
组建团队?尤其是一个遍布全球的团队?这可不容易。
你要处理不同的法律、薪酬和时区问题。真是太麻烦了。
是不是很令人沮丧?你想专注于团队,而不是文书工作。
还有发展你的事业。说真的,难道你不应该把时间花在最重要的事情上吗?
如果有一个工具呢?一个可以轻松处理所有全球团队事务的工具。
这就是 Multiplier 的用武之地。它简化了支付、法律问题以及其他所有流程,让您可以专注于团队工作。

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什么是乘数?
Multiplier是一个平台,你可以把它看作是一个工具。它可以帮助你管理团队。
即使他们居住在其他国家,你也可以支付他们的费用,并代他们处理税务事宜。
您可以在一个地方完成所有操作,而且该产品让您轻松与世界各地的人们合作。
无论身处何地,你都可以雇佣任何人。这有助于你找到并领导新的团队成员。
它还能帮助你与合作伙伴协作。这个平台让一切变得简单。
您可以专注于客户,而不是文书工作。

谁创造了乘数效应?
萨加尔·卡特里, 阿姆里特帕尔·辛格, 和 瓦姆西·克里希纳 他们开发了 Multiplier。他们发现了一个问题。
许多公司都想与全球各地的人们合作。但这并不容易。他们需要一个工具。
于是,他们开发了一款名为Multiplier的产品。Multiplier帮助企业在国外招聘员工。
它提供了一个如何签订合同的示例,并有助于管理承包商。
它利用基础平台简化操作。简而言之,它让全球招聘变得轻松便捷。
它允许你用他们自己的钱支付报酬。它有助于你遵守当地法律。
乘数效应的主要优势
- 轻松全球就业: 无论身处何地,都能轻松招聘人才。Multiplier 会处理国际招聘中繁琐的环节,让您专注于自身业务。
- 快速扩展团队: 只需点击几下,即可在 10 多个国家/地区添加新的团队成员。无需设置本地帐户,让您能够快速发展。
- 更好的管理: 将所有团队信息集中在一个地方。这样可以简化薪资和合同管理,提高效率。
- 节省时间和金钱: 避免代价高昂的错误。Multiplier 会处理当地法律和税收问题,让您物有所值。
- 拓展人才库: 无论他们身在何处,都能找到最优秀的人才。您可以接触到数百万潜在的团队成员。

最佳功能
Multiplier拥有很棒的工具。这些工具让全球团队管理变得轻松便捷。
您将有更多时间专注于业务增长。以下是一些主要特点:
1. 快速招聘员工
Multiplier 让您快速招聘,无需成立新公司。
只需添加您的新团队成员即可。
快捷又简单。您将获得符合规定的合同,可立即生效。您可以马上开始入职流程。

2. 直接平台集成
Multiplier 可以与您已使用的工具配合使用,例如您的 会计软件.
或者你的人力资源系统。这会让事情进展得更顺利。
您无需在多个应用程序之间切换。数据流顺畅。避免重复录入。

3. 管理全球薪资
向不同国家的人支付报酬很困难,Multiplier 可以解决这个问题。
它确保每个人都能按时拿到工资,而且金额正确。
不再受复杂汇率的困扰。它还能处理当地的税收法规。这能确保您合规经营。

4. 费用管理
团队成员会有各种费用。Multiplier 可以帮助您跟踪这些费用。
你可以轻松地批准或拒绝它们。
这样可以帮你控制预算。你还可以设定消费限额,避免超支。

5. 一体化人力资源解决方案
Multiplier的功能不仅限于工资管理,它还能协助处理合同和福利事宜。
这是一个功能齐全的人力资源工具。您所需的一切都在这里。
它能帮助你管理休假时间,也有助于绩效考核。

定价
| 计划名称 | 主要特点 | 定价 |
| 登记雇主 | 跨国薪资管理、多币种支付、员工持股计划 (ESOP) 和 保险 行政 | 每月 400 美元 |
| 承包商 | 即时合同和协议、员工分类、多币种和 加密货币 付款。 | 每月 40 美元 |
| 全球薪资 | 工资报表、多币种支付、费用管理。 | 定制定价 |
| 移民 | 提供140多个国家的签证服务,由当地移民专家提供支持,签证管理 | 定制定价 |

优点和缺点
优点
缺点
乘数的替代方案
如果 Multiplier 不完全符合您的需求,以下是一些其他可供考虑的选项:
- 迪尔: 专注于全球薪酬和合规性。提供快速入职服务。
- 偏僻的: 该系统负责处理国际薪资和福利,简化承包商管理。
- 木瓜全球: 重点关注全球薪酬和劳动力管理。提供详细信息。 报道.
- 全球化伙伴(G-P): 旨在帮助企业拓展全球业务。提供雇主登记(EOR)服务。
- Oyster HR:提供全球招聘和薪资管理服务,简化国际招聘流程。
- Velocity Global: 专注于全球扩张解决方案。提供合规和薪资服务。
个人使用倍增器的经验
我们的团队需要招聘一名员工 日本这似乎很难。我们不了解相关法律。
或者说,如何支付他们的薪水。我们在那里发现了很多优秀人才。我们想尽快行动。
我们不想犯错,也担心合规性问题。我们试用了 Multiplier,它让一切都变得简单了。
我们没想到会这么容易。我们之前从未进行过国际招聘。
我们原以为要花几周时间,结果只用了几天。

- 快速招聘: 我们很快就完成了新团队成员的加入。
- 简易工资管理: 资金由乘数处理,无需担心汇率问题。
- 合同帮助: 我们签订了一份符合日本规定的合同。
- 一体化: 我们把所有操作都集中在一个平台上完成,无需在不同工具之间切换。
我们节省了时间,避免了错误,团队也壮大了。Multiplier 帮助我们实现了这一切。
最后想说的话
Multiplier 让全球招聘变得轻松便捷。它能让您快速向任何国家/地区的员工支付薪酬。
它负责处理税务和法律事务,为您节省时间,让您轻松发展团队。
如果您想构建全球网络,Multiplier 可以助您一臂之力。它对产品开发非常有利。
它能帮助你专注于业务本身,而不是文书工作。
如果您需要在全球范围内招聘员工,这款产品值得一试。
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常见问题解答
乘数效应如何产生积极影响?
Multiplier 通过简化全球雇佣流程来凝聚团队。它负责薪资和合规事宜,使团队能够专注于工作。它还促进更广泛的协作和发展,并助力产品开发。
Multiplier 能帮助我们招聘人员吗?
是的,Multiplier 可以作为名义雇主。它可以在许多国家/地区快速招聘,无需设立当地办事处。Multiplier 会处理法律和税务事宜。请专注于下一步。
哪些类型的企业获得最多的优惠反抗者?
全球招聘企业受益最大:科技公司、初创企业和远程优先型企业。Multiplier 简化了国际招聘流程,助您触达更多人才,适用于各种规模的公司。
它在处理敏感员工数据方面安全性如何?
Multiplier 采用强大的安全措施。它遵循合规标准,投资于安全技术、加密和安全服务器,并定期进行安全审计。
Multiplier 为用户提供哪些类型的支持?
Multiplier 提供电子邮件和聊天支持,以及帮助文档、指南和新用户引导服务。他们还会解答平台相关问题,力求产生积极影响。













