如何使用 VIVAHR：2025 年轻松招聘快速指南

厌倦了招聘带来的种种烦恼吗？ 

为团队找到合适的人才可能需要花费大量的时间和精力。

很容易迷失在成堆的申请材料和无休止的面试中。 

你猜怎么着？

没错！VIVAHR 是一款可以帮助您更轻松、更快捷地完成招聘工作的工具。 

本指南将向您展示使用 VIVAHR 为贵公司找到最合适人选是多么容易。

让我们让招聘变得轻松简单！

VIVAHR

想要缩短招聘时间，更快找到合适的人才吗？研究表明，使用 VIVAHR 的公司平均招聘时间缩短了 25%。

免费试用 VIVAHR 阅读完整评论

如何撰写吸引求职者的优秀招聘广告

好的，您的 VIVAHR 帐户已经设置好了。

那么，你该如何告诉人们你有一个空缺职位呢？

这就需要发布招聘信息了。 

把它想象成你的招聘广告！VIVAHR 提供工具来帮助你制作非常优质的招聘广告。

• 制作新的招聘广告：
  • 查找类似“发布职位”或“创建新职位”的按钮。通常很容易在控制面板上找到。
• 关于这份工作的重要信息：
  • 职称： 给它起个清晰的名字。如果你需要有人来管理你的 社交媒体把这份工作叫做“社交媒体经理”。小菜一碟。
  • 工作地点： 告诉员工他们是否需要来办公室上班、可以在家办公，或者两者兼而有之。
  • 什么类型的工作： 是全职工作、兼职工作，还是短期工作？
  • 他们将获得多少报酬： 最好给出申请人预期收入的范围。
  • 他们将要做什么： 用简单的要点列出此人在工作中主要要做的事情。他们的一天会是什么样的？
  • 你需要他们提供什么： 申请人应该具备哪些技能或经验？不要要求太多并非真正需要的东西。
• 如何撰写引人注目的招聘广告：
  • 先说说这份工作或你们公司有哪些吸引人的地方。为什么有人会想来这里工作？
  • 谈谈在你们公司工作的好处。你们有有趣的团队活动吗？有没有什么有益健康的福利？
  • 使用简单的词汇。不要试图用过于华丽的辞藻。
  • 句子要简短明了。
  • 使用项目符号列出，使内容易于阅读。
  • 告诉人们如何申请这份工作。
• 使用 VIVAHR 的实用工具优化您的广告：
  • 筛选问题： 您可以添加问卷，直接询问应聘者一些重要信息。这有助于您招聘到合适的人才。例如，“您有两年客户服务经验吗？”
  • 添加技能： VIVAHR 允许您标记工作所需的技能。这有助于系统找到合适的人才。
  • 申请截止日期： 告诉人们申请的截止日期。
  • 私人笔记： 你可以为招聘团队写一些应聘者看不到的备注。
• 如何让你的招聘广告广为人知：
  • 招聘网站： VIVAHR 可以帮助您在各大在线招聘网站上发布职位空缺。您可以把这些网站想象成大型招聘广告牌。这确实能极大地帮助您开展招聘工作。
  • 在社交媒体上分享： 你可以通过链接在诸如……之类的平台上分享你的招聘信息。 LinkedIn 或者Facebook。
  • 使用 VIVAHR 的人员查找器（或许）：有些系统有一个地方可以让你查找可能合适的人。

VIVAHR 甚至可以帮助您实现部分流程的自动化，使整个招聘过程更加顺畅。

您或许可以找到一些职位发布模板，并根据每个职位进行自定义。 

这样可以节省您的时间！

在 VIVAHR 中拥有一个良好的申请人跟踪系统（或 ATS）可以帮助您将所有申请人信息集中在一个地方。

这让您更容易管理候选人渠道。

此外，与其他工具的集成还能让效率更高。

让你的工作作品被更多人看到

好的，你在 VIVAHR 上发布了一则很棒的招聘广告。

那么，如何确保合适的候选人能看到它呢？

VIVAHR 提供多种方式来帮助您完成招聘流程的这一部分。

• 如何在网上发布你的招聘信息：
  • 在多个不同的招聘网站上发布您的职位。VIVAHR 通常会与数十个招聘网站对接，因此您无需逐个操作。这种一键发布功能可以为您节省大量时间！
  • 如果贵公司有招聘网站，VIVAHR 可以帮助您将招聘信息也发布到网站上。您甚至可以创建美观的品牌专属招聘页面。
  • 考虑在LinkedIn等社交媒体上分享你的工作机会。
• 使用 VIVAHR 查找人员：
  • VIVAHR 或许能让你查看一些可能适合你的候选人的资料。
  • 你可以使用关键词和技能来搜索顶尖人才。
• 让申请流程更便捷：
  • VIVAHR 可以帮助您快速创建求职者易于填写的申请表。
  • 确保您的招聘信息适合移动设备查看，以便人们可以通过手机申请职位。
• D. 保持人们的兴趣（候选人参与度）：
  • 在整个招聘过程中与候选人保持沟通，让他们了解招聘进展情况。
  • VIVAHR可能会提供短信沟通工具，使沟通更加快捷方便。这有助于提升求职者的体验。
• 使用 VIVAHR 的酷炫功能：
  • 原生集成意味着 VIVAHR 可以与您已使用的其他工具连接。
  • 您可以创建自定义申请问题，以帮助您更好地筛选候选人。
  • VIVAHR旨在简化您的工作流程。
  • 招聘自动化功能可以处理一些重复性任务。

VIVAHR 是一款招聘软件和雇佣软件，它提供一系列功能来简化流程。

这是一个易于使用的应聘者追踪系统，可帮助您追踪应聘者并管理您的招聘流程。

您可以在vivahr文档中找到有用的信息，甚至可能找到学习所有技巧的教程。

VIVAHR 帮助您简化招聘流程，并简化和自动化许多步骤。 

这样你就可以专注于寻找合适的候选人。

与人交谈并挑选最合适的人选

所以，你们通过 VIVAHR 收到了申请。

现在是时候和那些可能合适的人谈谈，并决定雇用谁了。

VIVAHR 提供各种工具，帮助您评估候选人，并确保每个人都步调一致。

• 查看应用案例：
  • VIVAHR平台让您轻松查看和评估每份简历和申请。您可以一目了然地查看所有信息。
  • 你可以给候选人打不同的分或贴不同的标签，帮助你记住你最喜欢谁。
• 团队协作：
  • VIVAHR 帮助您与招聘团队协作。您可以与参与招聘流程的其他人员共享候选人资料和备注，确保每个人都有发言权。
• 问对问题：
  • VIVAHR 可以帮助您创建面试题，以便向候选人提问。您甚至可以根据每个空缺职位定制这些问题。
  • 安排面试时，VIVAHR 可能会提供一些工具，帮助您找到适合所有人的时间。
• 保持联系：
  • 良好的候选人沟通至关重要。VIVAHR 帮助您在整个招聘流程中与候选人保持沟通，让他们了解招聘进展情况。
• 提出报价：
  • 找到合适的人选后，VIVAHR 可以帮助您创建和发送录用通知书。您可以填写所有重要信息，例如薪资和入职日期。
• 让他们做好开始工作的准备（入职培训）：
  • VIVAHR 甚至可能提供一些工具来帮助新员工入职，例如收集他们的信息并帮助他们完成入职设置。

VIVAHR旨在简化最佳招聘流程中的这一环节。

您可以先免费发布职位，看看效果如何，或者您也可以使用高级职位选项来获得更高的曝光率。

在 Vivahr 中，您还可以使用招聘分析来查看您的面试和招聘进展情况。

这有助于您做出数据驱动的决策，从而改进您的流程。 

VIVAHR 提供了一种管理所有事项的方法，从职位空缺发布到有人获得录用通知。

结论

这就是VIVAHR的使用方法！它旨在让招聘变得更轻松。

从撰写好的招聘广告到与人交谈并挑选合适的人选，VIVAHR 都提供了相应的工具来帮助您。

它把所有东西都放在一个地方，这样你就不会迷路了。

你甚至可以和你的团队一起完成它。

VIVAHR 可以帮助您的公司轻松找到优秀的员工。

不妨试一试，看看招聘可以变得多么简单！

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