VIVAHR Nasıl Kullanılır: 2025'te Zahmetsiz İşe Alım İçin Hızlı Kılavuzunuz

İşe almanın baş ağrısı gibi gelmesinden bıktınız mı? 

Ekibiniz için doğru kişileri bulmak çok zaman ve enerji gerektirebilir.

Başvuru yığınları ve bitmek bilmeyen mülakatlar arasında kaybolmak çok kolay. 

Peki, tahmin edin bakalım?

Evet, var! VIVAHR, işe alım sürecini çok daha basit ve hızlı hale getirmenize yardımcı olabilecek bir araçtır. 

Bu kılavuz, VIVAHR'ı kullanarak şirketiniz için en uygun çözümü bulmanın ne kadar kolay olduğunu gösterecektir.

İşe alım sürecini çok kolay hale getirelim!

VIVAHR

İşe alım sürenizi kısaltmaya ve doğru kişileri daha hızlı bulmaya hazır mısınız? Çalışmalar, VIVAHR kullanan şirketlerin ortalama işe alım sürelerinde 'lik bir azalma gördüğünü gösteriyor.

VIVAHR'ı ÜCRETSİZ deneyin İncelemenin tamamını okuyun

İnsanların İlgisini Çeken Harika İş İlanları Oluşturmak

Tamam, VIVAHR hesabınızı kurdunuz.

Peki, açık olan iş ilanınızı insanlara nasıl duyuracaksınız?

İşte tam da bu noktada iş ilanı devreye giriyor. 

Bunu iş ilanınız gibi düşünün! VIVAHR, gerçekten iyi ilanlar oluşturmanıza yardımcı olacak araçlara sahip.

• Yeni İş İlanı Oluşturma:
  • "İş İlanı Yayınla" veya "Yeni İş İlanı Oluştur" gibi bir düğme arayın. Bunu kontrol panelinizde bulmak genellikle oldukça kolaydır.
• İşle İlgili Önemli Noktalar:
  • İş unvanı: Ona net bir isim verin. Eğer birinin sizin yönetiminizi üstlenmesi gerekiyorsa... sosyal medyaİşin adı 'Sosyal Medya Yöneticisi'. Çok kolay.
  • İşin Bulunduğu Yer: İnsanlara ofise gelmeleri gerekip gerekmediğini, evden çalışabileceklerini veya her ikisini de yapabileceklerini söyleyin.
  • Ne Tür Bir İş: Tam zamanlı bir iş mi, yarı zamanlı bir iş mi, yoksa sadece kısa süreli bir iş mi?
  • Ne Kadar Ücret Alacaklar: Başvuranın ne kadar kazanmayı bekleyebileceğine dair bir aralık vermek iyi bir fikirdir.
  • Yapacakları Şeyler: Kişinin iş yerinde yapacağı temel işleri basit madde işaretleriyle listeleyin. Bir günü nasıl geçecek?
  • Onlardan Ne Bekliyorsunuz: Başvuranın hangi becerilere veya deneyime sahip olması gerekiyor? Gerçekten gerekli olmayan çok fazla şey istemeyin.
• Dikkat Çeken Bir İş İlanı Yazmak:
  • İş veya şirketiniz hakkında ilgi çekici bir şey söyleyerek başlayın. Birisi neden orada çalışmak istesin ki?
  • Şirketinizde çalışmanın güzel yanlarından bahsedin. Eğlenceli ekip etkinlikleriniz var mı? Sağlıklı yaşamla ilgili iyi uygulamalarınız var mı?
  • Basit kelimeler kullanın. Çok süslü görünmeye çalışmayın.
  • Cümlelerinizi kısa ve öz tutun.
  • Okunabilirliği kolaylaştırmak için madde işaretleri kullanın.
  • İnsanlara işe nasıl başvuracaklarını adım adım anlatın.
• VIVAHR'ın Harika Araçlarını Reklamlarınız İçin Kullanmak:
  • Eleme Soruları: Başvuru sahiplerine önemli sorular soran anketler ekleyebilirsiniz. Bu, uygun kişileri işe almanıza yardımcı olur. Örneğin, "Müşteri hizmetlerinde iki yıllık deneyiminiz var mı?"
  • Beceri Ekleme: VIVAHR, iş için gerekli becerileri etiketlemenize olanak tanır. Bu, sistemin doğru kişileri bulmasına yardımcı olur.
  • Başvuru Son Tarihi: İnsanlara başvuru yapmaları gereken son tarihi bildirin.
  • Özel Notlar: İşe alım ekibiniz için, adayların görmeyeceği notlar yazabilirsiniz.
• İş İlanınızı Daha Fazla Kişiye Ulaştırmak:
  • İş İlanı Siteleri: VIVAHR, farklı çevrimiçi iş ilan sitelerinde iş ilanları yayınlamanıza yardımcı olabilir. Bunları, iş ilanları için büyük reklam panoları olarak düşünün. Bu, işe alım çabalarınıza gerçekten yardımcı olabilir.
  • Sosyal Medyada Paylaşım: İş ilanınızı paylaşabileceğiniz platformlar için bağlantılar edinebilirsiniz. LinkedIn veya Facebook.
  • VIVAHR'ın Kişi Bulma Özelliğini Kullanmak (Belki): Bazı sistemlerde, uygun olabilecek kişileri arayabileceğiniz bir bölüm bulunur.

VIVAHR, bu süreçlerin bazı kısımlarını otomatikleştirmenize bile yardımcı olarak tüm işe alım sürecini daha sorunsuz hale getirebilir.

Her iş ilanı için özelleştirebileceğiniz iş ilanı şablonları bulabilirsiniz. 

Bu size zaman kazandırır!

VIVAHR içinde iyi bir başvuru takip sistemine (ATS) sahip olmak, tüm başvuru sahibi bilgilerini tek bir yerde tutmanıza yardımcı olur.

Bu, aday havuzunuzu yönetmeyi çok daha kolay hale getirir.

Ayrıca, kullandığınız diğer araçlarla entegrasyon, işleri daha da verimli hale getirebilir.

İş İlanınızın Görülmesini Sağlamak

Tamam, VIVAHR'da harika bir iş ilanı hazırlamışsınız.

Peki, doğru adayların bunu görmesini nasıl sağlarsınız?

VIVAHR, işe alım sürecinin bu aşamasında size yardımcı olmak için birçok yöntem sunuyor.

• İş İlanınızı İnternette Duyurmak:
  • İş ilanınızı birçok farklı iş sitesinde yayınlayın. VIVAHR genellikle onlarca iş ilan sitesiyle bağlantı kurar, böylece tek tek yapmanıza gerek kalmaz. Tek tıkla yayınlama özelliği size çok zaman kazandırabilir!
  • Eğer şirketinizin bir kariyer sitesi varsa, VIVAHR iş ilanlarınızı orada da göstermenize yardımcı olabilir. Hatta gerçekten güzel görünen, markanıza uygun kariyer sayfaları bile oluşturabilirsiniz.
  • İş ilanınızı LinkedIn gibi sosyal medya platformlarında paylaşmayı düşünün.
• VIVAHR'ı Kullanarak Kişi Bulma:
  • VIVAHR, size uygun olabilecek kişilerin aday profillerini incelemeniz için bir yol sunabilir.
  • En iyi yetenekleri bulmak için anahtar kelimeler ve beceriler kullanabilirsiniz.
• Başvuru Yapmayı Kolaylaştırmak:
  • VIVAHR, iş arayanların kolayca doldurabileceği başvuru formlarını hızlı bir şekilde oluşturmanıza yardımcı olabilir.
  • İş ilanlarınızın mobil uyumlu olduğundan emin olun, böylece insanlar telefonlarından başvuru yapabilirler.
• D. İnsanların İlgi Alanını Canlı Tutmak (Aday Katılımı):
  • İşe alım süreci boyunca adaylarla iletişim halinde olun. Onlara neler olup bittiğini bildirin.
  • VIVAHR, iletişimi hızlı ve kolay hale getirmek için kısa mesaj gönderme araçlarına sahip olabilir. Bu, aday deneyimine katkı sağlar.
• VIVAHR'ın Harika Özelliklerinden Yararlanma:
  • Yerel entegrasyonlar, VIVAHR'ın halihazırda kullandığınız diğer araçlarla bağlantı kurabileceği anlamına gelir.
  • Adayları daha iyi değerlendirmenize yardımcı olacak özel başvuru soruları oluşturabilirsiniz.
  • VIVAHR, iş akışınızı kolaylaştırmak için tasarlanmıştır.
  • İşe alım otomasyon özellikleri, tekrarlayan bazı görevleri üstlenebilir.

VIVAHR, işe alım ve personel yönetimi için tasarlanmış, işleri kolaylaştırmak için çeşitli özellikler sunan bir yazılımdır.

Bu, başvuru sahiplerini takip etmenize ve işe alım sürecinizi yönetmenize yardımcı olan, kullanımı kolay bir başvuru takip sistemidir.

Vivahr dokümanında yararlı bilgiler bulabilir, hatta tüm püf noktalarını öğrenmek için bir eğitim videosuna bile göz atabilirsiniz.

VIVAHR, işe alım sürecini kolaylaştırmanıza ve birçok adımı otomatikleştirmenize yardımcı olur. 

Bu sayede doğru adayları bulmaya odaklanabilirsiniz.

İnsanlarla Konuşmak ve En Uygun Olanı Seçmek

Yani, VIVAHR aracılığıyla başvurular alıyorsunuz.

Şimdi, uygun olabilecek kişilerle konuşma ve kimi işe alacağımıza karar verme zamanı.

VIVAHR, adayları değerlendirmenize ve herkesin aynı doğrultuda hareket etmesine yardımcı olacak araçlara sahiptir.

• Başvuruları incelerken:
  • VIVAHR, platform içinde her özgeçmişi ve başvuruyu kolayca incelemenizi ve değerlendirmenizi sağlar. Tüm bilgilerini tek bir yerde görebilirsiniz.
  • Adaylara farklı puanlar veya etiketler vererek en çok kimi beğendiğinizi hatırlamanıza yardımcı olabilirsiniz.
• Bir ekip olarak birlikte çalışmak:
  • VIVAHR, işe alım ekipleriyle iş birliği yapmanıza yardımcı olur. Aday profillerini ve notlarını, işe alım sürecine yardımcı olan diğer kişilerle paylaşabilirsiniz. Bu sayede herkesin söz hakkı olur.
• Doğru Şeyleri Sormak:
  • VIVAHR, adaylara sorabileceğiniz mülakat soruları oluşturmanıza yardımcı olabilir. Hatta bu soruları her açık pozisyon için özelleştirebilirsiniz.
  • Görüşmeleri planlarken, VIVAHR herkes için uygun zamanları bulmanıza yardımcı olacak araçlara sahip olabilir.
• İletişimi Sürdürmek:
  • İyi aday iletişimi önemlidir. VIVAHR, işe alım sürecinin her aşamasında adaylarla iletişim kurmanıza ve neler olup bittiğini bilmelerine yardımcı olur.
• Teklifte Bulunma:
  • Doğru kişiyi bulduğunuzda, VIVAHR teklif mektupları oluşturmanıza ve göndermenize yardımcı olabilir. Maaş ve işe başlama tarihi gibi tüm önemli ayrıntıları siz doldurabilirsiniz.
• Onları İşe Başlamaya Hazırlamak (Oryantasyon):
  • VIVAHR, yeni çalışanınızın işe alım sürecine yardımcı olacak araçlara bile sahip olabilir; örneğin, bilgilerini toplamak ve kurulumlarını yapmak gibi.

VIVAHR, en iyi işe alım sürecinin bu aşamasını kolaylaştırmak için tasarlanmıştır.

İş ilanınızı ücretsiz olarak yayınlayarak nasıl çalıştığını görebilirsiniz veya daha fazla görünürlük elde etmek için premium iş ilanı seçeneğini kullanabilirsiniz.

Vivahr platformu içinde, mülakatlarınızın ve işe alımlarınızın nasıl gittiğini görmek için işe alım analizlerini de kullanabilirsiniz.

Bu, süreçlerinizi iyileştirmek için veriye dayalı kararlar almanıza yardımcı olur. 

VIVAHR, açık pozisyonların oluşturulmasından, birine iş teklifi yapılmasına kadar her şeyi yönetmenin bir yolunu sunar.

Çözüm

İşte VIVAHR'ı böyle kullanıyorsunuz! Her şey işe alım sürecini kolaylaştırmakla ilgili.

İyi iş ilanları yazmaktan, insanlarla konuşmaya ve doğru kişiyi seçmeye kadar, VIVAHR'ın size yardımcı olacak araçları var.

Her şeyi tek bir yerde tutar, böylece kaybolmazsınız.

Hatta bu konuda ekibinizle birlikte çalışabilirsiniz.

VIVAHR, tüm bu zahmetlere girmeden şirketinizin harika çalışanlar bulmasına yardımcı olabilir.

Bir deneyin ve işe almanın ne kadar daha kolay olabileceğini görün!

Sıkça Sorulan Sorular