Come utilizzare CloudDevs: la tua guida rapida nel 2025

Trovare validi esperti di tecnologia per i tuoi progetti può essere difficile, vero?

Ci vuole tempo e vuoi qualcuno che sappia il fatto suo senza spendere una fortuna.

Può sembrare come cercare un ago in un pagliaio.

Ed è qui che entra in gioco CloudDevs.

Questa guida ti mostrerà come utilizzare CloudDevs per trovare la soluzione perfetta per il tuo progetto, passo dopo passo.

Cominciamo!

CloudDevs

Pronti a trovare rapidamente i migliori talenti tecnologici? Le aziende che utilizzano CloudDevs spesso trovano sviluppatori qualificati entro 24 ore.

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Capire chi devi assumere

Ok, quindi stai pensando di usare CloudDevs.

Ottima mossa! Ma prima di iniziare, pensiamo esattamente a... Chi che devi portare nella tua squadra.

È come capire quali ingredienti ti servono prima di iniziare a cucinare.

• Di quali competenze ha bisogno il tuo progetto? Pensa alle attività principali che il tuo nuovo membro del team dovrà svolgere. Hai bisogno di qualcuno che sappia creare siti web accattivanti? Potrebbe essere uno sviluppatore front-end. Hai bisogno di qualcuno che sappia far funzionare il sito web dietro le quinte? Potrebbe essere uno sviluppatore back-end. Forse ti serve qualcuno che sappia fare entrambe le cose! Scrivi tutte le competenze importanti per il tuo progetto.
• Quanta esperienza dovrebbero avere? Pensa a quanto aiuto ti servirà. Se hai bisogno di qualcuno che sappia praticamente gestire le cose da solo, potresti volere qualcuno con molta esperienza (uno sviluppatore senior). Se hai solo bisogno di qualcuno che ti aiuti con le attività, qualcuno con un po' meno esperienza (uno sviluppatore junior) potrebbe essere la scelta giusta e potrebbe costare meno.
• Qual è il tuo piano finanziario? Quanto può spendere la tua startup o azienda per assumere qualcuno? CloudDevs di solito ti mostra quanto chiedono i diversi sviluppatori all'ora. Conoscere il tuo budget ti aiuterà a trovare persone che puoi effettivamente permetterti.
• Per quanto tempo ne hai bisogno? Si tratta di un progetto breve che richiederà solo poche settimane? Oppure stai cercando di aggiungere qualcuno al tuo staff per un periodo più lungo? Sapere questo ti aiuta a trovare sviluppatori disponibili per tutto il tempo di cui hai bisogno.
• Hai bisogno di qualcuno subito? A volte hai bisogno di qualcuno che inizi a lavorare il prima possibile. CloudDevs può mostrarti sviluppatori pronti a mettersi in gioco rapidamente.

Perché è importante? Se non sai cosa stai cercando, è come andare in un negozio senza una lista della spesa.

Potresti finire per acquistare cose di cui non hai bisogno! 

Prendersi un po' di tempo per capire le proprie esigenze ti aiuterà ad assumere lo sviluppatore giusto e a risparmiare tempo e denaro nel lungo periodo. 

CloudDevs ti aiuta anche a valutare gli sviluppatori (controllando se sono bravi) in base alle loro competenze ed esperienze, quindi sapere di cosa hai bisogno ti aiuta a utilizzare meglio quegli strumenti.

Soprattutto per una startup, avere il giusto staff iniziale è estremamente importante!

Metti il ​​tuo lavoro su CloudDevs

Bene, ora che hai una buona idea del tipo di persona che devi assumere, è il momento di dirlo al mondo (o almeno al mondo CloudDevs!).

È come affiggere un cartello con scritto "cercasi lavoro", ma online.

• Come rendere accattivante il titolo del tuo lavoro: Pensa al tuo titolo di lavoro come alla prima cosa che le persone vedono. Deve essere chiaro e catturare la loro attenzione. Ad esempio, invece di dire semplicemente "Cerchiamo uno sviluppatore", potresti scrivere "Cerchiamo un assistente per il sito web (sviluppatore React)" oppure "Cerchiamo un esperto Python per un progetto interessante". Usa parole che il tipo di sviluppatore che cerchi verrebbe cercato.
• Scrivere una buona descrizione del lavoro: Qui è dove spieghi agli sviluppatori tutte le cose importanti sul lavoro. Immagina di spiegarlo a un amico.
  • Iniziamo dalle basi: Di cosa tratta il tuo progetto? Cosa farà lo sviluppatore?
  • Elenca le competenze di cui hai bisogno: Siate chiari sugli aspetti tecnici. Ad esempio, "È necessaria la conoscenza di JavaScript e React" oppure "È richiesta esperienza con Python e database".
  • Indica quanta esperienza stai cercando: Ti va bene qualcuno che è alle prime armi o hai bisogno di un professionista esperto?
  • Comunica loro quanto durerà il lavoro: Si tratta di un incarico a breve termine o di un'opportunità per entrare a far parte del tuo staff per un po'?
  • Indica quanto intendi pagare: Essere chiari riguardo ai soldi aiuta le persone a capire se è una buona soluzione per loro.
  • Spiega come fare domanda: Cosa vuoi che ti mandino? Un curriculum? Un link ai loro lavori precedenti?
• Impostazione dei filtri: CloudDevs offre strumenti per aiutarti a restringere il campo di ricerca di chi può visualizzare il tuo lavoro. Puoi scegliere tra:
  • Competenze: Mostra il tuo lavoro solo agli sviluppatori che possiedono le competenze di cui hai bisogno.
  • Livello di esperienza: Prendi di mira gli sviluppatori con la giusta esperienza.
  • Posizione: Se è importante sapere dove vivono (a volte lo è, a volte no), puoi impostarlo qui.
  • Quanto costano: Puoi impostare un intervallo per la tariffa oraria che sei disposto a pagare.
• Controllo prima di pubblicare: Prima di cliccare sul pulsante "Pubblica lavoro", rileggi tutto quello che hai scritto. Assicurati che abbia senso e contenga tutte le informazioni importanti. Gli errori di battitura possono farti apparire meno professionale.

Perché tutto questo è importante?

Quanto migliore è il tuo annuncio di lavoro, tanto più è probabile che tu attiri l'attenzione Giusto tipo di sviluppatori.

Se sei una startup, un annuncio di lavoro chiaro e accattivante può aiutarti a distinguerti. 

Vuoi che le persone di talento capiscano facilmente che il tuo lavoro è una buona opportunità.

CloudDevs ti aiuta a valutare i potenziali candidati Dopo, ma un buon annuncio di lavoro attira innanzitutto le persone giuste!

Lettura delle applicazioni

Bene, hai pubblicato il tuo annuncio di lavoro e ora le candidature stanno iniziando ad arrivare! È come controllare la posta dopo aver inviato gli inviti. Vedrai un elenco di persone che pensano di essere adatte a te. assumere per il tuo progetto. Ora è il momento di leggerli attentamente.

• La prima impressione è quella che conta: Esaminare i profili: quando qualcuno si candida, di solito vedi un breve riassunto di chi è e cosa sa fare. Consideralo come una breve presentazione. Guarda le competenze elencate. Corrispondono alle competenze che hai detto di aver bisogno per il tuo lavoro di sviluppo? Controlla il loro livello di esperienza. Ti sembrano adatte a ciò che stai cercando? Alcuni sviluppatori potrebbero anche avere una foto: non è la cosa più importante, ma può aiutarti a capire chi sono.
• Approfondimento: Controllare i loro lavori precedenti Molti sviluppatori su CloudDevs hanno un portfolio o link a progetti su cui hanno lavorato in precedenza. È come vedere esempi della loro cucina se stessi assumendo uno chef. Prenditi del tempo per guardare il loro lavoro. Ha un bell'aspetto? Sembra che abbiano fatto cose simili a ciò di cui hai bisogno? Se hai bisogno di qualcuno per creare un sito web, dai un'occhiata ai siti web che ha creato. Se hai bisogno di qualcuno per lavorare su un'app, controlla se ha esempi di app per cui ha collaborato. Questo ti aiuta a verificare se ha effettivamente le competenze che dice di avere.
• Leggendo ciò che ti dicono: Quando uno sviluppatore si candida, di solito scrive un breve messaggio in cui spiega perché è interessato al tuo lavoro. Questa è la sua occasione per dirti perché pensa di essere la persona giusta per la tua startup o azienda. Leggi attentamente questi messaggi. Sembra che capiscano di cosa hai bisogno? Sono entusiasti del tuo progetto? Si sono presi il tempo di scrivere un messaggio ponderato o si sono limitati a inviare una risposta generica? Questo può darti un'idea della loro serietà e della loro capacità comunicativa.
• Guardando il loro tasso: Ricordi quando pensavi al tuo budget? Ora è il momento di verificare se gli sviluppatori che hanno presentato domanda rientrano in quel budget. CloudDevs di solito ti mostra la sua tariffa oraria o il prezzo per l'intero progetto. Se la tariffa di qualcuno è molto più alta di quanto tu possa permetterti, potrebbe non essere la persona giusta in questo momento.
• Utilizzo degli strumenti di CloudDevs per: CloudDev potrebbe offrire strumenti per aiutarti a selezionare le candidature. Potresti riuscire a filtrarle in base a competenze, esperienza o prezzo. Utilizza questi strumenti per semplificare e velocizzare il processo. È come usare i filtri su un sito di shopping per trovare esattamente ciò che stai cercando.
• Creazione di una rosa di candidati: Dopo aver esaminato un sacco di candidature, probabilmente ne troverai alcune promettenti. Sono queste le persone su cui vuoi saperne di più. Fai una rosa di questi sviluppatori. È come selezionare le persone che vuoi invitare per un secondo colloquio.

Perché questo passaggio è così importante?

Non vorrai assumere solo la prima persona che si candida.

Prendersi il tempo di leggere le candidature e di controllare i profili e i lavori precedenti ti aiuterà a trovare qualcuno che possiede effettivamente le competenze e l'esperienza di cui hai bisogno.

Per una startup, avere il giusto personale iniziale può fare un'enorme differenza. 

Questo passaggio è fondamentale per valutare le potenziali assunzioni e assicurarti di fare la scelta giusta per il tuo team.

Verifica di chi ha fatto domanda

Bene, quindi hai messo in mostra il tuo lavoro e ora stai cercando qualcuno interessato!

È come aprire la porta dopo aver messo un cartello con la scritta "Cerchiamo aiuto". 

Vedrai un elenco di persone che pensano di poter essere la persona giusta sviluppatore A assumere per il tuo progetto. Ora devi esaminarli più da vicino.

Leggere le informazioni sulla loro applicazione

Quando qualcuno si candida, vedrai alcune informazioni di base su di lui. Consideralo come un breve saluto e una breve presentazione.

• Guardando le loro informazioni principali: Di solito vedrai il loro nome, magari una foto e un breve riassunto di ciò che fanno. Questa è la tua prima occhiata. Dicono di possedere le competenze principali che stai cercando? Ad esempio, se hai bisogno di un sito web costruttore, dicono di conoscere cose sui siti web?
• Verifica delle loro competenze: Probabilmente elencheranno i diversi linguaggi e strumenti informatici che conoscono. Questo è molto importante! Le loro competenze corrispondono a quelle di cui hai bisogno per il tuo progetto? Se hai bisogno di qualcuno che conosca Python, elencano Python? Più le loro competenze corrispondono a quelle che hai richiesto, meglio è.
• Vedendo quanta esperienza hanno: CloudDevs di solito mostra il livello di esperienza di uno sviluppatore. Ha appena iniziato o fa questo lavoro da molti anni? Pensa a quanto aiuto ti serve. Se hai bisogno di qualcuno che ti guidi, potresti volere qualcuno con più esperienza. Se si tratta di un compito più semplice, qualcuno più nuovo potrebbe andare bene.

Guardando cosa hanno fatto prima

Proprio come vorresti vedere i lavori passati di un pittore prima di assumerlo, vorrai vedere cosa hanno fatto questi sviluppatori.

• Dai un'occhiata al loro portfolio: Molti sviluppatori su CloudDevs hanno un portfolio, una raccolta di progetti su cui hanno lavorato. È come vedere esempi del loro lavoro. Prenditi del tempo per cliccare sui link e dare un'occhiata a ciò che hanno realizzato. Ti sembra valido? Ti sembra che possano fare il tipo di cose di cui hai bisogno per il tuo progetto?
• Leggendo sui loro lavori passati: Potrebbero anche elencare i lavori che hanno svolto in precedenza. Guarda le descrizioni di quei lavori. Hanno fatto cose simili a quelle di cui hai bisogno per la tua startup o azienda? Questo può darti un'idea migliore della loro esperienza.

Leggendo il loro messaggio per te

Quando qualcuno si candida, di solito scrive un breve biglietto in cui spiega perché è interessato al tuo lavoro. Questa è la sua occasione per dirti perché pensa di essere la persona giusta per te.

• Hanno letto il tuo annuncio di lavoro? Un buon messaggio di solito menziona qualcosa di specifico sul tuo lavoro. Questo dimostra che hanno effettivamente letto ciò che hai scritto e non hai semplicemente inviato un messaggio generico a tutti.
• Perché sono interessati? Sembrano entusiasti del tuo progetto? Ti spiegano in che modo le loro competenze ed esperienze corrispondono alle tue esigenze? Un messaggio ponderato è un buon segno.
• Quanto bene comunicano? Il loro messaggio è chiaro e facile da capire? Una buona comunicazione è davvero importante quando si lavora con qualcuno online.

Pensando ai soldi

Hai già pensato al tuo budget, vero? Ora puoi vedere quanto è diverso sviluppatorecarica.

• Guardando le loro tariffe: CloudDevs di solito mostra una tariffa oraria o un prezzo per l'intero progetto. La loro tariffa rientra nel tuo budget? Se è troppo alta, potrebbero non essere la soluzione giusta per te in questo momento.

Utilizzo degli strumenti di CloudDevs per aiutare

CloudDevs offre alcuni strumenti interessanti che possono semplificare questa operazione.

• Ordinamento e filtraggio: Di solito è possibile ordinare le candidature in base a fattori come la data di presentazione o il costo. È anche possibile filtrarle in base alle competenze o all'esperienza. Questo ti aiuta a vedere prima le persone più pertinenti.
• Salvare i buoni candidati: Se qualcuno sembra promettente ma non sei ancora pronto a parlargli, di solito puoi salvare la sua candidatura in modo da poterlo ritrovare facilmente.

Perché è così importante prendersi del tempo qui?

Non vorrai assumere solo la prima persona che dice "sì".

Esaminando attentamente ogni candidatura, esaminando i lavori precedenti e leggendo i messaggi, puoi esaminare attentamente i diversi sviluppatori e trovare qualcuno che abbia davvero le competenze e l'esperienza necessarie per aiutare la tua startup o azienda ad avere successo.

Questo passaggio ti aiuta a creare uno staff solido ed evitare di assumere qualcuno che non è adatto.

Conclusione

Ecco come usare CloudDevs!

Potrebbero sembrare pochi passaggi, ma in realtà si tratta semplicemente di trovare la persona giusta per il tuo team.

Devi capire di chi hai bisogno, raccontare alla gente del lavoro, vedere chi è interessato, parlare con i migliori e poi scegliere qualcuno.

CloudDevs può aiutarti a trovare tecnici qualificati da ogni parte del mondo.

Prenditi il ​​tuo tempo, sii chiaro su ciò di cui hai bisogno e parla con gli sviluppatori. 

Se fai queste cose, avrai buone probabilità di trovare qualcuno di valido da assumere e da aiutarti nel tuo progetto. Buona fortuna nel trovare lo sviluppatore perfetto!

Domande frequenti