How to Use Breezy HR Like a Pro (2026 Guide)

เริ่มต้นใช้งานอย่างรวดเร็ว

This guide covers every Breezy HR feature:

• เริ่มต้นใช้งาน — สร้างบัญชีและตั้งค่าพื้นฐานของคุณ
• How to Use Candidate Management — Track candidates through every stage of the hiring process
• How to Use Automated Workflows — Automate repetitive tasks across the recruiting process
• How to Use Onboarding & Checklists — Onboard new employees with clear checklists
• How to Use Collaborative Hiring — Let your team share feedback on candidates
• How to Use HRIS Integrations — Connect breezy hr with the tools you use
• วิธีใช้งานรายงานและการวิเคราะห์ — View recruiting data and analytics in one place
• How to Use Interview Tools — Schedule and run interviews without back-and-forth
• How to Use Termination Templates — Handle offboarding with ready-made templates
• How to Use Background Screening — Screen applicants before you hire employees

ระยะเวลาที่ใช้: แต่ละฟีเจอร์ใช้เวลา 5 นาที

นอกจากนี้ในคู่มือนี้ยังมี: เคล็ดลับสำหรับมืออาชีพ | ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย | การแก้ไขปัญหา | ความละเอียด | ตัวเลือกต่าง ๆ

เหตุใดจึงควรเชื่อถือคู่มือนี้

I have used Breezy HR for over a year and tested every feature covered here.

This tutorial on how to use Breezy HR comes from real hands-on time, not marketing fluff.

Breezy HR is one of the most popular recruitment tools for small and mid-size businesses.

Thousands of companies use it to hire faster, and over 17,000 companies run their hiring on it.

But most users only scratch the surface of its features.

คู่มือนี้จะแสดงวิธีการใช้งานฟีเจอร์หลักทั้งหมดทีละขั้นตอน พร้อมภาพหน้าจอและเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญ

Breezy HR Tutorial

This Breezy HR tutorial walks you through the whole recruiting process, from setup to power-user tips.

บรีซี่ เอชอาร์

Hire employees faster with a visual pipeline that tracks candidates from apply to offer. Breezy HR automates pre-screening and interview scheduling so your recruiting process runs itself. Start a full feature 14 day trial with no credit card needed.

ลองใช้ BREEZY HR ตอนนี้เลย →

อ่านรีวิวฉบับเต็ม →

Getting Started with Breezy HR

ก่อนใช้งานฟีเจอร์ใดๆ โปรดทำการตั้งค่าครั้งแรกนี้ให้เสร็จสมบูรณ์

ใช้เวลาประมาณสามนาที

Here is my personal experience setting up an account:

ต่อไปนี้เราจะมาดูแต่ละขั้นตอนกัน

ขั้นตอนที่ 1: สร้างบัญชีของคุณ

Go to the Breezy HR website and sign up with your email.

Choose a password, then agree to the terms to create your account.

✓ ด่าน: ตรวจสอบของคุณ จดหมายเข้า สำหรับอีเมลยืนยัน

Step 2: Set Up Your First Job

Add a job title and pick a template to start attracting candidates.

นี่คือหน้าตาของแดชบอร์ด:

✓ ด่าน: You should see your first pipeline on the main board.

ขั้นตอนที่ 3: เชื่อมต่ออุปกรณ์ของคุณ

Add an access token to connect Slack, your calendar, and other integrations.

How to Use Breezy HR Candidate Management

การจัดการผู้สมัคร lets you track candidates through every stage of the hiring process.

นี่คือวิธีการใช้งานทีละขั้นตอน

Step 1: Open Your Pipeline

Open the Kanban-style pipeline to track applicants by stage.

Step 2: Move Candidates

Drag each candidate from apply to offer as they progress.

นี่คือหน้าตาของมัน:

✓ ด่าน: Every candidate now sits in a clear, visual pipeline you can view at a glance.

Step 3: Log Notes

Keep team notes inside each profile for a full history.

How to Use Breezy HR Automated Workflows

เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ lets you automate repetitive tasks across the recruiting process.

นี่คือวิธีการใช้งานทีละขั้นตอน

Step 1: Open Stage Actions

Open Stage Actions inside any pipeline stage.

ขั้นตอนที่ 2: ตั้งค่าทริกเกอร์

Choose a trigger, then set the task Breezy HR runs for you.

นี่คือหน้าตาของมัน:

✓ ด่าน: Breezy HR now automates pre-screening candidates and scheduling interviews for you.

Step 3: Save the Rule

Save it so repetitive tasks fire without manual work.

How to Use Breezy HR Onboarding & Checklists

Onboarding & Checklists lets you onboard new employees with clear checklists.

นี่คือวิธีการใช้งานทีละขั้นตอน

Step 1: Create a Checklist

Create an onboarding checklist for your new hire.

Step 2: Assign Owners

Assign each task to the right team member.

นี่คือหน้าตาของมัน:

✓ ด่าน: New employees start with a clear checklist instead of scattered emails.

ขั้นตอนที่ 3: ติดตามความคืบหน้า

Track completed items until the employee is fully onboarded.

How to Use Breezy HR Collaborative Hiring

การสรรหาบุคลากรแบบร่วมมือกัน lets you let your team share feedback on candidates.

นี่คือวิธีการใช้งานทีละขั้นตอน

ขั้นตอนที่ 1: เชิญทีมของคุณ

Invite hiring managers to review candidates with you.

Step 2: Add Scorecards

Add structured scorecards so evaluations stay consistent.

นี่คือหน้าตาของมัน:

✓ ด่าน: Your whole team can share feedback in one place, not in email threads.

Step 3: Compare Feedback

Compare scores to choose the best applicants together.

How to Use Breezy HR HRIS Integrations

การบูรณาการระบบ HRIS lets you connect Breezy HR with the tools you use.

นี่คือวิธีการใช้งานทีละขั้นตอน

ขั้นตอนที่ 1: เปิดใช้งานการผสานรวม

Open the integrations menu in settings.

Step 2: Add an API Key

Retrieve your access_token and add the API token.

นี่คือหน้าตาของมัน:

✓ ด่าน: Breezy HR now connects with Slack, calendars, and your other HR tools.

Step 3: Confirm the Link

Confirm the connection to sync ข้อมูล both ways.

How to Use Breezy HR Reporting & Analytics

รายงาน & การวิเคราะห์ lets you view recruiting data and analytics in one place.

นี่คือวิธีการใช้งานทีละขั้นตอน

ขั้นตอนที่ 1: เปิดรายงาน

Open the reporting dashboard from the menu.

ขั้นตอนที่ 2: เลือกตัวชี้วัด

Choose metrics like time to fill and conversion rates.

นี่คือหน้าตาของมัน:

✓ ด่าน: You can view clear recruiting data and analytics without a spreadsheet.

Step 3: Review Trends

Review the analytics to measure recruiting performance.

How to Use Breezy HR Interview Tools

เครื่องมือสัมภาษณ์ lets you schedule and run interviews without back-and-forth.

นี่คือวิธีการใช้งานทีละขั้นตอน

Step 1: Pick a Slot

Send candidates open time slots to book.

Step 2: Sync Calendars

Sync calendars so interviews land automatically.

นี่คือหน้าตาของมัน:

✓ ด่าน: Interviews get scheduled without the usual back-and-forth over email.

Step 3: Add Guides

Attach interview guides for each interviewer.

How to Use Breezy HR Termination Templates

แม่แบบการเลิกจ้าง lets you handle offboarding with ready-made templates.

นี่คือวิธีการใช้งานทีละขั้นตอน

ขั้นตอนที่ 1: เปิดเทมเพลต

Open the template library and find the offboarding set.

ขั้นตอนที่ 2: เลือกเทมเพลต

Choose a termination template that fits the situation.

นี่คือหน้าตาของมัน:

✓ ด่าน: Offboarding stays consistent using ready-made, reusable templates.

Step 3: Send Securely

Fill in the details and share it with the right people.

How to Use Breezy HR Background Screening

Background Screening lets you screen applicants before you hire employees.

นี่คือวิธีการใช้งานทีละขั้นตอน

Step 1: Start a Check

Start a background check from a candidate profile.

Step 2: Select a Provider

Choose a screening provider and the check type.

นี่คือหน้าตาของมัน:

✓ ด่าน: You can screen applicants inside the same tool you use to hire.

ขั้นตอนที่ 3: ตรวจสอบผลลัพธ์

Review results before you hire employees.

Breezy HR Pro Tips and Shortcuts

After testing Breezy HR for over a year, here are my best tips.

แป้นพิมพ์ลัด

คุณสมบัติที่ซ่อนอยู่ซึ่งคนส่วนใหญ่มองข้ามไป

• Breezy Intelligence: Every account gets 100,000 Breezy Intelligence credits, with more Breezy Intelligence credits included on higher plans.
• Candidate matching: Breezy offers automated candidate matching so you find strong applicants sooner.
• ท่อส่งแบบไม่จำกัดจำนวน: Breezy allows unlimited job pipelines on higher-tier plans, allowing growth without limits.

Breezy HR Common Mistakes to Avoid

Mistake #1: Skipping อัตโนมัติ

Mistake #2: Inconsistent scorecards

Mistake #3: Ignoring your data

Breezy HR Troubleshooting

Problem: Integration will not connect

สาเหตุ: The access_token is missing or expired.

แก้ไข: Retrieve your access_token again and follow the prompts to store it securely.

Problem: Candidates not appearing

สาเหตุ: Your job board or career page is not published.

แก้ไข: Publish the job so candidates can apply and get added to your pipeline.

Problem: Automations not firing

สาเหตุ: A Stage Action was saved but not enabled.

แก้ไข: Open the stage, toggle the action on, then test with one candidate.

📌 บันทึก: If none of these fix your issue, contact Breezy HR support.

Breezy HR คืออะไร?

บรีซี่ เอชอาร์ is a recruitment tool that helps businesses hire employees faster.

Think of it as an applicant tracking system for your whole hiring process.

ชมภาพรวมโดยย่อนี้:

ประกอบด้วยคุณสมบัติหลักดังต่อไปนี้:

• การจัดการผู้สมัคร: Track candidates through every stage of the hiring process.
• เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ: Automate repetitive tasks across the recruiting process.
• Onboarding & Checklists: Onboard new employees with clear checklists.
• Collaborative Hiring: Let your team share feedback on candidates.
• HRIS Integrations: Connect breezy hr with the tools you use.
• การรายงานและการวิเคราะห์: View recruiting data and analytics in one place.
• Interview Tools: Schedule and run interviews without back-and-forth.
• Termination Templates: Handle offboarding with ready-made templates.
• Background Screening: Screen applicants before you hire employees.

สำหรับรีวิวฉบับเต็ม โปรดดูที่หน้าของเรา Breezy HR review.

The best thing about it is how fast you can start.

การกำหนดราคาของ Breezy HR

Here’s what Breezy HR costs in 2026:

ทดลองใช้งานฟรี: Yes — a full feature 14 day trial with no credit card needed.

การเรียกเก็บเงินรายปี: Annual subscriptions offer discounts on paid plans.

💰 คุ้มค่าที่สุด: Startup — it fits most growing teams that hire often.

Breezy HR เทียบกับทางเลือกอื่นๆ

How does Breezy HR compare? Here’s the competitive landscape.

ตัวเลือกที่น่าสนใจ:

• ดีที่สุดโดยรวม: Breezy HR — easy setup with strong automation.
• งบประมาณที่ดีที่สุด: Manatal — low price for lean teams.
• เหมาะสำหรับผู้เริ่มต้น: JazzHR — simple and affordable.
• เหมาะสำหรับองค์กรธุรกิจ: Greenhouse — deep structured hiring.

🎯 ทางเลือกด้าน HR ที่ยืดหยุ่น

Looking for Breezy HR alternatives? Here are the top options.

• 🚀 ใช้งานได้จริง: Great for larger teams needing deep sourcing and structured hiring at scale.
• 💰 Zoho Recruit: A budget pick for agencies that already use the Zoho suite.
• 🎨 เรือนกระจก: Strong for enterprise teams that want data-heavy structured hiring.
• ⚡ คันโยก: การผสมผสาน CRM and applicant tracking for high-volume recruiting teams.
• 🔒 แจ๊สเอชอาร์: An easy, low-cost option for small businesses starting out.
• 🧠 ผู้ได้รับการว่าจ้าง: Collaborative hiring with a simple visual pipeline like Breezy’s.
• 👶 มานาทัล: AI candidate scoring at a low price for lean recruitment teams.

ดูรายชื่อทั้งหมดได้ที่หน้าของเรา Breezy HR alternatives แนะนำ.

⚔️ เปรียบเทียบ Breezy HR

Here’s how Breezy HR stacks up against each competitor.

• Breezy HR เทียบกับ Workable: Workable scales further, but Breezy HR is easier to set up and cheaper.
• Breezy HR เทียบกับ Zoho Recruit: Zoho wins on price inside its suite; Breezy HR wins on candidate experience.
• ลมเย็นสบายปะทะเรือนกระจก: Greenhouse suits enterprises; Breezy HR fits small and mid-size businesses better.
• Breezy HR เทียบกับ Lever: Lever leans on sourcing; Breezy HR keeps the hiring process simpler.
• Breezy HR เทียบกับ JazzHR: JazzHR is cheap, but Breezy HR offers more automation and templates.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคลแบบสบายๆ ปะทะ ผู้ถูกสรรหา: Both are visual; Breezy HR adds stronger automated workflows.
• Breezy HR ปะทะ Manatal: Manatal is budget-friendly; Breezy HR gives deeper integrations and support.

Start Using Breezy HR Now

You learned how to use every major Breezy HR feature:

• ✅ Candidate Management
• ✅ Automated Workflows
• ✅ Onboarding & Checklists
• ✅ Collaborative Hiring
• ✅ HRIS Integrations
• ✅ การรายงานและการวิเคราะห์
• ✅ Interview Tools
• ✅ Termination Templates
• ✅ Background Screening

ขั้นตอนต่อไป: เลือกฟีเจอร์หนึ่งอย่างแล้วลองใช้ดูเลย

Most people start with Candidate Management.

ใช้เวลาน้อยกว่าห้านาที

ถาม บ่อย ๆ

โปรแกรม Breezy HR ใช้งานง่ายหรือไม่?

Yes. Breezy HR uses a visual, Kanban-style pipeline that makes it easy to track candidates and hire employees, even if you have never used recruitment software before.

Is there a free version of Breezy?

Yes. The Bootstrap plan is free and supports unlimited users, so small businesses can run a basic hiring process at no cost.

Breezy HR มีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?

Breezy HR has five tiers. Bootstrap is free, Startup is $157, Growth is $273, and Business is $439 per month, with annual discounts available.

What size business is Breezy HR best for?

Breezy HR fits small and mid-size businesses best, though over 17,000 companies of many sizes use it to attract and hire employees.

How does Breezy HR work?

Breezy HR gives you a visual pipeline to track applicants, then automates pre-screening and interview scheduling across your whole recruiting process.