Recensione di CloudDevs: software per l'assunzione di freelance nel 2025

da | Ultimo aggiornamento 10 luglio 2025

CloudDevs

Stanco di scorrere all'infinito e di inviare innumerevoli candidature quando cerchi il giusto talento freelance?

È un problema comune per le aziende. 

Esaminare i profili, fare colloqui e sperare di aver fatto la scelta giusta può rivelarsi un enorme spreco di tempo e risorse. 

CloudDevs promette di essere quella soluzione. 

Ma è davvero all'altezza delle aspettative? 

Diamo un'occhiata a una recensione completa per aiutarti a decidere se CloudDevs è il software di assunzione di freelance più adatto alle tue esigenze quest'anno.

CTA di CloudDevs
CloudDevs

Pronti a entrare a far parte di un pool di sviluppatori freelance preselezionati? Scopri CloudDevs oggi stesso e semplifica il tuo processo di assunzione.

Che cos'è CloudDevs?

CloudDevs è una piattaforma di talenti tecnologici progettata per aiutare le aziende ad assumere sviluppatori e designer in modo rapido ed efficiente.

Consideralo un luogo in cui puoi trovare sviluppatori qualificati e selezionati, in particolare sviluppatori provenienti dall'America Latina (LATAM) e da altre regioni, che possono unirsi al tuo team come sviluppatori remoti.

CloudDevs si propone di semplificare il processo di ricerca del giusto talento tecnologico, offrendo l'accesso a talenti tecnologici senior provenienti dall'America Latina e ad altri professionisti esperti.

Invece di esaminare innumerevoli curriculum, CloudDevs si concentra sulla selezione di candidati attentamente selezionati per il tuo progetto.

Si occupano del processo di selezione, che include uno screening e spesso una videochiamata iniziale, per garantire che ti vengano presentati professionisti dello sviluppo d'élite.

Ciò può far risparmiare alla tua startup o azienda consolidata un sacco di tempo e fatica quando hai bisogno di assumere sviluppatori senior da remoto o altri talenti tecnologici entro 24 ore dalla comprensione delle tue esigenze. 

Homepage di CloudDevs

Chi ha creato CloudDevs?

CloudDevs è stata fondata nel 2015 da Rifzan M.

La visione dell'azienda è nata dalle esperienze personali dei fondatori come sviluppatori, che hanno riconosciuto la necessità di una piattaforma che desse priorità alla qualità e all'efficienza nel mettere in contatto le aziende con i talenti tecnologici senior.

Il loro obiettivo era quello di allontanarsi da un modello basato esclusivamente sui costi, spesso adottato nell'outsourcing tradizionale, in particolare nei mercati asiatici.

L'obiettivo era creare una piattaforma in cui la competenza fosse al centro dell'attenzione, offrendo alle aziende un modo migliore per assumere professionisti qualificati da remoto.

In particolare gli sviluppatori latinoamericani, che godono di notevoli vantaggi in termini di fuso orario. 

Rifzan M. continua a essere l'amministratore delegato di CloudDevs, promuovendone la missione volta a semplificare il processo di assunzione di talenti d'élite nel settore dello sviluppo e della progettazione.

I principali vantaggi di CloudDevs

  • Accesso a talenti altamente selezionati: CloudDevs adotta un rigoroso processo di selezione, garantendoti di entrare in contatto con professionisti altamente qualificati e selezionati per il tuo progetto, facendoti risparmiare tempo nella selezione iniziale.
  • Assunzioni convenienti: Rispetto a piattaforme come Toptal, CloudDevs può rappresentare un'opportunità più conveniente per assumere sviluppatori senior da remoto senza compromettere la qualità.
  • Processo di abbinamento rapido: CloudDevs si propone di metterti in contatto con candidati idonei, come ingegneri del software, esperti di Python o JavaScript, in modo efficiente e potenzialmente in tempi più brevi rispetto ai metodi tradizionali.
  • Attenzione ai talenti senior ed eccezionali: La piattaforma è specializzata nel fornire accesso a professionisti senior e a persone con competenze eccezionali, tra cui figure di spicco nel settore tecnologico.
  • Processo di assunzione semplificato: CloudDevs si propone di semplificare l'intero processo di ricerca e assunzione di sviluppatori remoti, rendendolo potenzialmente più fluido rispetto al reclutamento tradizionale.
  • Vantaggi del fuso orario: Spesso coinvolgendo sviluppatori provenienti dall'America Latina, CloudDevs può offrire ai team un prezioso allineamento dei fusi orari per una migliore collaborazione.
  • Possibilità di assunzioni a tempo pieno: Sebbene si concentri su ruoli da remoto, CloudDevs può rappresentare un percorso per trovare talenti per posizioni a tempo pieno, qualora si presentasse l'opportunità.

Le migliori caratteristiche di CloudDevs

CloudDevs si distingue nel panorama competitivo delle piattaforme di acquisizione di talenti offrendo una serie di funzionalità.

Progettato specificamente per semplificare il processo di assunzione e metterti in contatto con i migliori professionisti del settore tecnologico. 

Esploriamo alcuni degli aspetti chiave che rendono CloudDevs uno strumento prezioso per le aziende che desiderano espandere i propri team in modo efficiente.

Sviluppatori Angular JS

Trovare sviluppatori con competenze specifiche sui framework può essere una sfida.

CloudDevs semplifica questa operazione offrendo accesso diretto agli sviluppatori Angular JS. 

Questi professionisti vengono spesso preselezionati in base alla loro competenza nel framework, risparmiandoti il ​​tempo e la fatica di dover esaminare profili generalisti.

Questo accesso mirato ti garantisce di entrare rapidamente in contatto con persone in possesso delle competenze esatte richieste dal tuo progetto.

Sviluppatori Angular JS di CloudDevs

Assunzioni freelance

CloudDevs sa che le aziende hanno esigenze di assunzione diverse.

Che tu abbia bisogno di supporto per progetti a breve termine o di impegni più lunghi, la piattaforma facilita le assunzioni freelance. 

Questa flessibilità ti consente di ampliare o ridurre il numero di membri del tuo team in base alle esigenze, garantendo l'accesso a competenze specialistiche per progetti specifici senza l'impegno di un'assunzione a tempo pieno.

Ciò è particolarmente vantaggioso per le startup o le aziende con carichi di lavoro variabili.

Piattaforma semplificata

La piattaforma CloudDevs è progettata pensando all'efficienza.

La sua interfaccia intuitiva e le sue funzionalità mirano a semplificare l'intero processo di assunzione, dalla pubblicazione dei requisiti alla revisione dei profili dei candidati, fino all'avvio del contatto.

Questo approccio semplificato riduce le spese amministrative e consente di concentrarsi sulla valutazione dei talenti anziché sulla navigazione di un sistema complesso.

Pool di talenti globali: assunzioni in America Latina

CloudDevs offre un vantaggio significativo consentendo l'accesso alle assunzioni in America Latina.

Gli sviluppatori latinoamericani sono sempre più riconosciuti per le loro solide competenze tecniche, lo spirito collaborativo e l'allineamento con i fusi orari, spesso vantaggioso per le aziende del Nord America e dell'Europa.

In questo modo, il bacino di talenti si amplia oltre i limiti locali, offrendo una selezione più ampia di professionisti qualificati e spesso convenienti.

CloudDevs assume in America Latina

Validazione delle competenze: test delle competenze

Per garantire la qualità del proprio bacino di talenti, CloudDevs spesso integra lo Skills Test come parte del processo di selezione.

Queste valutazioni aiutano a valutare le capacità pratiche di un candidato in tecnologie e linguaggi di programmazione specifici. 

Questa funzionalità fornisce un ulteriore livello di fiducia nelle competenze e nell'esperienza degli sviluppatori che ti vengono presentati, aiutandoti a prendere decisioni di assunzione più consapevoli.

Test di abilità CloudDevs

Prezzi

PianoPrezziCaratteristiche principali
Piani di abbonamentoCanoni di abbonamento mensili o annuali. Spesso suddivisi in base al numero di assunzioni o al livello di accesso al bacino di talenti.Può includere funzionalità come un account manager dedicato, un certo numero di presentazioni di candidati al mese o l'accesso a filtri di ricerca avanzati.
Prezzi di CloudDevs

Pro e contro

Professionisti

  • Accesso a talenti selezionati
  • Processo di assunzione efficiente
  • Focus sugli sviluppatori senior
  • Vantaggi del fuso orario

Contro

  • Costo potenziale
  • Affidamento alla verifica della piattaforma
  • Dipendenza dalla piattaforma

Alternative a CloudDevs

Se CloudDevs non soddisfa perfettamente le tue esigenze, diverse altre piattaforme offrono servizi simili per l'assunzione di talenti tecnologici.

Ecco alcune alternative da considerare:

  • Totale: Noto per il suo rigoroso processo di selezione e per l'attenzione rivolta ai migliori talenti freelance, spesso a prezzi elevati.
  • Upwork: Un grande mercato che offre una vasta gamma di liberi professionisti con diversi livelli di competenza e opzioni di prezzo.
  • Fiverr: Concentrandosi principalmente su progetti e compiti più piccoli, può rappresentare un'opportunità per trovare rapidamente un aiuto freelance.
  • LinkedIn: Una piattaforma di networking professionale con solide capacità di pubblicazione di annunci di lavoro e di ricerca diretta per assunzioni sia a tempo pieno che freelance.
  • Remote.co: È specializzato in opportunità di lavoro da remoto e mette in contatto le aziende con sviluppatori remoti e altri professionisti.

Esperienza personale con CloudDevs

Di recente il nostro team ha dovuto ridimensionarsi rapidamente per rispettare una scadenza urgente di un progetto che richiedeva competenze specialistiche nello sviluppo backend e competenza in react.js.

Di fronte alla consueta sfida di dover esaminare innumerevoli candidati non qualificati sulle bacheche di lavoro tradizionali, abbiamo deciso di esplorare CloudDevs basandoci sulle recensioni positive che avevamo visto su piattaforme come Reddit e sulla promessa di avere accesso a sviluppatori remoti altamente qualificati.

Ci ha particolarmente colpito la prospettiva di trovare sviluppatori senior con fuso orario latinoamericano.

Ecco come si è sviluppata la nostra esperienza con CloudDevs e i vantaggi che abbiamo ottenuto:

CloudDevs assume
  • Ricerca rapida di talenti: L'efficiente funzionalità di abbinamento della piattaforma ci ha rapidamente presentato diversi candidati qualificati per ingegneri del software con le competenze specifiche di backend e React.js di cui avevamo bisogno. Abbiamo ricevuto i profili pertinenti entro 24 ore dalla presentazione della nostra richiesta.
  • Accesso a professionisti pre-selezionati: Il processo di selezione implementato dal team di clouddevs è stato evidente. I candidati presentati avevano chiaramente dimostrato le loro capacità e competenze di programmazione, facendoci risparmiare tempo significativo nella selezione iniziale.
  • Processo di intervista efficiente: Nonostante alcuni feedback online abbiano segnalato esperienze negative con la pianificazione ("email di richiesta di appuntamento"), la nostra esperienza è stata relativamente fluida. La piattaforma ha facilitato il contatto iniziale e siamo riusciti a programmare rapidamente una chiamata Zoom con candidati promettenti. Abbiamo apprezzato il fatto di non aver mai dovuto affrontare un "colloquio senza" un'adeguata preparazione.
  • Integrazione perfetta con il nostro flusso di lavoro: Una volta deciso di assumere uno sviluppatore senior da remoto, la sua integrazione nel nostro team e nei canali Slack è stata impeccabile. L'allineamento del fuso orario con i nostri sviluppatori latinoamericani si è rivelato un vantaggio significativo per la collaborazione.
  • Output di alta qualità: I tecnici senior dell'America Latina che abbiamo assunto tramite CloudDevs hanno dimostrato competenze eccezionali e sono diventati rapidamente una risorsa preziosa per il nostro progetto. Il loro contributo in Python e React.js è stato fondamentale per rispettare le scadenze.
  • Soluzione conveniente: Rispetto ai potenziali costi e tempi associati alle assunzioni tradizionali o all'utilizzo di altre piattaforme come Toptal, abbiamo scoperto che CloudDevs rappresenta un'opportunità conveniente per accedere a talenti di alto livello. L'investimento è valso la pena, vista la qualità degli sviluppatori selezionati con cui siamo entrati in contatto.

Nel complesso, la nostra esperienza con CloudDevs è stata positiva.

Abbiamo trovato e integrato con successo uno sviluppatore remoto esperto che ha contribuito in modo significativo al successo del nostro progetto.

Sebbene le esperienze individuali possano variare (come suggerito da alcuni commenti su Trustpilot), CloudDevs ci ha fornito un accesso efficiente ai talenti tecnologici di cui avevamo bisogno.

Considerazioni finali

In definitiva, la decisione di utilizzare CloudDevs dipende dalle tue specifiche esigenze e priorità in materia di assunzione.

Se stai cercando talenti tecnologici senior altamente qualificati, in particolare sviluppatori provenienti dall'America Latina, e apprezzi un processo di assunzione efficiente.

CloudDevs rappresenta un'opportunità interessante. 

L'attenzione della piattaforma alla qualità e al processo di verifica semplificato può farti risparmiare molto tempo e metterti in contatto con professionisti qualificati in settori come JavaScript, Python e React.js.

Sebbene le esperienze degli utenti varino, il potenziale di una soluzione conveniente e l'accesso a sviluppatori remoti eccezionali rendono CloudDevs una soluzione che vale la pena prendere in considerazione.

Pronti a semplificare le assunzioni nel settore tecnologico?

Esplora CloudDevs oggi stesso e scopri i migliori talenti per accelerare i tuoi progetti.

Domande frequenti

Che tipo di sviluppatori posso assumere tramite CloudDevs?

CloudDevs offre accesso a un'ampia gamma di talenti tecnologici, specializzati in sviluppatori senior con esperienza in diverse tecnologie, tra cui Javascript, Python, React.js, Angular JS, backend e altro ancora. Puoi assumere sviluppatori da remoto, inclusi sviluppatori latinoamericani, per ruoli a tempo pieno o come freelance in base alle esigenze del tuo progetto. La piattaforma si concentra sulla fornitura di professionisti altamente qualificati con competenze comprovate.

Come funziona la tariffazione di CloudDevs?

Il modello tariffario di CloudDevs prevede in genere piani di abbonamento o commissioni di collocamento, che possono variare a seconda del tipo di talento richiesto e dell'impegno di assunzione. Sebbene i costi specifici non siano sempre pubblici, è generalmente considerata un'opportunità conveniente rispetto ad alcune piattaforme premium. Si consiglia di contattare direttamente CloudDevs per un preventivo personalizzato, in modo da comprendere il prezzo esatto per le proprie esigenze.

Come funziona il processo di verifica presso CloudDevs?

CloudDevs adotta un rigoroso processo di selezione per garantire la qualità del proprio pool di talenti. Questo spesso include la selezione dei curriculum, l'esecuzione di test di valutazione delle competenze e una videochiamata iniziale per valutare le capacità tecniche e comunicative. Questo ti aiuta a essere messo in contatto con professionisti altamente qualificati e selezionati per il tuo progetto, risparmiando tempo nella valutazione iniziale dei candidati.

Quanto velocemente posso assumere sviluppatori tramite CloudDevs?

CloudDevs punta a semplificare il processo di assunzione e molti utenti segnalano di riuscire a trovare e assumere sviluppatori entro 24 ore dalla definizione dei requisiti. L'efficiente funzionalità di match della piattaforma e l'attenzione rivolta ai talenti preselezionati velocizzano il processo rispetto ai metodi di assunzione tradizionali. Tuttavia, le tempistiche esatte possono dipendere dalla specificità e dall'anzianità del ruolo.

Cosa succede se il processo di selezione di CloudDevs non è in linea con le mie esigenze?

Sebbene CloudDevs abbia un proprio processo di selezione, hai comunque la possibilità di condurre colloqui personali per valutare ulteriormente i candidati. Se hai dubbi specifici sul loro iniziale "processo di colloquio pessimo", come menzionato in alcuni feedback, puoi implementare le tue fasi di valutazione dopo le presentazioni iniziali per assicurarti che il candidato sia adatto al tuo team e al tuo progetto.

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