Multiplier レビュー: 2025 年にグローバル チームの成功を拡大しますか?

チームを拡大する？特に世界中に広がるチームなら？大変ですよね。

異なる法律、賃金、タイムゾーンに対応しなければなりません。本当に頭が痛いです。 

イライラしますよね？書類仕事ではなく、チームに集中したいですよね。

そしてビジネスを成長させること。本当に、最も重要なことに時間を費やすべきではないでしょうか？

もしツールがあったらどうでしょう？グローバルチームのあらゆる業務を簡単に処理できるツールがあれば。

そこでMultiplierの出番です。支払い、法的問題、その他あらゆる手続きを簡素化します。チームワークに集中できます。 

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マルチプライヤーとは何ですか?

Multiplierはプラットフォームです。ツールとしてお考えください。チーム管理に役立ちます。

たとえ海外に住んでいても、税金の支払いはできます。税金の処理もお任せください。

すべてを 1 か所で実行できるため、この製品を使用すると、世界中の人々との共同作業が容易になります。

場所を問わず、誰でも雇用できます。これにより、新しいチームメンバーを見つけて指導しやすくなります。

パートナーとの連携にも役立ちます。このプラットフォームは物事をシンプルにします。

書類作業ではなく、顧客に集中できます。

Multiplier を作成したのは誰ですか?

サガール・カトリ, アムリトパル・シン、 そして ヴァムシ・クリシュナ Multiplierを構築しました。彼らは問題に気づきました。

多くの企業がグローバルな人々と協業したいと考えていました。しかし、それは容易ではなく、ツールが必要でした。

そこで彼らはそれを作りました。Multiplierは、企業が自国以外で人材を採用するのを支援します。

契約書の作成方法の例を示します。請負業者の管理に役立ちます。

基本プラットフォームを使用して物事を簡素化します。一言で言えば、グローバルな採用が容易になります。

彼ら自身のお金で支払うことができ、現地の法律を遵守するのに役立ちます。

マルチプライヤーの主なメリット

• 簡単なグローバル雇用： 誰でも、どこでも雇用できます。Multiplierが国際的な雇用の煩雑な部分を処理しますので、お客様はビジネスに集中できます。
• チームを素早く拡大: わずか数クリックで10か国以上から新しいチームメンバーを追加できます。ローカルアカウントを設定する必要がないため、急速な成長が可能です。
• より良い管理: チーム情報をすべて一か所にまとめましょう。給与や契約の管理が簡単になり、効率が向上します。
• 時間とお金の節約: 高額な費用がかかるミスを避けましょう。Multiplier が現地の法律や税金に対応し、よりお得な価格を実現します。
• より幅広い人材プールにリーチ: 居住地を問わず、最適な人材を検索して見つけられます。数百万人の潜在的なチームメンバーにアクセスできます。

最高の機能

Multiplierには便利なツールが揃っています。これらのツールを使えば、グローバルなチーム管理が簡単になります。

ビジネスの成長に集中できる時間が増えます。主な機能は以下のとおりです。

1. 迅速な従業員採用

Multiplierを使えば、すぐに採用できます。新しい会社を設立する必要はありません。

新しいチームメンバーを追加するだけです。 

迅速かつシンプルです。コンプライアンスに準拠した契約書がすぐに作成され、すぐにオンボーディングを開始できます。

2. 直接的なプラットフォーム統合

Multiplierは、例えば、すでに使用しているツールと連携して動作します。 会計ソフトウェア.

あるいは人事システム。これで物事がスムーズになります。

たくさんのアプリを切り替える必要はありません。データの流れがスムーズになり、二重入力も防げます。

3. グローバル給与管理

異なる国にいる人に給料を支払うのは大変です。Multiplier が対応します。

全員が期日通りに、そして適切な金額で給料を受け取ることができるようになります。

もう分かりにくい為替レートとは無縁です。現地の税法にも対応しているので、コンプライアンス遵守にも役立ちます。

4. 経費管理

チームメンバーには経費がかかります。Multiplier を使えば経費を追跡できます。 

簡単に承認または拒否できます。

これにより、予算を管理しやすくなります。また、支出限度額を設定することで、過剰な支出を防ぐことができます。

5. オールインワンHRソリューション

Multiplierは給与計算だけにとどまりません。契約や福利厚生にも役立ちます。

完全な人事ツールです。必要なものがすべて1か所に集まります。

休暇管理が可能になり、業績評価にも役立ちます。

価格

長所と短所

乗数の代替

Multiplier が最適でない場合は、次の他のオプションを検討してください。

• ディール： グローバルな給与計算とコンプライアンスに重点を置いています。迅速なオンボーディングを提供します。
• リモート: 国際的な給与計算と福利厚生を管理し、請負業者の管理を簡素化します。
• パパイヤグローバル: 全世界の給与計算と労働力管理に重点を置いています。詳細な情報を提供します。 報告.
• グローバリゼーション パートナー (G-P): 企業のグローバル展開を支援することを目指しています。EOR（Employer of Record）サービスを提供しています。
• Oyster HR：グローバルな雇用と給与計算を提供します。国際的な採用を簡素化します。
• ベロシティグローバル: グローバル展開ソリューションを専門とし、コンプライアンスおよび給与計算サービスを提供しています。

Multiplierの個人的な体験

私たちのチームは、 日本難しそうでした。法律も知らなかったし。

あるいは、彼らにどう報酬を支払うか。私たちはそこで素晴らしい人材を見つけました。迅速に行動したかったのです。

ミスを犯したくなかったし、コンプライアンスも心配でした。そこでMultiplierを試してみたところ、すべてがシンプルになりました。

こんなに簡単で驚きました。これまで海外からの採用は初めてでしたから。

数週間かかると思っていましたが、実際には数日しかかかりませんでした。

• 迅速な採用： 私たちはすぐに新しいチームメンバーを追加しました。
• 簡単な給与計算: マルチプライヤーが資金を管理してくれたので、為替レートの心配もありませんでした。
• 契約ヘルプ: 私たちは日本のルールに従った契約を結びました。
• オールインワン: すべてを一箇所で管理できます。ツール間を行き来する必要はありません。

時間を節約し、ミスを回避し、チームの成長を実現しました。Multiplier はそれを実現してくれました。

最後に

Multiplierを使えば、グローバル採用が簡単になります。どの国でも、迅速に給与を支払うことができます。

税金や法律の手続きもお任せください。時間を節約し、ストレスなくチームを成長させることができます。

グローバルネットワークを構築したいなら、Multiplierが役立ちます。製品開発にも最適です。

書類作業ではなく、ビジネスに集中できるようになります。

世界中で人材を雇う必要がある場合、この製品は試してみる価値があります。

今すぐグローバルチームの構築を始めましょう！Multiplierがあなたの成長をいかにシンプルにするかをご覧ください。

よくある質問