Multiplier Review:如何在 2025 年扩大您全球团队的成功?

| 最后更新日期:2025年4月10日

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组建团队?尤其是一个遍布全球的团队?这可不容易。

你要处理不同的法律、薪酬和时区问题。真是太麻烦了。 

是不是很令人沮丧?你想专注于团队,而不是文书工作。

还有发展你的事业。说真的,难道你不应该把时间花在最重要的事情上吗?

如果有一个工具呢?一个可以轻松处理所有全球团队事务的工具。

这就是 Multiplier 的用武之地。它简化了支付、法律问题以及其他所有流程,让您可以专注于团队工作。 

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乘数

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什么是乘数?

Multiplier是一个平台,你可以把它看作是一个工具。它可以帮助你管理团队。

即使他们居住在其他国家,你也可以支付他们的费用,并代他们处理税务事宜。

您可以在一个地方完成所有操作,而且该产品让您轻松与世界各地的人们合作。

无论身处何地,你都可以雇佣任何人。这有助于你找到并领导新的团队成员。

它还能帮助你与合作伙伴协作。这个平台让一切变得简单。

您可以专注于客户,而不是文书工作。

乘数介绍

谁创造了乘数效应?

萨加尔·卡特里, 阿姆里特帕尔·辛格, 和 瓦姆西·克里希纳 他们开发了 Multiplier。他们发现了一个问题。

许多公司都想与全球各地的人们合作。但这并不容易。他们需要一个工具。

于是,他们开发了一款名为Multiplier的产品。Multiplier帮助企业在国外招聘员工。

它提供了一个如何签订合同的示例,并有助于管理承包商。

它利用基础平台简化操作。简而言之,它让全球招聘变得轻松便捷。

它允许你用他们自己的钱支付报酬。它有助于你遵守当地法律。

乘数效应的主要优势

  • 轻松全球就业: 无论身处何地,都能轻松招聘人才。Multiplier 会处理国际招聘中繁琐的环节,让您专注于自身业务。
  • 快速扩展团队: 只需点击几下,即可在 10 多个国家/地区添加新的团队成员。无需设置本地帐户,让您能够快速发展。
  • 更好的管理: 将所有团队信息集中在一个地方。这样可以简化薪资和合同管理,提高效率。
  • 节省时间和金钱: 避免代价高昂的错误。Multiplier 会处理当地法律和税收问题,让您物有所值。
  • 拓展人才库: 无论他们身在何处,都能找到最优秀的人才。您可以接触到数百万潜在的团队成员。
倍增器顶级福利

最佳功能

Multiplier拥有很棒的工具。这些工具让全球团队管理变得轻松便捷。

您将有更多时间专注于业务增长。以下是一些主要特点:

1. 快速招聘员工

Multiplier 让您快速招聘,无需成立新公司。

只需添加您的新团队成员即可。 

快捷又简单。您将获得符合规定的合同,可立即生效。您可以马上开始入职流程。

倍增器快速员工招聘

2. 直接平台集成

Multiplier 可以与您已使用的工具配合使用,例如您的 会计软件.

或者你的人力资源系统。这会让事情进展得更顺利。

您无需在多个应用程序之间切换。数据流顺畅。避免重复录入。

Multiplier Direct 平台集成

3. 管理全球薪资

向不同国家的人支付报酬很困难,Multiplier 可以解决这个问题。

它确保每个人都能按时拿到工资,而且金额正确。

不再受复杂汇率的困扰。它还能处理当地的税收法规。这能确保您合规经营。

Multiplier 管理全球薪资

4. 费用管理

团队成员会有各种费用。Multiplier 可以帮助您跟踪这些费用。 

你可以轻松地批准或拒绝它们。

这样可以帮你控制预算。你还可以设定消费限额,避免超支。

乘数费用管理

5. 一体化人力资源解决方案

Multiplier的功能不仅限于工资管理,它还能协助处理合同和福利事宜。

这是一个功能齐全的人力资源工具。您所需的一切都在这里。

它能帮助你管理休假时间,也有助于绩效考核。

Multiplier 一体化人力资源解决方案

定价

计划名称主要特点定价
登记雇主跨国薪资管理、多币种支付、员工持股计划 (ESOP) 和 保险 行政每月 400 美元
承包商即时合同和协议、员工分类、多币种和 加密货币 付款。每月 40 美元
全球薪资工资报表、多币种支付、费用管理。定制定价
移民提供140多个国家的签证服务,由当地移民专家提供支持,签证管理定制定价
乘数定价

优点和缺点

优点

  • 全球招聘更便捷。
  • 轻松管理薪资。
  • 工具集成非常流畅。
  • 一体化人力资源管理。
  • 它既省时又省钱。

缺点

  • 潜在的订阅费用。
  • 需要连接互联网。
  • 学习曲线是存在的。
  • 平台依赖性。

乘数的替代方案

如果 Multiplier 不完全符合您的需求,以下是一些其他可供考虑的选项:

  • 迪尔: 专注于全球薪酬和合规性。提供快速入职服务。
  • 偏僻的: 该系统负责处理国际薪资和福利,简化承包商管理。
  • 木瓜全球: 重点关注全球薪酬和劳动力管理。提供详细信息。 报道.
  • 全球化伙伴(G-P): 旨在帮助企业拓展全球业务。提供雇主登记(EOR)服务。
  • Oyster HR:提供全球招聘和薪资管理服务,简化国际招聘流程。
  • Velocity Global: 专注于全球扩张解决方案。提供合规和薪资服务。

个人使用倍增器的经验

我们的团队需要招聘一名员工 日本这似乎很难。我们不了解相关法律。

或者说,如何支付他们的薪水。我们在那里发现了很多优秀人才。我们想尽快行动。

我们不想犯错,也担心合规性问题。我们试用了 Multiplier,它让一切都变得简单了。

我们没想到会这么容易。我们之前从未进行过国际招聘。

我们原以为要花几周时间,结果只用了几天。

倍增器个人经验
  • 快速招聘: 我们很快就完成了新团队成员的加入。
  • 简易工资管理: 资金由乘数处理,无需担心汇率问题。
  • 合同帮助: 我们签订了一份符合日本规定的合同。
  • 一体化: 我们把所有操作都集中在一个平台上完成,无需在不同工具之间切换。

我们节省了时间,避免了错误,团队也壮大了。Multiplier 帮助我们实现了这一切。

最后想说的话

Multiplier 让全球招聘变得轻松便捷。它能让您快速向任何国家/地区的员工支付薪酬。

它负责处理税务和法律事务,为您节省时间,让您轻松发展团队。

如果您想构建全球网络,Multiplier 可以助您一臂之力。它对产品开发非常有利。

它能帮助你专注于业务本身,而不是文书工作。

如果您需要在全球范围内招聘员工,这款产品值得一试。

立即开始组建您的全球团队!了解 Multiplier 如何简化您的发展流程。

常见问题解答

乘数效应如何产生积极影响?

Multiplier 通过简化全球雇佣流程来凝聚团队。它负责薪资和合规事宜,使团队能够专注于工作。它还促进更广泛的协作和发展,并助力产品开发。

Multiplier 能帮助我们招聘人员吗?

是的,Multiplier 可以作为名义雇主。它可以在许多国家/地区快速招聘,无需设立当地办事处。Multiplier 会处理法律和税务事宜。请专注于下一步。

哪些类型的企业获得最多的优惠反抗者?

全球招聘企业受益最大:科技公司、初创企业和远程优先型企业。Multiplier 简化了国际招聘流程,助您触达更多人才,适用于各种规模的公司。

它在处理敏感员工数据方面安全性如何?

Multiplier 采用强大的安全措施。它遵循合规标准,投资于安全技术、加密和安全服务器,并定期进行安全审计。

Multiplier 为用户提供哪些类型的支持?

Multiplier 提供电子邮件和聊天支持,以及帮助文档、指南和新用户引导服务。他们还会解答平台相关问题,力求产生积极影响。

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