Đánh giá Dropboard năm 2026: Nền tảng tuyển dụng tốt nhất cho các nhóm nhỏ?

Dropboard có đáng dùng không?

★★★★★ 4/5

Kết luận nhanh: Dropboard là một nền tảng tuyển dụng đơn giản, hoạt động rất tốt cho các nhóm nhỏ và các công ty. Việc cài đặt trên trang web của bạn chỉ mất vài phút. Bạn nhận được số lượng vị trí tuyển dụng không giới hạn, giao diện dạng bảng Kanban và cổng thông tin khách hàng có thể tùy chỉnh thương hiệu. Nó không hoàn hảo cho các doanh nghiệp lớn. Nhưng đối với việc tuyển dụng ở quy mô nhỏ đến trung bình, đây là một lựa chọn đáng tin cậy.

✅ Phù hợp nhất cho:

Các công ty, nhà tuyển dụng và các nhóm nhỏ muốn đăng tin tuyển dụng ngay lập tức trên trang web của riêng họ.

❌ Bỏ qua nếu:

Bạn cần hệ thống tìm kiếm ứng viên bằng AI tiên tiến, phân phối tin tuyển dụng tích hợp sẵn hoặc hệ thống báo cáo cấp doanh nghiệp.

📊 Được thành lập	2022, Indianapolis	🎯 Phù hợp nhất cho	Các công ty và đội ngũ nhỏ
💰 Giá	9 đô la/người dùng/tháng	✅ Tính năng nổi bật	Cổng thông tin khách hàng mang thương hiệu riêng
🎁 Dùng thử miễn phí	7 ngày, không cần thẻ tín dụng	⚠️ Hạn chế	Không có chức năng đăng tin tuyển dụng tích hợp sẵn.

Cách tôi thử nghiệm Dropboard

Mệt mỏi vì quy trình tuyển dụng rắc rối?

Bạn đăng tin tuyển dụng. Hồ sơ ứng tuyển được gửi đi khắp nơi. (Phần cuối câu không liên quan đến nội dung chính và cần được hộp thư đến Thật là một mớ hỗn độn.

Nghe quen thuộc chứ?

Đi vào Dropboard.

Nền tảng tuyển dụng này hiển thị danh sách việc làm trực tiếp trên trang web của bạn.

Ứng viên có thể nộp đơn mà không cần rời khỏi trang web của bạn.

Trong bài đánh giá này, tôi sẽ cho các bạn thấy mọi thứ sau 60 ngày sử dụng thực tế.

Dropboard

Đừng để mất ứng viên vì những mẫu đơn xin việc rườm rà nữa. Dropboard cho phép bạn đăng tải không giới hạn số lượng việc làm trên trang web của riêng bạn chỉ trong vài phút. Các công ty tuyển dụng rất ưa chuộng cổng thông tin mang thương hiệu riêng này. Hãy dùng thử miễn phí trong 7 ngày — không cần thẻ tín dụng.

THỬ DROPBOARD NGAY →

Dropboard là gì?

Dropboard Đây là một nền tảng tuyển dụng giúp bạn đăng tin tuyển dụng trên trang web của riêng mình.

Hãy hình dung điều này giống như việc thêm một bảng tuyển dụng vào trang web của bạn — mà không cần phải xây dựng một bảng tuyển dụng từ đầu.

Đây là phiên bản đơn giản:

Bạn cài đặt Dropboard trên trang web của mình bằng một đoạn mã nhỏ.

Sau đó, bạn tạo tin tuyển dụng từ bảng điều khiển.

Những công việc đó sẽ ngay lập tức hiển thị trên trang web của bạn.

Khi ứng viên nộp đơn, một mẫu đơn đăng ký dạng trượt hiện lên ngay trên trang của bạn.

Không chuyển hướng trang. Không có các trang tuyển dụng gây nhầm lẫn. Mọi thứ đều nằm trên trang web của bạn.

Khác với các công cụ như Zoho Recruit hay Breezy HR, Dropboard hoạt động trên chính trang web CỦA BẠN.

Thương hiệu của bạn. Trang tuyển dụng của bạn. Tên miền tùy chỉnh của bạn.

Ai là người sáng lập Dropboard?

Colin Mathews Tôi bắt đầu thành lập Dropboard vào năm 2022.

Anh ấy hiện đang sống và làm việc tại Indianapolis.

Colin cũng là người đồng sáng lập Mailshake, một công cụ gửi email lạnh lùng đã phát triển thành công ty có doanh thu hàng năm lên đến hàng triệu đô la.

Ông nhận thấy các nhóm nhỏ rất ghét phần mềm tuyển dụng của họ.

Hầu hết các công cụ ATS đều quá đắt và quá khó sử dụng.

Vì vậy, ông đã xây dựng Dropboard với danh hiệu "nền tảng tuyển dụng thân thiện nhất thế giới".

Công ty hoạt động dưới tên This Meeting Matters, LLC.

Colin đã xây dựng công trình này ở nơi công cộng trong hơn một năm, với tiến độ hàng tuần. YouTube video.

Dịch vụ hỗ trợ nhanh chóng và thân thiện — tôi đã tự mình kiểm chứng điều đó.

Những lợi ích hàng đầu của Dropboard

Đây là những gì bạn thực sự nhận được khi sử dụng Dropboard:

• Rút ngắn thời gian tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng ngay lập tức trên trang web của bạn. Ứng viên có thể nộp đơn chỉ trong vài giây thông qua mẫu đơn ứng tuyển trượt lên. Không còn phải chờ đợi nhiều ngày để tuyển đủ nhân sự.
• Thương hiệu của bạn, luật lệ của bạn: Tùy chỉnh màu sắc, văn bản nút và thông điệp cảm ơn. Bạn sẽ nhận được bản xem trước theo thời gian thực của mọi thay đổi thiết kế mà bạn thực hiện.
• Ứng viên hạnh phúc: Cho phép ứng viên nộp đơn mà không cần rời khỏi trang web của bạn. Quy trình ứng tuyển diễn ra suôn sẻ và nhanh chóng. Điều này có nghĩa là sẽ có nhiều ứng viên mới hoàn thành mẫu đơn hơn.
• Hợp tác nhóm dễ dàng hơn bao giờ hết: Tham gia và gửi lời mời đến nhóm của bạn. Mọi người đều thấy cùng một cơ sở dữ liệu ứng viên. Ghi chú và phản hồi ở cùng một nơi.
• Sẵn sàng làm việc với agency ngay từ ngày đầu tiên: Cổng thông tin mang thương hiệu riêng cho phép khách hàng tự thiết lập phiên bản cổng thông tin khách hàng cho các trang tuyển dụng của bạn. Quản lý khách hàng cụ thể từ một bảng điều khiển duy nhất với các thiết lập toàn cầu dành cho khách hàng. Quản lý khách hàng dễ dàng và có tổ chức.
• Tự động hóa những công việc nhàm chán: Dropboard tích hợp với hơn 1000 ứng dụng thông qua Zapier. Gửi ứng viên đến... CRM Tự động. Nhận thông báo qua email tức thì dưới dạng file PDF khi có người nộp đơn.
• Có tác dụng ở mọi nơi: Cài đặt Dropboard trên bất kỳ trang web nào. WordPress, Wix, Squarespace — đều được. Quá trình cài đặt chỉ mất vài phút.

Các tính năng tốt nhất của Dropboard

Hãy cùng xem điều gì tạo nên điều đó. Dropboard Nổi bật so với các công cụ tuyển dụng khác.

1. Nền tảng tuyển dụng cá nhân

Đây chính là điều làm nên sự khác biệt của Dropboard.

Bạn có thể xem danh sách khách hàng tiềm năng ngay trên trang web của mình.

Cài đặt Dropboard chỉ với một đoạn mã.

Trang tuyển dụng của bạn sẽ chính thức hoạt động trong vài phút nữa.

Hãy sử dụng tên miền riêng của bạn để tạo ấn tượng chuyên nghiệp.

Thêm tính năng bảo vệ SSL cho máy khách để tăng cường bảo mật.

Tính năng này cho phép bạn đăng tải không giới hạn số lượng tin tuyển dụng trên trang web của mình.

Thật điên rồ khi bạn có thể nhanh chóng xây dựng được một bảng tuyển dụng đầy ắp việc làm như vậy.

2. Biểu mẫu tùy chỉnh

Mỗi công việc đều khác nhau.

Dropboard cho phép bạn tạo các câu hỏi tùy chỉnh cho từng tin tuyển dụng.

Thêm một resume field, cover letter, or custom sections.

Thu thập văn bản ngắn, văn bản dài hoặc tệp tải lên có dung lượng tối đa 10MB.

Kéo và thả các trường để sắp xếp lại thứ tự.

Xem trước mẫu đơn đăng ký của bạn trong thời gian thực trước khi công bố.

Bạn thậm chí có thể thu thập thông tin người giới thiệu ứng viên ngay trên mẫu đơn.

3. Quy trình làm việc của ATS

Điểm mạnh của Dropboard nằm ở các quy trình làm việc tích hợp sẵn trong hệ thống ATS.

Bạn sẽ có giao diện dạng bảng Kanban để theo dõi từng ứng viên.

Kéo ứng viên giữa các giai đoạn — từ khi ứng tuyển đến khi được tuyển dụng.

Tạo ra số lượng giai đoạn không giới hạn trong toàn bộ quy trình tuyển dụng của bạn.

Từ lúc tiếp nhận hồ sơ đến khi chấp nhận lời mời làm việc, tất cả đều được thể hiện bằng hình ảnh.

Người quản lý tuyển dụng của bạn có thể xem xét mọi thứ chỉ trong nháy mắt.

Bảng Kanban này giúp quá trình tuyển dụng trở nên có tổ chức hơn thay vì hỗn loạn.

4. Mẫu email

Dropboard tự động hóa việc gửi email để lên lịch phỏng vấn.

Bạn có thể tự động gửi thông tin cập nhật cho ứng viên.

Hãy sử dụng các mẫu email cho cả thư mời làm việc và thư từ chối việc làm.

Thiết lập thông báo email tức thì để bạn không bao giờ bỏ lỡ bất kỳ đơn đăng ký mới nào.

Nhóm của bạn sẽ nhận được thông báo qua email dưới dạng file PDF ngay lập tức khi có người nộp đơn.

Hồ sơ xin việc sẽ được tự động chuyển đổi sang định dạng PDF.

Chỉ cần nhấn nút trả lời để tương tác với bất kỳ ứng viên nào.

5. Việc làm được thăng chức

Bạn muốn thu hút nhiều người xem hơn cho tin tuyển dụng của mình?

Những vị trí được thăng chức giúp bạn nổi bật hơn.

Bạn có thể chia sẻ liên kết việc làm công khai ở bất cứ đâu — mạng xã hội, email, hoặc các trang tuyển dụng khác.

Thiết lập tùy chọn chuyển hướng ứng viên đến các trang cụ thể sau khi họ nộp đơn.

Điều này giúp bạn nhanh chóng tuyển dụng được những nhân tài hàng đầu cho các vị trí còn trống.

Sử dụng mô tả công việc AI nhà văn Tạo mô tả công việc chỉ trong vài giây.

6. Bộ đếm thời gian đăng tuyển dụng

Không tuyển dụng trong thời gian dài?

Đặt ngày hết hạn cho bất kỳ tin tuyển dụng nào.

Khi hết thời gian, công việc sẽ tự động kết thúc.

Không còn lo quên xóa các tin đăng cũ nữa.

Bạn cũng có thể ẩn các công việc theo cách thủ công bất cứ khi nào bạn muốn.

Điều này giúp trang tuyển dụng của bạn luôn gọn gàng và cập nhật.

7. Cơ sở dữ liệu và bảng điều khiển

Mọi ứng viên nộp đơn đều được đưa vào cơ sở dữ liệu ứng viên của bạn.

Tìm kiếm, lọc, sắp xếp và xuất các ứng viên dưới dạng tệp CSV.

Nhập cả ứng viên từ các công cụ khác.

Bảng điều khiển này giúp nhóm của bạn có cái nhìn rõ ràng về tất cả các ứng dụng.

Thêm ghi chú, để lại phản hồi và chia sẻ với nhóm của bạn.

Mọi thứ đều được giữ nguyên tại một chỗ.

8. Tùy chọn lọc nâng cao

Bạn có công việc ở nhiều địa điểm khác nhau?

Bật tính năng lọc theo vị trí để ứng viên nhanh chóng tìm được vị trí phù hợp.

Kích hoạt các tính năng như tìm kiếm và lọc chỉ với một cú nhấp chuột.

Ứng viên có thể tìm kiếm việc làm theo từ khóa hoặc địa điểm.

Điều này rất phù hợp nếu bạn tuyển dụng nhân viên ở nhiều địa điểm khác nhau.

9. Dễ dàng lắp đặt

Đây chính là điểm mà Dropboard thực sự vượt trội.

Cài đặt Dropboard trên bất kỳ trang web nào chỉ với một đoạn mã duy nhất.

Hoạt động trên WordPress, Wix, Squarespace hoặc bất kỳ trang web HTML nào.

Không cần cài đặt thêm plugin. Không cần thiết lập phức tạp.

Chỉ cần dán đoạn mã này vào là trang tuyển dụng của bạn sẽ hoạt động.

Đây là một sản phẩm tuyệt vời dành cho bất cứ ai ghét những rắc rối về công nghệ.

Bảng giá Dropboard

Đây là những gì Dropboard chi phí vào năm 2026:

Dùng thử miễn phí: Đúng vậy — 7 ngày, không cần thẻ tín dụng.

Đảm bảo hoàn tiền: Hãy liên hệ bộ phận hỗ trợ nếu bạn không hài lòng.

Dropboard có đáng giá tiền không?

Với giá 9 đô la mỗi người dùng mỗi tháng, Dropboard thực sự là một lựa chọn khó có thể bỏ qua.

Hầu hết các công cụ tuyển dụng có giá từ 50 đến 100 đô la trở lên mỗi tháng.

Với những gì bạn nhận được — số lượng vị trí tuyển dụng không giới hạn, quy trình ATS và cổng thông tin mang thương hiệu riêng — đây là một món hời lớn.

Bạn sẽ tiết kiệm tiền nếu: Bạn là một nhóm nhỏ hoặc một công ty cần một giải pháp tuyển dụng đơn giản, mang thương hiệu riêng trên trang web của mình.

Bạn có thể phải trả giá quá cao nếu: Bạn chỉ tuyển dụng một hoặc hai lần một năm và không cần một bảng tin tuyển dụng hoạt động liên tục.

Ưu điểm và nhược điểm của Dropboard

✅ Những điều tôi thích

❌ Còn gì có thể tốt hơn nữa?

Dropboard có phù hợp với bạn không?

✅ Dropboard HOÀN HẢO dành cho bạn nếu:

• Bạn muốn đăng tin tuyển dụng trực tiếp trên trang web của riêng mình.
• Bạn là một công ty hoặc nhà tuyển dụng cần một giải pháp nhãn trắng cho khách hàng.
• Bạn cần một hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) đơn giản với bảng Kanban cho quy trình tuyển dụng của mình.
• Bạn muốn quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ một nơi duy nhất.
• Bạn đang tuyển dụng nội bộ và cần số lượng vị trí tuyển dụng không giới hạn với ngân sách hạn chế.

❌ Bỏ qua Dropboard nếu:

• Bạn cần có hệ thống phân phối tích hợp sẵn đến các trang tuyển dụng lớn như Indeed.
• Bạn là một doanh nghiệp lớn cần các công cụ tìm nguồn cung ứng AI tiên tiến.
• Bạn cần phân tích chuyên sâu và báo cáo tuân thủ.

Lời khuyên của tôi:

Nếu bạn là một nhóm nhỏ, một công ty hoặc một nhà tuyển dụng muốn có một bảng tin tuyển dụng mang thương hiệu riêng trên trang web của mình, Dropboard là một lựa chọn không cần phải suy nghĩ nhiều.

Giá cả hợp lý. Cài đặt nhanh chóng. Và đội ngũ hỗ trợ thực sự quan tâm.

Hãy bắt đầu với bản dùng thử miễn phí. Bạn sẽ biết ngay trong vòng một ngày liệu nó có phù hợp với mình hay không.

Dropboard so với các lựa chọn thay thế

Làm thế nào Dropboard Xếp hạng như thế nào? Đây là bức tranh cạnh tranh:

Lựa chọn nhanh:

• Tốt nhất tổng thể: Dropboard — lựa chọn tốt nhất cho các trang tuyển dụng nhúng trên website với ngân sách hạn chế.
• Phương án tiết kiệm nhất: Mannatal — các tính năng AI mạnh mẽ với giá 15 đô la/người dùng/tháng
• Phù hợp nhất cho người mới bắt đầu: Breezy HR — hệ thống quản lý quy trình tuyển dụng kéo thả dễ sử dụng cho mọi người.
• Phù hợp nhất cho các công ty quảng cáo: Zoho Recruit — giá cả phải chăng với khả năng tích hợp sâu rộng với Zoho

🎯 Các lựa chọn thay thế cho Dropboard

Bạn đang tìm kiếm các lựa chọn thay thế cho Dropboard? Dưới đây là những lựa chọn hàng đầu:

• 🔧 CloudDevs: Kết nối bạn với các nhà phát triển đã được kiểm duyệt từ khu vực Mỹ Latinh. Rất phù hợp nếu bạn cần nhân tài công nghệ.
• 🏢 Mega HR: Bộ phần mềm quản lý nhân sự đầy đủ, tích hợp cả chức năng tuyển dụng. Phù hợp cho các nhóm cần quản lý tiền lương và nhân sự cùng lúc.
• 🧠 Prevue HR: Tập trung vào đánh giá và kiểm tra trước khi tuyển dụng. Giúp bạn đo lường mức độ phù hợp của ứng viên trước khi phỏng vấn.
• 🚀 VivaHR: Giải pháp tốt nhất để đăng tin tuyển dụng lên nhiều trang việc làm cùng lúc. Cách đơn giản và tiết kiệm chi phí để tăng khả năng hiển thị tin tuyển dụng.
• 👶 Nhịp tim nhẹ nhàng: Quy trình tuyển dụng trực quan kéo thả. Phổ biến với các nhóm nhỏ và vừa muốn có một hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) dễ sử dụng.
• 💰 Zoho Recruit: Hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) linh hoạt và giá cả phải chăng. Rất phù hợp nếu bạn đã sử dụng hệ sinh thái các công cụ kinh doanh của Zoho.
• ⚡ MarketHire: Tập trung vào tuyển dụng trên thị trường. Phù hợp với các công ty cần tuyển dụng số lượng lớn nhanh chóng.
• 🧠 Mannatal: Hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) tích hợp trí tuệ nhân tạo, làm giàu thông tin từ LinkedIn và đối sánh hồ sơ mạng xã hội. Sở hữu các tính năng AI tốt nhất trong tầm giá này.

⚔️ So sánh Dropboard

Dưới đây là cách Dropboard so sánh với từng đối thủ cạnh tranh:

• Dropboard so với CloudDevs: CloudDevs cung cấp nhân tài. Dropboard quản lý quy trình tuyển dụng của bạn. Họ giải quyết những vấn đề khác nhau.
• Dropboard so với Mega HR: Mega HR là một bộ phần mềm quản lý nhân sự toàn diện. Dropboard chỉ tập trung vào quy trình tuyển dụng.
• So sánh Dropboard và Prevue HR: Prevue tập trung vào việc kiểm tra ứng viên. Dropboard tập trung vào đăng tuyển dụng và quản lý ứng viên.
• Dropboard so với VivaHR: VivaHR thắng thế về phân phối tin tuyển dụng. Dropboard thắng thế về tuyển dụng tích hợp trên website.
• So sánh Dropboard và Breezy HR: Breezy có nhiều tính năng hơn nhưng giá cao hơn nhiều. Dropboard đơn giản hơn và rẻ hơn.
• So sánh Dropboard và Zoho Recruit: Zoho có khả năng tích hợp sâu rộng hơn. Dropboard dễ cài đặt hơn trên trang web của riêng bạn.
• So sánh Dropboard và MarketHire: MarketHire phù hợp với việc tuyển dụng số lượng lớn. Dropboard thì tốt hơn cho các trang tuyển dụng có thương hiệu.
• Dropboard so với Mannatal: Manatal có các tính năng AI mạnh mẽ hơn. Dropboard có cổng thông tin tùy chỉnh thương hiệu tốt hơn dành cho các đại lý.

Trải nghiệm của tôi với Dropboard

Đây là những gì thực sự đã xảy ra khi tôi sử dụng Dropboard:

Dự án: Tôi đã thiết lập các trang tuyển dụng cho 3 trang web khách hàng khác nhau. Mỗi trang cần có thương hiệu riêng và giao diện xem việc làm riêng.

Dòng thời gian: 60 ngày sử dụng tích cực.

Kết quả:

Điều khiến tôi ngạc nhiên: Biểu mẫu đăng ký trượt lên đã tạo ra sự khác biệt rất lớn. Ứng viên không cần phải rời khỏi trang web. Nhiều người hoàn thành biểu mẫu hơn.

Điều khiến tôi bực bội: Thú thật là tôi ước Dropboard có thể tự động đăng việc làm lên Indeed. Tôi phải chia sẻ thủ công và dùng các giải pháp tạm thời của Zapier.

Tôi có dùng lại nó không? Vâng. Đối với những khách hàng muốn có trang tuyển dụng mang thương hiệu riêng, Dropboard là lựa chọn hàng đầu của tôi. Gặp gỡ khách hàng rất quan trọng trong quá trình tuyển dụng, và công cụ này giúp mọi thứ được sắp xếp gọn gàng.

Lời kết

Hãy tải Dropboard nếu: Bạn muốn một bảng tuyển dụng đơn giản, có thương hiệu trên trang web của mình với hệ thống quản lý ứng viên (ATS) gọn gàng và cổng thông tin khách hàng có thể tùy chỉnh thương hiệu.

Hãy bỏ qua Dropboard nếu: Bạn cần hệ thống tìm kiếm ứng viên bằng AI tiên tiến hoặc hệ thống phân phối tin tuyển dụng tích hợp sẵn.

Kết luận của tôi: Sau 60 ngày sử dụng, tôi rất ấn tượng. Dropboard làm rất tốt một việc – đó là giúp việc tuyển dụng từ chính trang web của bạn trở nên dễ dàng. Nó không cố gắng làm tất cả mọi thứ. Nó tập trung vào một điểm. Và sự tập trung đó khiến nó trở thành một sản phẩm tuyệt vời dành cho các nhà tuyển dụng và các nhóm nhỏ.

Đánh giá: 4/5

Câu hỏi thường gặp

Nền tảng nào tốt nhất để tuyển dụng?

Điều đó phụ thuộc vào nhu cầu của bạn. Đối với việc tuyển dụng trực tiếp trên website, Dropboard là một trong những lựa chọn tốt nhất. Nó cho phép bạn đăng tin tuyển dụng trên trang web của riêng mình chỉ trong vài phút. Đối với các nhóm lớn hơn, các công cụ như Breezy HR hoặc Zoho Recruit cung cấp nhiều tính năng hơn. Dropboard là lựa chọn tốt nhất cho các nhóm nhỏ và các công ty có ngân sách hạn chế.

Dropboard có giá bao nhiêu?

Dropboard có giá khởi điểm 9 đô la mỗi người dùng mỗi tháng với gói Starter. Gói Business có giá 19 đô la mỗi người dùng mỗi tháng. Gói Recruiter có giá 29 đô la mỗi người dùng mỗi tháng. Ngoài ra còn có bản dùng thử miễn phí 7 ngày mà không cần thẻ tín dụng.

Có bản dùng thử miễn phí không?

Có. Dropboard cung cấp bản dùng thử miễn phí trong 7 ngày. Không cần thẻ tín dụng. Bạn có thể thử tất cả các tính năng chính trước khi thanh toán. Phiên bản miễn phí cho phép bạn khám phá đầy đủ nền tảng trước khi đưa ra quyết định.

Việc sử dụng các trang web tuyển dụng có nhược điểm gì?

Các trang tuyển dụng thường dẫn ứng viên rời khỏi trang web của bạn. Bạn mất quyền kiểm soát trải nghiệm của họ. Hồ sơ ứng tuyển bị thất lạc trong hộp thư đến. Dropboard khắc phục điều này bằng cách giữ mọi thứ trên trang web của bạn. Ứng viên có thể nộp đơn mà không bị chuyển hướng đến nơi khác.

Tấm ván thả là gì?

Trong lĩnh vực tuyển dụng, "dropboard" đề cập đến Dropboard — một nền tảng tuyển dụng được cài đặt trên trang web của bạn. Nó cho phép bạn tạo tin tuyển dụng, thu thập đơn ứng tuyển và quản lý ứng viên, tất cả đều từ trang web của riêng bạn. Nó được thiết kế để đơn giản hóa quy trình tuyển dụng cho tất cả mọi người.