Przegląd możliwości: Jak zwiększyć wydajność pracy w 2025 roku?

Czy masz czasem wrażenie, że twój zespół mógłby zrobić więcej?

Czy masz trudności z osiągnięciem tych wielkich celów? 

To częsty problem wielu firm.

Możesz mieć talent, ale czy wykorzystujesz go najlepiej, jak potrafisz?

Dobra wiadomość jest taka, że ​​w ramach tego przeglądu możliwości będziemy mogli znaleźć jasne rozwiązanie.

To potężne narzędzie pozwalające zrozumieć, w czym Twój zespół naprawdę się wyróżnia.

Zanurzmy się!

Zdolność

Gotowy na rewolucyjną poprawę wydajności swojego zespołu? Firmy, które wdrożą Capability, mogą odnotować 14% wzrost średniej wydajności pracowników. Dowiedz się, jak zwiększyć potencjał swojego zespołu już teraz!

Próbować Zdolność za darmo

Czym jest zdolność?

Pomyśl o możliwościach jako o wszystkim, co potrafi zrobić Twój zespół.

Nie chodzi tylko o to, co ludzie wiedzą.

Chodzi o ich umiejętności, wiedzę, narzędzia, a nawet sposób, w jaki współpracują.

To kompleksowy pakiet, który pozwala Twojemu zespołowi realizować zadania.

Chodzi o to, aby być odpowiednio wyposażonym i gotowym do efektywnego wykonywania zadań.

Kiedy mówimy o „zdolnościach”,

Naprawdę chcemy ocenić zdolność Twojego zespołu do efektywnej pracy i osiągania ambitnych celów.

Kto stworzył zdolność?

Błękitna kropka stworzone możliwości.

Ich wizją była potężna platforma dla zespołów.

Znaleźli prostszy sposób na zarządzanie swoimi sprawami.

Bluedot pomaga firmom zwiększać wydajność.

Ich celem jest umożliwienie organizacjom rozwoju.

Maksymalizują swój najważniejszy atut: ludzi.

Bluedot wierzy, że każdy biznes może odnieść sukces.

Pomagają im zawsze osiągnąć pełnię swojego potencjału.

Najważniejsze korzyści wynikające z możliwości

• Zwiększ wydajność: Wyraźnie dostrzegaj mocne i słabe strony poszczególnych osób. To pomaga w ukierunkowaniu treningu i rzeczywistym podniesieniu ogólnej wydajności zespołu.
• Zidentyfikuj luki w umiejętnościach: Określ dokładnie, gdzie Twój zespół potrzebuje nowych umiejętności. Następnie możesz strategicznie uzupełnić te braki, aby zwiększyć efektywność.
• Usprawnij szkolenie: Twórz plany treningowe, które naprawdę mają znaczenie. Dzięki temu każdy będzie miał zapewniony odpowiedni rozwój, aby osiągnąć sukces.
• Maksymalizacja wykorzystania zasobów: Dowiedz się, jakimi narzędziami i wiedzą dysponuje Twój zespół. Pomoże Ci to zoptymalizować zasoby i uniknąć marnotrawstwa.
• Ulepszona współpraca: Obserwuj, jak różni członkowie zespołu wzajemnie się uzupełniają. To sprzyja silniejszej pracy zespołowej.
• Podejmuj strategiczne decyzje: Uzyskaj przejrzyste dane na temat umiejętności swojego zespołu. To pomoże Ci podejmować mądre decyzje dotyczące przyszłych projektów i rozwoju.
• Wzmocnij pozycję pracowników: Zaoferuj członkom swojego zespołu jasną ścieżkę rozwoju i doskonalenia. To buduje pewność siebie i zaangażowanie.
• Zabezpiecz swoją firmę na przyszłość: Szybko dostosowuj się do zmian na rynku. Dobre zrozumienie możliwości pozwala Ci na ciągłe wprowadzanie innowacji.

Najlepsze funkcje 

Możliwości wiążą się z potężnymi narzędziami.

Te wyjątkowe funkcje pomogą Ci lepiej zarządzać zespołem.

Mają one na celu uproszczenie i zwiększenie efektywności Twojej pracy.

Przyjrzyjmy się temu, co czyni go wyjątkowym.

1. Analiza raportów

Funkcja ta zapewnia Ci przejrzysty wgląd.

Możesz zobaczyć szczegółowe raporty dotyczące umiejętności Twojego zespołu.

Pomaga zrozumieć, kto jest dobry w czym.

Dzięki temu podejmowanie decyzji staje się o wiele łatwiejsze.

2. Zarządzanie użytkownikami

Możesz łatwo zarządzać wszystkimi członkami swojego zespołu.

Szybko i łatwo dodawaj nowych użytkowników i aktualizuj role.

Dzięki temu wszystko jest zorganizowane.

Gwarantuje, że każdy ma właściwy dostęp.

3. Szkolenia spersonalizowane

Każdy człowiek uczy się inaczej.

Funkcja ta pomaga tworzyć specjalne plany treningowe.

Dostosowują się one do indywidualnych potrzeb każdego członka zespołu.

Pomaga im uczyć się szybciej i skuteczniej.

4. Zarządzanie kursem

Zorganizuj wszystkie swoje kursy szkoleniowe w jednym miejscu.

Dodaj nowe kursy i zaktualizuj stare.

Dzięki temu możesz łatwo mieć pod ręką materiały edukacyjne.

Twój zespół zawsze znajdzie to, czego potrzebuje.

5. Współpraca zespołowa

Współpraca jest kluczem do sukcesu.

Funkcja ta ułatwia zespołom nawiązywanie kontaktów.

Mogą dzielić się pomysłami i wspólnie pracować nad projektami.

Pozwala stworzyć silniejszy i bardziej zintegrowany zespół.

Wycena

Plusy i minusy

Alternatywy dla zdolności

Choć jest to potężna platforma, dostępne są również inne, doskonałe opcje.

Wybór właściwego zależy od Twoich potrzeb.

Oto kilka alternatyw dla Capability, które oferują podobne, silne możliwości:

• Skoczny: Platforma koncentruje się na zarządzaniu wydajnością. Pomaga łączyć oceny, zaangażowanie i rozwój. Leapsome naprawdę wspiera ciągły feedback.
• TalentGuard: TalentGuard służy do zarządzania umiejętnościami na dużą skalę. Oferuje oparte na sztucznej inteligencji planowanie ścieżek kariery. To narzędzie pomaga w analizie luk kompetencyjnych.
• Baza umiejętności: Platforma zapewnia przejrzyste zarządzanie umiejętnościami. Możesz mapować, śledzić i mierzyć umiejętności. Dostarcza dane o umiejętnościach w czasie rzeczywistym.
• Pole kursu: Coursebox to platforma edukacyjna oparta na sztucznej inteligencji. Oferuje zaawansowane zarządzanie umiejętnościami i pomaga dopasować szkolenie do umiejętności.
• TalentLMS: Przyjazny dla użytkownika system zarządzania nauczaniem. Świetnie sprawdza się w małych i średnich firmach. TalentLMS oferuje intuicyjne tworzenie kursów.
• Docebo: Docebo to solidna platforma edukacyjna, która wzbogaca naukę poprzez grywalizację. To rozwiązanie wspiera uczenie się w środowisku społecznościowym.

Osobiste doświadczenie z możliwościami

Mój zespół niedawno zaczął korzystać z Capability.

Musieliśmy zwiększyć naszą zdolność do zarządzania dużymi projektami. 

To sprawiło, że zwolniliśmy.

Dzięki Capability wszystko zmieniło się błyskawicznie.

Wykorzystaliśmy go, aby naprawdę dostrzec nasze mocne strony.

Dzięki temu mogliśmy pracować mądrzej, a nie tylko ciężej.

Nasze projekty zawsze kończą się na czas.

Oto w jaki sposób Capability nam pomogło:

• Analiza raportów o możliwościach: Zidentyfikowaliśmy osoby wyróżniające się w określonych obszarach. To pomogło nam wybrać idealnego kandydata na każde stanowisko.
• Szkolenia personalizowane w zakresie możliwości: Nasz zespół przechodzi szkolenia dopasowane do indywidualnych potrzeb. Szybko nabywają nowych umiejętności.
• Współpraca zespołu ds. możliwości: Współpraca stała się łatwiejsza. Wymiana pomysłów stała się prosta i szybka.
• Zwiększ wydajność: Wszyscy poczuli się pewniej. Nasza ogólna wydajność naprawdę wzrosła.
• Usprawnij szkolenie: Znalezienie i przeprowadzenie odpowiedniego szkolenia było łatwe — nie marnowaliśmy już czasu.

Ostatnie myśli

Przyjrzeliśmy się, w jaki sposób Capability może znacząco zwiększyć produktywność Twojego zespołu.

Zdolności pomagają zrozumieć prawdziwe umiejętności Twojego zespołu.

Podkreśla umiejętności, pomaga w szkoleniu i ułatwia współpracę.

Widzieliśmy, jak identyfikuje luki i daje pracownikom poczucie sprawczości.

Jego funkcje, takie jak raporty i spersonalizowane szkolenia, są naprawdę potężne.

Zaprojektowaliśmy go, aby pomóc Twojej firmie się rozwijać.

Chcesz wykorzystać cały potencjał swojego zespołu?

Rozpocznij swoją podróż do szczytowej formy już dziś!

Często zadawane pytania