كيفية استخدام CloudDevs: دليل البدء السريع في عام 2025

قد يكون العثور على أشخاص تقنيين جيدين لمشاريعك أمرًا صعبًا، أليس كذلك؟

الأمر يستغرق وقتاً، وتريد شخصاً خبيراً في مجاله دون أن يكلفك الكثير.

قد يبدو الأمر أشبه بالبحث عن إبرة في كومة قش.

وهنا يأتي دور CloudDevs.

سيوضح لك هذا الدليل كيفية استخدام CloudDevs للعثور على الخيار الأمثل لمشروعك، خطوة بخطوة سهلة.

هيا بنا نبدأ!

مطورو السحابة

هل أنت مستعد للعثور على أفضل المواهب التقنية بسرعة؟ غالباً ما تجد الشركات التي تستخدم CloudDevs مطورين ماهرين في غضون 24 ساعة.

جرّب CloudDevs مجاناً اقرأ المراجعة الكاملة

تحديد من تحتاج إلى توظيفه

حسنًا، إذن أنت تفكر في استخدام CloudDevs.

خطوة جيدة! لكن قبل أن تنطلق، دعنا نفكر في الأمر بالتحديد من أنت بحاجة إلى ضمه إلى فريقك.

يشبه هذا الأمر معرفة المكونات التي تحتاجها قبل البدء في الطهي.

• ما المهارات التي يحتاجها مشروعك؟ فكّر في المهام الرئيسية التي سيقوم بها عضو فريقك الجديد. هل تحتاج إلى شخص بارع في تصميم مواقع ويب جذابة؟ قد يكون مطور واجهة أمامية. هل تحتاج إلى شخص قادر على تشغيل الموقع من الداخل؟ قد يكون مطور خلفية. ربما تحتاج إلى شخص يجمع بين المهارتين! دوّن جميع المهارات المهمة لمشروعك.
• ما مقدار الخبرة التي ينبغي أن يمتلكوها؟ فكّر في مقدار المساعدة التي ستحتاجها. إذا كنت بحاجة إلى شخص قادر على إدارة الأمور بمفرده تقريبًا، فقد ترغب في شخص ذي خبرة واسعة (مطور برامج أول). أما إذا كنت تحتاج فقط إلى شخص يساعدك في إنجاز المهام، فقد يكون شخص ذو خبرة أقل (مطور برامج مبتدئ) خيارًا مناسبًا، وقد يكون أقل تكلفة.
• ما هي خطتك المالية؟ كم يمكن لشركتك الناشئة أو مؤسستك إنفاقه على توظيف شخص ما؟ عادةً ما يُظهر لك موقع CloudDevs أسعار المطورين المختلفة بالساعة. معرفة ميزانيتك ستساعدك في إيجاد أشخاص يمكنك تحمل تكلفتهم فعلاً.
• كم من الوقت تحتاجهم؟ هل هذا مشروع قصير سيستغرق بضعة أسابيع فقط؟ أم أنك تبحث عن إضافة شخص إلى فريقك لفترة أطول؟ معرفة ذلك يساعدك في العثور على مطورين متاحين للمدة التي تحتاجهم فيها.
• هل تحتاج إلى شخص ما على الفور؟ أحيانًا تحتاج إلى شخص يبدأ العمل في أسرع وقت ممكن. يمكن لـ CloudDevs أن تعرض لك مطورين جاهزين للانضمام إليك بسرعة.

لماذا هذا مهم؟ إذا كنت لا تعرف ما الذي تبحث عنه، فكأنك تذهب إلى متجر بدون قائمة تسوق.

قد ينتهي بك الأمر بشراء أشياء لا تحتاجها! 

سيساعدك تخصيص بعض الوقت لتحديد احتياجاتك على توظيف المطور المناسب وتوفير الوقت والمال على المدى الطويل. 

كما يساعدك CloudDevs في فحص المطورين (التحقق مما إذا كانوا جيدين) بناءً على مهاراتهم وخبراتهم، لذا فإن معرفة ما تحتاجه يساعدك على استخدام تلك الأدوات بشكل أفضل.

بالنسبة للشركات الناشئة على وجه الخصوص، يعد الحصول على الموظفين الأوليين المناسبين أمراً بالغ الأهمية!

نشر وظيفتك على منصة CloudDevs

حسنًا، الآن بعد أن أصبحت لديك فكرة جيدة عن نوع الشخص الذي تحتاج إلى توظيفه، فقد حان الوقت لإخبار العالم (أو على الأقل عالم مطوري السحابة!).

هذا يشبه نشر إعلان مطلوب موظفين، ولكن عبر الإنترنت.

• اجعل مسمى وظيفتك جذاباً: اعتبر مسمى وظيفتك أول ما يراه الناس. اجعله واضحًا وجذابًا. على سبيل المثال، بدلًا من قول "مطلوب مطور"، يمكنك قول "مطلوب مساعد موقع ويب (مطور React)" أو "مطلوب خبير بايثون لمشروع مميز". استخدم الكلمات التي قد يبحث عنها المطور الذي تبحث عنه.
• كتابة وصف وظيفي جيد: هنا تُخبر المطورين بكل الأمور المهمة المتعلقة بالوظيفة. تخيل أنك تشرحها لصديق.
  • ابدأ بالأساسيات: ما هو موضوع مشروعك؟ وماذا سيفعل المطور؟
  • اذكر المهارات التي تحتاجها: كن واضحًا بشأن الأمور التقنية. على سبيل المثال، "يجب معرفة JavaScript وReact" أو "يحتاج إلى خبرة في Python وقواعد البيانات".
  • حدد مقدار الخبرة التي تبحث عنها: هل أنت مرتاح لشخص مبتدئ، أم أنك تحتاج إلى محترف متمرس؟
  • أخبرهم بمدة استمرار العمل: هل هي وظيفة مؤقتة أم فرصة للانضمام إلى فريق عملكم لفترة من الوقت؟
  • اذكر المبلغ الذي تنوي دفعه: إن المصارحة بشأن المال تساعد الناس على معرفة ما إذا كان الأمر مناسبًا لهم أم لا.
  • اشرح كيفية التقديم: ماذا تريد منهم أن يرسلوا لك؟ سيرة ذاتية؟ رابط لأعمالهم السابقة؟
• ضبط عوامل التصفية الخاصة بك: يُوفر CloudDevs أدوات تُساعدك على تحديد من يرى وظيفتك. يمكنك اختيار أمور مثل:
  • مهارات: لا تعرض وظيفتك إلا على المطورين الذين يمتلكون المهارات التي تحتاجها.
  • مستوى الخبرة: استهدف المطورين ذوي الخبرة المناسبة.
  • موقع: إذا كان من المهم مكان إقامتهم (أحيانًا يكون كذلك، وأحيانًا لا يكون كذلك)، يمكنك تحديد ذلك هنا.
  • كم يتقاضون من المال؟ يمكنك تحديد نطاق لسعر الساعة الذي ترغب في دفعه.
• التحقق قبل النشر: قبل الضغط على زر "نشر الوظيفة"، راجع كل ما كتبته. تأكد من أنه واضح ومنطقي ويحتوي على جميع المعلومات المهمة. فالأخطاء الإملائية قد تجعلك تبدو أقل احترافية.

لماذا كل هذا مهم؟

كلما كان إعلان وظيفتك أفضل، زادت احتمالية جذبك لـ يمين نوع من المطورين.

إذا كنت شركة ناشئة، فإن إعلان وظيفة واضح ومثير للاهتمام يمكن أن يساعدك على التميز. 

تريد أن تسهل على الأشخاص الموهوبين رؤية أن وظيفتك تمثل فرصة جيدة.

يساعدك CloudDevs في فحص المرشحين المحتملين لاحقاًلكن الإعلان الوظيفي الجيد يجذب الأشخاص المناسبين في المقام الأول!

قراءة الطلبات

حسنًا، لقد نشرت وظيفتك، والآن بدأت الطلبات بالتدفق! هذا يشبه تفقد البريد بعد إرسال الدعوات. سترى قائمة بالأشخاص الذين يعتقدون أنهم قد يكونون مناسبين للوظيفة. يؤجر لمشروعك. الآن، حان الوقت لقراءتها بعناية.

• الانطباعات الأولى مهمة: عند الاطلاع على ملفاتهم الشخصية: عند تقديم طلب توظيف، ستجد عادةً ملخصًا موجزًا ​​عنهم وعن مهاراتهم. اعتبر هذا بمثابة تعريف سريع. انظر إلى المهارات التي يذكرونها. هل تتطابق مع المهارات التي ذكرتها لوظيفتك كمطور برامج؟ تحقق من مستوى خبرتهم. هل يبدو مناسبًا لما تبحث عنه؟ قد يضيف بعض المطورين صورة شخصية - وهذا ليس أهم شيء، ولكنه قد يساعدك في تكوين فكرة عنهم.
• التعمق أكثر: الاطلاع على أعمالهم السابقة: يمتلك العديد من المطورين على منصة CloudDevs معرض أعمال أو روابط لمشاريع عملوا عليها سابقًا. يشبه هذا الاطلاع على نماذج من مهاراتهم في الطبخ عند توظيف طاهٍ. خصص بعض الوقت للاطلاع على أعمالهم. هل تبدو جيدة؟ هل يبدو أنهم قد أنجزوا أعمالًا مشابهة لما تحتاجه؟ إذا كنت بحاجة إلى شخص ما لإنشاء موقع ويب، فاطلع على مواقع الويب التي أنشأوها. إذا كنت بحاجة إلى شخص ما للعمل على تطبيق، فتحقق مما إذا كان لديهم أمثلة على التطبيقات التي ساهموا في تطويرها. يساعدك هذا في التحقق مما إذا كانوا يمتلكون بالفعل المهارات التي يدّعونها.
• قراءة ما يقولونه لك: عندما يتقدم مطور بطلب توظيف، فإنه عادةً ما يكتب رسالة قصيرة يشرح فيها سبب اهتمامه بالوظيفة. هذه فرصته ليخبرك لماذا يعتقد أنه مناسب لشركتك الناشئة أو شركتك. اقرأ هذه الرسائل بعناية. هل يبدو أنه يفهم ما تحتاجه؟ هل هو متحمس لمشروعك؟ هل خصص وقتًا لكتابة رسالة مدروسة، أم أنه أرسل ردًا عامًا؟ هذا قد يعطيك فكرة عن مدى جديته ومهاراته في التواصل.
• بالنظر إلى معدلهم: هل تتذكر عندما فكرت في ميزانيتك؟ الآن هو الوقت المناسب لمعرفة ما إذا كان المطورون الذين تقدموا بطلباتهم يندرجون ضمن هذا النطاق. عادةً ما يعرض لك موقع CloudDevs سعر الساعة أو سعر المشروع بالكامل. إذا كان سعر أحدهم أعلى بكثير مما يمكنك تحمله، فقد لا يكون الخيار الأمثل في الوقت الحالي.
• استخدام أدوات CloudDevs للمساعدة: قد توفر منصة CloudDevs أدوات تساعدك في فرز الطلبات. يمكنك تصفية الطلبات حسب المهارات أو الخبرة أو التكلفة. استخدم هذه الأدوات لتسهيل وتسريع العملية. الأمر أشبه باستخدام الفلاتر في موقع تسوق للعثور على ما تبحث عنه بالضبط.
• إعداد قائمة مختصرة: بعد مراجعة عدد من الطلبات، ستجد على الأرجح بعض الطلبات الواعدة. هؤلاء هم الأشخاص الذين ترغب في معرفة المزيد عنهم. ضع قائمة مختصرة بهؤلاء المطورين. يشبه هذا اختيار الأشخاص الذين ترغب في دعوتهم لمقابلة ثانية.

لماذا تُعد هذه الخطوة مهمة للغاية؟

لا تريد أن توظف أول شخص يتقدم بطلب.

إن تخصيص الوقت لقراءة الطلبات والاطلاع على ملفاتهم الشخصية وأعمالهم السابقة يساعدك في العثور على شخص يمتلك بالفعل المهارات والخبرة التي تحتاجها.

بالنسبة للشركات الناشئة، يمكن أن يُحدث الحصول على الموظفين الأوليين المناسبين فرقاً كبيراً. 

تُعد هذه الخطوة جزءًا كبيرًا من كيفية فحص المرشحين المحتملين والتأكد من أنك تتخذ خيارًا جيدًا لفريقك.

التحقق من المتقدمين

حسنًا، لقد أعلنت عن وظيفتك، والآن أنت ترى من هو المهتم!

يشبه الأمر فتح الباب بعد وضع لافتة "مطلوب موظفين". 

سترى قائمة بالأشخاص الذين يعتقدون أنهم قد يكونون الشخص المناسب dev ل يؤجر لمشروعك. الآن، عليك إلقاء نظرة فاحصة على كل منها.

قراءة معلومات طلبهم

عندما يتقدم شخص ما بطلب، سترى بعض المعلومات الأساسية عنه. اعتبرها بمثابة تحية سريعة وتعريف شخصي.

• بالنظر إلى معلوماتهم الرئيسية: ستجد عادةً اسمهم، وربما صورة، وملخصًا موجزًا ​​لما يقدمونه. هذه هي نظرتك الأولى. هل يذكرون أن لديهم المهارات الأساسية التي تبحث عنها؟ على سبيل المثال، إذا كنت بحاجة إلى موقع ويب مقاول بناءهل يدّعون أنهم على دراية بأمور المواقع الإلكترونية؟
• تقييم مهاراتهم: من المرجح أن يذكروا لغات البرمجة والأدوات المختلفة التي يتقنونها. هذا أمر بالغ الأهمية! هل تتطابق قائمة مهاراتهم مع ما تحتاجه لمشروعك؟ إذا كنت بحاجة إلى شخص يتقن لغة بايثون، فهل يذكرونها؟ كلما كانت مهاراتهم أقرب إلى ما طلبته، كان ذلك أفضل.
• معرفة مدى خبرتهم: يُظهر موقع CloudDevs عادةً مدى خبرة المطور. هل هو مبتدئ أم لديه خبرة طويلة؟ فكّر في مقدار المساعدة التي تحتاجها. إذا كنت بحاجة إلى مرشد، فقد ترغب في شخص ذي خبرة أكبر. أما إذا كانت المهمة بسيطة، فقد يكون شخص جديد في المجال مناسبًا تمامًا.

بالنظر إلى ما فعلوه من قبل

تمامًا كما قد ترغب في رؤية أعمال الرسام السابقة قبل توظيفه، سترغب أيضًا في رؤية ما أنجزه هؤلاء المطورون.

• الاطلاع على أعمالهم السابقة: يمتلك العديد من المطورين على منصة CloudDevs ملف أعمال - وهو عبارة عن مجموعة من المشاريع التي عملوا عليها. هذا بمثابة عرض نماذج من أعمالهم. خصص بعض الوقت للنقر على الروابط والاطلاع على ما أنجزوه. هل يبدو جيدًا؟ هل يبدو أنهم قادرون على تنفيذ ما تحتاجه لمشروعك؟
• قراءة معلومات عن وظائفهم السابقة: قد يذكرون أيضًا الوظائف التي شغلوها سابقًا. انظر إلى وصف تلك الوظائف. هل قاموا بأشياء مشابهة لما تحتاجه لشركتك الناشئة أو شركتك؟ هذا سيعطيك فكرة أفضل عن خبرتهم.

قراءة رسالتهم إليك

عندما يتقدم شخص ما لوظيفة، فإنه عادةً ما يكتب ملاحظة قصيرة يشرح فيها سبب اهتمامه بها. هذه فرصته ليخبرك لماذا يعتقد أنه مناسب تمامًا للوظيفة.

• هل قرأوا إعلان وظيفتك؟ عادةً ما تتضمن الرسالة الجيدة إشارةً محددةً إلى وظيفتك. وهذا يدل على أنهم قرأوا ما كتبته فعلاً، ولم يرسلوا رسالةً عامةً للجميع.
• لماذا هم مهتمون؟ هل يبدون متحمسين لمشروعك؟ هل يشرحون كيف تتناسب مهاراتهم وخبراتهم مع احتياجاتك؟ الرسالة المدروسة علامة جيدة.
• ما مدى جودة تواصلهم؟ هل رسالتهم واضحة وسهلة الفهم؟ التواصل الجيد مهم للغاية عند العمل مع شخص ما عبر الإنترنت.

التفكير في المال

لقد فكرت بالفعل في ميزانيتك، أليس كذلك؟ الآن يمكنك أن ترى كم الفرق devتهمة.

• بالنظر إلى أسعارهم: عادةً ما يعرض موقع CloudDevs سعرًا بالساعة أو سعرًا للمشروع بأكمله. هل يتناسب سعرهم مع ميزانيتك؟ إذا كان مرتفعًا جدًا، فقد لا يكونون الخيار الأمثل لك في الوقت الحالي.

استخدام أدوات CloudDevs للمساعدة

لدى CloudDevs بعض الأدوات الرائعة التي يمكن أن تجعل هذا الأمر أسهل.

• الفرز والتصفية: يمكنك عادةً فرز الطلبات حسب معايير مثل تاريخ التقديم أو الأجر المطلوب. كما يمكنك تصفيتها بناءً على المهارات أو الخبرة، مما يساعدك على رؤية الأشخاص الأكثر ملاءمة أولاً.
• إنقاذ المرشحين الجيدين: إذا بدا شخص ما واعداً ولكنك لست مستعداً للتحدث معه بعد، يمكنك عادةً حفظ طلبه حتى تتمكن من العثور عليه مرة أخرى بسهولة.

لماذا يُعدّ أخذ وقتك هنا أمراً بالغ الأهمية؟

لا تريد أن توظف أول شخص يقول "نعم".

من خلال فحص كل طلب بعناية، والاطلاع على أعمالهم السابقة، وقراءة رسائلهم، يمكنك التحقق من المطورين المختلفين والعثور على شخص يمتلك بالفعل المهارات والخبرة التي تحتاجها لمساعدة شركتك الناشئة أو شركتك على النجاح.

تساعدك هذه الخطوة في بناء فريق عمل قوي وتجنب توظيف شخص غير مناسب.

خاتمة

إذن، هكذا تستخدم CloudDevs!

قد يبدو الأمر وكأنه بضع خطوات، لكنه في الحقيقة يتعلق فقط بإيجاد الشخص المناسب لفريقك.

عليك أن تحدد من تحتاج إليه، وتخبر الناس عن الوظيفة، وتنظر إلى المهتمين، وتتحدث إلى أفضلهم، ثم تختار شخصًا ما.

بإمكان CloudDevs مساعدتك في العثور على أشخاص تقنيين ماهرين من جميع أنحاء العالم.

خذ وقتك، وكن واضحاً بشأن ما تحتاجه، وتحدث مع المطورين. 

إذا اتبعت هذه الخطوات، فستكون لديك فرصة جيدة للعثور على شخص ممتاز لتوظيفه ومساعدتك في مشروعك. نتمنى لك التوفيق في العثور على المطور المثالي!

الأسئلة الشائعة