Recenzja Gusto Payroll: Najlepszy wybór dla małych firm w 2024 roku

Czy jesteś właścicielem małej firmy i masz problemy z opłacaniem wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych?

Gusto Payroll może być rozwiązaniem, którego szukasz.

To kompleksowe oprogramowanie do obsługi płac nie tylko upraszcza proces naliczania wynagrodzeń.

Usprawnia również zarządzanie świadczeniami, w tym zdrowotnymi ubezpieczenie i 401(k).

W tej recenzji, zagłębimy się w funkcje i ceny Gusto, aby pomóc Ci zdecydować, czy jest to właściwy dostawca usług kadrowo-płacowych dla Ciebie biznes w 2024 roku.

Werwa

Gotowy na uproszczenie naliczania płac? Ponad 100 000 firm zaufało najlepszemu oprogramowaniu do naliczania płac Gusto. Usprawnij naliczanie płac i świadczeń już dziś!

wypróbuj Gusto z 25% zniżką

Czym jest Gusto Payroll?

Gusto Payroll is like a super-helpful asystent for your business. It takes care of all the tricky stuff that comes with paying your employees.

Posiadając konto Gusto możesz:

• Uruchom listę płac: Oznacza to obliczanie wynagrodzeń wszystkich pracowników, naliczanie odpowiednich podatków i upewnianie się, że wszyscy otrzymają wypłatę na czas.
• Zajmowanie się rozliczeniami podatkowymi: Gusto zajmuje się całą papierkową robotą za Ciebie, wysyłając podatki do urzędu, dzięki czemu nie musisz się o to martwić.
• Dużo więcej: Gusto pomoże Ci również zarządzać świadczeniami pracowniczymi, takimi jak ubezpieczenie zdrowotne i plany emerytalne.

To tak, jakbyś miał swojego eksperta od płac, ale bez wygórowanych kosztów.

Kto stworzył Gusto?

Gusto to pomysł trójki przyjaciół – Joshua Reeves, Edward Kim i Tomer London – w 2012 roku.

Chcieli sprawić, by płace i sprawy kadrowe nie były dla małych firm problemem.

Ich wizja była prosta: stworzyć platformę łatwą w obsłudze, która obsługuje wszystko, od lokalnych podatków od wynagrodzeń i rozliczania podatków po płatności na rzecz kontrahentów.

Tax payments and actually make running a biznes a bit more enjoyable.

Najważniejsze korzyści z Gusto Payroll

• Bezproblemowe przetwarzanie listy płac: Pożegnaj ręczne przetwarzanie list płac i arkuszy kalkulacyjnych. Gusto automatyzuje wszystko, oszczędzając Ci mnóstwo czasu i wysiłku, dzięki czemu możesz skupić się na rozwoju swojej firmy.
• Krystalicznie przejrzyste raporty płacowe: Bądź zawsze na bieżąco dzięki szczegółowym raportom płacowym, do których dostęp jest łatwy i zrozumiały.
• Szybki i bezpieczny depozyt bezpośredni: Z łatwością płać swoim pracownikom, korzystając z funkcji przelewu bezpośredniego Gusto. Dzięki temu Twój zespół otrzyma pieniądze szybko i bezpiecznie.
• Samoobsługa pracownicza: Zapewnij swoim pracownikom samodzielny dostęp do pasków wypłat, historii płac i formularzy podatkowych, zmniejszając w ten sposób obciążenie działu kadr i zarządzania płacami.
• Kompleksowe zarządzanie świadczeniami: Oferuj konkurencyjne świadczenia zdrowotne i plany emerytalne, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty. Gusto upraszcza proces rejestracji w ubezpieczeniu zdrowotnym i zarządzanie planem 401(k) dla Twojego zespołu.
• Bezstresowe rozliczanie podatków: Koniec z szukaniem formularzy podatkowych i martwieniem się o terminy. Gusto zajmie się wszystkimi formularzami i zeznaniami podatkowymi za Ciebie, zapewniając dokładność i zgodność z przepisami.

Najlepsze funkcje Gusto Payroll

Gusto nie zajmuje się wyłącznie obsługą kadrowo-płacową. To kompleksowa platforma HR, która ułatwi Ci życie.

Oto kilka wyróżniających się funkcji wykraczających poza podstawowe procesy kadrowo-płacowe:

Rekrutacja i śledzenie kandydatów

Usprawnij proces rekrutacji dzięki potężnym narzędziom Gusto.

Gusto pomaga Ci znaleźć odpowiednich ludzi do Twojego zespołu – od publikowania ofert pracy, przez zarządzanie aplikacjami, po planowanie rozmów kwalifikacyjnych.

Śledź każdego kandydata, jego CV i postępy w procesie rekrutacji dzięki wbudowanemu systemowi śledzenia kandydatów (ATS).

Wnioski i analizy

Gusto zapewnia cenne informacje na temat danych dotyczących płac, dzięki czemu możesz podejmować świadome decyzje dotyczące Twojej firmy.

Dzięki konfigurowalnym raportom możesz śledzić koszty pracy, dane demograficzne pracowników i inne kluczowe wskaźniki.

Dajemy Ci przejrzysty obraz Twojej siły roboczej i kondycji finansowej.

Śledzenie czasu

Funkcje śledzenia czasu pracy Gusto ułatwiają pracownikom dokładne rejestrowanie przepracowanych godzin.

Dane te są następnie płynnie integrowane z listą płac, co eliminuje konieczność ręcznego wprowadzania danych i zmniejsza liczbę błędów.

Dzięki Gusto możesz mieć pewność, że każdy otrzyma uczciwe i dokładne wynagrodzenie.

Zarządzanie wydajnością

Narzędzia do zarządzania wydajnością firmy Gusto pomagają wyznaczać cele pracownikom, śledzić ich postępy i zapewniać im informacje zwrotne.

Gusto możesz używać także do zbierania cennych opinii od swojego zespołu, korzystając ze wbudowanych ankiet dla pracowników.

Zarządzanie wydatkami

Gusto ułatwia monitorowanie wydatków, umożliwiając pracownikom przesyłanie i śledzenie wydatków bezpośrednio na platformie.

Menedżerowie mogą łatwo przeglądać i zatwierdzać koszty, co usprawnia proces i zapewnia terminową zwrot kosztów.

Wycena

Plusy i minusy

Zrozumienie mocnych i słabych stron każdego produktu pomoże Ci podjąć świadomą decyzję. Rozważmy zalety i wady Gusto Payroll.

Alternatywy dla Gusto

Chociaż Gusto to fantastyczna opcja dla wielu małych firm, zawsze warto rozważyć alternatywy, aby upewnić się, że wybierzesz rozwiązanie najlepiej odpowiadające Twoim indywidualnym potrzebom. Oto kilka popularnych opcji:

• Lista płac QuickBooks: Znane nazwisko w oprogramowanie księgoweQuickBooks oferuje również rozwiązania dotyczące płac, zintegrowane z platformą księgową.
• ADP: ADP to firma z długoletnim doświadczeniem w branży kadrowo-płacowej, oferująca szeroką gamę rozwiązań w zakresie płac i kadr dla przedsiębiorstw każdej wielkości.
• Paychex: Inny ceniony dostawca, Paychex, oferuje szeroką gamę usług kadrowo-płacowych, które są szczególnie przydatne dla średnich i dużych przedsiębiorstw.
• Lista płac Square: Square Payroll to doskonały wybór dla firm, które już korzystają z platformy Square do obsługi punktów sprzedaży. Jest to prosta i niedroga opcja dla małych firm.
• OnPay: OnPay, znany z przyjaznego dla użytkownika interfejsu, cieszy się popularnością wśród małych firm poszukujących prostego rozwiązania do obsługi płac.

Każda z tych alternatyw ma swoje mocne i słabe strony, dlatego przed podjęciem ostatecznej decyzji przeprowadź rozeznanie i porównaj funkcje, ceny oraz obsługę klienta.

Osobiste doświadczenie z Gusto

Mój zespół i ja postanowiliśmy wypróbować Gusto, gdy znudziło nam się spędzanie wielu godzin każdego miesiąca na wypłacaniu wynagrodzeń.

Chcieliśmy czegoś, co ułatwiłoby nam życie i Gusto nam to zapewniło.

Oto kilka rzeczy, które nam się w tym spodobały:

• Automatyczne rozliczanie płac: Gusto wyeliminowało stres związany z wypłatą. Po prostu wpisaliśmy godziny, a Gusto zajęło się resztą – wyliczył wypłaty, pobrał podatki, a nawet wysłał przelewy.
• Automatyczne składanie zeznań podatkowych: Kiedyś z niecierpliwością czekaliśmy na sezon podatkowy, ale Gusto sprawiło, że był on bezproblemowy. Zajęli się wszystkimi rozliczeniami podatkowymi za nas, więc nie musieliśmy się martwić o błędy czy niedotrzymanie terminów.
• Łatwy w użyciu: Chociaż nie jesteśmy ekspertami od płac, Gusto jest dla nas naprawdę łatwe w obsłudze. Interfejs jest prosty i intuicyjny, a w razie problemów znajdziesz mnóstwo przydatnych zasobów.
• Oszczędność czasu: Gusto uwolniło nam mnóstwo czasu. W końcu mogliśmy skupić się na rozwijaniu firmy, zamiast grzęznąć w administrowaniu listą płac.

Ogólnie rzecz biorąc, Gusto zmieniło nasze podejście.

Dzięki temu naliczanie wynagrodzeń stało się proste, bezstresowe, a nawet przyjemne.

Jeśli jesteś mała firma Właściciel poszukujący lepszego sposobu zarządzania listą płac gorąco polecam wypróbowanie Gusto.

Ostatnie myśli

Gusto to fantastyczna opcja, jeśli szukasz kompleksowego rozwiązania w zakresie obsługi płacowej, które wykracza poza samo wypłacanie wynagrodzeń pracownikom etatowym.

Usprawnia wszystkie czynności, od przetwarzania listy płac i administrowania świadczeniami, po rozliczanie podatków i zadania kadrowe.

Choć może nie mieć każdego możliwego poziomu integracji.

Wymaga to pewnej nauki, ale korzyści zdecydowanie przewyższają wady.

Jeśli jesteś gotowy na uproszczenie procesów płacowych i kadrowych w swojej firmie, mała firma, wypróbuj Gusto – nie pożałujesz!

Często zadawane pytania