Vivahr 리뷰: 2025년에도 당신에게 적합한 채용 도구일까요?

채용 과정에서 스프레드시트와 끝없는 채용 게시판을 뒤적이는 데 지치셨나요?

당신만 그런 게 아닙니다. 많은 기업들이 적합한 인재를 효율적으로 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.

바로 이런 상황에서 Vivahr와 같은 지원자 추적 시스템(ATS)이 중요한 역할을 합니다. ATS는 채용 과정을 간소화하고 우수한 인재를 확보하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

이 종합적인 Vivahr 리뷰에서는 핵심 기능과 뛰어난 특징을 살펴보고 장단점을 비교 분석하여 Vivahr가 여러분에게 딱 맞는 제품인지 판단하는 데 도움을 드리겠습니다.

비바흐

채용 프로세스를 간소화할 준비가 되셨나요? VIVAHR는 사용자 친화적인 인터페이스와 50개 이상의 채용 게시판에 채용 공고를 올릴 수 있는 기능으로 호평을 받고 있습니다. 보고 채용 시간이 크게 단축됩니다.

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Vivahr란 무엇인가요?

Vivahr는 사람들이 새로운 직원을 찾고 고용하는 데 도움이 되는 도구입니다.

인사팀의 도우미와 같습니다. 단 한 번의 클릭으로 채용 공고를 작성하고 여러 웹사이트에 게시할 수 있습니다.

이것을 구인 공고라고 합니다.

Vivahr는 구직 희망자들을 모두 추적하는 데 도움을 줍니다.

이것은 파이프라인이라고 불리는 줄에 서 있는 모든 사람을 보여줍니다. 이렇게 하면 누가 그 일에 적합한지 쉽게 알 수 있습니다.  

또한 지원자들에게 이메일을 보내는 것과 같은 일부 작업을 자동화할 수도 있습니다.

이렇게 하면 채용팀의 시간을 절약할 수 있습니다.  

Vivahr는 이미 사용하고 있는 다른 도구들과 함께 작동할 수 있습니다. 이것을 적분이라고 합니다.

VIVAHR는 누가 만들었나요?

Vivahr는 2016년에 시작되었습니다. 창업자는 다음과 같습니다. 라이언 네일러.

그는 기업들이 채용을 더 쉽게 할 수 있도록 돕는 도구를 만들고 싶어했습니다.

이렇게 생각해 보세요. 네일러 씨는 많은 회사들이 팀에 적합한 인재를 찾는 데 어려움을 겪는다는 사실을 알게 되었습니다.

그래서 그는 채용을 더 잘할 수 있도록 도와줄 무언가를 만들겠다는 비전을 갖게 되었습니다.

그의 아이디어는 채용 공고 게시 과정을 자동화하고 모든 정보를 한 곳에 모아 인사 담당자를 위한 유용한 도우미처럼 활용하는 것이었습니다. 그는 팀원을 찾고 채용하는 전체 과정을 더욱 원활하게 만들고 싶어했습니다.

그의 도구를 사용하면 직원 추천과 같은 일도 더 쉬워질 수 있습니다. 

Vivahr의 주요 장점

• 간소화된 채용 공고: Vivahr를 사용하면 여러 웹사이트에 동시에 채용 공고를 게시할 수 있습니다. 이를 통해 시간을 절약하고 더 많은 잠재적 구직자에게 도달할 수 있습니다.
• 체계적인 후보자 확보 프로세스: 지원자 명단을 한 곳에서 모두 확인할 수 있습니다. 덕분에 모든 지원자를 쉽게 추적하고 채용 절차를 진행할 수 있습니다.
• 시간 절약형 자동화: Vivahr는 이메일 발송과 같은 반복적인 작업을 자동으로 처리할 수 있습니다. 이를 통해 채용팀은 잠재적인 신규 채용 후보자와의 대화에 더욱 집중할 수 있습니다.
• 팀 협업 향상: 채용팀의 모든 구성원이 동일한 정보를 확인하고 더욱 쉽게 협업할 수 있습니다. 이를 통해 모든 구성원이 같은 방향을 향해 나아가도록 도울 수 있습니다.
• 직원 추천 프로그램 강화: Vivahr는 현재 직원들이 공석에 적합한 지인을 추천할 수 있도록 간편하게 만들어 줍니다. 이를 통해 훌륭한 인재를 확보할 수 있습니다.
• 데이터 기반 채용 결정: 평가표 기능은 중요한 기술과 경험을 기준으로 지원자를 비교하는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 더욱 공정하고 나은 채용 결정을 내릴 수 있습니다.
• 원활한 통합: Vivahr는 캘린더 및 커뮤니케이션 플랫폼과 같이 회사에서 이미 사용 중인 다른 도구와 연동할 수 있습니다. 이를 통해 모든 기능이 원활하게 통합됩니다.
• 필요에 맞게 맞춤 설정 가능: Vivahr의 다양한 부분을 회사 요구에 맞게 변경할 수 있습니다. 모집이러한 특징 덕분에 다양한 인사 관리 요구에 맞춰 유연하게 활용할 수 있는 도구입니다.
• 비용 효율적인 가격 책정: Vivahr는 다양한 예산에 맞춰 여러 가지 가격 플랜을 제공합니다. 따라서 규모가 작은 기업도 Vivahr를 활용하여 인사 관리 프로세스를 개선할 수 있습니다.
• 더욱 빠른 채용 절차: Vivahr는 작업을 자동화하고 모든 것을 체계적으로 관리함으로써 새로운 직원을 더 빠르게 찾고 채용할 수 있도록 지원합니다.

Vivahr의 주요 기능

Vivahr는 단순한 인사 관리 도구가 아닙니다. 전체 채용 프로세스를 간소화하도록 스마트한 기능으로 설계되었습니다.

Vivahr는 채용 공고를 작성하는 순간부터 신입 직원을 맞이하는 날까지, 모든 단계를 더욱 효율적이고 효과적으로 만들어주는 강력한 도구를 제공합니다.

Vivahr가 귀사의 채용 요구사항을 충족하는 데 강력한 경쟁자가 될 수 있도록 하는 몇 가지 뛰어난 기능을 살펴보겠습니다.

작업 자동화

Vivahr를 사용하면 채용팀의 업무 부담을 가중시키는 반복적인 작업을 자동화할 수 있습니다.

면접 후 지원자에게 자동 후속 이메일을 보내거나, 지원자의 지원 상태에 따라 채용 절차의 다음 단계를 진행하도록 설정하는 것을 상상해 보세요.

이 자동화 시스템은 귀중한 시간을 절약하고 어떤 후보자도 놓치지 않도록 보장합니다.

여러 플랫폼에 걸쳐 채용 공고 업데이트를 자동화할 수도 있습니다.

이메일 및 문자 메시지 통신

후보자들과 지속적으로 연락을 유지하는 것은 매우 중요하며, Vivahr는 통합된 이메일 및 문자 메시지 기능을 통해 이를 간소화합니다.

개인 맞춤형 메시지를 보내고, 면접 일정을 미리 알림으로 설정하고, 채용 과정 전반에 걸쳐 지원자들의 참여를 유도할 수 있습니다.

이러한 직접적인 소통은 지원자에게 긍정적인 경험을 제공하고 채용 과정을 효율적으로 진행하는 데 도움이 됩니다.

채용 파이프라인 시각화

채용 파이프라인 기능은 채용 과정에서 각 후보자의 현재 위치를 명확하고 시각적으로 보여줍니다.

지원부터 채용 제안까지, 각 단계에 있는 지원자 수를 쉽게 확인하고, 병목 현상을 파악하고, 원활한 진행을 위해 필요한 조치를 취할 수 있습니다.

이러한 투명성은 채용팀 전체가 일관된 방향을 유지하고 정보를 공유하는 데 도움이 됩니다.

강력한 분석 및 보고 기능

채용 관련 지표를 이해하는 것은 지속적인 개선의 핵심입니다.

Vivahr는 채용 공고 성과, 후보자 확보 경로, 채용 소요 시간 등에 대한 통찰력을 제공하는 강력한 분석 및 보고 기능을 제공합니다.

이러한 데이터 기반 인사이트는 인사 전략을 최적화하고 더욱 현명한 채용 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.

사용자 지정 가능한 사용자 역할 및 권한

Vivahr는 채용팀 구성원 각자가 서로 다른 책임을 맡고 있다는 점을 이해하고 있습니다.

사용자 역할 및 권한 설정을 통해 플랫폼 내 특정 기능 및 데이터에 대한 접근 권한을 제어할 수 있습니다.

이를 통해 데이터 보안이 보장되고 팀의 고유한 워크플로에 맞게 시스템을 맞춤 설정할 수 있습니다.

예를 들어, 채용 담당자는 추천 프로그램 관리자와는 다른 접근 권한을 가질 수 있습니다.

가격

장점과 단점

적합한 인사 관리 소프트웨어를 선택하는 것은 중요한 결정입니다.

장점과 단점을 이해하면 현명한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.

Vivahr의 강점과 약점을 자세히 살펴보겠습니다.

Vivahr 대안

Vivahr는 훌륭한 기능들을 제공하지만, 다른 옵션들도 고려해 보는 것이 항상 현명합니다.

다음은 Vivahr의 대안으로 고려해 볼 만한 몇 가지 서비스입니다.

• 조호: Zoho Recruit는 포괄적인 기능과 확장성으로 유명하며, 성장하는 기업을 위한 강력한 자동화 및 분석 기능을 제공합니다. 뛰어난 통합 기능 또한 강점입니다.
• monday.com: monday.com은 단순한 인사 관리 플랫폼은 아니지만, 유연한 프로젝트 관리 도구를 활용하여 채용 파이프라인 관리 및 팀 협업을 지원할 수 있습니다. 또한, 강력한 맞춤형 워크플로우를 제공합니다.
• 움직일 수 있는: 사용자 친화적인 인터페이스와 고급 분석 및 지원자 소통 도구를 포함한 광범위한 기능으로 유명한 인기 있는 ATS입니다. 다양한 규모의 기업에 적합합니다.
• BambooHR: 이 플랫폼은 단순히 채용을 넘어 온보딩, 성과 관리, 직원 셀프 서비스 등 폭넓은 인사 관리 경험에 초점을 맞추고 있습니다. 사용 편의성이 뛰어나다는 평가를 받고 있습니다.
• Indeed 채용 플랫폼: 인기 구인구직 사이트인 Indeed와 직접 통합된 Indeed 플랫폼은 간소화된 구직 경험을 제공합니다. 전기 특히 폭넓은 지원자 풀을 유치하는 데 효과적인 후보자 관리 도구입니다.

이러한 대안들을 살펴보면 기능, 가격, 사용자 경험을 비교하여 채용 요구사항에 가장 적합한 솔루션을 찾을 수 있습니다.

Vivahr 사용 경험

저희 팀은 최근 시대에 뒤떨어진 채용 프로세스를 전면 개편하기 위해 Vivahr를 도입했습니다. 영향 중요한 의미를 지녔습니다.

우리는 늘어나는 지원서를 관리하고 채용팀과 지원자 모두에게 원활한 경험을 제공하는 데 어려움을 겪고 있었습니다.

Vivahr는 채용 워크플로우 전반을 간소화하는 데 꼭 필요한 중앙 집중식 플랫폼을 제공했습니다.

Vivahr의 기능이 저희에게 직접적으로 어떤 이점을 가져다주었는지 알려드리겠습니다.

• 자동 채용 공고 게시: 우리는 하나의 채용 공고를 작성하여 여러 채용 사이트에 손쉽게 배포할 수 있었고, 이를 통해 상당한 시간을 절약하고 도달 범위를 넓힐 수 있었습니다.
• 체계적인 후보자 확보 프로세스: 시각적 채용 파이프라인은 각 후보자의 여정을 명확하게 보여주어 진행 상황을 쉽게 추적하고 병목 현상을 파악할 수 있도록 했습니다.
• 효율적인 의사소통: 통합된 이메일 및 문자 메시지 기능을 통해 지원자들과 신속하고 전문적으로 소통할 수 있었고, 이는 지원자 경험을 향상시키는 데 도움이 되었습니다.
• 협업 개선: 채용팀은 플랫폼 내에서 후보자 정보와 메모에 쉽게 접근할 수 있어 협업이 원활해지고 더욱 정보에 기반한 의사 결정을 내릴 수 있었습니다.
• 데이터 기반 인사이트: 기본적인 분석을 통해 어떤 채용 사이트가 가장 효과적인지, 그리고 지원자들이 채용 과정에서 어느 단계에서 이탈하는지 파악할 수 있었고, 이를 바탕으로 전략을 개선할 수 있었습니다.
• 간소화된 진료 의뢰: 직원 추천 기능 덕분에 기존 팀원들이 자격을 갖춘 후보자를 추천하는 것이 훨씬 쉬워졌습니다.
• 맞춤형 평가: 맞춤형 평가표 기능을 활용하여 각 직무에 필요한 특정 기술과 자격을 기준으로 지원자를 일관되게 평가할 수 있었습니다.

처음에는 저렴한 가격 때문에 스탠다드 플랜을 선택했는데, 초기 요구 사항을 효과적으로 충족한다는 것을 알게 되었습니다.

일상적인 업무 자동화 덕분에 인사 담당자들은 최고의 인재들과 소통하는 데 집중할 수 있게 되었고, 결과적으로 더욱 빠르고 효율적인 채용 프로세스를 구현할 수 있었습니다.

마지막으로

그렇다면 Vivahr는 채용팀에 적합한 도우미일까요? 채용 과정을 훨씬 수월하게 만들어주는 데는 꽤 효과적입니다.

하나의 채용 공고를 작성하여 모든 곳에 게시할 수 있습니다.

이는 채용을 원하는 모든 사람들을 간단한 절차로 관리할 수 있게 해줍니다. 이메일 발송과 같은 작업은 자동화할 수 있어 시간을 절약할 수 있습니다. 

가격 또한 처음 시작하기에 너무 비싸지 않습니다.

Vivahr는 사용하기 쉽고 채용 과정에서 모든 구성원의 진행 상황을 한눈에 파악할 수 있도록 도와주는 등 몇 가지 장점이 있습니다.

심지어 직원들의 추천을 받는 데에도 도움이 됩니다. 

사람들을 평가하여 점수를 매겨 최고의 인재를 선발할 수도 있습니다.

하지만 아주 정교한 보고서나 다른 도구와의 연동(통합) 기능이 많이 필요한 경우, 저렴한 요금제에는 모든 기능이 포함되어 있지 않을 수 있습니다.

당장 많은 돈을 들이지 않고 채용 과정을 더 간단하고 빠르게 만들고 싶다면 Vivahr를 살펴보는 것도 좋습니다.

무료 체험판을 사용해 보시고 인사 관리 업무가 얼마나 수월해지는지 직접 확인해 보세요.

자주 묻는 질문