより迅速に進めることができます。

3. 採用と評価

この機能は、情報に基づいた採用決定を下し、進捗状況を追跡するのに役立ちます。

Breezy HR を使用すると、面接のスケジュール設定と管理、候補者のスコアカードの作成、オファーレターの生成を行うことができます。

また、採用指標を追跡して、採用プロセスのパフォーマンスを確認し、改善できる領域を特定することもできます。

4. 自動化されたワークフロー

この機能により、反復的なタスクを自動化し、採用プロセスを前進させることができます。

カスタムの採用パイプラインを作成し、自動化されたタスクを設定し、経歴調査プロバイダーと統合することができます。

こうすることで、時間を節約し、より戦略的な取り組みに集中できるようになります。

5. 共同雇用

この機能により、チーム全体が採用プロセスに参加できるようになります。

候補者の情報、フィードバック、メモをチームとリアルタイムで共有できます。

@メンションやコメントを使用して会話を継続することもできます。

さらに、モバイル アプリを使用すると、外出先でも Breezy HR にアクセスできるため、どこからでも接続を維持し、採用の決定を下すことができます。

これらは、Breezy HR をあらゆる人事チームにとって強力なツールにする機能のほんの一部です。

価格

長所と短所

ソフトウェアを選ぶ際には、その長所と短所を理解することが不可欠です。Breezy HRの長所と短所を比較検討し、情報に基づいた選択をお手伝いします。

Breezy HRの代替品

Breezy HRはATS市場において有力な候補ですが、他の選択肢も検討してみる価値はあります。以下に、検討に値する代替案をいくつかご紹介します。

• 温室： 強力な機能と構造化された採用プロセスに重点を置いていることで知られる、大企業に人気の選択肢です。
• レバー： 候補者のエクスペリエンスと多様性と包括性の取り組みに重点を置いた、もう 1 つのエンタープライズ レベルの ATS。
• 実行可能: 機能と手頃な価格のバランスが取れた、中小企業に適したユーザーフレンドリーなオプションです。
• ジャズHR: カスタマイズ可能なプラットフォームであり、 オートメーション そして報告。
• バンブーHR: BambooHR は主に HRIS ですが、応募者追跡機能も提供しており、オールインワン ソリューションを求める企業にとって最適な選択肢です。

組織にとって最適な ATS は、特定のニーズ、予算、および会社の規模によって異なることに注意してください。

いくつかの異なるオプションを検討し、無料トライアルを利用して最適なものを見つける価値があります。

Breezy HRの個人的な体験

私たちのチームは最近 Breezy HR に切り替えましたが、それは大きな変化でした。

以前は、煩雑なスプレッドシートに悩まされ、コミュニケーションがうまく取れないこともありましたが、今ではすべてが1か所に集約され、採用もかつてないほど迅速に進められています。

Breezy HR が私たちの生活を楽にしてくれた方法のいくつかを次に示します。

• 求人広告は素晴らしいですね: 私たちは優秀な人材を引き付ける美しいキャリアページを作成しました。
• 履歴書の紛失はもうありません: すべてのアプリケーションは整理されており、簡単に見つけることができます。
• インタビューは簡単です: スケジュール設定とリマインダーの送信は自動的に行われます。
• 誰もが同じ意見です: チームはメモやフィードバックを共有することで簡単に共同作業を行うことができます。
• 私たちは適切な人材を採用しました。 Breezy HR のおかげで、私たちは仕事に最適な候補者を見つけることができました。

全体的に、Breezy HRには非常に満足しています。採用プロセスがよりスムーズで迅速になり、協力体制も強化されました。

使いやすく、機能が豊富な ATS をお探しの場合は、Breezy HR をぜひお試しください。

最後に

Breezy HR は、採用プロセスの簡素化を目指す企業にとって最高のツールです。

使いやすく、優れた機能がたくさんあり、費用もかかりません。

もちろん、誰にとっても完璧ではないかもしれませんが、採用をスムーズにしたいのであれば、試してみる価値は間違いなくあります。

私たちの言うことを鵜呑みにしないでください。

Breezy HR の無料トライアルを試してみて、チームにどのような変化をもたらすかを確認してください。

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