Prevue HR Review: Right Fit For Your Hiring Needs in 2026?

İdeal adayları bulmakta zorlanıyor musunuz?

Yanlış kişileri işe almak işletmenize zaman, para ve verimlilik kaybına mal olabilir.

Muhtemelen sadece özgeçmiş ve mülakatlardan öte bir çözüm arıyorsunuz, değil mi?

Ancak 2025 yılında bu kadar çok İK teknolojisi seçeneği varken, Prevue HR'ın sizin için doğru seçim olup olmadığını nasıl anlarsınız? Sağ uygun senin özel ihtiyaçlarınız mı var?

Gelin, karar vermenize yardımcı olmak için Prevue HR incelemesine birlikte göz atalım.

Prevue HR

Hazır yapmak smarter hiring decisions in 2026? Prevue HR’s data-backed assessments can help you predict candidate success and reduce turnover.

Prevue HR'ı ücretsiz deneyin

Prevue HR nedir?

İş başvurusunda bulunan kişinin özgeçmişinin ötesinde, onun hakkında daha net bir resme sahip olmayı hiç istediniz mi?

Prevue HR offers tools, often called prevue assessments or pre-employment assessments.

Designed to give you exactly that.

Bunu, işe alım sürecinizde potansiyel adaylar hakkında daha derinlemesine bilgi edinmenin bir yolu olarak düşünün.  

Prevue HR, veriye dayalı yöntemler kullanarak temel özellikleri değerlendirip en iyi adayları belirlemenize yardımcı olur.

Özetle, Prevue HR, işe alım kararlarınızı daha bilinçli hale getirmeyi ve tahmine dayalı olmaktan çıkarmayı hedefliyor.  

Prevue HR'ı Kim Yarattı?

Ken Muir Prevue HR'ı kurdu. 1994.

Özellikle satış pozisyonları için işe alım süreçlerinde daha iyi testler istiyordu.

Muir, İngiltere'den iki uzmanla birlikte çalıştı. Dr. David Bartram ve Dr. Pat Lindley.

These experts created special tests just for Prevue.

Eski işe alım yöntemlerini kullanmayı bırakmak istediler. Bunun yerine, yeni yöntemler kullandılar. veri Adayların nasıl olduklarını gerçekten görmek için.

Amaçları, bir işte kimin başarılı olacağını tahmin edebilecek araçlar geliştirmekti.

Artık çevrimiçi testler kullanıyorlar. Ayrıca insanların yeteneklerini yönetmek için çeşitli yöntemler sunuyorlar.

Prevue HR'ın En Önemli Avantajları

İşte Prevue HR'nin kuruluşunuz için neden değerlendirmeye değer olabileceğine dair nedenler:

• En iyi işe alımları yaptığınızdan emin olun. kararlarPrevue'nun yetenek değerlendirme araçları, bir adayın özgeçmişinin ötesindeki potansiyeline dair değerli bilgiler sunarak en iyi işe alım kararlarını vermenize yardımcı olur.
• Kazanmak bir adayın özelliklerine dair içgörüler potansiyelAdayın beceri ve deneyiminin ötesine geçerek, iş ahlakını, motivasyonunu ve ilgi alanlarının işle nasıl örtüştüğünü anlamak önemlidir.
• İşe alım sürecinizi kolaylaştırın.Prevue'nun değerlendirme paketi ve adp marketplace gibi başvuru takip sistemleriyle (ATS) potansiyel entegrasyonu, işe alım süreçlerinizi kolaylaştırmaya yardımcı olabilir.
• Veriye dayalı işe alım kararları verin.Ön değerlendirmelerden yararlanarak, sezgisel kararlar yerine objektif veri odaklı analizlere dayalı, veriye dayalı daha iyi işe alım kararları verin.
• Prevue, önde gelen bir yetenek değerlendirme sağlayıcısıdır.Önde gelen yetenek değerlendirme sağlayıcısı olarak, şirketlerin bilinçli işe alım kararları vermelerine yardımcı olmak için özel çözümler sunuyoruz.
• Prevue'nun değerlendirmeleri tahmin etmeye yönelik tasarlanmıştır. iş yerinde başarıDeğerlendirme araçları, kişilik değerlendirmeleri ve yetenek testleri de dahil olmak üzere, bir adayın ne kadar başarılı olacağını tahmin etmek üzere tasarlanmıştır.
• Şirketlere yardımcı olmak için özel çözümler sunar.Prevue, sektöre ve role özgü gereksinimleri karşılamak üzere özel çözümler sunmaktadır.

Prevue HR'ın En İyi Özellikleri

What sets Prevue apart?

Its powerful features provide key insights to help you build a stronger, more productive team.

Let’s explore some of the standout capabilities that make Prevue a leading talent assessment provider.

1. Yetenek Değerlendirmesi

Bir adayın bilişsel yeteneklerini anlamak çok önemlidir.

Prevue HR’s aptitude assessment evaluates a range of cognitive skills.

Such as numerical reasoning, verbal reasoning, and abstract thinking.

By using this pre-employment assessment component.

You gain data-driven insights into a candidate’s capacity to handle job-related tasks and solve problems.

En iyi işe alım kararlarının verilmesine katkıda bulunmak.

2. Kişilik Değerlendirmesi

Becerilerin ötesinde, kişilik de işe uyum ve takım dinamiklerinde önemli bir rol oynar.

Prevue HR’s personality assessment delves into a candidate’s behavioral traits and preferences.

Ve başkalarıyla nasıl etkileşim kuracakları ve işlerine nasıl yaklaşacakları.

These insights help you understand a candidate’s personality to make smart hiring choices.

They also lower the risk of picking the wrong person for the job.

3. Kültür Değerlendirmesi

Prevue HR’s culture assessment helps you evaluate the alignment.

Between a candidate’s values and your organization’s culture. 

Sonuç olarak, daha uyumlu ve verimli bir takıma katkıda bulunmak.

This aspect of Prevue’s talent solutions provides valuable insights for improved job-fit.

4. İş Ahlakı

Güçlü bir çalışma ahlakı, iş performansı ve güvenilirliğin en önemli belirleyicilerinden biridir.

Prevue HR’s work ethic assessment evaluates a candidate’s attitudes and beliefs related to responsibility.

Perseverance and commitment to work.

Bir adayın işe yaklaşımını anlayarak.

You can make data-driven hiring decisions and increase the likelihood of hiring motivated, dedicated candidates.

5. İş Öncesi

As an overarching feature.

Prevue HR’s comprehensive pre-employment assessment suite integrates a range of tools.

Including aptitude assessments and personality assessments.

Cultural assessments and work ethic assessments.

This holistic approach provides a well-rounded view of each candidate.

Allowing you to evaluate candidates more effectively and streamline your hiring process.

6. Applicant Tracking System

The Applicant Tracking System (ATS) is like a smart filing cabinet for everyone applying for a job.

The system can automatically post your job to hundreds of websites with just one click.

It also helps you rank candidates so you can see the best ones first.

It saves you a lot of time by sending emails and scheduling interviews for you.

7. Custom Questionnaires

Custom Questionnaires are lists of questions you make yourself.

You can ask very specific things that are important for your office.

When candidates answer these questions, the system scores them immediately.

This helps you find the right people before you even meet them.

It is a quick way to filter out anyone who doesn’t have the specific skills you need.

8. Motivations Assessment

The Motivations Assessment is a short test that shows what a person actually likes to do.

Some people love working with other people.

While others are happier working alone with data or tools.

If you hire someone who loves solving puzzles for a job that is full of numbers.

They will be much happier and stay at the company longer.

It helps you stop guessing what a person wants.

9. Job-Fit

Job-Fit is a report that compares a person’s test results to the “perfect” version of that job.

Prevue lets you create a benchmark, which is like a map of the traits the best employee should have.

The system gives each person a “suitability score” out of 100.

It shows you exactly where they match the job and where they might struggle.

Fiyatlandırma

Artıları ve Eksileri

Herhangi bir değerlendirme yazılımının güçlü ve zayıf yönlerini anlamak, en iyi işe alım kararlarını vermek için çok önemlidir.

Gelin, Prevue HR kullanmanın potansiyel avantajlarını ve dezavantajlarını inceleyelim.

Alternatifler Prevue HR

If you’re exploring other options for pre-employment assessments and talent solutions.

İşte birkaç dikkate değer alternatif:

• TestGorillaBu platform, bilişsel yetenek, kişilik ve işe özgü beceriler de dahil olmak üzere geniş bir yelpazede beceri tabanlı testler sunmakta olup, beceriye dayalı işe alıma odaklanmaktadır.
• Tahmin EndeksiDavranışsal ve bilişsel değerlendirmeleriyle tanınan bu kuruluş, adayların kişilik özelliklerine ve zihinsel yeteneklerine dair içgörüler sağlayarak iş performansını tahmin etmeye yardımcı olur.
• KiralamaVueVideo mülakatları ve yapay zeka destekli değerlendirmeleri kullanarak, davranışsal ve teknik beceriler de dahil olmak üzere adayları verimli bir şekilde değerlendirir.
• WonderlicAdayların potansiyeline dair kapsamlı bir bakış açısı sağlamak amacıyla bilişsel yetenek testleri, kişilik değerlendirmeleri ve motivasyon değerlendirmeleri sunar.
• SHLGeniş bir yelpazede yetenek değerlendirme araçları sunar; bunlar arasında kapsamlı psikometrik bilimsel verilere dayanan yetenek, kişilik ve beceri testleri yer alır.

Prevue HR ile ilgili kişisel deneyimim

Our team recently implemented Prevue HR to revamp our hiring process.

Aiming to identify top talent more effectively and reduce costly turnover.

Prevue HR'nin değerlendirme paketi, bu hedeflere ulaşmada değerli bir araç olduğunu kanıtladı.

Prevue HR'ı kullanmanın bize sağladığı faydalar şunlardır:

• Aday Değerlendirme Sürecinde İyileştirmeler: Yetenek değerlendirmesi, pozisyon için gerekli bilişsel yeteneklerden yoksun adayları hızlı bir şekilde elememize yardımcı oldu.
• Potansiyel Çalışanların Daha İyi Anlaşılması: Kişilik değerlendirmesi, adayın çalışma tarzı ve ekibimize nasıl entegre olabileceği konusunda değerli bilgiler sağladı.
• Daha İyi Kültürel Uyum: Kültür değerlendirmesi, bir adayın değerlerinin şirket kültürümüzle ne kadar uyumlu olduğunu değerlendirmemize ve böylece daha iyi bir işe uygunluk sağlamamıza olanak tanıdı.
• Güçlü İş Ahlakının Belirlenmesi: İş ahlakı değerlendirmesi, güçlü bir sorumluluk ve bağlılık duygusu sergileyen bireyleri belirlememize yardımcı oldu.
• Daha Bilinçli İşe Alım Kararları: İşe alım öncesi değerlendirmelerin sonuçlarını birleştirerek, daha büyük bir güvenle bilinçli işe alım kararları verebildik ve yanlış işe alım riskini azalttık.
• Kullanım Kolaylığı: Platformun işe alım ekibimiz için nispeten kolay kullanım sağladığını gördük.

Nihai Karar

Prevue değerlendirmelerinden yararlanarak, veriye dayalı işe alım kararları verebilirsiniz.

İşe alım sürecinizi kolaylaştırın ve yanlış işe alım riskini azaltın.

Fiyatlandırma ve uygulama hususları dikkate alınması gereken hususlar olsa da, en iyi yetenekleri belirleme potansiyeli de mevcuttur.

Prevue HR is a great choice for companies looking to hire the best talent.

It improves the quality of your team and helps you make smarter hiring decisions.

Sonuç olarak, Prevue HR'ın kuruluşunuz için uygun olup olmadığına karar vermek, özel işe alım zorluklarınıza ve hedeflerinize bağlıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

More Facts about Prevue HR

• Long history: Prevue HR has been helping companies build their teams for more than 30 years.
• Custom fit: You can change the tests and evaluations to match the exact job you are hiring for.
• Flexible costs: The price changes based on the plan you choose and how many people use it.
• Great reports: Users appreciate the reports for their detail and ease of understanding.
• Setting the standard: It helps you find the perfect match by comparing candidates to your top performers or industry benchmarks.
• Huge test library: There are over 500 different tests to check both technical skills and personality traits.
• Online and global: You can use the software online in multiple languages, which is great for hiring many people.
• Planning ahead: It helps you decide if a current employee is ready for a promotion or a new career path.
• Works with others: It integrates easily with other popular HR systems, including UKG, SAP, and ADP.
• Organized data: It is designed to help keep all your hiring information working together in one place.
• Custom connections: It has a dedicated API that lets developers integrate it with other apps you use.
• Easy to start: The platform is simple to use, enabling teams to begin testing candidates without lengthy training.