Vivahr İncelemesi: 2025'te Sizin İçin Doğru İşe Alım Aracı mı?

İşe alım sürecinizde sürekli olarak elektronik tablolarla ve bitmek bilmeyen iş ilan siteleriyle uğraşmaktan bıktınız mı?

Yalnız değilsiniz. Birçok işletme doğru yeteneği verimli bir şekilde bulmakta zorlanıyor.

İşte tam bu noktada Vivahr gibi Başvuru Takip Sistemleri (ATS) devreye giriyor ve işe alım süreçlerinizi kolaylaştırarak en iyi adayları bulmanıza yardımcı olmayı vaat ediyor.

Bu kapsamlı Vivahr incelemesinde, temel işlevlerini, öne çıkan özelliklerini inceleyeceğiz ve artıları ile eksilerini değerlendirerek sizin için mükemmel bir seçim olup olmadığına karar vermenize yardımcı olacağız.

Vivahr

İşe alım süreçlerinizi basitleştirmeye hazır mısınız? VIVAHR, kullanıcı dostu arayüzü ve 50'den fazla iş ilan sitesine ilan verme özelliğiyle övgü topluyor. raporlama İşe alım süresinde önemli bir azalma.

Vivahr'ı ücretsiz deneyin

Vivahr nedir?

Vivahr, insanların yeni işçi bulmasına ve işe almasına yardımcı olan bir araçtır.

İnsan kaynakları ekibiniz için bir yardımcı gibi. Tek bir tıklamayla iş ilanı oluşturabilir ve birçok web sitesine koyabilirsiniz.

Buna iş ilanı denir.

Vivahr, işe talip olan tüm kişileri takip etmenize yardımcı olur.

Bu, herkesi bir sıra halinde gösterir; buna boru hattı denir. Bu, işe kimin uygun olduğunu görmeyi kolaylaştırır.  

Ayrıca, başvuran kişilere e-posta göndermek gibi bazı şeyleri otomatik hale getirebilir.

Bu, işe alım ekibinizin zamandan tasarruf etmesini sağlar.  

Vivahr, halihazırda kullandığınız diğer araçlarla birlikte çalışabilir. Buna entegrasyon denir.

VIVAHR'ı Kim Yarattı?

Vivahr 2016 yılında kuruldu. Kurucusu ise şudur: Ryan Naylor.

İşletmeler için işe alım sürecini kolaylaştıracak bir araç yaratmak istedi.

Şöyle düşünün: Bay Naylor, birçok şirketin ekiplerine doğru kişileri bulmakta zorlandığını gördü.

Dolayısıyla, onların daha iyi personel bulmalarına yardımcı olacak bir şey inşa etme vizyonuna sahipti.

Onun fikri, iş ilanı sürecini otomatikleştirmek ve her şeyi tek bir yerde, insan kaynakları için yardımcı bir asistan gibi toplamaktı. Takım üyelerini bulma ve işe alma sürecinin tamamını daha sorunsuz hale getirmek istiyordu.

Hatta çalışan referansları gibi şeyler bile onun aracıyla daha kolay hale gelebilir. 

Vivahr'ın Başlıca Faydaları

• Basitleştirilmiş İş İlanı: Vivahr, iş ilanlarınızı aynı anda birçok farklı web sitesinde yayınlamanıza olanak tanır. Bu, zamandan tasarruf etmenizi ve sizinle çalışmak isteyebilecek daha fazla kişiye ulaşmanızı sağlar.
• Organize Edilmiş Aday Havuzu: Başvuran herkesin listesini tek bir yerde görebilirsiniz. Bu sayede herkesi takip etmek ve işe alım sürecinde ilerletmek kolaylaşır.
• Zaman Kazandıran Otomasyon: Vivahr, e-posta göndermek gibi tekrarlayan bazı görevleri otomatik olarak yapabilir. Bu, işe alım ekibinize potansiyel yeni çalışanlarla görüşmeye odaklanmak için daha fazla zaman kazandırır.
• Geliştirilmiş Takım İşbirliği: İşe alım ekibinizdeki herkes aynı bilgilere erişebilir ve daha kolay birlikte çalışabilir. Bu, herkesin aynı sayfada olmasını sağlamaya yardımcı olur.
• Çalışan Referanslarında Artış: Vivahr, mevcut çalışanlarınızın açık pozisyonlar için tanıdıkları kişileri önermelerini kolaylaştırır. Bu, harika adayların işe alınmasını sağlayabilir.
• Veriye Dayalı İşe Alım Kararları: Puanlama özelliği, adayları önemli beceri ve deneyimlerine göre karşılaştırmanıza yardımcı olur. Bu da daha adil ve daha iyi işe alım kararları almanızı sağlayabilir.
• Sorunsuz Entegrasyonlar: Vivahr, şirketinizin halihazırda kullandığı takvimler ve iletişim platformları gibi diğer araçlarla bağlantı kurabilir. Bu sayede her şey sorunsuz bir şekilde birlikte çalışır.
• İhtiyaçlarınıza Göre Özelleştirilebilir: Vivahr'ın farklı bölümlerini şirketinizin tercihlerine uyacak şekilde değiştirebilirsiniz. iyileştirmekBu da onu farklı insan kaynakları ihtiyaçlarına yönelik esnek bir araç haline getiriyor.
• Maliyet Etkin Fiyatlandırma: Vivahr, çeşitli bütçelere uygun farklı fiyatlandırma planları sunmaktadır. Bu, daha küçük işletmelerin bile insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek için Vivahr'ı kullanabileceği anlamına gelir.
• Daha Hızlı İşe Alım Süreci: Vivahr, görevleri otomatikleştirerek ve her şeyi düzenli tutarak, yeni çalışanları daha hızlı bulmanıza ve işe almanıza yardımcı olabilir.

Vivahr'ın En İyi Özellikleri

Vivahr sıradan bir insan kaynakları aracı değil; tüm işe alım sürecinizi kolaylaştırmak için akıllı özelliklerle tasarlanmıştır.

İş ilanınızı oluşturduğunuz andan yeni bir çalışanı işe aldığınız güne kadar, Vivahr her adımı daha verimli ve etkili hale getirmek için güçlü araçlar sunar.

Vivahr'ı işe alım ihtiyaçlarınız için güçlü bir aday yapan öne çıkan özelliklerden bazılarını inceleyelim.

İşlemleri Otomatikleştir

Vivahr, işe alım ekibinizin işini yavaşlatan birçok tekrarlayan görevi otomatikleştirmenizi sağlar.

Görüşme sonrasında adaylara otomatik takip e-postaları göndermeyi veya başvuru durumlarına göre işe alım sürecinde sonraki adımları tetiklemeyi hayal edin.

Bu otomasyon değerli zamandan tasarruf sağlar ve hiçbir adayın gözden kaçmamasını garanti eder.

Hatta birden fazla platformda iş ilanı güncellemelerini otomatik hale getirebilirsiniz.

E-posta ve SMS İletişimi

Adaylarla iletişim halinde kalmak çok önemlidir ve Vivahr, entegre e-posta ve kısa mesaj iletişimiyle bunu kolaylaştırır.

Adaylara kişiselleştirilmiş mesajlar gönderebilir, mülakatlar için hatırlatıcılar ayarlayabilir ve tüm süreç boyunca adaylarla iletişim halinde kalabilirsiniz.

Bu doğrudan iletişim, olumlu bir aday deneyimi oluşturmaya yardımcı olur ve işe alım sürecinizin verimli bir şekilde ilerlemesini sağlar.

İşe Alım Süreci Görselleştirmesi

İşe alım süreci özelliği, her adayın işe alım sürecinizdeki konumuna dair net ve görsel bir genel bakış sunar.

Başvurudan teklife kadar, her aşamada kaç adayın olduğunu kolayca görebilir, darboğazları belirleyebilir ve işlerin sorunsuz ilerlemesi için gerekli önlemleri alabilirsiniz.

Bu şeffaflık, tüm işe alım ekibinizin aynı doğrultuda hareket etmesine ve bilgi sahibi olmasına yardımcı olur.

Güçlü Analiz ve Raporlama

İşe alım ölçütlerinizi anlamak, sürekli iyileştirme için çok önemlidir.

Vivahr, iş ilanlarınızın performansına, aday kaynaklarına, işe alım süresine ve daha fazlasına dair bilgiler sağlayan güçlü analiz ve raporlama özelliklerine sahiptir.

Bu veri odaklı bilgiler, insan kaynakları stratejilerinizi optimize etmenize ve daha akıllı işe alım kararları almanıza yardımcı olur.

Özelleştirilebilir Kullanıcı Rolleri ve İzinleri

Vivahr, işe alım ekibinizin farklı üyelerinin farklı sorumluluklara sahip olduğunu anlıyor.

Özelleştirilebilir kullanıcı rolleri ve izinleri ile platform içindeki belirli özelliklere ve verilere kimlerin erişebileceğini kontrol edebilirsiniz.

Bu, veri güvenliğini sağlar ve sistemi ekibinizin benzersiz iş akışına göre uyarlamanıza olanak tanır.

Örneğin, bir işe alım yöneticisinin erişim düzeyi, bir referans programı yöneticisinin erişim düzeyinden farklı olabilir.

Fiyatlandırma

Artıları ve Eksileri

Doğru insan kaynakları yazılımını seçmek büyük bir karardır.

İyi ve kötü yönlerini anlamak, doğru karar vermenize yardımcı olur.

Vivahr'ın güçlü ve zayıf yönlerine yakından bakalım.

Vivahr Alternatifleri

Vivahr sağlam özellikler sunsa da, diğer seçenekleri de değerlendirmek her zaman akıllıca olacaktır.

İşte Vivahr'a alternatif olarak inceleyebileceğiniz birkaç seçenek:

• Zoho: Kapsamlı özellikleri ve ölçeklenebilirliğiyle bilinen Zoho Recruit, büyüyen işletmeler için güçlü otomasyon ve analiz çözümleri sunar. Entegrasyon yetenekleri de güçlü yönlerinden biridir.
• pazartesi.com: Sadece bir insan kaynakları platformu olmamakla birlikte, monday.com'un esnek proje yönetim araçları, işe alım sürecini ve ekip işbirliğini yönetmek için de uyarlanabilir. Güçlü ve özelleştirilebilir iş akışları sunar.
• Uygulanabilir: Kullanıcı dostu arayüzü ve gelişmiş analiz ve aday iletişim araçları da dahil olmak üzere kapsamlı özellik setiyle bilinen popüler bir ATS (Başvuru Takip Sistemi). Çeşitli büyüklükteki işletmelere hizmet vermektedir.
• BambooHR: Sadece işe alımla sınırlı kalmayan, daha geniş bir insan kaynakları deneyimine odaklanan bu yazılım, işe alıştırma, performans yönetimi ve çalışan öz hizmeti gibi özellikler sunuyor. Kullanım kolaylığıyla da oldukça beğeniliyor.
• Indeed İş Bulma Platformu: Popüler iş ilan sitesi Indeed ile doğrudan entegre olan platform, kolaylaştırılmış iş bulma olanağı sunuyor. paylaşım ve özellikle geniş bir başvuru havuzunu çekmek için etkili olan aday yönetim araçları.

Bu alternatifleri incelemek, özellikler, fiyatlandırma ve kullanıcı deneyimi açısından karşılaştırma yapmanıza ve işe alım ihtiyaçlarınıza en uygun olanı belirlemenize yardımcı olabilir.

Vivahr ile ilgili kişisel deneyimim

Ekibimiz yakın zamanda, güncelliğini yitirmiş işe alım süreçlerimizi yenilemek için Vivahr'ı uygulamaya koydu ve darbe Önemli olmuştur.

Giderek artan başvuru sayısını yönetmekte ve hem işe alım ekibimiz hem de adaylar için sorunsuz bir deneyim sağlamakta zorlanıyorduk.

Vivahr, tüm işe alım iş akışımızı kolaylaştıran, çok ihtiyaç duyduğumuz merkezi bir platform sağladı.

İşte Vivahr'ın özelliklerinin bize doğrudan sağladığı faydalar:

• Otomatik İş İlanı Yayınlama: Tek bir iş ilanı oluşturup bunu birden fazla iş ilan sitesine zahmetsizce dağıtabildik; bu da bize önemli ölçüde zaman kazandırdı ve erişim alanımızı genişletti.
• Organize Edilmiş Aday Havuzu: Görsel işe alım süreci, her adayın yolculuğuna dair net bir genel bakış sağlayarak ilerlemeyi takip etmeyi ve olası darboğazları belirlemeyi kolaylaştırdı.
• Etkin İletişim: Entegre e-posta ve kısa mesaj özellikleri, adaylarla hızlı ve profesyonel bir şekilde iletişim kurmamızı sağlayarak aday deneyimini geliştirdi.
• Geliştirilmiş İşbirliği: İşe alım ekibimiz, platform içinden aday bilgilerine ve notlarına kolayca erişebiliyor; bu da daha iyi iş birliğini ve daha bilinçli karar vermeyi sağlıyor.
• Veri Odaklı Analizler: Temel analizler, hangi iş ilan sitelerinin en iyi performansı gösterdiğini ve adayların süreçte hangi aşamada elendiğini anlamamıza yardımcı olarak stratejilerimizi iyileştirmemizi sağladı.
• Basitleştirilmiş Sevk İşlemleri: Çalışan referans sistemi, mevcut ekip üyelerimizin nitelikli adayları önermesini çok daha kolay hale getirdi.
• Özelleştirilmiş Değerlendirme: Özelleştirilebilir puanlama özelliği sayesinde, adayları her rol için gerekli olan belirli beceri ve niteliklere göre tutarlı bir şekilde değerlendirebildik.

Başlangıçta uygun fiyatı nedeniyle Standart planı tercih ettik, ancak bu planın ilk ihtiyaçlarımızı etkili bir şekilde karşıladığını gördük.

Rutin görevlerin otomasyonu, insan kaynakları personelimizin en yetenekli kişilerle etkileşime geçmesine odaklanmasını sağladı ve bu da sonuç olarak daha hızlı ve verimli bir işe alım sürecine yol açtı.

Son Düşünceler

Peki, Vivahr işe alım ekibiniz için doğru yardımcı mı? İşe alım sürecini kolaylaştırmada oldukça başarılı.

Tek bir iş ilanı oluşturup her yere yayınlayabilirsiniz.

İşe başvurmak isteyen herkesi basit bir süreçte tutar. E-posta gönderme gibi işlemler otomatikleştirilebilir, bu da size zaman kazandırır. 

Başlangıç ​​fiyatları da çok yüksek değil.

Vivahr'ın kullanım kolaylığı ve işe alım sürecinde herkesin hangi aşamada olduğunu görmenize yardımcı olması gibi iyi yönleri var.

Hatta kendi çalışanlarınızdan gelen referanslar konusunda bile yardımcı oluyor. 

Ayrıca en iyilerini seçmenize yardımcı olması için insanları puanlandırabilirsiniz.

Ancak, çok gelişmiş raporlara veya diğer araçlarla bağlantı kurmanın (entegrasyon) birçok özel yoluna ihtiyacınız varsa, daha ucuz planlar her şeyi içermeyebilir.

İşe alım sürecini daha basit ve hızlı hale getirmek ve hemen çok para harcamak istemiyorsanız, Vivahr'a göz atmaya değer.

Neden ücretsiz deneme sürümünü denemeyip insan kaynakları hayatınızı kolaylaştırıp kolaylaştırmadığına bakmıyorsunuz?

Sıkça Sorulan Sorular