Deel 2025 年回顾：全球薪酬合规性

雇用国际员工可能是一项 头痛.

想想那些复杂的工资系统、棘手的税收问题和堆积如山的文书工作。

这足以让任何人放弃！

您是否正面临这些全球招聘挑战？

想象 missing deadlines, facing legal issues, or overspending on compliance. 

这些问题可能会严重损害您的利益。 商业这既令人沮丧又耗时。

你需要一种更直接的方法。

Deel承诺让全球招聘变得轻松便捷。但它真的能做到吗？ 

在这篇 Deel 2025 年评测中，我们将深入探讨其功能、定价和用户体验。

我们将帮助您确定 Deel 是否是合适的解决方案。 你的 国际招聘需求。让我们开始吧！

迪尔

加入超过 15,000 家企业的行列，使用 Deel 简化全球招聘流程。探索 Deel 强大的平台，了解它如何改变您的招聘方式。 你的 国际团队管理。

免费试用 Deel

Deel是什么？

Deel是一款对希望在全球范围内招聘员工的企业非常有用的应用程序。 

它让远程办公不再令人头疼。你可以把它看作是你的国际人力资源助手。 

Deel 会处理所有棘手的事情，例如确保您遵守不同国家的法律。 

他们可以帮助新员工入职，管理客户或销售团队的付款，并在必要时设立合法的商业实体。 

Deel 与众多公司合作，扮演值得信赖的合作伙伴的角色，使全球招聘变得轻松顺畅。 

它简化了贵公司的国际运营。

谁创造了Deel？

王硕 和 亚历克斯·布阿齐兹 创建了 Deel。

他们希望让公司更容易在全球范围内招聘人才。

他们发现需要一个简单的工具来管理国际承包商的付款。

Deel 最初是帮助公司雇佣承包商的。

然后，他们又增加了 EOR 服务，以帮助全职员工。

Deel 现在是一个一体化平台。

它能帮助企业快速扩张并管理其全球团队。

他们提供帮助 报道 甚至还有人力资源信息系统。

Deel 的愿景是通过简化国际招聘流程来帮助企业发展。

Deel 的主要优势

• 获取全球人才： Deel 让您能够从世界各地招聘顶尖人才。您再也不用局限于本地市场了。
• 简易的合同管理： 创建和管理国际合同很简单。Deel 助您轻松管理。
• 可扩展至任意尺寸： 无论您是小型创业公司还是大型企业，Deel 都能满足您的全球招聘需求。它灵活适用于任何规模的公司。
• 自动化入职流程： Deel 让新国际员工的入职变得快捷方便——不再需要堆积如山的文书工作。
• 内置合规性： Deel 帮助您遵守当地法律法规，从而保护您的业务。
• 简化交易流程： 使用 Deel 进行国际交易快捷安全。告别繁琐的银行转账。
• 强大的科技： Deel 的技术平台用户友好且可靠，让您轻松管理全球团队。
• 助力成长： Deel 让国际扩张变得前所未有的轻松便捷，助力您的业务增长。开拓新市场，招募顶尖人才。

Deel 的最佳特点

Deel 不仅仅是一家工资管理公司。

它拥有许多很棒的功能，可以简化全球招聘和管理。 

让我们一起来探索其中一些最好的例子：

1. 迪尔人工智能

Deel AI 就像一个智能助理，可以帮助全球招聘。

它能帮助你了解当地的法律法规。

它甚至可以帮助你撰写吸引全球顶尖人才的职位描述。

这个工具可以简化复杂的法律问题。

2. 雇主登记信息 (EOR)

需要在其他国家/地区招聘全职员工？Deel 的 EOR 服务可以提供帮助。

他们是合法雇主，所以你不需要设立本地实体。

这使得聘用全职国际员工变得更加容易管理。

3. Deel Global Payroll

支付国际团队的薪酬可能很复杂。

Deel Global Payroll 简化了流程。

它处理不同货币的税收、福利和支付。

它是全球薪资管理的一站式服务平台。

4. 参与

保持远程团队的联系至关重要。 

即使您的团队遍布全球，Deel Engage 也能帮助您建立强大的企业文化。 

它提供沟通、协作和团队建设工具。

5. 迪尔承包商

招聘 自由职业者 或者需要国际承包商？Deel Contractor 让这一切变得轻松简单。

它可以帮助您管理独立员工的合同、付款和合规性。

这是与全球承包商合作的一种流畅高效的方式。

定价

优点和缺点

了解任何工具的优缺点至关重要。这有助于您为企业做出最佳决策。 

让我们来看看迪尔的优势和劣势。

Deel 的替代方案

虽然 Deel 是一个很受欢迎的选择，但其他平台也提供类似的服务。

以下是一些可供考虑的 Deel 替代方案：

• 偏僻的： 专注于远程团队的全球薪酬和福利管理，适合小型企业。
• 木瓜全球： 提供全球薪酬、人力资源和合规解决方案，主要服务于大型企业。
• 全球化合作伙伴： 提供提高采收率服务和全球扩张支持——高度重视合规性。
• 乘数： 旨在简化全球招聘和薪资管理流程，并提供用户友好的平台。
• 涟漪： 将全球薪资管理与其他人力资源职能相结合是一个很好的一体化选择。

与迪尔的个人经历

我的团队最近需要在巴西招聘一名软件开发人员。

看起来并不容易！但我们还是决定试试Deel。 

它让整个过程变得更加易于管理。以下是我们喜欢它的原因：

• 安装简便： 使用Deel入门非常快捷。
• 流畅的入职体验： 新开发人员的入职流程很简单。
• 快速支付：用他们当地的货币支付速度很快。
• 合规帮助： Deel帮助我们遵守巴西法律。
• 大力支持： 当我们有疑问时，Deel 的支持团队提供了很大的帮助。

多亏了 Deel，我们才能在巴西轻松聘请到开发人员。 

它为我们节省了时间和精力，让国际招聘变得轻松易行。

最后想说的话

Deel 对于想要进行国际招聘的企业来说是一个强大的工具。

它简化了全球薪资管理、合规流程和员工入职流程，非常适合各种规模的公司。

Deel 可以帮你节省时间和精力。

然而，他们的定价可能比较复杂，而且一些用户反映在技术支持方面存在问题。

如果您认真对待全球扩张，并希望简化国际招聘流程，那么 Deel 值得考虑。

探索 Deel 的平台，了解它如何释放您的全球潜力。

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