Remote HR Review: 2024'ün En İyi İK Yönetim Aracı Hangisi?

Küresel bir ekibi mi yönetiyorsunuz?

Uluslararası bordro, yan haklar ve mevzuat uyumluluğu konularında yardıma mı ihtiyacınız var?

Uzaktan çalışma sizin çözümünüz olabilir.

Bu incelemede, Remote'un platformunu derinlemesine inceleyerek özelliklerini, fiyatlandırmasını ve gerçek kullanıcıların neler söylediğini ele alacağız.

Remote'un küresel iş gücü yönetiminizi basitleştirmek için doğru İK çözümü olup olmadığını keşfedin.

Uzaktan İK

Remote, sizin gibi işletmelerin İK görevlerinde haftada ortalama 10 saat tasarruf etmesine yardımcı olur. Bu zamanı geri kazanmak ister misiniz? Daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın.

Remote'u ÜCRETSİZ deneyin

Uzaktan İK nedir?

Hayal etmek you’re a senior manager at a company with employees all over the world.

Kimisi evden, kimisi kafelerden, kimisi de farklı ülkelerdeki ofislerden çalışıyor.

Çalışanların maaşlarını ödemek, sosyal haklarını sağlamak ve herkesin kurallara uymasını sağlamak gibi tüm insan kaynaklarını nasıl yönetiyorsunuz?

İşte tam da bu noktada Remote devreye giriyor!

Uzaktan çalışma, insan kaynakları uzmanları için adeta bir süper kahraman gibidir.

Bu, işletmelerin çalışanlarını nerede yaşadıklarına bakmaksızın işe almalarına, ödemelerini yapmalarına ve yönetmelerine yardımcı olur.

Vergi hesaplamaları ve yerel yasalara uyma gibi küresel bir ekibe sahip olmanın tüm zorlu kısımlarını hallediyor.

Bu, iş için en uygun kişileri nerede olurlarsa olsunlar bulmaya odaklanabileceğiniz anlamına gelir.

Uzaktan İK'yı Kim Yarattı?

Remote, 2019 yılında kurulmuştur. Job van der Voort Ve Marcelo Lebre.

Farklı ülkelerden insanları işe almanın ne kadar zor olduğunu bizzat biliyorlardı. İnsanların nerede yaşadığına bakılmaksızın, işletmelerin en iyi yetenekleri bulmasını kolaylaştırmak istediler.

Remote'un vizyonu, işlerin, becerilerin ve kariyerlerin konumla sınırlı olmadığı bir dünya yaratmaktır.

Şirketlerin, herhangi birini, herhangi bir yerden işe almayı kolaylaştırarak, en iyi insanlardan oluşan harika ekipler kurabileceğine inanıyorlar.

Ve bu, hepimizin destekleyebileceği bir şey!

Uzaktan İK'nın Başlıca Faydaları

Uzaktan İK yönetimi, küresel ekiplere sahip işletmeler için birçok avantaj sunar. İşte en büyük avantajlardan bazıları:

• Küresel işe alım sürecini basitleştirme: Uluslararası yasa ve düzenlemelerle uğraşmadan, diğer ülkelerden kolayca çalışan işe alın. Remote, karmaşık işleri halleder, böylece siz en iyi yetenekleri bulmaya odaklanabilirsiniz.
• Zahmetsiz maaş ve yan haklar yönetimi: Uluslararası ekibinizin maaşlarını sadece birkaç tıklamayla ödeyin. Remote, vergileri otomatik olarak hesaplar, sosyal haklar yönetimini üstlenir ve yerel iş kanunlarına uyumu sağlar.
• Maliyetlerde azalma: Geleneksel ofislerle ilişkili ofis alanı, ekipman ve diğer genel giderlerden tasarruf edin. Ayrıca, İK süreçlerinizi kolaylaştırın ve büyük bir İK ekibine olan ihtiyacı azaltın.
• Çalışan memnuniyetinde artış: Ekibinize dünyanın herhangi bir yerinden çalışma esnekliği sunun. dünyaBu durum, daha iyi bir iş-yaşam dengesine, artan verimliliğe ve çalışanların işyerinde daha uzun süre kalmasına yol açabilir.
• Daha geniş bir yetenek havuzuna erişim: Kendinizi yerel adaylarla sınırlamayın. Yetenekli profesyonellerden oluşan küresel bir ağdan yararlanın ve konumdan bağımsız olarak şirketiniz için mükemmel adayı bulun.
• Uyumluluğun iyileştirilmesi: Farklı ülkelerdeki sürekli değişen iş kanunları ve düzenlemelerinden haberdar olun. Remote'un platformu, karmaşık yasal gerekliliklerde yolunuzu bulmanıza ve pahalı cezaları önlemenize yardımcı olur.
• Geliştirilmiş içgörülerKüresel iş gücünüz hakkında değerli veriler ve analizler edinin. Temel ölçütleri takip edin, trendleri belirleyin ve İK stratejiniz hakkında bilinçli kararlar alın.
• Kolaylaştırılmış işe alım süreci: Remote'un etkili işe alım araçlarıyla yeni çalışanların kendilerini hoş karşılanmış hissetmelerini sağlayın ve onları hızla işe adapte edin. Bu, yeni çalışanların şirket kültürünüze sorunsuz bir şekilde entegre olmalarına yardımcı olur.
• Popüler araçlarla entegrasyon: Uzaktan bağlantıyı diğer İK ve işletme LinkedIn gibi platformlar, sorunsuz bir iş akışı sağlar. Bu, size zaman kazandırır ve İK operasyonlarınızda verimliliği artırır.

Bu makale, Remote'un yapabileceklerinin yalnızca yüzeysel bir özetini sunmaktadır.

Potansiyelini tam olarak anlamak için, özelliklerini daha derinlemesine incelemeli ve özel ihtiyaçlarınıza nasıl cevap verebileceğini keşfetmelisiniz.

Uzaktan İK'nın En İyi Özellikleri

Remote'u diğerlerinden ayıran özellikler nelerdir?

Her şey özelliklerle ilgili! Remote, küresel ekibinizi yönetmeyi kolaylaştıracak araçlarla dolu.

İşte yapabileceği en havalı şeylerden bazılarına bir göz atalım:

1. Çalışanları İşe Alın

Bir iş için mükemmel adayı bulmanız mı gerekiyor?

Remote ile dünyanın her yerinden çalışan işe alabilirsiniz! Yerel iş kanunlarında yolunuzu bulmanıza, sözleşmeler oluşturmanıza ve yeni çalışanları hızlı ve kolay bir şekilde işe almanıza yardımcı olur.

Bu, yetenek açısından zengin bir dünyanın kapılarını açar ve gerçekten çeşitliliğe sahip bir ekip oluşturmanıza yardımcı olur.

2. Zahmetsiz İzin Yönetimi

Tatil günlerini ve hastalık izinlerini takip etmek oldukça zahmetli olabilir.

Uzaktan Kumandanın Zamanı Kapalı özelliği işleri kolaylaştırıyor.

Çalışanlar izin talebinde bulunabilir, yöneticiler bunu onaylayabilir ve her şey otomatik olarak takip edilir. Artık elektronik tablolara veya karmaşık e-posta zincirlerine gerek yok!

3. Entegre Zaman Takip Sistemi

Ekibinizin verimliliğinin yüksek olduğundan emin olmak mı istiyorsunuz?

Remote'un Zaman Takip Aracı, çalışanların çalışma saatlerini sadece birkaç tıklamayla takip etmelerini sağlar.

Bu, ilerlemeyi izlemenize, projeleri yönetmenize ve herkesin doğru yolda olduğundan emin olmanıza yardımcı olur. Ayrıca, maaş ödemelerini de çok kolaylaştırır!

4. Akıllı Maliyet Hesaplayıcı

Uluslararası çalışanları işe almak pahalı olabilir, ancak Remote'un Maliyeti Hesap makinesi planlama yapmanıza yardımcı olur.

Vergi, sosyal haklar ve yerel uyumluluk gereklilikleri de dahil olmak üzere ilgili maliyetlerin net bir dökümünü sunar. Bu, etkili bir bütçe oluşturmanıza ve ileride herhangi bir sürprizle karşılaşmamanıza yardımcı olur.

5. Esnek Teşvik Ödemeleri

Ekibinizi başarılı bir iş çıkardıkları için ödüllendirmek mi istiyorsunuz?

Uzaktan erişim, teşvik göndermeyi kolaylaştırır. Dünya genelindeki çalışanlara yapılan ödemeler.

İster ikramiye, ister komisyon, ister özel ödül olsun, platform üzerinden ödemelerinizi hızlı ve güvenli bir şekilde gönderebilirsiniz.

Bunlar, Remote'u küresel ekiplere sahip işletmeler için oyun değiştirici kılan birçok özellikten sadece birkaçı.

Sezgisel arayüzü, güçlü araçları ve uyumluluğa odaklanmasıyla Remote, zahmetsizce gelişen bir uluslararası iş gücü oluşturmanıza yardımcı olur.

Fiyatlandırma

Artıları ve Eksileri

Karar vermekte zorlanıyor musunuz? Şu noktalara göz atın.

Uzaktan İK'ya Alternatifler

Remote, küresel İK alanında güçlü bir rakip olsa da, başka seçenekler de mevcut. İşte dikkate değer birkaç alternatif:

• Deel: Remote'a benzer şekilde Deel, bordro, yan haklar ve uyumluluk da dahil olmak üzere uluslararası ekipleri yönetmek için kapsamlı bir platform sunmaktadır. Deel, yüklenici yönetimine verdiği güçlü önem ve kullanıcı dostu arayüzüyle bilinmektedir.
• Papaya Global: Bu platform, küresel bordro ve ödemeler konusunda uzmanlaşmıştır ve özellikle şu alanlara odaklanmaktadır: otomasyon ve uyumluluk. Papaya Global sağlam çözümler sunmaktadır. raporlama Ayrıca, temel İK ölçütlerini takip etmenize yardımcı olacak analitik özellikler de sunar.
• Dalgalanma: Yeni kurulan şirketler için popüler bir tercih ve küçük işletmeler, Rippling offers a unified platform for managing HR, IT, and finance. Rippling is known for its ease of use and its wide range of integrations with other işletme aletler.
• Oyster HR: Oyster HR, küresel istihdamı herkes için erişilebilir kılmaya odaklanmaktadır. Uluslararası çalışanların işe alım, ödeme ve yönetimini kolaylaştıran bir platform sunarken, uyumluluk ve çalışan deneyimine büyük önem vermektedir.
• Küreselleşme Ortakları: Bu sağlayıcı, İşveren Kaydı (EOR) hizmetleri, bordro ve sosyal haklar yönetimi de dahil olmak üzere küresel genişleme için kapsamlı bir çözüm sunmaktadır. Globalization Partners, dünya çapında güçlü bir varlığa ve uluslararası ekipleri yönetme konusunda geniş bir deneyime sahiptir.

Sonuç olarak, işletmeniz için en iyi seçim, özel ihtiyaçlarınıza ve önceliklerinize bağlı olacaktır.

Karar vermeden önce bu alternatifleri incelemek ve özelliklerini, fiyatlarını ve müşteri desteklerini karşılaştırmak faydalı olacaktır.

Uzaktan İK ile ilgili Kişisel Deneyimim

Ekibimiz, büyüyen küresel iş gücümüze ayak uydurmak için yardıma ihtiyaç duyuyordu. Bordro ve yan haklar üzerinde saatlerce zaman harcıyor ve farklı ülkelerin yasalarını anlamaya çalışıyorduk.

Tam bir karmaşaydı! Sonra Remote'u bulduk.

Uzaktan kumanda her şeyi çok daha kolay hale getirdi!

Dünyanın her yerinden çalışanları hiçbir stres yaşamadan işe alabildik. İşte en çok beğendiğimiz şeyler:

• Basit işe alım süreci: Yeni işe alınanlar çok kısa sürede işe koyuldular.
• Kolay maaş ödemesi: Ekibimize, nerede yaşadıklarına bakılmaksızın, ödeme yapmak çok kolaydı.
• Zaman kazandıran araçlar: Remote'un kullanışlı özellikleriyle daha kısa sürede daha çok iş başardık.
• Uzman desteği: Remote ekibi sorularımızı yanıtlamak için her zaman hazırdı.

Remote sayesinde harika bir küresel ekip kurduk ve zamandan ve paradan büyük ölçüde tasarruf ettik. Bizim için mükemmel bir çözümdü!

Son Düşünceler

Uzaktan İK, küresel ekiplere sahip işletmeler için güçlü bir araçtır.

İşe alım, maaş ödeme ve mevzuat uyumluluğu süreçlerini basitleştirirken zamandan ve paradan tasarruf etmenizi sağlar.

Ama bu herkes için uygun olmayabilir.

Eğer son derece özelleştirilmiş bir çözüme ihtiyacınız varsa veya bütçeniz sınırlıysa, diğer seçenekleri değerlendirmeyi düşünün.

Küresel ekibinizi bir üst seviyeye taşımaya hazır mısınız? Remote'u bugün inceleyin ve İK süreçlerinizi nasıl dönüştürebileceğini görün.

Hatta ücretsiz olarak deneyebilirsiniz!

Sıkça Sorulan Sorular