聘用国际员工可能是一个 头疼.
想想混乱的工资单、棘手的税务和堆积如山的文书工作。
这足以让任何人放弃！
您是否正在努力应对这些全球招聘挑战？
试想一下，错过最后期限、面临法律问题或在合规方面超支。
这些问题会严重损害您的 生意.这既令人沮丧又耗费时间。
你需要一个更直接的方法。
Deel 承诺让全球招聘变得简单。但它能做到吗？
在这篇 Deel 评测 2025 中，我们将深入探讨其功能、定价和用户体验。
我们将帮助您决定 Deel 是否是适合以下情况的解决方案 您的 国际招聘需求。让我们开始吧
加入 15,000 多家使用 Deel 简化全球招聘的公司的行列。探索 Deel 的强大平台，了解它如何改变 您的 国际团队管理。
什么是 Deel？
对于希望在全球范围内招聘员工的企业来说，Deel 是一款非常有用的应用程序。
它让远程工作不再令人头疼。把它当作你的国际人力资源助手吧。
Deel 可以处理所有棘手的问题，比如确保您遵守不同国家的法律。
他们可以帮助新员工入职，管理客户或销售团队的付款，必要时还可以建立合法的企业实体。
Deel 与许多公司合作，就像一个值得信赖的合作伙伴，让全球招聘变得更加顺利和轻松。
它简化了企业的国际运营。
谁创造了 Deel？
王硕 和 亚历克斯-布阿齐兹 创建了 Deel。
他们希望让公司更容易在全球范围内招聘员工。
他们发现需要一个简单的工具来管理国际承包商的付款。
Deel 最初是帮助公司雇用承包商。
之后，他们又增加了 EOR 服务，以帮助全职员工。
Deel 现在是一个一体化平台。
它有助于企业快速扩张和管理全球团队。
他们提供有用的报告，甚至还有人力资源信息系统。
Deel 的愿景是通过简化国际招聘来帮助公司发展。
Deel 的最大优点
- 获取全球人才： Deel 可让您从任何地方招聘最优秀的人才。您不必再局限于本地范围。
- 轻松管理合同： 创建和管理国际合同非常简单。Deel 帮助您保持井井有条。
- 可根据任何规模进行扩展： 无论您是小型创业公司还是大型企业，Deel 都能满足您的全球招聘需求。它灵活适用于任何规模的公司。
- 自动上岗： Deel 让国际新员工的入职工作变得简单快捷，不再需要堆积如山的文书工作。
- 内置合规性： Deel 帮助您遵守当地法律法规。从而保护您的业务。
- 简化交易： 使用 Deel，国际交易既快捷又安全。摆脱复杂的银行转账。
- 强大的技术 Deel 的技术平台用户友好且可靠。它使您的全球团队管理变得简单。
- 为你的成长加油 Deel 使国际扩张比以往任何时候都更加简单，从而帮助您的企业成长。进入新市场，聘用顶尖人才。
Deel 的最大特点
Deel 不仅仅是工资单。
它有很多很酷的功能，可以简化全球招聘和管理。
让我们一起来探索其中的佼佼者：
1.Deel AI
Deel AI 就像是全球招聘的智能助手。
它有助于您了解当地的法律法规。
它甚至可以帮助您撰写吸引全球顶尖人才的职位描述。
该工具简化了复杂的法律事务。
2.Deel EOR（记录在案的雇主）
需要在其他国家招聘全职员工？Deel 的 EOR 服务可以提供帮助。
他们是合法的雇主，因此您不必在当地设立实体。
这样一来，聘用全职国际工作人员就更容易管理了。
3.Deel Global Payroll
向国际团队支付薪酬可能很复杂。
Deel Global Payroll 简化了流程。
它可以处理税收、福利和不同货币的支付。
这是全球薪资管理的一站式服务。
4.Deel Engage
保持远程团队的联系至关重要。
即使您的团队分布在全球各地，Deel Engage 也能帮助您建立强大的公司文化。
它为沟通、协作和团队建设提供了工具。
5.承包商
在国际上雇用自由职业者或承包商？Deel Contractor 让一切变得简单。
它可以帮助您管理独立劳动力的合同、付款和合规性。
这是与全球承包商合作的一种顺畅高效的方式。
定价
| 计划名称 | 价格 |
|---|---|
| 承包商 | $49/月 |
| EOR | $599/月 |
| 全球薪资 | 每名员工每月 $29 |
| 美国薪资 | 每名雇员每月 $19 |
| 美国 PEO | 每名雇员每月 $89 |
| 参与 | 每名雇员每月 $20 |
| 人力资源 | 免费 |
| 信息技术 | $99/月 |
| 移民 | 定制 |
优点和缺点
了解任何工具的优缺点都至关重要。这有助于您做出最适合自己企业的决定。
让我们看看 Deel 的优缺点。
优点
缺点
Deel 的替代品
虽然 Deel 是一个很受欢迎的选择，但其他平台也提供类似的服务。
以下是一些可以考虑的 Deel 替代品：
- 远程： 专注于远程团队的全球薪资和福利。适合规模较小的公司。
- 木瓜全球： 提供全球薪资、人力资源和合规解决方案。面向大型企业。
- 全球化合作伙伴： 提供 EOR 服务和全球扩张支持，重点强调合规性。
- 乘数： 旨在简化全球招聘和薪资。提供用户友好型平台。
- 波纹 将全球薪资管理与其他人力资源职能相结合是一个不错的一体化选择。
与 Deel 合作的个人经历
我的团队最近需要在巴西招聘一名软件开发人员。
这似乎不太容易！但我们决定试试 Deel。
这让整个过程变得更加容易管理。以下是我们喜欢的地方：
- 设置简单： 开始使用 Deel 很快。
- 顺利入职： 新开发人员的入职培训非常简单。
- 付款快捷：用当地货币付款非常快。
- 合规帮助： Deel 帮助我们遵守巴西法律。
- 大力支持： 当我们有问题时，Deel 的支持团队很有帮助。
多亏了 Deel，我们可以在巴西招聘我们的开发人员，而不会遇到任何大的麻烦。
它为我们节省了时间和精力。它使国际招聘变得容易管理。
最终想法
对于希望进行国际招聘的企业来说，Deel 是一个强大的工具。
它简化了全球薪资、合规性和入职手续。它适用于各种规模的公司。
Deel 可以为您节省时间，减少麻烦。
不过，他们的定价可能比较棘手，而且有些用户还报告了支持方面的问题。
如果您认真对待全球扩张并希望简化国际招聘，Deel 值得考虑。
探索 Deel 的平台，了解它如何释放您的全球潜能。
常见问题
Deel 的成本是多少？
Deel 的定价因您的需求而异。他们针对承包商、员工和薪资有不同的计划。最好访问或联系他们的网站获取定制报价。价格取决于员工人数、员工地点和您需要的服务。
Deel 适合小型企业吗？
是的，Deel 非常适合小型企业。即使您没有庞大的人力资源团队，它也能帮助您招聘国际人才。他们有适合不同企业规模的计划。它简化了全球招聘，这对小企业很有帮助。
Deel 支持哪些国家？
Deel 支持全球多个国家的招聘工作。他们处理不同地区的合规性和薪资。请查看他们的网站，了解受支持国家的完整列表。他们还在不断扩大服务范围。
Deel 是否安全可靠？
Deel 非常重视安全问题。它使用强大的加密技术保护您的数据，并符合国际安全标准。您的信息将得到安全处理，它是一个值得信赖的全球薪资管理平台。
Deel 如何帮助合规？
Deel 帮助您遵守当地法律法规。他们拥有了解国际劳动法的专家。他们还能自动进行税务计算和申报。这使您在全球招聘时避免法律问题。
