Gusto Payrollレビュー：2024年の中小企業に最適な選択肢

給与計算や従業員の福利厚生に苦労している中小企業の経営者ですか?

Gusto Payroll はあなたが探していたソリューションかもしれません。

このオールインワンの給与計算ソフトウェアは、給与計算プロセスを簡素化するだけではありません。

しかし、健康管理を含む福利厚生管理も合理化されます。 保険 および 401(k)。

このレビューでは、 Gustoの機能と価格を詳しく調べて、それがあなたの給与計算サービスプロバイダーとして適切かどうかを判断するのに役立ちます。 仕事 2024年.

グスト

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Gusto Payroll とは何ですか?

Gusto Payrollは、あなたのビジネスにとって非常に役立つアシスタントのようなものです。従業員への給与支払いに伴う面倒な手続きをすべて代行します。

Gusto アカウントを使用すると、次のことが可能になります。

• 給与計算を実行する: これは、全員の給料を計算し、正しい税金を差し引き、全員が期日通りに給料を受け取るようにすることを意味します。
• 税務申告の処理: Gusto があなたに代わって書類手続きを行い、税金を政府に送金するので、あなたは心配する必要がありません。
• さらに詳しく: Gusto は、健康保険や退職金制度などの従業員の福利厚生の管理にも役立ちます。

給与計算の専門家を雇うのと同じような感じですが、高額な費用はかかりません。

Gusto を作ったのは誰ですか?

Gustoは3人の友人の発案によるものです。 ジョシュア・リーブス、エドワード・キム、トマー・ロンドン – 2012年のことです。

彼らは、中小企業にとって給与計算と人事管理の悩みを軽減したいと考えていました。

彼らのビジョンはシンプルでした。使いやすく、地方給与税や納税申告から請負業者への支払いまで、あらゆることを処理できるプラットフォームを作成することです。

税金の支払いは実際にビジネス運営を少し楽しくします。

Gusto Payrollの主なメリット

• 簡単な給与計算処理: 手作業による給与計算やスプレッドシートはもう必要ありません。Gusto はすべてを自動化し、時間と労力を大幅に節約して、ビジネスの成長に集中できます。
• 非常に明確な給与レポート: アクセスしやすく理解しやすい詳細な給与レポートで、常に状況を把握できます。
• 高速かつ安全な直接入金: Gusto の直接入金機能を使用すると、従業員への支払いが簡単になり、チームが迅速かつ安全に資金を受け取ることができるようになります。
• 従業員セルフサービス: 従業員が給与明細、給与履歴、納税申告書にセルフサービスでアクセスできるようにすることで、人事および給与管理の負担を軽減します。
• 包括的な福利厚生管理: 優秀な人材を確保・維持するために、競争力のある健康保険と退職金制度をご用意しています。Gustoは、チームの健康保険加入と401(k)の管理を簡素化します。
• ストレスフリーの税務申告： もう税務書類を探し回ったり、期限を心配したりする必要はありません。Gustoがすべての税務書類と申告を代行し、正確性とコンプライアンスを確保します。

Gusto Payrollの優れた機能

Gusto は給与計算だけを行うサービスではありません。あなたの生活を楽にするために設計されたフルサービスの HR プラットフォームです。

ここでは、基本的な給与計算プロセスを超えた優れた機能をいくつか紹介します。

採用と応募者追跡

Gusto の強力なツールを使用して採用プロセスを効率化します。

求人情報の掲載から応募書類の管理、面接のスケジュール設定まで、Gusto はチームに最適な人材を見つけるお手伝いをします。

組み込まれている応募者追跡システム (ATS) を使用して、すべての候補者、その履歴書、採用プロセスの進捗状況を追跡してください。

洞察と分析

Gusto は給与データに関する貴重な洞察を提供し、ビジネスについて十分な情報に基づいた意思決定を行えるようにします。

カスタマイズ可能なレポートを使用すると、人件費、従業員の人口統計、その他の主要な指標を追跡できます。

従業員と財務の健全性を明確に把握できます。

時間追跡

Gusto の時間追跡機能を使用すると、従業員は勤務時間を正確に記録することが容易になります。

このデータは給与計算とシームレスに統合され、手動入力が不要になり、エラーが削減されます。

Gusto を使用すると、全員に公平かつ正確に給与が支払われることを保証できます。

パフォーマンス管理

Gusto のパフォーマンス管理ツールは、従業員の目標を設定し、進捗状況を追跡し、フィードバックを提供するのに役立ちます。

Gusto を使用すると、組み込みの従業員アンケートを通じてチームから貴重なフィードバックを収集することもできます。

経費管理

Gusto は、従業員がプラットフォーム内で直接経費を送信および追跡できるようにすることで、経費追跡を簡素化します。

管理者はコストを簡単に確認して承認できるため、プロセスが合理化され、タイムリーな払い戻しが保証されます。

価格

長所と短所

あらゆる製品の長所と短所を理解することで、情報に基づいた意思決定が可能になります。Gusto Payrollの良い点と悪い点を比較してみましょう。

Gustoの代替品

Gustoは多くの中小企業にとって素晴らしい選択肢ですが、自社のニーズに最適なものを選ぶために、他の選択肢も検討してみることをお勧めします。以下に、人気のある選択肢をいくつかご紹介します。

• QuickBooks 給与計算: よく知られている名前 会計ソフトウェアQuickBooks は、会計プラットフォームと統合された給与計算ソリューションも提供しています。
• ADP: 給与計算業界で長年活躍している ADP は、あらゆる規模の企業向けに幅広い給与計算および HR ソリューションを提供しています。
• ペイチェックス： もう一つの定評あるプロバイダーである Paychex は、特に中規模および大規模企業に適したさまざまな給与計算および人事サービスを提供しています。
• スクエア給与計算: Square Payroll は、すでに POS に Square を使用している企業に最適な選択肢であり、中小企業にとってシンプルで手頃なオプションです。
• オンペイ: ユーザーフレンドリーなインターフェースで知られる OnPay は、簡単な給与計算ソリューションを求める中小企業に人気の選択肢です。

これらの選択肢にはそれぞれ長所と短所があるため、最終決定を下す前に必ず調査を行い、機能、価格、顧客サポートを比較してください。

Gustoの個人的な体験

私と私のチームは、毎月給与計算に何時間も費やすことに疲れて、Gusto を試してみることにしました。

私たちは生活を楽にしてくれるものを求めていましたが、Gusto がそれを実現してくれました。

私たちが気に入った点をいくつかご紹介します。

• 自動給与計算: Gusto のおかげで給料日のストレスがなくなりました。勤務時間を入力するだけで、あとは Gusto が全部やってくれます。給与の計算、税金の控除、口座振替まで。
• 自動納税申告: 以前は確定申告の時期が憂鬱でしたが、Gustoのおかげで楽になりました。Gustoがすべての申告手続きを代行してくれたので、間違いや期限の遅れを心配する必要がありませんでした。
• 使いやすい: 私たちは給与計算の専門家ではありませんが、Gustoは本当に使いやすいと感じました。インターフェースはシンプルで直感的で、困ったときに役立つリソースが豊富に用意されています。
• 時間の節約: Gustoのおかげで、私たちの時間が大幅に節約できました。給与計算に追われることなく、事業の成長に集中できるようになりました。

全体として、Gusto は私たちにとって画期的なものでした。

給与計算がシンプルになり、ストレスフリーになり、さらに楽しくなりました。

もしあなたが 中小企業 給与管理のより良い方法を探している経営者には、Gusto を試してみることを強くお勧めします。

最後に

単に給与制従業員に給与を支払うだけにとどまらない、フルサービスの給与計算ソリューションをお探しの場合、Gusto は素晴らしい選択肢です。

給与処理や福利厚生管理から税金申告や人事業務まで、あらゆる業務を効率化します。

ただし、あらゆる統合が備わっているわけではないかもしれません。

少し学習が必要ですが、メリットはデメリットをはるかに上回ります。

給与計算と人事管理を簡素化する準備ができたら 中小企業ぜひ Gusto をお試しください。後悔はしません!

よくある質問