Breezy HR, 2026'da İşe Alım Sürecinizi Düzeltebilir mi? Ben Test Ettim

Breezy HR'a para ödemeye değer mi?

★★★★★ 4.5/5

Kısa Değerlendirme: Breezy HR, küçük ve orta ölçekli ekipler için en iyi aday takip sistemlerinden biridir. Sürükle-bırak yöntemiyle işe alım sürecini inanılmaz derecede kolaylaştırır. Ücretsiz plan sınırsız kullanıcı ve sınırsız aday sunar. Ücretli planlar aylık 157 dolardan başlar. Tüm işe alım ekibinizin ilk günden itibaren kullanabileceği kullanıcı dostu bir ATS istiyorsanız, Breezy HR tam size göre.

✅ En İyi Kullanım Alanı:

Adayları takip etme ve işe alım süreçlerini yönetme ihtiyacı duyan, ancak bunun için yüksek öğrenme eğrisine ihtiyaç duymayan, büyüyen işletmeler için.

❌ Şu durumlarda atla:

Gelişmiş bilgilere ihtiyacınız var. raporlama veya bordro ve yan haklar entegre edilmiş tam bir İK bilgi sistemi

📊 İş İlanları Siteleri	50'den fazla pano	🎯 En İyisi Şunlar İçin	KOBİ'ler ve büyüyen ekipler
💰 Fiyat	Ücretsiz — Aylık 439 dolar	✅ En Önemli Özellik	Sürükle ve bırak işlem hatları
🎁 Ücretsiz Deneme	14 günlük ücretsiz deneme	⚠️ Sınırlama	Ara sıra yaşanan aksaklıklar

Breezy HR'ı Nasıl Test Ettim

Karmaşık işe alım süreçleri yüzünden harika adayları kaybetmekten bıktınız mı?

Bir düzine iş ilan sitesine iş ilanı veriyorsunuz. Özgeçmişler birikiyor. Geçen hafta kiminle konuştuğunuzu unutuyorsunuz.

Girmek Rahat İnsan Kaynakları.

Bu aday takip sistemi, işe alımı kolaylaştırmayı vaat ediyor. Gerçek işe alımlar üzerinde 60 gün boyunca test ettim. İşte tüm gerçekler.

Rahat İnsan Kaynakları

Yavaş işe alım süreçleri nedeniyle harika adayları kaybetmeyi bırakın. Breezy HR, ekibinizin 50'den fazla iş ilan sitesine ilan vermesine, sürükle-bırak yöntemiyle adayları takip etmesine ve daha hızlı işe alım yapmasına yardımcı olur. Sınırsız kullanıcı içeren ücretsiz plan mevcuttur.

BREEZY HR'ı ŞİMDİ DENEYİN →

BREEZY İNSAN KAYNAKLARI DEĞERLENDİRMESİ →

Breezy HR nedir?

Rahat İnsan Kaynakları Bulut tabanlı bir başvuru takip sistemi ve yetenek edinme platformudur. Şirketlerin tüm işe alım sürecini tek bir yerden yönetmelerine yardımcı olur.

Bunu bir işe alım proje panosu gibi düşünün. Her iş başvurusunda bulunan kişi aşamalardan geçer. Adaylar ilerledikçe onları sürükleyip bırakırsınız.

İşte basitleştirilmiş versiyonu:

Siz iş ilanları oluşturuyorsunuz. Breezy HR bunları 50'den fazla iş ilan sitesine ve platformuna gönderiyor. Başvuranlar aday havuzunuza giriyor. İşe alım ekibiniz başvuruları inceliyor, puanlıyor ve en uygun adayı seçiyor.

Elektronik tablolar gibi eski yöntemlerin aksine, Breezy sıkıcı görevleri otomatikleştirmenizi sağlar. Görüşme planlama, e-posta gönderme ve geçmiş kontrolü yapma gibi işlemler tek bir tıklamayla gerçekleşir.

Bu, karmaşadan uzak durarak daha iyi çalışanlar işe almak isteyen şirketler için tasarlanmıştır.

Breezy HR'ı Kim Yarattı?

Darren Bounds başladı Rahat İnsan Kaynakları 2014 yılında.

İşe alım yazılımlarının çoğunun hantal ve eski olduğunu gördü. Bu yüzden daha basit bir şey geliştirdi.

Bugün Breezy HR'ın elinde şunlar var:

• Dünya çapında 10.000'den fazla Breezy müşterisi
• Platformda 50.000'den fazla kullanıcı bulunuyor.
• G2'de genel olarak 4,4 yıldızlık bir değerlendirme.

Şirketin merkezi Jacksonville, Florida'dadır. 2019 yılında Learning Technologies Group, Breezy HR'ı satın aldı. Bu, platformun daha da hızlı büyümesine yardımcı oldu.

Gartner'a göre Breezy, müşteri memnuniyeti açısından en yüksek puan alan başvuru takip ürünlerinden biridir.

Breezy HR'ın Başlıca Faydaları

İşte kullandığınızda aslında elde ettiğiniz şey. Rahat İnsan Kaynakları:

• Daha hızlı işe alım yapın: Breezy HR, işe alım sürecinizi takip etmek için gerçek zamanlı analizler sunar. Açık pozisyonları daha kısa sürede dolduracaksınız. En önemli unsurlardan biri hızdır.
• Daha fazla iş başvurusuna ulaşın: Tek tıklamayla 50'den fazla iş ilan sitesine ilan verin. İş ilanlarınız büyük iş sitelerinde görünür. anidenBu da daha fazla nitelikli adayın açık pozisyonlarınızı görmesi anlamına gelir.
• Her hafta saatlerce zaman kazanın: Mülakat planlama, e-posta gönderme ve geri bildirim toplama gibi görevleri otomatikleştirin. Ekibiniz doğru kişileri seçmeye odaklanabilir.
• Daha iyi işe alım kararları verin: Adayları yan yana karşılaştırın ve değerlendirme tabloları kullanın. İşe alım ekibiniz her zaman aynı doğrultuda hareket eder. Artık tahmin yürütmeye gerek yok.
• İşveren markanızı oluşturun: Profesyonel görünümlü, marka kimliğinizi yansıtan bir kariyer sitesi oluşturun. Harika bir kariyer sayfası, aktif olarak iş aramayan pasif adayları da cezbeder.
• Tüm ekibinizi işin içine dahil edin: Breezy, her planda sınırsız kullanıcı imkanı sunuyor. Tüm işe alım ekibiniz katılabilir. Birlikte yönetme olanağı, mülakat sürecini iyileştirir.
• Kurallara uyun: Dahili araçlar GDPR, EEOC ve OFCCP raporlamasında yardımcı olur. Ekstra iş yükü olmadan yasal riski azaltırsınız.

Breezy'nin En İyi İK Özellikleri

Şimdi de onu özel kılan harika özelliklere bakalım. Rahat İnsan Kaynakları Diğer yazılımlardan sıyrılın.

1. Aday Yönetimi

İşte Breezy HR'ın gerçekten öne çıktığı nokta burası. Aday havuzunuzdaki her adayı gösteren görsel bir sürükle-bırak arayüzü sunuyor.

Herkes "Başvuru", "Telefon Görüşmesi" ve "Mülakat" gibi aşamalardan geçiyor. Herkesin nerede olduğunu görmek inanılmaz derecede kolay.

Adayların özgeçmişlerini manuel olarak ekleyebilirsiniz. Ayrıca adayların işe alım aşamalarındaki ilerlemelerini de takip edebilirsiniz. Platform, adayları aşamalara göre organize etme yeteneğiyle övgü almaktadır.

Breezy HR, adayların aranabilir bir veritabanını içerir. Bu, geçmiş başvuruları hızlıca bularak işe alım süresini kısaltmanıza yardımcı olur.

2. Otomatik İş Akışları

Kimse aynı e-postayı günde 50 kez göndermek istemez. Breezy'nin otomasyon Özellikler sıkıcı işleri halleder.

İş ilanları için onay akışları oluşturabilirsiniz. Reddedilen adaylar için otomatik e-posta gönderebilirsiniz. Aday bir sonraki aşamaya geçtiğinde eylemleri tetikleyebilirsiniz.

Bazı kullanıcılar otomasyon özelliklerinin diğer İK yazılımlarına kıyasla daha karmaşık olduğunu düşünüyor. Ancak bir kez ayarladıktan sonra, her hafta saatlerce zaman kazandırıyorlar.

Breezy, kullanıcıların tek tıklamayla e-posta göndermelerine, görüşme planlamalarına ve değerlendirme puan kartlarını tamamlamalarına olanak tanır.

3. İşbaşı Eğitimi ve Kontrol Listeleri

İşe alım süreci, birisi "evet" dediğinde bitmez. Breezy, yeni çalışanların işe alım süreçlerinde de size yardımcı olur.

You create checklists for each new employee. Things like signing documents, setting up email, and meeting the team. The system uses e signatures so new hires can sign offers from anywhere.

Bu, insan kaynakları ekibinizin düzenli kalmasını sağlar. Hiçbir şey gözden kaçmaz.

4. İşbirliğine Dayalı İşe Alım

İşe alım ekibinizin birlikte çalışması gerekiyor. Breezy bunu kolaylaştırıyor.

Ekipteki herkes adaylar hakkında geri bildirim bırakabilir. İş arkadaşlarınızı @etiketleme özelliğiyle etiketleyebilirsiniz. Aday değerlendirme puanlama sistemleri, değerlendirmelerin adil olmasını sağlar.

Platform, özel roller ve izinleri destekler. Kimin neyi göreceğini siz kontrol edersiniz. Yöneticiler son seçimleri inceleyebilirken, işe alım uzmanları süreci yönetebilir. erken tarama.

Breezy, gerçek zamanlı ekip mesajlaşması için Slack'e bağlanır. Bu bağlantı, herkesin gelişmelerden haberdar olmasını sağlar.

5. İK Bilgi Sistemleri Entegrasyonları

Breezy HR diğer araçlarla sorunsuz bir şekilde entegre olur. 50'den fazla İK bilgi sistemi (HRIS) entegrasyonuna sahiptir.

BambooHR, Gusto, ADP, Rippling ve daha birçok sisteme bağlanır. Aday verileriniz doğrudan İK sisteminize aktarılır.

Ayrıca Google Takvim, Microsoft 365 ve Outlook ile de uyumludur. Takvimler senkronize edildiğinde görüşme planlamak kolaylaşır.

Breezy hatta şunlarla da entegre olur: LinkedIn Kolay aday bulma için. LinkedIn profillerinden aday eklemek için tarayıcı uzantısını kullanabilirsiniz.

6. Raporlama ve Analiz

Ölçmediğiniz şeyi geliştiremezsiniz. Breezy, işe alım sürecinizi izlemek için gerçek zamanlı analizler sunar.

En iyi adayları hangi iş ilan sitelerinin çektiğini görün. Adayların hangi aşamalarda başvurularını iptal ettiğini takip edin. Her aşamanın ne kadar sürdüğünü izleyin.

Bazı kullanıcılar raporlamanın kurumsal platformlara göre daha az detaylı olduğunu düşünüyor. Ancak çoğu şirket için işe alımın en önemli yönlerini kapsıyor.

7. Mülakat Araçları

Breezy HR, canlı video görüşmeleri ve tek yönlü video değerlendirmeleri gibi özelliklere sahiptir. Bu, iş görüşmesi sürecini tamamen değiştirir.

Adaylar, video mülakat cevaplarını kendi zamanlarında kaydedebilirler. Ekibiniz bunları inceler. Daha sonraArtık planlama derdi yok.

Breezy, adayların harici araçlara ihtiyaç duymadan kendi kendilerine randevu planlamalarına olanak tanır. Adaylar kendilerine uygun bir zaman dilimi seçerler. Takviminiz anında güncellenir.

Ayrıca özel mülakat soruları ve değerlendirme kartları da oluşturabilirsiniz. Bu, değerlendirme sürecinizi adil ve tutarlı hale getirir.

8. Fesih Şablonları

Her işe alım başarılı sonuç vermez. Breezy zor işlerde de yardımcı oluyor.

Platform, işten çıkarma mektupları ve çıkış süreçleri için şablonlar içerir. İşten ayrılma işlemlerini profesyonelce yönetirsiniz.

Bu, birçok alternatif ATS platformunun atladığı ek özelliklerden biridir. Breezy'nin tüm çalışan yaşam döngüsünü düşündüğünü gösteriyor.

9. Arka Plan Kontrolü

Çoğu şirket için geçmiş kontrolü şarttır. Breezy bunu kolaylaştırıyor.

Aday profilinden doğrudan arka plan kontrollerini başlatın. Araçlar arasında geçiş yapmanıza gerek yok. Sonuçlar sisteme geri döner.

Breezy, Checkr, Verified First ve GoodHire gibi hizmetlerle değerlendirme entegrasyonuna sahiptir. İhtiyaçlarınıza uygun sağlayıcıyı seçebilirsiniz. işletme ihtiyaçlar.

Rahat İK Fiyatlandırması

Paradan bahsedelim. İşte durum bu. Rahat İnsan Kaynakları 2026'daki maliyetler:

Ücretsiz deneme sürümü: Evet — tüm ücretli planlarda 14 günlük ücretsiz deneme süresi.

Para iade garantisi: Resmi bir garanti belirtilmemiş. Ancak ücretsiz deneme sürümü, ödeme yapmadan önce test etmenizi sağlar.

📌 Not: Tüm planlar sınırsız kullanıcı ve sınırsız aday içerir. Yıllık faturalandırmada fiyatlar daha düşüktür.

Breezy HR, sınırsız kullanıcı ve aday içeren ancak iş pozisyonlarını bire sınırlayan ücretsiz bir Bootstrap planı sunmaktadır.

Breezy HR Fiyatına Değer mi?

İşte değer hakkındaki dürüst görüşüm.

Aylık 157$'lık Startup planı size sınırsız pozisyon ve aday havuzu sunuyor. Birden fazla pozisyon için işe alım yaptığınızda bu, Workable'dan (iş pozisyonu başına 149$) daha ucuz.

Aylık 273$'lık Büyüme planı, otomatik referans kontrolü ve çalışan yönlendirmeleri özelliklerini ekler. Bu özellikler gerçek zaman tasarrufu sağlar.

Şu durumlarda para tasarruf edeceksiniz: Aynı anda 3 veya daha fazla pozisyon için işe alım yapıyorsunuz. Sınırsız pozisyon modeli, iş başına fiyatlandırmaya kıyasla çok daha avantajlıdır.

Şu durumlarda fazla ödeme yapmış olabilirsiniz: Yılda sadece 1-2 kişi işe alıyorsunuz. Ücretsiz Bootstrap planı gayet iyi iş görür.

Breezy HR'ın Artıları ve Eksileri

✅ Beğendiğim Şeyler

❌ Bundan daha iyisi ne olabilir ki?

Breezy HR Sizin İçin Doğru Seçim Mi?

✅ Breezy HR aşağıdaki durumlarda sizin için MÜKEMMELDİR:

• Düzenli olarak eleman alan, büyüyen bir işletmeyi yönetiyorsunuz.
• Adayları net bir süreç üzerinden takip etmeniz gerekiyor.
• İşe alım kararlarında tüm ekibinizin yer almasını istiyorsunuz.
• Birçok iş ilan sitesine aynı anda ilan vermeniz gerekiyor.

❌ Aşağıdaki durumlarda Breezy HR'ı atlayın:

• Maaş ve yan haklar da dahil olmak üzere eksiksiz bir İK sistemine ihtiyacınız var.
• Gelişmiş kurumsal düzeyde raporlamaya ihtiyacınız var.
• Yılda sadece bir veya iki kez işe alım yapıyorsunuz.

Benim önerim:

Basit ve güçlü bir ATS'ye (Başvuru Takip Sistemi) ihtiyacı olan küçük veya orta ölçekli bir şirket iseniz, Breezy HR'ı geçmek zor. Ücretsiz plan, risksiz bir şekilde denemenizi sağlar. Birden fazla pozisyon için işe alım yapan ekipler için ise Başlangıç ​​planı güçlü bir değer sunar.

Breezy HR ve Alternatifleri

Nasıl Rahat İnsan Kaynakları Peki, durum nasıl? İşte rekabet ortamı:

Hızlı seçimler:

• Genel olarak en iyi: Breezy HR — en iyi ücretsiz planıyla kullanımı en kolay uygulama.
• En uygun fiyatlı seçenek: Zoho Recruit — aylık kullanıcı başına sadece 25$'dan başlıyor.
• Yeni başlayanlar için en iyisi: JazzHR — basit ve uygun fiyatlı, ayda 75 dolar.
• Hızlı büyüyen ekipler için en iyisi: Sera — hızla ölçeklenebilir şekilde inşa edildi

🎯 Rahat İK Alternatifleri

Breezy HR alternatifleri mi arıyorsunuz? İşte en iyi seçenekler:

• 🌟 Uygulanabilir: 200'den fazla iş ilanı platformuna iş ilanı gönderme özelliği ve güçlü aday deneyimiyle en iyi çok yönlü ATS (Başvuru Takip Sistemi).
• 💰 Zoho Recruit: Zoho ekosistemine entegre olan ve bütçe dostu bir seçenek olan bu ürün, halihazırda Zoho altyapısına sahip şirketler için idealdir. Zoho kullanarak aletler.
• 🏢 Sera: Yapılandırılmış işe alım ve gelişmiş değerlendirme entegrasyonlarına ihtiyaç duyan, hızla büyüyen şirketler için en iyi seçenek.
• 🧠 Kaldıraç: Büyük ekipler için derinlemesine analiz ve güçlü aday geliştirme özelliklerine sahip kurumsal düzeyde bir ATS (Başvuru Takip Sistemi).
• 👶 JazzHR: En uygun fiyatlı alternatif ATS sistemi. Kısıtlı bütçeye ve basit iş ihtiyaçlarına sahip küçük şirketler için mükemmel.
• 🎨 İşe alınacak kişi: Güzel, modern bir arayüz ve güçlü işveren markalama araçları isteyen iş birliğine dayalı işe alım ekipleri için en uygunudur.
• ⚡ Annelik: Akıllı aday puanlama sistemi ve hızlı kurulumuyla düşük fiyata sahip, yapay zeka destekli işe alım platformu.

⚔️ Breezy HR Karşılaştırması

İşte böyle Rahat İnsan Kaynakları Her bir rakibiyle karşılaştırıldığında şu şekilde sıralanıyor:

• Breezy HR ile Workable karşılaştırması: Breezy, sınırsız kullanıcı sayısıyla fiyatlandırmada öne çıkıyor. Workable ise 200'den fazla iş ilanı platformuna erişimde üstünlük sağlıyor.
• Breezy HR ve Zoho Recruit karşılaştırması: Zoho kullanıcı başına daha ucuz. Breezy'nin sürükle-bırak aday işlem hattı daha iyi.
• Breezy HR ile Greenhouse karşılaştırması: Sera, işletmeler için daha iyidir. Breezy'nin kurulumu daha kolay ve daha uygun fiyatlıdır.
• Breezy HR vs Lever: Lever daha gelişmiş analiz özelliklerine sahip. Breezy'nin kullanımı çok daha kolay ve işletme maliyeti daha düşük.
• Breezy HR ve JazzHR karşılaştırması: JazzHR daha ucuz. Breezy'nin görsel işleme hatları daha iyi ve daha fazla iş ilan sitesi bağlantısı var.
• Breezy İK ile İşe Alınan Kişi Arasındaki Fark: Recruitee'nin işveren markası daha güçlü. Breezy ise daha kapsamlı bir ücretsiz plan sunuyor.
• Breezy HR ve Manatal karşılaştırması: Manatal daha iyi yapay zeka özelliklerine sahip. Breezy ise daha kanıtlanmış bir geçmişe ve daha geniş bir kullanıcı tabanına sahip.

Breezy HR ile ilgili deneyimim

İşte kullandığımda aslında olanlar: Rahat İnsan Kaynakları:

Proje: İki farklı müşteri şirketinde 3 farklı pozisyon için personel alımı yapmam gerekiyordu. Bir içerik yazarBir satış temsilcisi ve bir müşteri destek temsilcisi.

Zaman çizelgesi: 60 gün aktif kullanım.

Sonuçlar:

Beni şaşırtan şey: Hız inanılmazdı. Bir iş ilanı yayınladım ve 48 saat içinde 40 başvuru aldım. Platform, ilanı otomatik olarak birçok iş sitesine dağıttı.

Beni sinirlendiren şey: Kullanıcılar, bildirim özelliğinin geri dönüşüm uyarılarıyla ilgili sorunlar bildirdi. Ben de bunu gördüm. Eski uyarılar sürekli olarak tekrar tekrar ortaya çıkıyordu. Bu da biraz kafa karışıklığına neden oldu.

Tekrar kullanır mıyım? Evet. Sadece zaman tasarrufu bile her kuruşuna değdi. Yalan söylemeyeceğim, kurulum yaklaşık 30 dakika sürdü. Ama ondan sonra işe alım süreci sorunsuz geçti.

Breezy HR, mobil cihazlara uyumlu bir başvuru süreci sunuyor. Adaylar başvurularını telefonlarından yapabiliyorlardı. Bu da işveren markamızın profesyonel görünmesini sağladı.

Diğer kullanıcıların olumlu yorumları benim deneyimimle örtüşüyor. Mükemmel değil. Ancak fiyatına göre, daha iyi bir işe alım sistemi oluşturmak isteyen takımlar için en iyi seçeneklerden biri.

Breezy ayrıca kolay erişim için tek oturum açma özelliğini de destekliyor. Platformda başlamanıza yardımcı olacak video eğitimleri ve yardım belgeleri bulunuyor. Farklı markalar için birden fazla kariyer sitesi oluşturabilirsiniz.

Son Düşünceler

Aşağıdaki durumlarda Breezy HR'ı edinin: Ekibinizin tamamıyla işe alım sürecinizi yönetmek için hızlı ve kolay bir yönteme ihtiyacınız var.

Aşağıdaki durumlarda Breezy HR'ı atlayın: Bordro, yan haklar ve gelişmiş uyumluluk araçları içeren tam teşekküllü bir İK platformuna ihtiyacınız var.

Benim değerlendirmem: 60 günlük testten sonra, hayranı oldum. Breezy HR, işe alım sürecindeki karmaşayı ortadan kaldırıyor. En ucuz seçenek değil. Ancak sınırsız kullanıcı, görsel iş akışları ve 50'den fazla iş ilan sitesi bağlantısı, yatırıma değer kılıyor.

Rahat İnsan Kaynakları Düzenli olarak personel alımı yapan küçük ve orta ölçekli ekipler için en uygunudur.

Bazı hatalar nedeniyle birçok kullanıcı alternatifler arıyor. Ancak genel olarak, bu platform önemli noktalarda başarılı oluyor.

Puan: 4,5/5

Sıkça Sorulan Sorular

Breezy HR ne için kullanılır?

Breezy HR, tüm işe alım sürecinizi yönetmek için kullanılır. 50'den fazla iş ilan sitesine iş ilanı yayınlamanıza yardımcı olur. Adayları görsel süreçlerle takip edebilirsiniz. Ayrıca mülakatların planlanmasını, ekip geri bildirimlerinin toplanmasını ve teklif mektuplarının gönderilmesini de yönetir. Her büyüklükteki ekip için tasarlanmış bir aday takip sistemidir.

Breezy HR güvenilir bir şirket mi?

Evet, Breezy HR meşru bir şirkettir. 2014 yılında kurulmuş olup 10.000'den fazla müşterisi bulunmaktadır. G2'de 4,4 yıldız ve Trustpilot'ta 5 üzerinden 3,6 yıldız puanına sahiptir. Şirket, 2019 yılında Learning Technologies Group tarafından satın alınmıştır. Dollar Flight Club ve Elevation Church gibi şirketler tarafından güvenilmektedir.

Breezy HR'ın fiyatı ne kadar?

Breezy HR, tek bir aktif pozisyon içeren ücretsiz bir Bootstrap planı sunmaktadır. Ücretli planlar aylık 157$ ile 439$ arasında değişmektedir. Başlangıç ​​planı aylık 157$, Büyüme planı aylık 273$ ve İşletme planı aylık 439$ tutarındadır. Tüm planlar sınırsız kullanıcı ve aday içermektedir. Yıllık faturalandırmada fiyatlar daha düşüktür.

Breezy HR, Workable'dan daha mı iyi?

İhtiyaçlarınıza bağlı. Breezy HR daha ucuz ve her planda sınırsız kullanıcı içeriyor. Workable ise iş ilanı başına ücret alıyor ancak daha fazla iş ilan sitesine erişim sağlıyor. Breezy'nin kullanımı daha kolay. Workable'ın raporlama özelliği biraz daha iyi. Bütçesi kısıtlı küçük ekipler için Breezy HR genellikle daha iyi bir seçimdir. Breezy HR genellikle Workable, JazzHR ve BambooHR ile karşılaştırılır.

Breezy HR, LinkedIn ile entegre oluyor mu?

Evet, Breezy HR LinkedIn ile entegre çalışıyor. Aday profillerini doğrudan LinkedIn'den içe aktarmak için tarayıcı uzantısını kullanabilirsiniz. Bu, pasif aday bulmayı çok daha hızlı hale getiriyor. Bilgileri manuel olarak kopyalayıp yapıştırmanıza gerek kalmıyor. Breezy ve LinkedIn arasındaki bağlantı, işe alım uzmanlarına her hafta saatlerce zaman kazandırıyor.