Liệu Breezy HR có thể cải thiện quy trình tuyển dụng của bạn trong năm 2026? Tôi đã thử nghiệm rồi!

Ứng dụng Breezy HR có đáng dùng không?

★★★★★ 4.5/5

Kết luận nhanh: Breezy HR là một trong những hệ thống theo dõi ứng viên tốt nhất dành cho các nhóm nhỏ và vừa. Nó giúp quá trình tuyển dụng trở nên vô cùng dễ dàng với các quy trình kéo thả. Gói miễn phí cho phép bạn sử dụng không giới hạn số lượng người dùng và ứng viên. Các gói trả phí bắt đầu từ 157 đô la/tháng. Nếu bạn muốn một hệ thống ATS thân thiện với người dùng mà toàn bộ nhóm tuyển dụng của bạn có thể sử dụng ngay từ ngày đầu tiên, Breezy HR là lựa chọn phù hợp.

✅ Phù hợp nhất cho:

Các doanh nghiệp đang phát triển cần theo dõi ứng viên và quản lý quy trình tuyển dụng mà không cần phải học hỏi quá nhiều.

❌ Bỏ qua nếu:

Bạn cần trình độ nâng cao báo cáo hoặc một hệ thống HRIS hoàn chỉnh tích hợp sẵn chức năng tính lương và phúc lợi.

📊 Bảng tuyển dụng	Hơn 50 bảng	🎯 Phù hợp nhất cho	Các doanh nghiệp vừa và nhỏ & các đội ngũ đang phát triển
💰 Giá	Miễn phí — 439 đô la/tháng	✅ Tính năng nổi bật	Các quy trình kéo và thả
🎁 Dùng thử miễn phí	Dùng thử miễn phí 14 ngày	⚠️ Hạn chế	Thỉnh thoảng xảy ra lỗi.

Cách tôi thử nghiệm Breezy HR

Bạn mệt mỏi vì mất đi những ứng viên xuất sắc do quy trình tuyển dụng rườm rà?

Bạn đăng tin tuyển dụng trên hàng tá trang web việc làm. Hồ sơ xin việc chất đống. Bạn không nhớ nổi mình đã nói chuyện với ai tuần trước nữa.

Đi vào Breezy HR.

Hệ thống theo dõi ứng viên này hứa hẹn sẽ giúp quá trình tuyển dụng trở nên dễ dàng. Tôi đã thử nghiệm nó trong 60 ngày với những ứng viên thực tế. Đây là toàn bộ sự thật.

Breezy HR

Đừng để mất những ứng viên xuất sắc vì quy trình tuyển dụng chậm chạp. Breezy HR giúp đội ngũ của bạn đăng tuyển lên hơn 50 trang việc làm, theo dõi ứng viên bằng quy trình kéo thả và tuyển dụng nhanh hơn. Gói miễn phí có sẵn với số lượng người dùng không giới hạn.

THỬ BREEZY HR NGAY →

ĐÁNH GIÁ BREEZY HR →

Breezy HR là gì?

Breezy HR Đây là một hệ thống theo dõi ứng viên và nền tảng thu hút nhân tài dựa trên điện toán đám mây. Nó giúp các công ty quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ một nơi duy nhất.

Hãy tưởng tượng nó giống như một bảng kế hoạch tuyển dụng. Mỗi ứng viên sẽ trải qua các giai đoạn khác nhau. Bạn kéo và thả các ứng viên khi họ tiến lên giai đoạn tiếp theo.

Đây là phiên bản đơn giản:

Bạn tạo các tin tuyển dụng. Breezy HR sẽ gửi chúng đến hơn 50 trang web và bảng tuyển dụng. Hồ sơ ứng viên sẽ được đưa vào hệ thống của bạn. Đội ngũ tuyển dụng của bạn sẽ xem xét, chấm điểm và chọn ra ứng viên phù hợp nhất.

Khác với các phương pháp truyền thống như bảng tính, Breezy cho phép bạn tự động hóa các tác vụ nhàm chán. Những việc như lên lịch phỏng vấn, gửi email và kiểm tra lý lịch đều được thực hiện chỉ với một cú nhấp chuột.

Nó được thiết kế dành cho các công ty muốn tuyển dụng những nhân viên giỏi hơn mà không gặp phải sự hỗn loạn.

Ai đã tạo ra Breezy HR?

Darren Bounds bắt đầu Breezy HR vào năm 2014.

Ông nhận thấy hầu hết các phần mềm tuyển dụng đều cồng kềnh và lỗi thời. Vì vậy, ông đã tạo ra một thứ đơn giản hơn.

Hiện tại, Breezy HR có:

• Hơn 10.000 khách hàng hài lòng trên toàn thế giới
• Nền tảng này có hơn 50.000 người dùng.
• Được đánh giá tổng thể 4,4 sao trên G2.

Công ty có trụ sở tại Jacksonville, Florida. Năm 2019, Learning Technologies Group đã mua lại Breezy HR. Điều này giúp nền tảng phát triển nhanh hơn nữa.

Theo Gartner, Breezy là một trong những sản phẩm theo dõi ứng viên được đánh giá cao nhất về sự hài lòng của khách hàng.

Những lợi ích hàng đầu của Breezy HR

Đây là những gì bạn thực sự nhận được khi sử dụng Breezy HR:

• Tuyển dụng nhanh hơn: Breezy HR cung cấp phân tích thời gian thực để theo dõi quy trình tuyển dụng của bạn. Bạn sẽ lấp đầy các vị trí còn trống trong thời gian ngắn hơn. Tốc độ là một trong những yếu tố quan trọng nhất.
• Tiếp cận nhiều ứng viên hơn: Đăng tin tuyển dụng lên hơn 50 trang việc làm chỉ với một cú nhấp chuột. Tin tuyển dụng của bạn sẽ hiển thị trên các trang việc làm lớn. ngay lập tứcĐiều này có nghĩa là sẽ có nhiều ứng viên xuất sắc hơn thấy được các vị trí tuyển dụng của bạn.
• Tiết kiệm hàng giờ mỗi tuần: Tự động hóa các tác vụ như lên lịch phỏng vấn, gửi email và thu thập phản hồi. Nhờ đó, nhóm của bạn có thể tập trung vào việc tuyển chọn đúng người.
• Đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn: Sử dụng phương pháp so sánh ứng viên song song và bảng điểm. Nhóm tuyển dụng của bạn sẽ luôn nắm bắt thông tin đầy đủ. Không còn phải đoán mò nữa.
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn: Hãy tạo một trang web tuyển dụng có thương hiệu và trông chuyên nghiệp. Một trang tuyển dụng tốt sẽ thu hút những ứng viên tiềm năng, những người không chủ động tìm việc.
• Hãy huy động toàn bộ nhóm của bạn tham gia: Breezy cung cấp số lượng người dùng không giới hạn trên mọi gói dịch vụ. Toàn bộ nhóm tuyển dụng của bạn đều có thể tham gia. Khả năng quản lý chung này giúp cải thiện quy trình phỏng vấn.
• Tuân thủ các quy định: Các công cụ tích hợp sẵn hỗ trợ báo cáo theo GDPR, EEOC và OFCCP. Bạn giảm thiểu rủi ro pháp lý mà không cần tốn thêm công sức.

Các tính năng tốt nhất của Breezy HR

Hãy cùng xem xét những tính năng tuyệt vời làm nên điều đó. Breezy HR Nổi bật so với các phần mềm khác.

1. Quản lý ứng viên

Đây chính là điểm mạnh thực sự của Breezy HR. Bạn có được giao diện kéo thả trực quan hiển thị mọi ứng viên trong danh sách ứng viên tiềm năng của mình.

Mỗi người đều trải qua các giai đoạn như "Ứng tuyển", "Sàng lọc qua điện thoại" và "Phỏng vấn". Thật dễ dàng để biết mỗi người đang ở giai đoạn nào.

Bạn có thể thêm CV của ứng viên theo cách thủ công. Bạn cũng có thể theo dõi ứng viên khi họ trải qua các giai đoạn tuyển dụng. Nền tảng này được đánh giá cao về khả năng sắp xếp ứng viên theo từng giai đoạn.

Breezy HR bao gồm một cơ sở dữ liệu ứng viên có thể tìm kiếm. Điều này giúp bạn giảm thời gian tuyển dụng bằng cách nhanh chóng tìm thấy các ứng viên đã từng ứng tuyển.

2. Quy trình làm việc tự động

Không ai muốn gửi cùng một email đến 50 lần một ngày. (Breezy's) tự động hóa Các tính năng sẽ xử lý những việc nhàm chán.

Bạn có thể thiết lập quy trình phê duyệt cho các tin tuyển dụng. Bạn có thể tự động gửi email từ chối. Bạn có thể kích hoạt các hành động khi ứng viên chuyển sang giai đoạn tiếp theo.

Một số người dùng nhận thấy các tính năng tự động hóa phức tạp hơn so với các phần mềm quản lý nhân sự khác. Nhưng một khi đã thiết lập xong, chúng sẽ giúp tiết kiệm hàng giờ mỗi tuần.

Breezy cho phép người dùng gửi email, lên lịch phỏng vấn và hoàn thành bảng điểm đánh giá chỉ với một cú nhấp chuột.

3. Quy trình hội nhập và danh sách kiểm tra

Quá trình tuyển dụng không dừng lại khi ai đó nói "có". Breezy cũng hỗ trợ bạn trong việc hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập vào công ty.

You create checklists for each new employee. Things like signing documents, setting up email, and meeting the team. The system uses e signatures so new hires can sign offers from anywhere.

Điều này giúp đội ngũ nhân sự của bạn luôn được tổ chức tốt. Không có việc gì bị bỏ sót.

4. Tuyển dụng hợp tác

Đội ngũ tuyển dụng của bạn cần phải phối hợp nhịp nhàng. Breezy giúp việc đó trở nên dễ dàng.

Mọi thành viên trong nhóm đều có thể đưa ra phản hồi về ứng viên. Bạn có thể gắn thẻ đồng nghiệp bằng @mentions. Bảng điểm ứng viên giúp đảm bảo tính công bằng trong đánh giá.

Nền tảng này hỗ trợ các vai trò và quyền hạn tùy chỉnh. Bạn kiểm soát ai có thể xem những gì. Người quản lý có thể xem xét các lựa chọn cuối cùng trong khi nhà tuyển dụng xử lý các thao tác khác. sớm sàng lọc.

Breezy kết nối với Slack để nhắn tin nhóm theo thời gian thực. Kết nối này giúp mọi người luôn được cập nhật thông tin.

5. Tích hợp hệ thống thông tin quản lý nhân sự (HRIS)

Breezy HR tương thích tốt với các công cụ khác. Nó có hơn 50 tích hợp với các hệ thống quản lý nhân sự (HRIS).

Nó kết nối với BambooHR, Gusto, ADP, Rippling và nhiều hệ thống khác. Dữ liệu ứng viên của bạn được chuyển trực tiếp vào hệ thống quản lý nhân sự của bạn.

Ứng dụng này cũng tương thích với Google Calendar, Microsoft 365 và Outlook. Việc lên lịch phỏng vấn trở nên đơn giản hơn khi lịch được đồng bộ hóa.

Breezy thậm chí còn tích hợp với LinkedIn Để dễ dàng tìm kiếm ứng viên. Bạn có thể sử dụng tiện ích mở rộng trình duyệt để thêm ứng viên từ hồ sơ LinkedIn.

6. Báo cáo & Phân tích

Bạn không thể cải thiện những gì bạn không đo lường. Breezy cung cấp phân tích thời gian thực để theo dõi quy trình tuyển dụng của bạn.

Xem trang tuyển dụng nào thu hút được nhiều ứng viên tốt nhất. Tìm hiểu xem ứng viên bỏ cuộc ở giai đoạn nào. Theo dõi thời gian hoàn thành từng giai đoạn.

Một số người dùng nhận thấy báo cáo không chi tiết bằng các nền tảng dành cho doanh nghiệp lớn. Nhưng đối với hầu hết các công ty, nó bao gồm những khía cạnh quan trọng nhất của công tác tuyển dụng.

7. Công cụ phỏng vấn

Breezy HR tích hợp sẵn các cuộc họp video trực tiếp và đánh giá video một chiều. Điều này làm thay đổi quy trình phỏng vấn.

Ứng viên có thể tự ghi hình trả lời phỏng vấn vào thời gian rảnh của mình. Nhóm của bạn sẽ xem xét các video đó. sau đóKhông còn những rắc rối khi lên lịch nữa.

Breezy cho phép ứng viên tự lên lịch phỏng vấn mà không cần công cụ bên ngoài. Ứng viên chọn khung giờ phù hợp. Lịch của bạn sẽ được cập nhật ngay lập tức.

Bạn cũng có thể tạo các câu hỏi phỏng vấn và bảng điểm tùy chỉnh. Điều này giúp quy trình đánh giá của bạn công bằng và nhất quán.

8. Mẫu chấm dứt hợp đồng

Không phải mọi nhân viên mới đều thành công. Breezy cũng hỗ trợ cả những việc khó khăn nữa.

Nền tảng này bao gồm các mẫu thư chấm dứt hợp đồng và quy trình thôi việc. Bạn có thể xử lý việc chấm dứt hợp đồng một cách chuyên nghiệp.

Đây là một trong những tính năng bổ sung mà nhiều nền tảng ATS khác thường bỏ qua. Điều này cho thấy Breezy đã suy nghĩ thấu đáo về toàn bộ vòng đời của nhân viên.

9. Kiểm tra lý lịch

Kiểm tra lý lịch là điều bắt buộc đối với hầu hết các công ty. Breezy giúp việc này trở nên dễ dàng.

Kích hoạt kiểm tra lý lịch trực tiếp từ hồ sơ ứng viên. Không cần chuyển đổi giữa các công cụ. Kết quả được trả về hệ thống ngay lập tức.

Breezy tích hợp với các dịch vụ đánh giá như Checkr, Verified First và GoodHire. Bạn có thể chọn nhà cung cấp phù hợp với nhu cầu của mình. việc kinh doanh nhu cầu.

Bảng giá dịch vụ nhân sự Breezy

Hãy cùng bàn về tiền bạc. Đây là những gì... Breezy HR chi phí vào năm 2026:

Dùng thử miễn phí: Có — dùng thử miễn phí 14 ngày cho tất cả các gói trả phí.

Đảm bảo hoàn tiền: Không có cam kết chính thức nào được nêu rõ. Nhưng bản dùng thử miễn phí cho phép bạn kiểm tra trước khi trả tiền.

📌 Ghi chú: Tất cả các gói đều bao gồm số lượng người dùng và ứng viên không giới hạn. Giá sẽ thấp hơn khi thanh toán hàng năm.

Breezy HR cung cấp gói Bootstrap miễn phí bao gồm số lượng người dùng và ứng viên không giới hạn nhưng giới hạn số lượng vị trí tuyển dụng chỉ còn một.

Tai nghe Breezy HR có đáng giá tiền không?

Đây là quan điểm chân thành của tôi về giá trị.

Gói Startup với giá 157 đô la/tháng cho phép bạn đăng tuyển không giới hạn số lượng vị trí và ứng viên. Mức giá này rẻ hơn so với Workable (149 đô la/vị trí) khi bạn tuyển dụng nhiều vị trí cùng lúc.

Gói Growth với giá 273 đô la/tháng bổ sung thêm tính năng kiểm tra thông tin tham khảo tự động và giới thiệu nhân viên. Những tính năng này giúp tiết kiệm thời gian thực sự.

Bạn sẽ tiết kiệm tiền nếu: Bạn có thể tuyển dụng từ 3 vị trí trở lên cùng lúc. Mô hình tuyển dụng không giới hạn vị trí nhanh chóng vượt trội so với tính phí theo từng vị trí.

Bạn có thể phải trả giá quá cao nếu: Bạn chỉ cần tuyển 1-2 người mỗi năm. Gói Bootstrap miễn phí sẽ hoạt động tốt.

Ưu điểm và nhược điểm của Breezy HR

✅ Những điều tôi thích

❌ Còn gì có thể tốt hơn nữa?

Liệu Breezy HR có phù hợp với bạn?

✅ Breezy HR HOÀN HẢO dành cho bạn nếu:

• Bạn đang điều hành một doanh nghiệp đang phát triển và thường xuyên tuyển dụng nhân viên.
• Bạn cần theo dõi các ứng viên thông qua một quy trình rõ ràng.
• Bạn muốn toàn bộ nhóm của mình tham gia vào các quyết định tuyển dụng.
• Bạn cần đăng tin tuyển dụng lên nhiều trang việc làm cùng lúc.

❌ Bỏ qua Breezy HR nếu:

• Bạn cần một hệ thống quản lý nhân sự hoàn chỉnh bao gồm cả tính lương và phúc lợi.
• Bạn cần báo cáo cấp doanh nghiệp nâng cao
• Bạn chỉ tuyển dụng một hoặc hai lần một năm.

Lời khuyên của tôi:

Nếu bạn là một công ty nhỏ hoặc vừa cần một hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) đơn giản nhưng mạnh mẽ, Breezy HR là một lựa chọn khó có thể bỏ qua. Gói miễn phí cho phép bạn dùng thử mà không lo rủi ro. Đối với các nhóm tuyển dụng nhiều vị trí, gói Startup mang lại giá trị vượt trội.

Breezy HR so với các giải pháp thay thế

Làm thế nào Breezy HR Xếp hạng như thế nào? Đây là bức tranh cạnh tranh:

Lựa chọn nhanh:

• Tốt nhất tổng thể: Breezy HR — ứng dụng dễ sử dụng nhất với gói miễn phí tốt nhất.
• Phương án tiết kiệm nhất: Zoho Recruit — chỉ từ 25 đô la/người dùng/tháng
• Phù hợp nhất cho người mới bắt đầu: JazzHR — đơn giản và tiết kiệm với giá 75 đô la/tháng
• Phù hợp nhất cho các đội nhóm phát triển nhanh: Nhà kính — được xây dựng để mở rộng quy mô nhanh chóng

🎯 Giải pháp thay thế nhân sự tiện lợi

Bạn đang tìm kiếm các lựa chọn thay thế cho Breezy HR? Dưới đây là những lựa chọn hàng đầu:

• 🌟 Có thể thực hiện được: Hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) toàn diện tốt nhất với khả năng đăng tin tuyển dụng lên hơn 200 trang và trải nghiệm ứng viên tuyệt vời.
• 💰 Zoho Recruit: Một lựa chọn tiết kiệm chi phí, phù hợp với hệ sinh thái Zoho đầy đủ dành cho các công ty đã có sẵn. sử dụng Zoho công cụ.
• 🏢 Nhà kính: Lựa chọn hàng đầu cho các công ty phát triển nhanh cần quy trình tuyển dụng bài bản và tích hợp đánh giá nâng cao.
• 🧠 Đòn bẩy: Hệ thống quản lý ứng viên cấp doanh nghiệp với khả năng phân tích chuyên sâu và các tính năng nuôi dưỡng ứng viên mạnh mẽ dành cho các nhóm lớn.
• 👶 JazzHR: Giải pháp ATS thay thế tiết kiệm chi phí nhất. Hoàn hảo cho các công ty nhỏ có ngân sách eo hẹp và nhu cầu kinh doanh đơn giản.
• 🎨 Người được tuyển dụng: Phù hợp nhất cho các nhóm tuyển dụng cộng tác muốn có giao diện đẹp, hiện đại và các công cụ xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ.
• ⚡ Mannatal: Nền tảng tuyển dụng dựa trên trí tuệ nhân tạo với tính năng chấm điểm ứng viên thông minh và thiết lập nhanh chóng với mức giá thấp.

⚔️ So sánh với Breezy HR

Đây là cách thực hiện Breezy HR So sánh với từng đối thủ cạnh tranh:

• Breezy HR so với Workable: Breezy thắng thế về giá cả với số lượng người dùng không giới hạn. Workable thắng thế về phạm vi tiếp cận bảng việc làm với hơn 200 bảng.
• So sánh Breezy HR và Zoho Recruit: Zoho có giá rẻ hơn trên mỗi người dùng. Breezy có quy trình tuyển dụng ứng viên kéo thả tốt hơn.
• Sân vận động thoáng đãng so với nhà kính: Nhà kính phù hợp hơn cho doanh nghiệp. Hệ thống Breezy dễ lắp đặt hơn và giá cả phải chăng hơn.
• Breezy HR đấu với Lever: Lever có khả năng phân tích chuyên sâu hơn. Breezy thì dễ học hơn nhiều và chi phí vận hành cũng rẻ hơn.
• Breezy HR vs JazzHR: JazzHR có giá rẻ hơn. Breezy có giao diện trực quan tốt hơn và kết nối với nhiều trang tuyển dụng hơn.
• Phòng Nhân sự Breezy đối đầu với ứng viên: Recruitee có thương hiệu nhà tuyển dụng tốt hơn. Breezy cung cấp gói miễn phí mạnh mẽ hơn.
• Breezy HR so với Manatal: Manatal có các tính năng AI tốt hơn. Breezy có lịch sử hoạt động lâu đời hơn và lượng người dùng lớn hơn.

Trải nghiệm của tôi với Breezy HR

Đây là những gì thực sự đã xảy ra khi tôi sử dụng Breezy HR:

Dự án: Tôi cần tuyển dụng 3 vị trí khác nhau cho hai công ty khách hàng. (Nội dung) nhà vănmột nhân viên bán hàng và một nhân viên hỗ trợ khách hàng.

Dòng thời gian: 60 ngày sử dụng tích cực.

Kết quả:

Điều khiến tôi ngạc nhiên: Tốc độ thật ấn tượng. Tôi đăng tin tuyển dụng và nhận được 40 đơn ứng tuyển chỉ trong vòng 48 giờ. Nền tảng này tự động phân phối tin tuyển dụng đó đến rất nhiều trang web việc làm.

Điều khiến tôi bực bội: Người dùng đã báo cáo sự cố với tính năng thông báo tái sử dụng cảnh báo. Tôi cũng gặp phải vấn đề này. Các cảnh báo cũ cứ liên tục hiện lên, gây ra một số nhầm lẫn.

Tôi có dùng lại nó không? Đúng vậy. Chỉ riêng việc tiết kiệm thời gian thôi cũng đã đáng giá từng đồng rồi. Thú thật, việc thiết lập mất khoảng 30 phút. Nhưng sau đó, quá trình tuyển dụng diễn ra rất suôn sẻ.

Breezy HR cung cấp quy trình ứng tuyển thân thiện với thiết bị di động. Ứng viên có thể nộp đơn từ điện thoại của họ. Điều này giúp duy trì hình ảnh chuyên nghiệp của nhà tuyển dụng.

Những đánh giá tích cực từ người dùng khác cũng trùng khớp với trải nghiệm của tôi. Nó không hoàn hảo. Nhưng với mức giá đó, đây là một trong những lựa chọn tốt nhất dành cho các đội muốn xây dựng một hệ thống tuyển dụng hiệu quả hơn.

Breezy cũng hỗ trợ đăng nhập một lần (single sign-on) để dễ dàng truy cập. Nền tảng này có các video hướng dẫn và tài liệu trợ giúp để bạn bắt đầu. Bạn có thể xây dựng nhiều trang web tuyển dụng cho các thương hiệu khác nhau.

Lời kết

Hãy sử dụng Breezy HR nếu: Bạn cần một cách nhanh chóng và dễ dàng để quản lý quy trình tuyển dụng với toàn bộ nhóm của mình.

Bỏ qua Breezy HR nếu: Bạn cần một nền tảng quản lý nhân sự toàn diện bao gồm tính lương, phúc lợi và các công cụ tuân thủ quy định nâng cao.

Kết luận của tôi: Sau 60 ngày dùng thử, tôi rất thích. Breezy HR giúp loại bỏ sự hỗn loạn trong quá trình tuyển dụng. Nó không phải là lựa chọn rẻ nhất. Nhưng số lượng người dùng không giới hạn, quy trình trực quan và hơn 50 liên kết với các trang tuyển dụng khác nhau khiến nó xứng đáng với khoản đầu tư.

Breezy HR Phù hợp nhất với các nhóm nhỏ và vừa thường xuyên tuyển dụng.

Nhiều người dùng đang tìm kiếm các giải pháp thay thế do một số lỗi. Nhưng nhìn chung, nền tảng này đáp ứng tốt các yêu cầu quan trọng.

Đánh giá: 4.5/5

Câu hỏi thường gặp

Ứng dụng Breezy HR được dùng để làm gì?

Breezy HR được sử dụng để quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng của bạn. Nó giúp bạn đăng tin tuyển dụng lên hơn 50 trang web việc làm. Bạn có thể theo dõi ứng viên thông qua quy trình trực quan. Nó cũng xử lý việc lên lịch phỏng vấn, thu thập phản hồi từ nhóm và gửi thư mời nhận việc. Đây là hệ thống theo dõi ứng viên được xây dựng cho các nhóm có quy mô bất kỳ.

Breezy HR có đáng tin cậy không?

Đúng vậy, Breezy HR là một công ty hợp pháp. Công ty được thành lập vào năm 2014 và có hơn 10.000 khách hàng. Breezy HR được đánh giá 4.4 sao trên G2 và 3.6/5 trên Trustpilot. Công ty đã được Learning Technologies Group mua lại vào năm 2019. Breezy HR được các công ty như Dollar Flight Club và Elevation Church tin dùng.

Phần mềm Breezy HR có giá bao nhiêu?

Breezy HR có gói Bootstrap miễn phí với một vị trí tuyển dụng đang hoạt động. Các gói trả phí dao động từ 157 đô la đến 439 đô la mỗi tháng. Gói Startup có giá 157 đô la/tháng. Gói Growth có giá 273 đô la/tháng. Gói Business có giá 439 đô la/tháng. Tất cả các gói đều bao gồm số lượng người dùng và ứng viên không giới hạn. Giá sẽ thấp hơn khi thanh toán hàng năm.

Liệu Breezy HR có tốt hơn Workable không?

Việc lựa chọn phụ thuộc vào nhu cầu của bạn. Breezy HR có giá rẻ hơn và bao gồm số lượng người dùng không giới hạn trong mọi gói dịch vụ. Workable tính phí theo từng vị trí tuyển dụng nhưng tiếp cận được nhiều trang tuyển dụng hơn. Breezy dễ học hơn. Workable có khả năng báo cáo tốt hơn một chút. Đối với các nhóm nhỏ có ngân sách hạn chế, Breezy HR thường là lựa chọn tốt hơn. Breezy HR thường được so sánh với Workable, JazzHR và BambooHR.

Breezy HR có tích hợp với LinkedIn không?

Đúng vậy, Breezy HR tích hợp với LinkedIn. Bạn có thể sử dụng tiện ích mở rộng trình duyệt để nhập trực tiếp hồ sơ ứng viên từ LinkedIn. Điều này giúp tìm kiếm ứng viên tiềm năng nhanh hơn rất nhiều. Bạn không cần phải sao chép và dán thông tin thủ công. Sự kết nối giữa Breezy và LinkedIn giúp các nhà tuyển dụng tiết kiệm hàng giờ mỗi tuần.