Recenzja Breezy HR w 2024 r.: Najlepsze oprogramowanie do rekrutacji dla Ciebie?

Masz problemy z organizacją i efektywnością procesu rekrutacji?

Tradycyjne metody HR bywają czasochłonne, frustrujące i podatne na błędy. Potrzebujesz rozwiązania, które uprości proces rekrutacji i onboardingu, a nie będzie potęgować chaosu.

Breezy HR oferuje przyjazną użytkownikowi platformę usprawniającą cały proces rekrutacji.

W tej recenzji przyjrzymy się bliżej funkcjom, cenom i doświadczeniom użytkowników Breezy HR, aby pomóc Ci podjąć decyzję, czy jest to odpowiednie rozwiązanie dla Twojej organizacji.

Przewiewny HR

Gotowy, aby rekrutacja była dziecinnie prosta? Tysiące firm zaufało Breezy HR. Przekonaj się dlaczego. Wypróbuj za darmo już dziś.

wypróbuj breezy hr za darmo

Czym jest Breezy HR?

Breezy HR to superzorganizowany zestaw narzędzi, który zaspokoi wszystkie Twoje potrzeby rekrutacyjne.

To system śledzenia kandydatów, który pomaga śledzić ich poczynania od momentu złożenia aplikacji do dnia podjęcia pracy.

Możesz publikować oferty pracy, zbierać CV, planować rozmowy kwalifikacyjne, a nawet wysyłać listy ofertowe — wszystko w jednym miejscu.

Możesz także stworzyć firmową stronę internetową poświęconą karierze, aby przyciągnąć więcej utalentowanych osób.

Dzięki recenzjom Breezy możesz poznać opinie innych użytkowników i przekonać się, czy jest to odpowiednie rozwiązanie dla Ciebie.

Kto stworzył Breezy HR?

Breezy HR narodziło się w 2014 roku z inicjatywy kilku osób, w tym Darren Bounds, którzy mieli dość niezdarnego, staromodnego sposobu zatrudniania.

Chcieli ułatwić życie wszystkim – od małe firmy do dużych firm — aby znaleźć odpowiednich ludzi do pracy.

Ich wizja?

Było to proste do stworzenia, a jednocześnie potężne narzędzie, które mogło obsługiwać wszystko, od ogłoszeń o pracę po planowanie rozmów kwalifikacyjnych, śledzenie kandydatów, a nawet porównywanie kandydatów.

Najważniejsze korzyści z Breezy HR

• Usprawniona rekrutacja: Breezy HR pomaga organizować i zarządzać całym procesem rekrutacji w jednym miejscu, od tworzenia ogłoszeń o pracę po przyjmowanie nowych pracowników.
• Przyjazny dla użytkownika interfejs: Platforma została zaprojektowana tak, aby była intuicyjna i łatwa w obsłudze, nawet dla osób, które nie są obeznane z technologią.
• Przyciąganie Najlepsi specjaliści: Twórz atrakcyjne witryny poświęcone karierze zawodowej i publikuj ogłoszenia o pracę na wielu tablicach ogłoszeń jednym kliknięciem.
• Zarządzanie kandydatami: Łatwe śledzenie przebiegu rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami i podejmowanie świadomych decyzji o zatrudnieniu dzięki narzędziom do współpracy i funkcjom porównywania kandydatów.
• Łatwa współpraca: Dzięki wspólnym kalendarzom, przewodnikom po rozmowach kwalifikacyjnych i narzędziom do przekazywania informacji zwrotnej cały zespół ds. rekrutacji będzie na bieżąco informowany o postępach prac.
• Przystępne ceny: Breezy HR oferuje elastyczne plany dostosowane do każdego budżetu, z nieograniczoną liczbą użytkowników i kandydatów w ramach wszystkich planów.
• Doskonała obsługa klienta: Klienci Breezy zachwycają się ich responsywnym i pomocnym zespołem wsparcia.
• Integracje: Breezy HR integruje się z popularnymi narzędziami, takimi jak Slack, Gmail i Outlook, aby Twój przepływ pracy był jeszcze płynniejszy.
• Przyjazne dla urządzeń mobilnych: Zarządzaj procesem rekrutacji z dowolnego miejsca dzięki aplikacji mobilnej Breezy HR.
• Branding pracodawcy: Zaprezentuj kulturę swojej firmy i przyciągnij pasywnych kandydatów, korzystając z konfigurowalnych stron kariery i firmowych wiadomości e-mail.
• Wnioski oparte na danych: Uzyskaj cenne informacje na temat procesu rekrutacji dzięki Breezy HR raportowanie i narzędzi analitycznych.

Najlepsze funkcje Breezy HR

Breezy HR to nie tylko kolejne narzędzie HR. Oferuje mnóstwo inteligentnych funkcji, które znacznie ułatwiają rekrutację i zarządzanie zespołem. Przyjrzyjmy się niektórym z najważniejszych funkcji, które wyróżniają Breezy HR:

1. Przyciągaj i promuj

Funkcja ta pomaga budować silną markę pracodawcy i przyciągać najlepsze talenty.

Możesz stworzyć piękną, spersonalizowaną witrynę kariery, która zaprezentuje kulturę i wartości Twojej firmy.

Możesz również łatwo udostępniać swoje oferty pracy na media społecznościowe i innych platformach internetowych, aby dotrzeć do szerszego grona odbiorców.

Ponadto wbudowany program poleceń pracowników ułatwia Twojemu zespołowi polecanie utalentowanych znajomych i współpracowników.

2. Automatyzacja i kwalifikacja

Funkcja ta pozwala zaoszczędzić czas i usprawnić proces rekrutacji.

Za pomocą Breezy HR możesz automatycznie śledzić kandydatów, analizować ich życiorysy i weryfikować kandydatów za pomocą konfigurowalnych kwestionariuszy.

Dzięki temu możesz skupić się na kandydatach o najlepszych kwalifikacjach i szybciej przeprowadzić ich przez proces rekrutacji.

3. Zatrudnij i zmierz

Funkcja ta pomaga podejmować świadome decyzje dotyczące zatrudniania i śledzić postępy.

Za pomocą Breezy HR możesz planować i zarządzać rozmowami kwalifikacyjnymi, tworzyć karty wyników kandydatów i generować listy ofertowe.

Możesz także śledzić wskaźniki dotyczące rekrutacji, aby zobaczyć, jak przebiega proces rekrutacji i zidentyfikować obszary wymagające udoskonalenia.

4. Zautomatyzowane przepływy pracy

Funkcja ta pozwala zautomatyzować powtarzalne zadania i sprawić, że proces rekrutacji będzie przebiegał bez zakłóceń.

Możesz tworzyć niestandardowe procesy rekrutacyjne, konfigurować zadania automatyczne i integrować się z dostawcami usług weryfikujących przeszłość.

Dzięki temu możesz zyskać więcej czasu i skupić się na inicjatywach o charakterze strategicznym.

5. Współpraca rekrutacyjna

Funkcja ta pozwala zaangażować cały zespół w proces rekrutacji.

Możesz udostępniać swojemu zespołowi informacje o kandydatach, opinie i notatki w czasie rzeczywistym.

Aby podtrzymać konwersację, możesz również skorzystać ze wzmianek @ i komentarzy.

Ponadto aplikacja mobilna umożliwia dostęp do Breezy HR z dowolnego miejsca, dzięki czemu możesz pozostać w kontakcie i podejmować decyzje dotyczące zatrudniania.

To tylko kilka funkcji, które sprawiają, że Breezy HR jest potężnym narzędziem dla każdego działu kadr.

Wycena

Plusy i minusy

Zrozumienie mocnych i słabych stron każdego oprogramowania jest kluczowe przed podjęciem decyzji. Rozważmy zalety i wady Breezy HR, aby pomóc Ci podjąć świadomą decyzję.

Alternatywy dla Breezy HR

Chociaż Breezy HR jest silnym konkurentem na rynku systemów ATS, zawsze warto rozważyć inne opcje. Oto kilka alternatyw wartych rozważenia:

• Szklarnia: Popularny wybór wśród większych firm, znanych ze swoich solidnych funkcji i nacisku na ustrukturyzowany proces rekrutacji.
• Dźwignia: Kolejny system ATS na poziomie korporacyjnym, który koncentruje się na doświadczeniach kandydatów oraz inicjatywach na rzecz różnorodności i integracji.
• Wykonalny: Przyjazna dla użytkownika opcja odpowiednia dla małych i średnich przedsiębiorstw, zapewniająca równowagę między funkcjonalnością a przystępną ceną.
• JazzHR: Platforma z możliwością dostosowania, kładąca nacisk na automatyzacja i raportowanie.
• BambooHR: BambooHR to przede wszystkim system HRIS, ale oferuje również możliwość śledzenia aplikacji i jest dobrym wyborem dla firm poszukujących kompleksowego rozwiązania.

Pamiętaj, że najlepszy system ATS dla Twojej organizacji będzie zależał od Twoich konkretnych potrzeb, budżetu i wielkości firmy.

Warto rozważyć kilka różnych opcji i skorzystać z bezpłatnych okresów próbnych, aby znaleźć tę idealną.

Osobiste doświadczenie z Breezy HR

Nasz zespół niedawno przeszedł na Breezy HR, co odmieniło nasze życie.

Kiedyś zmagaliśmy się z bałaganem w arkuszach kalkulacyjnych i brakiem komunikacji. Teraz wszystko jest w jednym miejscu, a rekrutacja odbywa się szybciej niż kiedykolwiek.

Oto kilka sposobów, w jakie Breezy HR ułatwiło nam życie:

• Oferty pracy wyglądają świetnie: Stworzyliśmy piękną stronę poświęconą karierze, która przyciąga najzdolniejsze osoby.
• Koniec ze zgubionymi CV: Wszystkie aplikacje są uporządkowane i łatwe do znalezienia.
• Wywiady są proste: Planowanie i wysyłanie przypomnień odbywa się automatycznie.
• Wszyscy są na tej samej stronie: Członkowie zespołu łatwo współpracują dzięki dzieleniu się notatkami i opiniami.
• Dokonaliśmy właściwego wyboru: Breezy HR pomogło nam znaleźć idealnego kandydata na to stanowisko.

Ogólnie rzecz biorąc, jesteśmy zachwyceni Breezy HR. Dzięki niemu nasz proces rekrutacji stał się sprawniejszy, szybszy i bardziej oparty na współpracy.

Jeśli szukasz systemu ATS, który jest łatwy w obsłudze i wyposażony w wiele funkcji, zdecydowanie polecamy wypróbowanie Breezy HR.

Ostatnie myśli

Breezy HR to najwyższej klasy narzędzie dla każdej firmy chcącej uprościć proces rekrutacji.

Jest łatwy w użyciu, ma mnóstwo świetnych funkcji i nie zrujnuje Twojego budżetu.

Jasne, może nie jest to rozwiązanie idealne dla każdego, ale jeśli chcesz, aby zatrudnianie stało się bezproblemowe, zdecydowanie warto je rozważyć.

Nie wierz nam na słowo.

Wypróbuj Breezy HR za darmo i zobacz, jak wielką różnicę może to zrobić dla Twojego zespołu!

Często zadawane pytania