Deel Review 2025: Global Payroll & # 038; Compliance

Merekrut karyawan internasional bisa menjadi sebuah tantangan. sakit kepala.

Bayangkan penggajian yang membingungkan, pajak yang rumit, dan tumpukan dokumen.

Hal itu cukup untuk membuat siapa pun menyerah!

Apakah Anda kesulitan menghadapi tantangan perekrutan global ini?

Membayangkan missing deadlines, facing legal issues, or overspending on compliance. 

Masalah-masalah ini dapat membahayakan Anda secara serius. bisnisIni membuat frustrasi dan memakan waktu.

Anda membutuhkan cara yang lebih mudah.

Deel berjanji untuk mempermudah perekrutan global. Tetapi apakah janji itu benar-benar terwujud? 

Dalam ulasan Deel 2025 ini, kita akan membahas secara mendalam fitur-fitur, harga, dan pengalaman penggunanya.

Kami akan membantu Anda memutuskan apakah Deel adalah solusi yang tepat untuk Anda. milikmu Kebutuhan perekrutan internasional. Mari kita mulai!

Deel

Bergabunglah dengan 15.000+ perusahaan yang menyederhanakan perekrutan global dengan Deel. Jelajahi platform Deel yang tangguh dan lihat bagaimana platform ini dapat mentransformasi milikmu manajemen tim internasional.

Coba Deel secara gratis.

Apa itu Deel?

Deel adalah aplikasi yang bermanfaat bagi bisnis yang ingin merekrut karyawan di seluruh dunia. 

Ini menghilangkan kerumitan bekerja jarak jauh. Anggap saja ini sebagai asisten SDM internasional Anda. 

Deel menangani semua hal yang rumit, seperti memastikan Anda mematuhi hukum di berbagai negara. 

Mereka membantu dalam proses orientasi karyawan baru, mengelola pembayaran untuk pelanggan atau tim penjualan Anda, dan, jika perlu, mendirikan badan usaha yang sah. 

Deel bekerja sama dengan banyak perusahaan, bertindak sebagai mitra tepercaya untuk membuat proses perekrutan global menjadi lancar dan mudah. 

Ini menyederhanakan operasi internasional untuk bisnis Anda.

Siapa yang menciptakan Deel?

Shu Wang dan Alex Bouaziz Deel diciptakan.

Mereka ingin mempermudah perusahaan untuk merekrut karyawan secara global.

Mereka melihat kebutuhan akan alat sederhana untuk mengelola pembayaran kontraktor internasional.

Deel memulai usahanya dengan membantu perusahaan merekrut kontraktor.

Kemudian, mereka menambahkan layanan EOR (End-of-Road) untuk membantu karyawan tetap juga.

Deel kini menjadi platform serba guna.

Ini membantu bisnis berkembang dengan cepat dan mengelola tim global mereka.

Mereka menawarkan bantuan. pelaporan dan bahkan memiliki sistem HRIS.

Visi Deel adalah membantu perusahaan berkembang dengan menyederhanakan proses perekrutan internasional.

Manfaat Utama Deel

• Akses ke Talenta Global: Deel memungkinkan Anda merekrut talenta terbaik dari mana saja. Anda tidak perlu lagi membatasi diri pada area lokal Anda.
• Manajemen Kontrak yang Mudah: Membuat dan mengelola kontrak internasional itu mudah. ​​Deel membantu Anda tetap terorganisir.
• Dapat Disesuaikan untuk Ukuran Apa Pun: Baik Anda perusahaan rintisan kecil maupun korporasi besar, Deel dapat menangani kebutuhan perekrutan global Anda. Platform ini fleksibel untuk berbagai ukuran perusahaan.
• Onboarding Otomatis: Deel membuat proses orientasi karyawan internasional baru menjadi cepat dan mudah—tidak perlu lagi berurusan dengan tumpukan dokumen.
• Kepatuhan Terintegrasi: Deel membantu Anda tetap mematuhi hukum dan peraturan setempat. Ini melindungi bisnis Anda.
• Transaksi yang Disederhanakan: Transaksi internasional menjadi cepat dan aman dengan Deel. Singkirkan kerumitan transfer bank.
• Mighty Tech: Platform teknologi Deel mudah digunakan dan andal. Platform ini membuat pengelolaan tim global Anda menjadi sederhana.
• Dorong Pertumbuhan Anda: Deel membantu bisnis Anda berkembang dengan membuat ekspansi internasional lebih mudah dari sebelumnya. Jangkau pasar baru dan rekrut talenta terbaik.

Fitur Terbaik Deel

Deel bukan hanya tentang penggajian.

Platform ini memiliki banyak fitur keren yang menyederhanakan proses perekrutan dan manajemen global. 

Mari kita jelajahi beberapa yang terbaik:

1. Deel AI

Deel AI seperti memiliki asisten cerdas untuk perekrutan global.

Ini membantu Anda memahami hukum dan peraturan setempat.

Bahkan, ini dapat membantu Anda menulis deskripsi pekerjaan yang menarik talenta terbaik dari seluruh dunia.

Alat ini menyederhanakan hal-hal hukum yang rumit.

2. Deel EOR (Employer of Record)

Perlu merekrut karyawan tetap di negara lain? Layanan EOR Deel dapat membantu.

Mereka adalah pemberi kerja yang sah, jadi Anda tidak perlu mendirikan badan usaha lokal.

Hal ini membuat perekrutan staf internasional penuh waktu menjadi jauh lebih mudah dikelola.

3. Deel Global Payroll

Membayar tim internasional Anda bisa jadi rumit.

Deel Global Payroll menyederhanakan prosesnya.

Sistem ini menangani pajak, tunjangan, dan pembayaran dalam berbagai mata uang.

Ini adalah solusi terpadu untuk penggajian global.

4. Deel Engage

Menjaga konektivitas tim jarak jauh Anda sangat penting. 

Deel Engage membantu Anda membangun budaya perusahaan yang kuat, bahkan ketika tim Anda tersebar secara global. 

Platform ini menawarkan berbagai alat untuk komunikasi, kolaborasi, dan membangun tim.

5. Kontraktor Deel

Mempekerjakan pekerja lepas atau kontraktor internasional? Deel Contractor mempermudah semuanya.

Ini membantu Anda mengelola kontrak, pembayaran, dan kepatuhan untuk tenaga kerja independen Anda.

Ini adalah cara yang lancar dan efisien untuk bekerja sama dengan kontraktor di seluruh dunia.

Harga

Kelebihan dan Kekurangan

Memahami kelebihan dan kekurangan dari setiap alat sangat penting. Hal ini membantu Anda membuat keputusan terbaik untuk bisnis Anda. 

Mari kita lihat kekuatan dan kelemahan Deel.

Alternatif Deel

Meskipun Deel merupakan pilihan populer, platform lain juga menawarkan layanan serupa.

Berikut beberapa alternatif Deel yang dapat dipertimbangkan:

• Terpencil: Berfokus pada penggajian dan tunjangan global untuk tim jarak jauh. Cocok untuk perusahaan kecil.
• Papaya Global: Menawarkan solusi penggajian, SDM, dan kepatuhan global. Melayani perusahaan-perusahaan besar.
• Mitra Globalisasi: Menyediakan layanan EOR (End-of-Road) dan dukungan ekspansi global—dengan penekanan kuat pada kepatuhan.
• Pengali: Bertujuan untuk menyederhanakan perekrutan dan penggajian global. Menawarkan platform yang mudah digunakan.
• Bergelombang: Menggabungkan penggajian global dengan fungsi SDM lainnya adalah pilihan terpadu yang baik.

Pengalaman Pribadi dengan Deel

Tim saya baru-baru ini perlu merekrut seorang pengembang perangkat lunak di Brasil.

Sepertinya tidak mudah! Tapi kami memutuskan untuk mencoba Deel. 

Hal itu membuat seluruh proses jauh lebih mudah dikelola. Berikut hal-hal yang kami sukai:

• Pengaturan Mudah: Memulai penggunaan Deel sangat cepat.
• Proses onboarding yang lancar: Proses orientasi pengembang baru kami sangat mudah.
• Pembayaran cepat: Membayar mereka dalam mata uang lokal mereka sangat cepat.
• Bantuan kepatuhan: Deel membantu kami tetap mematuhi hukum Brasil.
• Dukungan yang luar biasa: Tim dukungan Deel sangat membantu ketika kami memiliki pertanyaan.

Berkat Deel, kami dapat merekrut pengembang kami di Brasil tanpa kendala berarti. 

Hal itu menghemat waktu dan tenaga kami. Membuat proses perekrutan internasional terasa lebih mudah dikelola.

Kesimpulan Akhir

Deel adalah alat yang ampuh bagi bisnis yang ingin merekrut karyawan secara internasional.

Sistem ini menyederhanakan penggajian global, kepatuhan, dan proses perekrutan karyawan. Sangat cocok untuk perusahaan dari semua ukuran.

Deel dapat menghemat waktu dan mengurangi kerepotan Anda.

Namun, penetapan harga mereka bisa jadi rumit, dan beberapa pengguna melaporkan masalah dengan dukungan pelanggan.

Jika Anda serius ingin melakukan ekspansi global dan ingin menyederhanakan proses perekrutan internasional, Deel layak dipertimbangkan.

Jelajahi platform Deel dan temukan bagaimana platform ini dapat membuka potensi global Anda.

Pertanyaan Yang Sering Muncul