远程人力资源管理工具评测：2024年最佳人力资源管理工具？

由 Fahim Joharder | 最后更新日期：2025年4月17日

管理全球团队？

需要国际薪资、福利和合规方面的帮助吗？

远程办公或许是你的解决方案。

在本评测中，我们将深入了解 Remote 的平台，探索其功能、定价以及真实用户的评价。

了解 Remote 是否是简化您全球员工管理的合适人力资源解决方案。

远程人力资源

远程办公可以帮助像您这样的企业平均每周节省 10 小时的人力资源工作时间。想把这些时间重新利用起来吗？点击此处了解更多信息。

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什么是远程人力资源管理？

想象一下，你是一家拥有遍布全球员工的公司的高级经理。

有些人在家工作，有些人在咖啡馆工作，还有些人在不同国家的办公室工作。

您如何管理他们的人力资源，例如支付工资、提供福利以及确保每个人都遵守规则？

这就是 Remote 的用武之地！

远程办公对人力资源专业人士来说就像超级英雄一样。

它可以帮助企业招聘、支付和管理员工，无论员工居住在何处。

它解决了组建全球团队的所有棘手问题，例如计算税款和遵守当地法律。

这意味着您可以专注于寻找最适合这份工作的人，无论他们身在何处。

谁开创了远程人力资源管理？

Remote公司成立于2019年。 乔布·范德沃特 和 马塞洛·勒布雷.

他们深知从不同国家招聘人才有多么困难。他们希望让企业更容易找到最优秀的人才，无论他们身在何处。

Remote 的愿景是创造一个工作、技能和职业不受地域限制的世界。

他们认为，通过简化雇佣任何人、在任何地方工作的过程，公司可以组建由最优秀人才组成的出色团队。

而这正是我们所有人都能支持的！

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远程人力资源管理的几大优势

远程人力资源管理为拥有全球团队的企业带来了诸多优势。以下列举其中一些最主要的好处：

简化全球招聘流程： 轻松在其他国家/地区招聘员工，无需受制于国际法律法规。Remote 会处理这些复杂事务，让您可以专注于寻找最优秀的人才。
轻松便捷的薪资和福利管理： 只需轻点几下鼠标，即可向您的国际团队支付薪酬。Remote 会自动计算税款、处理福利管理，并确保符合当地劳动法。
降低成本： 节省传统办公室所需的办公空间、设备和其他运营成本。此外，简化人力资源流程，减少对庞大人力资源团队的需求。
提高员工满意度： 允许你的团队在任何地方灵活办公。世界这有助于更好地平衡工作与生活，提高生产力，并改善员工留任率。
接触更广泛的人才库： 不要局限于本地候选人。利用全球专业人才网络，无论身处何地，都能找到最适合贵公司的人才。
提高合规性： 密切关注各国不断变化的劳动法律法规。Remote 的平台可帮助您应对复杂的法律要求，避免高额罚款。
增强型 洞察获取有关全球员工队伍的宝贵数据和分析。跟踪关键指标，识别趋势，并就您的人力资源战略做出明智的决策。
简化入职流程： Remote高效的入职工具能让新员工感受到欢迎，并快速上手工作。这有助于新员工无缝融入公司文化。
与常用工具集成： 与其他人力资源部门远程连接商业利用LinkedIn等平台，实现无缝的工作流程。这可以节省您的时间，并提高人力资源运营的效率。

本文仅对 Remote 的功能进行了浅尝辄止的介绍。

要真正了解它的潜力，你需要深入了解它的功能，并探索它如何满足你的特定需求。

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远程人力资源管理的最佳功能

Remote 与其他公司相比，有哪些优势使其脱颖而出？

一切都取决于功能！Remote 拥有丰富的工具，让您轻松管理全球团队。

让我们来看看它能做的一些最酷的事情：

1. 招聘员工

需要找到最合适的求职者吗？

使用 Remote，您可以从世界各地招聘员工！它可以帮助您快速轻松地了解当地劳动法、制定合同并完成新员工入职流程。

这将为你打开一个充满人才的世界，并帮助你打造一支真正多元化的团队。

2. 轻松管理休假时间

记录休假天数和病假可能很麻烦。

远程时间关闭功能让一切变得简单。

员工可以申请休假，经理可以审批，所有信息都会自动跟踪。再也不用使用电子表格或处理杂乱的电子邮件了！

3. 集成时间跟踪器

想确保你的团队保持高效工作吗？

Remote 的时间跟踪器让员工只需点击几下鼠标即可跟踪自己的工作时间。

这有助于您监控进度、管理项目并确保每个人都按计划进行。此外，它还让工资发放变得轻而易举！

4. 智能成本计算器

雇用国际员工成本可能很高，但远程办公的成本更低。计算器可以帮助您进行规划。

它会清晰列出各项成本，包括税费、福利和当地合规要求。这有助于您有效制定预算，避免日后出现任何意外情况。

5. 灵活的激励支付

想奖励一下表现出色的团队吗？

远程支付意味着可以轻松发送奖励向世界各地的员工支付薪酬。

无论是奖金、佣金还是特殊奖励，您都可以通过该平台快速安全地进行支付。

这些只是 Remote 众多功能中的几个，这些功能使其成为拥有全球团队的企业的变革性工具。

Remote 拥有直观的界面、强大的工具和对合规性的重视，可帮助您轻松打造蓬勃发展的国际员工队伍。

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定价

计划	价格	主要特点
人力资源管理	每位承包商每月 29 美元	引导式入职和离职流程。
远程人才	$0	轻松分享招聘信息。
承包商管理加强版	每月99美元	支付透明，无任何隐藏费用。
承包商管理	每月 29 美元	只向你实际合作的承包商支付费用。
工资单	每月 50 美元	确保符合每个国家的当地法规。
登记雇主	每月起价 599 美元	满意保证。

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优点和缺点

还在犹豫不决？请考虑以下几点。

优点

轻松实现全球招聘。
降低人力资源成本。
合规性提高。
效率提高。
员工更快乐。

缺点

价格较高。
定制化程度较低。
依赖技术。

远程人力资源管理的替代方案

虽然远程办公在全球人力资源领域是一个强有力的竞争者，但还有其他选择。以下是一些值得考虑的替代方案：

迪尔： 与 Remote 类似，Deel 提供了一个全面的平台来管理国际团队，包括薪资、福利和合规性。Deel 以其对承包商管理的重视和用户友好的界面而闻名。
木瓜全球： 该平台专注于全球薪资和支付，重点是自动化以及合规性。Papaya Global 提供强大的报道以及帮助您跟踪关键人力资源指标的分析功能。
涟漪： 初创企业的热门选择小型企业, Rippling offers a unified platform for managing HR, IT, and finance. Rippling is known for its ease of use and its wide range of integrations with other 商业工具。
Oyster HR： Oyster HR致力于让全球就业惠及所有人。他们提供简化的平台，用于招聘、支付和管理国际员工，并高度重视合规性和员工体验。
全球化合作伙伴： 这家服务商提供全面的全球扩张解决方案，包括雇主登记 (EOR) 服务、薪资和福利管理。Globalization Partners 拥有强大的全球影响力，并在管理国际团队方面拥有丰富的经验。