Đánh giá về Quản lý Nhân sự Từ xa: Công cụ Quản lý Nhân sự Tốt nhất năm 2024?

Quản lý một nhóm làm việc toàn cầu?

Bạn cần hỗ trợ về bảng lương, phúc lợi và tuân thủ quy định quốc tế?

Làm việc từ xa có thể là giải pháp dành cho bạn.

Trong bài đánh giá này, chúng ta sẽ đi sâu vào nền tảng của Remote, khám phá các tính năng, giá cả và những nhận xét từ người dùng thực tế.

Hãy tìm hiểu xem làm việc từ xa có phải là giải pháp nhân sự phù hợp để đơn giản hóa việc quản lý lực lượng lao động toàn cầu của bạn hay không.

Nhân sự từ xa

Làm việc từ xa giúp các doanh nghiệp như của bạn tiết kiệm trung bình 10 giờ mỗi tuần cho các công việc nhân sự. Bạn muốn lấy lại thời gian đó? Nh क्लिक vào đây để tìm hiểu thêm.

Hãy dùng thử Remote MIỄN PHÍ

Quản trị nhân sự từ xa là gì?

Tưởng tượng you’re a senior manager at a company with employees all over the world.

Một số người làm việc tại nhà, một số tại quán cà phê, và một số tại các văn phòng ở các quốc gia khác nhau.

Bạn quản lý toàn bộ nguồn nhân lực của họ như thế nào, bao gồm việc trả lương, cung cấp phúc lợi và đảm bảo mọi người tuân thủ nội quy?

Đó là lúc Remote phát huy tác dụng!

Làm việc từ xa giống như một siêu anh hùng đối với các chuyên gia nhân sự.

Nó giúp các doanh nghiệp tuyển dụng, trả lương và quản lý nhân viên bất kể họ sống ở đâu.

Nó giải quyết tất cả những vấn đề phức tạp khi quản lý một nhóm làm việc toàn cầu, chẳng hạn như tính toán thuế và tuân thủ luật pháp địa phương.

Điều này có nghĩa là bạn có thể tập trung vào việc tìm kiếm những người giỏi nhất cho công việc, bất kể họ ở đâu.

Ai là người đã tạo ra mô hình quản lý nhân sự từ xa?

Remote được thành lập vào năm 2019 bởi Job van der Voort Và Marcelo Lebre.

Họ hiểu rõ những khó khăn khi tuyển dụng nhân sự từ các quốc gia khác nhau. Họ muốn giúp các doanh nghiệp dễ dàng tìm kiếm nhân tài xuất sắc nhất, bất kể người đó sống ở đâu.

Tầm nhìn của Remote là tạo ra một thế giới nơi công việc, kỹ năng và sự nghiệp không bị giới hạn bởi vị trí địa lý.

Họ tin rằng bằng cách đơn giản hóa quy trình tuyển dụng bất kỳ ai, ở bất cứ đâu, các công ty có thể xây dựng những đội ngũ tuyệt vời với những người giỏi nhất.

Và đó là điều mà tất cả chúng ta đều có thể ủng hộ!

Những lợi ích hàng đầu của việc quản lý nhân sự từ xa

Quản lý nhân sự từ xa mang lại rất nhiều lợi thế cho các doanh nghiệp có đội ngũ toàn cầu. Dưới đây là một vài lợi ích lớn nhất:

• Quy trình tuyển dụng toàn cầu được đơn giản hóa: Dễ dàng tuyển dụng nhân viên ở các quốc gia khác mà không cần lo lắng về luật pháp và quy định quốc tế. Làm việc từ xa sẽ xử lý những vấn đề phức tạp, giúp bạn tập trung vào việc tìm kiếm nhân tài xuất sắc nhất.
• Quản lý lương và phúc lợi dễ dàng: Thanh toán cho đội ngũ nhân viên quốc tế chỉ với vài cú nhấp chuột. Phần mềm Remote tự động tính toán thuế, quản lý phúc lợi và đảm bảo tuân thủ luật lao động địa phương.
• Giảm chi phí: Tiết kiệm chi phí thuê văn phòng, thiết bị và các chi phí vận hành khác liên quan đến văn phòng truyền thống. Thêm vào đó, tinh giản quy trình nhân sự và giảm nhu cầu về một đội ngũ nhân sự lớn.
• Sự hài lòng của nhân viên được nâng cao: Cung cấp cho nhóm của bạn sự linh hoạt để làm việc từ bất cứ đâu. thế giớiĐiều này có thể dẫn đến sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống, tăng năng suất và cải thiện khả năng giữ chân nhân viên.
• Tiếp cận nguồn nhân tài rộng lớn hơn: Đừng chỉ giới hạn mình ở các ứng viên địa phương. Hãy tận dụng mạng lưới toàn cầu gồm các chuyên gia lành nghề và tìm kiếm người phù hợp nhất cho công ty của bạn, bất kể vị trí địa lý.
• Tuân thủ được cải thiện: Luôn cập nhật các luật và quy định lao động thay đổi liên tục ở các quốc gia khác nhau. Nền tảng của Remote giúp bạn nắm bắt các yêu cầu pháp lý phức tạp và tránh các khoản phạt tốn kém.
• Nâng cao hiểu biếtThu thập dữ liệu và phân tích giá trị về lực lượng lao động toàn cầu của bạn. Theo dõi các chỉ số quan trọng, xác định xu hướng và đưa ra quyết định sáng suốt về chiến lược nhân sự.
• Quy trình tiếp nhận nhân viên mới được đơn giản hóa: Giúp nhân viên mới cảm thấy được chào đón và nhanh chóng nắm bắt công việc với các công cụ hội nhập hiệu quả của Remote. Điều này giúp nhân viên mới hòa nhập liền mạch vào văn hóa công ty của bạn.
• Tích hợp với các công cụ phổ biến: Kết nối từ xa với các bộ phận Nhân sự khác và việc kinh doanh Các nền tảng như LinkedIn giúp tạo ra quy trình làm việc liền mạch. Điều này giúp bạn tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả trong toàn bộ hoạt động nhân sự.

Bài viết này chỉ mới đề cập sơ lược về những gì Remote có thể làm được.

Để thực sự hiểu được tiềm năng của nó, bạn cần tìm hiểu sâu hơn về các tính năng và khám phá cách nó có thể đáp ứng nhu cầu cụ thể của bạn.

Các tính năng tốt nhất của Quản lý Nhân sự từ xa

Điều gì khiến Remote nổi bật so với các đối thủ?

Tất cả đều nằm ở các tính năng! Remote được tích hợp nhiều công cụ giúp việc quản lý nhóm làm việc toàn cầu của bạn trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.

Hãy cùng xem qua một vài tính năng tuyệt vời nhất mà nó có thể làm được:

1. Tuyển dụng nhân viên

Bạn cần tìm ứng viên hoàn hảo cho một công việc?

Với Remote, bạn có thể tuyển dụng nhân viên từ bất cứ đâu trên thế giới! Ứng dụng giúp bạn nắm rõ luật lao động địa phương, thiết lập hợp đồng và hướng dẫn nhân viên mới một cách nhanh chóng và dễ dàng.

Điều này mở ra một thế giới tài năng rộng lớn và giúp bạn xây dựng một đội ngũ thực sự đa dạng.

2. Quản lý thời gian nghỉ phép dễ dàng

Việc theo dõi ngày nghỉ phép và nghỉ ốm có thể rất phiền phức.

Thời gian của Remote Tính năng tắt giúp mọi thứ trở nên đơn giản.

Nhân viên có thể yêu cầu nghỉ phép, quản lý có thể phê duyệt và mọi thứ được theo dõi tự động. Không còn bảng tính hay chuỗi email rắc rối nữa!

3. Trình theo dõi thời gian tích hợp

Bạn muốn đảm bảo đội ngũ của mình luôn duy trì năng suất làm việc?

Ứng dụng Time Tracker của Remote cho phép nhân viên theo dõi giờ làm việc của họ chỉ với vài cú nhấp chuột.

Điều này giúp bạn theo dõi tiến độ, quản lý dự án và đảm bảo mọi người đều đang làm việc đúng hướng. Thêm vào đó, nó giúp việc tính lương trở nên dễ dàng hơn!

4. Công cụ tính toán chi phí thông minh

Thuê nhân viên quốc tế có thể tốn kém, nhưng chi phí của Remote lại khác. Máy tính giúp bạn lập kế hoạch.

Nó cung cấp cho bạn bảng phân tích rõ ràng về các chi phí liên quan, bao gồm thuế, phúc lợi và các yêu cầu tuân thủ địa phương. Điều này giúp bạn lập ngân sách hiệu quả và tránh những bất ngờ không mong muốn sau này.

5. Các khoản thanh toán khuyến khích linh hoạt

Bạn muốn khen thưởng đội nhóm của mình vì đã hoàn thành tốt công việc?

Làm việc từ xa giúp việc gửi tiền thưởng trở nên dễ dàng hơn. Thanh toán cho nhân viên trên toàn thế giới.

Dù là tiền thưởng, hoa hồng hay phần thưởng đặc biệt, bạn đều có thể gửi thanh toán nhanh chóng và an toàn thông qua nền tảng này.

Đây chỉ là một vài trong số rất nhiều tính năng khiến Remote trở thành giải pháp đột phá cho các doanh nghiệp có đội ngũ nhân viên toàn cầu.

Với giao diện trực quan, các công cụ mạnh mẽ và tập trung vào việc tuân thủ quy định, Remote giúp bạn xây dựng một lực lượng lao động quốc tế phát triển mạnh mẽ mà không gặp rắc rối.

Chạy

Ưu điểm và nhược điểm

Bạn cần giúp đỡ để quyết định? Hãy xem xét những điểm sau.

Các giải pháp thay thế cho quản lý nhân sự từ xa

Mặc dù làm việc từ xa là một lựa chọn khả thi trên thị trường nhân sự toàn cầu, nhưng vẫn còn những lựa chọn khác. Dưới đây là một vài phương án thay thế đáng để cân nhắc:

• Deel: Tương tự như Remote, Deel cung cấp một nền tảng toàn diện để quản lý các nhóm làm việc quốc tế, bao gồm bảng lương, phúc lợi và tuân thủ quy định. Deel nổi tiếng với sự tập trung mạnh mẽ vào quản lý nhân viên hợp đồng và giao diện thân thiện với người dùng.
• Papaya Global: Nền tảng này chuyên về quản lý tiền lương và thanh toán toàn cầu, tập trung vào... tự động hóa và tuân thủ. Papaya Global cung cấp các giải pháp mạnh mẽ. báo cáo và các tính năng phân tích giúp bạn theo dõi các chỉ số nhân sự quan trọng.
• Sự gợn sóng: Một lựa chọn phổ biến cho các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏRippling cung cấp một nền tảng thống nhất để quản lý nhân sự, công nghệ thông tin và tài chính. Rippling nổi tiếng về tính dễ sử dụng và khả năng tích hợp rộng rãi với các hệ thống khác. việc kinh doanh công cụ.
• Oyster HR: Oyster HR tập trung vào việc giúp mọi người dễ dàng tiếp cận việc làm toàn cầu. Họ cung cấp một nền tảng hợp lý để tuyển dụng, trả lương và quản lý nhân viên quốc tế, với sự chú trọng mạnh mẽ vào việc tuân thủ quy định và trải nghiệm của nhân viên.
• Các đối tác toàn cầu hóa: Nhà cung cấp này mang đến giải pháp toàn diện cho việc mở rộng toàn cầu, bao gồm các dịch vụ Quản lý nhân sự (Employer of Record - EOR), quản lý tiền lương và phúc lợi. Globalization Partners có mạng lưới hoạt động mạnh mẽ trên toàn thế giới và kinh nghiệm sâu rộng trong việc quản lý các đội ngũ quốc tế.

Tóm lại, lựa chọn tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn sẽ phụ thuộc vào nhu cầu và ưu tiên cụ thể của bạn.

Bạn nên tìm hiểu các lựa chọn thay thế này và so sánh các tính năng, giá cả và dịch vụ hỗ trợ khách hàng của chúng trước khi đưa ra quyết định.

Kinh nghiệm cá nhân về quản lý nhân sự từ xa

Nhóm của tôi cần sự hỗ trợ để theo kịp lực lượng lao động toàn cầu đang phát triển. Chúng tôi dành hàng giờ cho việc tính toán phúc lợi tiền lương và cố gắng hiểu luật pháp của các quốc gia khác nhau.

Mọi thứ thật hỗn loạn! Rồi chúng tôi tìm thấy Remote.

Làm việc từ xa đã giúp mọi thứ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều!

Chúng tôi đã có thể tuyển dụng nhân viên từ khắp nơi trên thế giới mà không gặp nhiều áp lực. Đây là những điều chúng tôi yêu thích:

• Quy trình gia nhập đơn giản: Những nhân viên mới nhanh chóng bắt tay vào công việc.
• Quản lý lương dễ dàng: Việc trả lương cho đội ngũ nhân viên, bất kể họ sống ở đâu, đều rất dễ dàng.
• Công cụ tiết kiệm thời gian: Nhờ các tính năng hữu ích của Remote, chúng tôi đã hoàn thành được nhiều việc hơn trong thời gian ngắn hơn.
• Hỗ trợ chuyên gia: Đội ngũ hỗ trợ từ xa luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc của chúng tôi.

Nhờ Remote, chúng tôi đã xây dựng được một đội ngũ toàn cầu tuyệt vời và tiết kiệm được rất nhiều thời gian và tiền bạc. Đó là giải pháp hoàn hảo dành cho chúng tôi!

Lời kết

Quản lý nhân sự từ xa là một công cụ mạnh mẽ dành cho các doanh nghiệp có đội ngũ nhân viên toàn cầu.

Nó giúp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng, tính lương và tuân thủ pháp luật, đồng thời tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho bạn.

Nhưng nó có thể không phù hợp với tất cả mọi người.

Nếu bạn cần một giải pháp tùy chỉnh cao hoặc có ngân sách hạn chế, hãy cân nhắc tìm hiểu các lựa chọn khác.

Bạn đã sẵn sàng đưa đội ngũ toàn cầu của mình lên một tầm cao mới? Hãy khám phá Remote ngay hôm nay và xem nó có thể thay đổi quy trình nhân sự của bạn như thế nào.

Bạn thậm chí có thể dùng thử miễn phí!

Câu hỏi thường gặp