Recenzja Dropboard: najlepsza strona rekrutacyjna w 2025 roku?

stworzyć przez | Ostatnia aktualizacja: 9 listopada 2025 r.

Wyróżniony obraz Dropboard

Czy nadal marnujesz godziny na publikowanie ofert pracy, sortowanie CV i zbieranie opinii od zespołu?

Ten stary, powolny sposób pracy nie pozwala na szybkie znalezienie najlepszych osób.

Potrzebujesz procesu rekrutacyjnego, który będzie szybki, a nie frustrujący.

Każda minuta spędzona na zadaniach manualnych oznacza, że ​​najlepszy kandydat podpisuje kontrakt z szybszą firmą.

Twoi rekruterzy są zmęczeni. Twoi menedżerowie ds. rekrutacji są zirytowani.

Tutaj właśnie pojawia się Dropboard Review 2025. W tym artykule znajdziesz jego główne funkcje AI, takie jak narzędzia AI Copilot.

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, czy Dropboard jest narzędziem, które naprawdę odmieni Twój proces rekrutacji w tym roku!

CTA Dropboard
Deska zrzutowa

Przestań czekać. Dropboard oferuje nieograniczoną liczbę ofert pracy i w 100% biały hosting portalu klienta. Zobacz, jak wysuwany formularz aplikacyjny przyspiesza proces rekrutacji jednym kliknięciem!

Film na YouTube

Czym jest Dropboard?

Dropboard to prosta i kompleksowa platforma rekrutacyjna stworzona specjalnie dla agencji i rekruterów.

Możesz zarządzać całym procesem rekrutacji bez konieczności przełączania się między różnymi narzędziami.

Platforma ta umożliwia szybkie tworzenie i zarządzanie własnymi tablicami ogłoszeń o pracę.

Możesz nawet publikować własne oferty pracy (dostępne dla klientów) bezpośrednio na swojej stronie internetowej.

Dużą zaletą jest to, że klienci hostują wersje portalu klienckiego, co oznacza, że ​​klienci logują się do firmowej, przejrzystej witryny.

Ponadto Dropboard oferuje świetne narzędzia, które pomogą Ci łatwo wyszukiwać i sortować wszystkich kandydatów.

Mówiąc prościej, gromadzi wszystkie zadania związane z rekrutacją w jednym inteligentnym i łatwym w użyciu systemie.

Wprowadzenie do Dropboard

Kto stworzył Dropboard?

Osobą, która stworzyła Dropboard jest Colin Mathews.

Colin założył tę firmę około 2022 roku.

Chciał rozwiązać rzeczywiste problemy, z jakimi borykają się ludzie podczas zatrudniania pracowników.

Wizją Dropboard jest udostępnienie Ci potężnej bazy danych kandydatów i narzędzi do szybkiego zarządzania opisami stanowisk.

Umożliwia tworzenie publicznych linków do ofert pracy, a nawet ustawienie opcjonalnej funkcji przekierowywania kandydatów.

Zapewnia również przejrzysty podgląd zadań dla klientów.

Colina cały pomysł polega na tym, żeby robić Upewnij się, że proces publikowania ofert pracy jest prosty, szybki i działa poprawnie za pierwszym razem.

Najważniejsze zalety Dropboardu

  • Nieograniczona liczba ofert pracy: Możesz publikować oferty pracy natychmiast bez ograniczeń. Oznacza to, że możesz dodać tyle otwartych ról, ile chcesz. biznes plan pozwala na korzystanie z nich dokładnie wtedy, kiedy ich potrzebujesz, bez obaw o dodatkowe koszty.
  • Zarządzanie klientami i hosting: Platforma idealnie nadaje się do zarządzania klientami. Umożliwia klientom globalne hostowanie własnego portalu z białą etykietą, co stanowi skuteczne narzędzie do obsługi klientów.
  • Szybki import kandydatów: Możesz łatwo importować kandydatów zbiorczo z pliku CSV. Oszczędza to godziny ręcznej pracy. dane wpis przy przenoszeniu danych z jednego systemu do drugiego.
  • Spersonalizowana strona kariery: Możesz szybko utworzyć profesjonalną stronę z ofertami pracy na swojej stronie internetowej. Instalacja zajmuje tylko kilka minut, dzięki czemu Twoje oferty pracy będą wyglądać jak część Twojej marki.
  • Personalizacja i podgląd projektu: Otrzymujesz pełną personalizację i podgląd w czasie rzeczywistym. Możesz zmieniać kolory i teksti zobacz dokładnie, jak wyglądają zmiany, zanim je wprowadzisz.
  • Szybka współpraca zespołowa: Wysyłanie zaproszeń do członków zespołu i klientów jest proste. Dzięki temu wszyscy są na bieżąco i łatwiej jest zarządzać ofertami pracy i kandydatami.
  • Niestandardowe pytania przesiewowe: Możesz dodać własne pytania do dowolnego formularza aplikacyjnego. Dzięki temu możesz zebrać szczegółowe informacje potrzebne do różnych stanowisk w wielu lokalizacjach.
  • Krótszy czas zatrudnienia: Korzystając z narzędzi „przeciągnij i upuść” do zarządzania przepływem pracy i szybkiego procesu rekrutacji, skracasz czas rekrutacji. Dzięki temu najlepsi kandydaci są szybciej pozyskiwani.
Zalety Dropboard Top

Najlepsze funkcje

Dropboard oferuje wyjątkowe funkcje, które sprawiają, że rekrutacja jest prosta i skuteczna.

Eliminuje trudne i czasochłonne etapy rekrutacji, dzięki czemu możesz skupić się na znalezieniu świetnych ludzi.

Oto przegląd narzędzi, które naprawdę wyróżniają tę platformę.

1. Platforma rekrutacji osobistej

Funkcja ta zapewnia Ci w pełni spersonalizowaną witrynę rekrutacyjną na Twojej własnej domenie.

Instalacja zajmie tylko kilka minut.

Dzięki temu kandydaci mogą aplikować bez opuszczania Twojej witryny.

Film na YouTube

2. Formularze niestandardowe

Możesz tworzyć unikalne formularze, które pozwolą Ci zbierać dokładnie te dane, których potrzebujesz, gdy kandydaci składają podania.

Możesz dostosować pole CV i dodać inne wymagane pola.

Dzięki temu masz pewność, że wszystkie informacje otrzymasz z góry.

Film na YouTube

3. Przepływy pracy ATS

System ATS umożliwia zarządzanie kandydatami za pomocą przejrzystej, wizualnej tablicy kanban.

Możesz szybko przeprowadzać nowych kandydatów przez kolejne etapy rekrutacji.

Dzięki temu cały zespół będzie zorganizowany.

Film na YouTube

4. Szablony e-maili

Platforma zawiera gotowe szablony wiadomości e-mail, które pozwolą Ci zaoszczędzić czas.

Możesz ich używać, aby szybko odpowiadać kandydatom.

Co więcej, sztuczna inteligencja może pomóc Ci szybciej pisać nowe wiadomości e-mail.

Film na YouTube

5. Promowane oferty pracy

Użyj funkcji Promowane oferty pracy, aby wyróżnić najważniejsze ogłoszenia o pracę.

Dzięki temu oferty automatycznie pojawią się na górze tablicy ogłoszeń.

Kontrolujesz jak wyglądają i jak długo działają.

Film na YouTube

6. Timer ogłoszeń o pracę

Możesz ustawić datę zamknięcia nadsyłania ofert pracy za pomocą Timera ogłoszeń o pracę.

Ta funkcja automatycznie ukrywa zadanie.

To prosty sposób na zarządzanie aktywnymi ofertami bez konieczności wykonywania prac ręcznych.

Film na YouTube

7. Baza danych i panel

Każdy kandydat jest przechowywany w potężnej Bazie Danych i Panelu, aby zapewnić łatwy dostęp.

Przeglądarka CV bez konieczności pobierania pozwala natychmiast zapoznać się z aplikacją.

Powiadomienia e-mail w formacie PDF są wysyłane natychmiast do menedżera ds. rekrutacji.

Film na YouTube

8. Zaawansowane opcje filtrowania

Dostępne są zaawansowane opcje filtrowania pozwalające szybko znaleźć konkretnych kandydatów.

Możesz użyć filtrowania według lokalizacji lub słów kluczowych i niestandardowych odpowiedzi.

Pomaga to wysyłać kandydatów idealnie pasujących do konkretnych klientów.

Film na YouTube

9. Łatwa instalacja

Łatwa instalacja oznacza, że ​​wystarczy wkleić jeden prosty kod na swoją stronę internetową.

Korzysta z ustawień globalnych, które można szybko zastosować do wszystkich stron.

Następnie możesz natychmiast wysłać zaproszenia kandydatom do dołączenia do panelu.

Film na YouTube

Wycena

PlanCena
Rozrusznik9 USD/użytkownik/miesiąc
Biznes19 USD/użytkownik/miesiąc
Rekruter29 USD/użytkownik/miesiąc
Cennik Dropboard

Plusy i minusy

Zalety

  • Dostępna jest bezpłatna wersja próbna.
  • Zawiera portal klienta.
  • Prosta i szybka konfiguracja.
  • ATS jest systemem wizualnym.
  • Bardzo dobre ceny.

Wady

  • Brak aplikacji mobilnej.
  • Potrzeba więcej integracji.
  • Brakuje zaawansowanych raportowanie.
  • Pomoc techniczna dostępna jest wyłącznie za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Alternatywy dla Dropboard

Chcesz poznać swoje możliwości! Rozważenie alternatyw pomoże Ci wybrać rozwiązanie idealnie dopasowane do potrzeb Twojej agencji.

Oto kilka popularnych alternatyw dla dropboardów, które warto sprawdzić:

  • CloudDevs: To platforma, która koncentruje się na połączeniu Cię z wstępnie sprawdzonymi, wysokiej jakości programistami. To świetny wybór, jeśli potrzebujesz specjalistów technicznych najwyższej klasy.
  • Mega HR: Ta platforma to często kompleksowy pakiet oprogramowania HR, obejmujący również rekrutację. Sprawdza się doskonale, jeśli potrzebujesz kompleksowego systemu do obsługi kadr, płac i rekrutacji.
  • Prevue HR: Koncentruje się głównie na narzędziach oceny przed zatrudnieniem. Pomaga sprawdzić dopasowanie i umiejętności kandydatów, zanim jeszcze rozpoczniesz rozmowę kwalifikacyjną.
  • VivaHR: Najlepszy sposób na publikowanie ofert pracy na wielu portalach jednocześnie. To prosty i niedrogi sposób na maksymalizację widoczności ofert w sieci.
  • Przewiewny HR: Atrakcyjny wizualnie system ATS, który wykorzystuje system „przeciągnij i upuść” do łatwego śledzenia kandydatów. Jest popularny wśród małych i średnich zespołów.
  • Zoho Recruit: Elastyczna i niedroga platforma, która świetnie sprawdzi się w mniejszych zespołach lub w firmach, które już korzystają z ekosystemu narzędzi biznesowych Zoho.
  • MarketHire: Narzędzie zaprojektowane, aby uprościć proces marketingu rekrutacyjnego. Pomaga budować silną markę pracodawcy i przyciągać kandydatów.
  • Manatal: Oprogramowanie rekrutacyjne oparte na sztucznej inteligencji, oferujące kompleksowe rozwiązanie CRM i ATS. Znane jest z funkcji pozyskiwania i wzbogacania kandydatów opartych na sztucznej inteligencji.

Osobiste doświadczenie z Dropboardem

Mój zespół niedawno potrzebował szybszego sposobu rekrutacji pracowników do pracy z nowymi klientami.

Skorzystaliśmy z Dropboarda i jesteśmy niesamowicie oszczędzeni, jeśli chodzi o czas.

Wcześniej nasz proces aplikacyjny był powolny i niezorganizowany.

Postanowiliśmy skorzystać z bezpłatnego okresu próbnego, aby przetestować narzędzia premium, i to zmieniło wszystko.

Konfiguracja naszej nowej, firmowej witryny rekrutacyjnej była dla naszych klientów korzystających z protokołu SSL prosta.

Oto w jaki sposób Dropboard pomógł naszemu zespołowi:

Dropboard – osobiste doświadczenie
  • Domena niestandardowa: Umieściliśmy naszą tablicę ogłoszeń o pracę na naszej stronie internetowej. Dzięki temu nasza agencja wyglądała bardziej profesjonalnie.
  • Widok tablicy Kanban: Użyliśmy wizualnego widoku tablicy kanban do śledzenia każdego kandydata. Przenoszenie osób z etapu selekcji do etapu rozmowy kwalifikacyjnej było łatwe.
  • Sekcje niestandardowe: Udało nam się włączyć funkcje takie jak dodawanie niestandardowych sekcji do portalu klienta. Dzięki temu konkretni klienci otrzymali dokładnie to, czego potrzebowali.
  • Natychmiastowe powiadomienia e-mail: Otrzymywaliśmy natychmiastowe powiadomienia e-mail, gdy zgłaszali się nowi kandydaci. Dzięki temu mogliśmy reagować znacznie szybciej.
  • Dostęp do wersji bezpłatnej: Podstawowe funkcje darmowej wersji były tak dobre, że mogliśmy przetestować całą platformę. Szybko doszliśmy do wniosku, że pełna oferta Dropboard jest warta swojej ceny.
Film na YouTube

Ostatnie myśli

Dropboard to prosta platforma rekrutacyjna oferująca usługi białej etykiety.

Jego główne funkcje umożliwiają łatwe tworzenie i zarządzanie otwartymi rolami.

Możesz szybko modyfikować kolory i branding.

Potężna platforma pozwala kandydatom aplikować bez stresu.

Dropboard to inteligentny i szybki sposób na obsadzanie wolnych stanowisk i znalezienie najlepszych talentów.

Zainstaluj Dropboard już dziś i sprawdź, jak szybko możesz nas zatrudnić.

Często zadawane pytania

Czy Dropboard oferuje bezpłatną wersję lub bezpłatny okres próbny?

Tak, Dropboard oferuje bezpłatny okres próbny przez ograniczony czas, aby przetestować podstawowe funkcje. To pomoże Twojej firmie ocenić, czy to dobry produkt.

Jak mogę wprowadzić zmiany w projekcie strony kariery?

Możesz modyfikować kolory i tekst za pomocą narzędzia do podglądu w czasie rzeczywistym. Do zaawansowanych zmian możesz użyć reguł usuwania CSS.

Czy moi klienci mogą uruchomić portal z białą etykietą, aby obsadzać wolne stanowiska?

Tak, agencje mogą korzystać z portalu z białą etykietą, aby umożliwić klientom samodzielne zarządzanie ofertami pracy. Ułatwia to umawianie spotkań.

Czy platforma rekrutacyjna zawiera funkcje publikowania ofert pracy oparte na sztucznej inteligencji?

Tak, platforma rekrutacyjna zawiera narzędzie wykorzystujące sztuczną inteligencję do tworzenia opisów stanowisk. Pomaga to szybko tworzyć trafne opisy stanowisk.

Jakie funkcje zarządzania kandydatami oferuje system ATS?

Przepływy pracy ATS wykorzystują widok tablicy kanban typu „przeciągnij i upuść”. Dzięki temu Ty i Twój zespół wsparcia możecie łatwo śledzić każdego kandydata.

Powiązane artykuły