รีวิว Vivahr: เครื่องมือสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับคุณในปี 2025 หรือไม่?

เบื่อกับการต้องจัดการกับสเปรดชีตและเว็บไซต์หางานมากมายในขั้นตอนการคัดเลือกพนักงานใช่ไหม?

คุณไม่ได้อยู่คนเดียว หลายธุรกิจประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถเหมาะสมอย่างมีประสิทธิภาพ

นี่คือจุดที่ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) เช่น Vivahr เข้ามามีบทบาท โดยสัญญาว่าจะช่วยให้กระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นและช่วยให้คุณได้ผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงสุด

ในบทวิจารณ์ Vivahr ฉบับนี้ เราจะสำรวจฟังก์ชันหลัก คุณสมบัติเด่น และชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสีย เพื่อช่วยคุณตัดสินใจว่ามันเหมาะสมกับคุณหรือไม่

วิวาห์ร

พร้อมที่จะทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณง่ายขึ้นแล้วหรือยัง? VIVAHR ได้รับการยกย่องในด้านอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและความสามารถในการโพสต์ไปยังเว็บไซต์หางานมากกว่า 50 แห่ง โดยมีผู้ใช้งานจำนวนมาก การรายงาน ลดระยะเวลาในการจ้างงานลงอย่างมาก

ทดลองใช้ Vivahr ฟรี

Vivahr คืออะไร?

Vivahr เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ผู้คนค้นหาและจ้างพนักงานใหม่

มันเหมือนเป็นผู้ช่วยสำหรับทีมฝ่ายบุคคลของคุณ คุณสามารถสร้างประกาศรับสมัครงานและเผยแพร่บนเว็บไซต์ต่างๆ ได้ด้วยการคลิกเพียงครั้งเดียว

นี่เรียกว่าการประกาศรับสมัครงาน

Vivahr ช่วยให้คุณติดตามข้อมูลของทุกคนที่สนใจงานนั้นได้

มันแสดงให้เห็นทุกคนที่ต่อแถว ซึ่งเรียกว่า "ท่อส่ง" (pipeline) วิธีนี้ทำให้เห็นได้ง่ายว่าใครเหมาะสมกับงานนี้  

นอกจากนี้ยังสามารถทำงานบางอย่างโดยอัตโนมัติได้ เช่น การส่งอีเมลไปยังผู้สมัคร

วิธีนี้ช่วยประหยัดเวลาให้กับทีมสรรหาบุคลากรของคุณ  

Vivahr สามารถทำงานร่วมกับเครื่องมืออื่นๆ ที่คุณใช้งานอยู่แล้วได้ นี่เรียกว่าการอินทิเกรต

ใครเป็นผู้สร้าง VIVAHR?

Vivahr ก่อตั้งขึ้นในปี 2016 โดยผู้ก่อตั้งคือ ไรอัน เนย์เลอร์.

เขาต้องการสร้างเครื่องมือที่จะช่วยให้การจ้างงานสำหรับธุรกิจต่างๆ ง่ายขึ้น

ลองคิดแบบนี้ดู: คุณเนย์เลอร์พบว่าหลายบริษัทประสบปัญหาในการหาคนที่เหมาะสมเข้ามาร่วมทีม

ดังนั้น เขาจึงมีความคิดที่จะสร้างบางสิ่งที่จะช่วยให้พวกเขาสรรหาบุคลากรได้ดียิ่งขึ้น

แนวคิดของเขาคือการทำให้กระบวนการลงประกาศรับสมัครงานเป็นไปโดยอัตโนมัติและรวบรวมทุกอย่างไว้ในที่เดียว เหมือนกับผู้ช่วยที่คอยให้ความช่วยเหลือฝ่ายทรัพยากรบุคคล เขาต้องการทำให้กระบวนการทั้งหมดในการค้นหาและจ้างสมาชิกในทีมราบรื่นยิ่งขึ้น

แม้แต่เรื่องง่ายๆ อย่างการแนะนำพนักงานก็อาจทำได้ง่ายขึ้นด้วยเครื่องมือของเขา 

ข้อดีเด่นของ Vivahr

• การลงประกาศรับสมัครงานแบบย่อ: Vivahr ช่วยให้คุณลงประกาศรับสมัครงานในเว็บไซต์ต่างๆ ได้พร้อมกัน ซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาและช่วยให้คุณเข้าถึงผู้คนจำนวนมากขึ้นที่อาจต้องการร่วมงานกับคุณ
• กระบวนการสรรหาผู้สมัครอย่างเป็นระบบ: คุณสามารถดูรายชื่อผู้สมัครทั้งหมดได้ในที่เดียว ทำให้ง่ายต่อการติดตามและดำเนินการขั้นตอนการจ้างงานของผู้สมัครแต่ละคน
• ระบบอัตโนมัติที่ช่วยประหยัดเวลา: Vivahr สามารถทำงานซ้ำซากบางอย่างได้โดยอัตโนมัติ เช่น การส่งอีเมล ซึ่งจะช่วยให้ทีมสรรหาบุคลากรของคุณมีเวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นไปที่การพูดคุยกับผู้สมัครงานที่มีศักยภาพ
• การทำงานร่วมกันเป็นทีมที่ดีขึ้น: ทุกคนในทีมสรรหาบุคลากรของคุณสามารถเห็นข้อมูลเดียวกันและทำงานร่วมกันได้ง่ายขึ้น ซึ่งจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าทุกคนเข้าใจตรงกัน
• เพิ่มอัตราการแนะนำพนักงาน: Vivahr ช่วยให้พนักงานปัจจุบันของคุณสามารถแนะนำบุคคลที่พวกเขารู้จักสำหรับตำแหน่งงานว่างได้อย่างง่ายดาย ซึ่งสามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพเข้ามาได้
• การตัดสินใจจ้างงานโดยใช้ข้อมูลเป็นหลัก: ฟีเจอร์ประเมินคะแนนช่วยให้คุณเปรียบเทียบผู้สมัครตามทักษะและประสบการณ์ที่สำคัญ ซึ่งจะนำไปสู่การคัดเลือกบุคลากรที่ยุติธรรมและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
• การผสานรวมอย่างราบรื่น: Vivahr สามารถเชื่อมต่อกับเครื่องมืออื่นๆ ที่บริษัทของคุณใช้งานอยู่แล้ว เช่น ปฏิทินและแพลตฟอร์มการสื่อสาร ทำให้ทุกอย่างทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น
• ปรับแต่งได้ตามความต้องการของคุณ: คุณสามารถปรับเปลี่ยนส่วนต่างๆ ของ Vivahr ให้เข้ากับรูปแบบการใช้งานที่บริษัทของคุณต้องการได้ สรรหาคนสิ่งนี้ทำให้เป็นเครื่องมือที่ยืดหยุ่นสำหรับความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลที่หลากหลาย
• การกำหนดราคาที่คุ้มค่า: Vivahr มีแผนราคาหลากหลายให้เลือกเพื่อให้เหมาะกับงบประมาณที่แตกต่างกัน ซึ่งหมายความว่าแม้แต่ธุรกิจขนาดเล็กก็สามารถใช้เพื่อปรับปรุงกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลได้
• กระบวนการสรรหาบุคลากรที่รวดเร็วยิ่งขึ้น: ด้วยการทำงานอัตโนมัติและจัดระเบียบทุกอย่างให้เป็นระเบียบ Vivahr สามารถช่วยคุณค้นหาและจ้างพนักงานใหม่ได้รวดเร็วยิ่งขึ้น

คุณสมบัติเด่นที่สุดของ Vivahr

Vivahr ไม่ใช่แค่เครื่องมือ HR ทั่วไป แต่ได้รับการออกแบบด้วยคุณสมบัติอัจฉริยะเพื่อปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ตั้งแต่คุณสร้างประกาศรับสมัครงานจนถึงวันที่คุณต้อนรับพนักงานใหม่ Vivahr มีเครื่องมือทรงพลังที่จะช่วยให้ทุกขั้นตอนมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น

เรามาสำรวจคุณสมบัติเด่นบางประการที่ทำให้ Vivahr เป็นตัวเลือกที่แข็งแกร่งสำหรับความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรของคุณกัน

ดำเนินการอัตโนมัติ

Vivahr ช่วยให้คุณสามารถใช้ระบบอัตโนมัติกับงานซ้ำซากจำเจหลายอย่างที่ทำให้ทีมสรรหาบุคลากรของคุณทำงานช้าลง

Imagine setting up automatic follow-up emails to candidates after an interview or triggering next steps in the hire pipeline based on their application status.

ระบบอัตโนมัตินี้ช่วยประหยัดเวลาอันมีค่าและทำให้มั่นใจได้ว่าไม่มีผู้สมัครคนใดตกหล่นไป

คุณยังสามารถตั้งค่าระบบอัตโนมัติในการอัปเดตประกาศรับสมัครงานบนหลายแพลตฟอร์มได้อีกด้วย

การสื่อสารทางอีเมลและข้อความ

การติดต่อสื่อสารกับผู้สมัครเป็นสิ่งสำคัญ และ Vivahr ช่วยให้การติดต่อสื่อสารนี้ง่ายขึ้นด้วยระบบอีเมลและข้อความแบบครบวงจร

คุณสามารถส่งข้อความส่วนตัว ตั้งเตือนสำหรับการสัมภาษณ์ และรักษาความสัมพันธ์กับผู้สมัครตลอดกระบวนการคัดเลือกได้

การสื่อสารโดยตรงนี้ช่วยสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัครและทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ

จ้างบริการแสดงภาพกระบวนการทำงาน (Pipeline Visualization)

ฟีเจอร์แผนผังกระบวนการสรรหาบุคลากรจะแสดงภาพรวมที่ชัดเจนและเข้าใจง่ายเกี่ยวกับสถานะของผู้สมัครแต่ละคนในกระบวนการสรรหาของคุณ

ตั้งแต่ขั้นตอนการรับสมัครจนถึงการเสนอตำแหน่งงาน คุณสามารถตรวจสอบจำนวนผู้สมัครในแต่ละขั้นตอน ระบุปัญหาคอขวด และดำเนินการแก้ไขเพื่อให้กระบวนการดำเนินไปอย่างราบรื่นได้อย่างง่ายดาย

ความโปร่งใสนี้ช่วยให้ทีมสรรหาบุคลากรทั้งหมดของคุณทำงานร่วมกันได้อย่างสอดคล้องและรับทราบข้อมูลอย่างครบถ้วน

ระบบวิเคราะห์และรายงานที่มีประสิทธิภาพ

การเข้าใจตัวชี้วัดการสรรหาบุคลากรเป็นกุญแจสำคัญสู่การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

Vivahr นำเสนอคุณสมบัติการวิเคราะห์และการรายงานที่ทรงประสิทธิภาพ ซึ่งให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพการลงประกาศรับสมัครงาน แหล่งที่มาของผู้สมัคร ระยะเวลาในการจ้างงาน และอื่นๆ อีกมากมาย

ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้ช่วยให้คุณปรับกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมและตัดสินใจในการสรรหาบุคลากรได้อย่างชาญฉลาดมากขึ้น

บทบาทและสิทธิ์การใช้งานที่สามารถปรับแต่งได้

Vivahr เข้าใจดีว่าสมาชิกแต่ละคนในทีมสรรหาบุคลากรของคุณมีหน้าที่รับผิดชอบที่แตกต่างกัน

ด้วยบทบาทและสิทธิ์การใช้งานที่สามารถปรับแต่งได้ คุณสามารถควบคุมได้ว่าใครบ้างที่จะสามารถเข้าถึงฟีเจอร์และข้อมูลเฉพาะภายในแพลตฟอร์มได้

ซึ่งจะช่วยรับประกันความปลอดภัยของข้อมูลและช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งระบบให้เข้ากับขั้นตอนการทำงานเฉพาะของทีมได้

ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการฝ่ายสรรหาอาจมีระดับการเข้าถึงที่แตกต่างจากผู้ดูแลระบบโปรแกรมการแนะนำพนักงาน

ความละเอียด

ข้อดีและข้อเสีย

การเลือกซอฟต์แวร์บริหารทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสมนั้นเป็นการตัดสินใจครั้งสำคัญ

การเข้าใจข้อดีและข้อเสียจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาด

เรามาพิจารณาจุดแข็งและจุดอ่อนของ Vivahr อย่างละเอียดกันเถอะ

ทางเลือกอื่นของ Vivahr

แม้ว่า Vivahr จะมีฟีเจอร์ที่ครบครัน แต่การพิจารณาตัวเลือกอื่นๆ ก็เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การคำนึงถึงเสมอ

ต่อไปนี้คือทางเลือกอื่นๆ นอกเหนือจาก Vivahr ที่คุณอาจสนใจพิจารณา:

• โซโฮ: Zoho Recruit โดดเด่นในด้านคุณสมบัติที่ครบครันและความสามารถในการปรับขนาด โดยมีระบบอัตโนมัติและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งสำหรับธุรกิจที่กำลังเติบโต นอกจากนี้ ความสามารถในการผสานรวมยังเป็นจุดแข็งอีกด้วย
• วันจันทร์.com: แม้ว่า monday.com จะไม่ได้เป็นแพลตฟอร์มด้านทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะ แต่เครื่องมือบริหารจัดการโครงการที่ยืดหยุ่นของ monday.com สามารถปรับใช้เพื่อจัดการกระบวนการสรรหาและส่งเสริมการทำงานร่วมกันของทีมได้ โดยมีเวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ใช้งานได้จริง: ระบบ ATS ยอดนิยมที่ขึ้นชื่อเรื่องอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและฟีเจอร์ครบครัน รวมถึงเครื่องมือวิเคราะห์ขั้นสูงและเครื่องมือสื่อสารกับผู้สมัคร เหมาะสำหรับธุรกิจทุกขนาด
• BambooHR: เน้นประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมมากกว่าแค่การสรรหาบุคลากร โดยมีฟีเจอร์ต่างๆ เช่น การปฐมนิเทศพนักงาน การจัดการผลการปฏิบัติงาน และการบริการตนเองของพนักงาน ได้รับการยกย่องในด้านความใช้งานง่าย
• แพลตฟอร์มการจ้างงาน Indeed: แพลตฟอร์ม Indeed ผสานรวมโดยตรงกับเว็บไซต์หางานยอดนิยม ช่วยให้การหางานเป็นไปอย่างราบรื่น การโพสต์ และเครื่องมือบริหารจัดการผู้สมัคร โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีประสิทธิภาพในการดึงดูดผู้สมัครจำนวนมาก

การสำรวจทางเลือกเหล่านี้จะช่วยให้คุณเปรียบเทียบคุณสมบัติ ราคา และประสบการณ์การใช้งาน เพื่อพิจารณาว่าตัวเลือกใดเหมาะสมที่สุดสำหรับความต้องการในการจ้างงานของคุณ

ประสบการณ์ส่วนตัวกับ Vivahr

ทีมของเราเพิ่งนำ Vivahr มาใช้เพื่อปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรที่ล้าสมัยของเรา และ... ผลกระทบ มีความสำคัญอย่างมาก

เราประสบปัญหาในการจัดการกับจำนวนใบสมัครที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ และการทำให้กระบวนการคัดเลือกเป็นไปอย่างราบรื่นทั้งสำหรับทีมสรรหาและผู้สมัครงาน

Vivahr ได้มอบแพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์ที่จำเป็นอย่างยิ่ง ซึ่งช่วยปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดของเราให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

นี่คือวิธีที่ฟีเจอร์ต่างๆ ของ Vivahr เป็นประโยชน์ต่อเราโดยตรง:

• ระบบประกาศรับสมัครงานอัตโนมัติ: เราสามารถสร้างประกาศรับสมัครงานเพียงรายการเดียวและเผยแพร่ไปยังเว็บไซต์หางานหลายแห่งได้อย่างง่ายดาย ช่วยประหยัดเวลาและขยายขอบเขตการเข้าถึงของเราได้อย่างมาก
• กระบวนการสรรหาผู้สมัครอย่างเป็นระบบ: แผนผังกระบวนการจ้างงานแบบเห็นภาพช่วยให้เห็นภาพรวมของเส้นทางการสมัครงานของผู้สมัครแต่ละคนได้อย่างชัดเจน ทำให้ติดตามความคืบหน้าและระบุปัญหาอุปสรรคได้ง่าย
• การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ: การผสานรวมฟังก์ชันอีเมลและข้อความทำให้เราสามารถติดต่อสื่อสารกับผู้สมัครได้อย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ ซึ่งช่วยยกระดับประสบการณ์ของผู้สมัครให้ดียิ่งขึ้น
• การทำงานร่วมกันที่ดียิ่งขึ้น: ทีมสรรหาบุคลากรของเราสามารถเข้าถึงข้อมูลและบันทึกของผู้สมัครได้อย่างง่ายดายภายในแพลตฟอร์ม ซึ่งส่งเสริมการทำงานร่วมกันที่ดีขึ้นและการตัดสินใจที่มีข้อมูลครบถ้วนมากขึ้น
• ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล: การวิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐานช่วยให้เราเข้าใจว่าเว็บไซต์หางานใดมีประสิทธิภาพดีที่สุด และผู้สมัครหลุดออกจากกระบวนการคัดเลือกในขั้นตอนใด ซึ่งทำให้เราสามารถปรับปรุงกลยุทธ์ของเราได้
• การส่งต่อผู้ป่วยแบบง่าย: ฟีเจอร์การแนะนำพนักงานทำให้สมาชิกทีมปัจจุบันของเราสามารถแนะนำผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้ง่ายขึ้นมาก
• การประเมินผลแบบกำหนดเอง: ด้วยคุณสมบัติแบบประเมินผลที่ปรับแต่งได้ เราจึงสามารถประเมินผู้สมัครได้อย่างสม่ำเสมอโดยพิจารณาจากทักษะและคุณสมบัติเฉพาะที่จำเป็นสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน

แม้ว่าเราจะเริ่มต้นด้วยแพ็กเกจมาตรฐานเนื่องจากราคาไม่แพง แต่เราพบว่ามันตอบสนองความต้องการเบื้องต้นของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การนำระบบอัตโนมัติมาใช้ในงานประจำช่วยให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเรามีเวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นไปที่การสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง ซึ่งส่งผลให้กระบวนการสรรหาบุคลากรเร็วขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในที่สุด

ข้อคิดส่งท้าย

ดังนั้น Vivahr คือตัวช่วยที่เหมาะสมสำหรับทีมสรรหาบุคลากรของคุณหรือไม่? มันค่อนข้างดีในการทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรง่ายขึ้น

คุณสามารถสร้างประกาศรับสมัครงานเพียงครั้งเดียวแล้วนำไปลงทุกที่ได้

ระบบนี้ช่วยจัดการผู้ที่สนใจงานทั้งหมดได้อย่างราบรื่น เช่น การส่งอีเมล สามารถทำได้โดยอัตโนมัติ ช่วยประหยัดเวลา 

ราคาเริ่มต้นก็ไม่แพงเกินไปเช่นกัน

Vivahr มีข้อดีหลายอย่าง เช่น ใช้งานง่าย และช่วยให้คุณเห็นภาพรวมว่าแต่ละคนอยู่ในขั้นตอนใดของกระบวนการสรรหาบุคลากร

นอกจากนี้ยังช่วยในการแนะนำพนักงานต่อๆ กันมาได้อีกด้วย 

คุณสามารถใช้แบบประเมินคะแนนเพื่อช่วยในการเลือกคนที่เหมาะสมที่สุดได้เช่นกัน

แต่ถ้าคุณต้องการรายงานที่ซับซ้อนมาก ๆ หรือวิธีการเชื่อมต่อกับเครื่องมืออื่น ๆ มากมาย (การบูรณาการ) แพ็กเกจราคาประหยัดอาจไม่มีทุกอย่างที่คุณต้องการ

หากคุณต้องการทำให้การจ้างงานง่ายขึ้นและเร็วขึ้นโดยไม่ต้องเสียเงินจำนวนมากในทันที Vivahr เป็นตัวเลือกที่น่าพิจารณา

ลองใช้ช่วงทดลองใช้งานฟรีดูสิ แล้วจะเห็นว่ามันช่วยให้งานด้านทรัพยากรบุคคลของคุณง่ายขึ้นหรือไม่?

ถาม บ่อย ๆ