Avis sur CloudDevs : Logiciel de recrutement de freelances en 2025

Fatigué(e) de faire défiler sans fin les pages et d'envoyer d'innombrables candidatures pour trouver le bon talent freelance ?

C'est un problème courant pour les entreprises. 

Éplucher des profils, mener des entretiens et espérer avoir fait le bon choix peut s'avérer extrêmement chronophage et gourmand en ressources. 

CloudDevs promet d'être cette solution. 

Mais est-ce que ça tient vraiment toutes ses promesses ? 

Passons en revue l'ensemble des informations pour vous aider à décider si CloudDevs est le logiciel de recrutement de freelances adapté à vos besoins cette année.

Développeurs du cloud

Prêt à accéder à un vivier de développeurs freelances présélectionnés ? Découvrez CloudDevs dès aujourd’hui et simplifiez votre processus de recrutement.

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Qu'est-ce que CloudDevs ?

CloudDevs est une plateforme de talents technologiques conçue pour aider les entreprises à recruter rapidement et efficacement des développeurs et des designers.

Considérez-le comme un endroit où vous pouvez trouver des développeurs qualifiés et vérifiés, notamment des développeurs d'Amérique latine (latam) et d'autres régions, pour rejoindre votre équipe en tant que développeurs à distance.

CloudDevs vise à simplifier le processus de recherche des talents technologiques adéquats, en offrant un accès à des talents technologiques latino-américains de haut niveau et à d'autres professionnels experts.

Au lieu de passer au crible d'innombrables CV, CloudDevs se concentre sur la mise à disposition de candidats rigoureusement sélectionnés et triés sur le volet pour votre projet.

Ils gèrent le processus de sélection, qui comprend un tri et souvent un premier appel vidéo, afin de vous garantir l'accès à des professionnels du développement d'élite.

Cela peut permettre à votre start-up ou entreprise établie d'économiser un temps et des efforts considérables lorsque vous devez recruter des développeurs seniors à distance ou d'autres talents techniques dans les 24 heures suivant la compréhension de vos besoins. 

Qui a créé CloudDevs ?

CloudDevs a été fondée en 2015 par Rifzan M.

La vision de l'entreprise est née de l'expérience personnelle des fondateurs en tant que développeurs, reconnaissant le besoin d'une plateforme qui privilégie la qualité et l'efficacité dans la mise en relation des entreprises avec des talents techniques de haut niveau.

Leur objectif était de s'éloigner d'un modèle purement axé sur les coûts, souvent observé dans le cadre de l'externalisation traditionnelle, notamment sur les marchés asiatiques.

L’objectif était de créer une plateforme où l’expertise serait au cœur des préoccupations, offrant ainsi aux entreprises une meilleure façon d’embaucher des professionnels qualifiés à distance.

Notamment les développeurs latino-américains, qui bénéficient d'un avantage considérable en termes de fuseau horaire. 

Rifzan M. reste le PDG de CloudDevs, et poursuit sa mission de rationaliser le processus de recrutement des développeurs et designers de haut niveau.

Principaux avantages de CloudDevs

• Accès à des talents hautement qualifiés : CloudDevs utilise un processus de sélection rigoureux, vous assurant de collaborer avec des professionnels hautement qualifiés et triés sur le volet pour votre projet, ce qui vous permet de gagner du temps lors de la présélection.
• Embauche rentable : Comparée à des plateformes comme Toptal, CloudDevs peut offrir une solution plus rentable pour recruter des développeurs seniors à distance sans compromettre la qualité.
• Processus de mise en relation rapide : CloudDevs a pour objectif de vous mettre en relation avec des candidats adaptés, tels que des ingénieurs logiciels, des experts en Python ou en Javascript, de manière efficace et potentiellement dans un délai plus court que les méthodes traditionnelles.
• Mettre l'accent sur les talents seniors et exceptionnels : La plateforme se spécialise dans la mise en relation avec des professionnels de haut niveau et des personnes possédant des compétences exceptionnelles, notamment des profils de leaders techniques.
• Processus d'embauche simplifié : CloudDevs vise à simplifier l'ensemble du processus de recherche et d'embauche de développeurs à distance, rendant potentiellement l'ensemble du processus plus fluide que le recrutement traditionnel.
• Avantages liés au fuseau horaire : Faisant souvent appel à des développeurs d'Amérique latine, CloudDevs peut offrir aux équipes un précieux alignement des fuseaux horaires pour une meilleure collaboration.
• Possibilités d'embauches à temps plein : Bien que principalement axée sur les postes à distance, CloudDevs peut constituer un tremplin pour trouver des talents pour des postes à temps plein si l'occasion se présente.

Principales fonctionnalités de CloudDevs

CloudDevs se distingue dans le paysage concurrentiel des plateformes d'acquisition de talents en proposant une suite de fonctionnalités.

Spécialement conçu pour simplifier votre processus de recrutement et vous mettre en relation avec des professionnels de la tech de haut niveau. 

Explorons quelques-uns des aspects clés qui font de CloudDevs un outil précieux pour les entreprises cherchant à développer efficacement leurs équipes.

Développeurs Angular JS

Trouver des développeurs possédant une expertise spécifique en matière de frameworks peut s'avérer difficile.

CloudDevs simplifie cela en fournissant un accès direct aux développeurs Angular JS. 

Ces professionnels sont souvent présélectionnés en fonction de leur maîtrise du référentiel, ce qui vous évite de perdre du temps et d'efforts à examiner des profils généralistes.

Cet accès ciblé vous permet d'entrer rapidement en contact avec des personnes possédant les compétences exactes requises par votre projet.

Recrutement de travailleurs indépendants

CloudDevs comprend que les entreprises ont des besoins de recrutement diversifiés.

Que vous ayez besoin d'un soutien ponctuel pour un projet ou d'engagements plus longs, la plateforme facilite le recrutement de freelances. 

Cette flexibilité vous permet d'adapter la taille de votre équipe à vos besoins, vous donnant ainsi accès à des compétences spécialisées pour des projets spécifiques sans l'engagement d'une embauche à temps plein.

Ceci est particulièrement avantageux pour les startups ou les entreprises dont la charge de travail est fluctuante.

Plateforme simplifiée

La plateforme CloudDevs elle-même est conçue dans un souci d'efficacité.

Son interface conviviale et ses fonctionnalités intuitives visent à simplifier l'ensemble du processus de recrutement, de la publication de vos besoins à l'examen des profils des candidats et à la prise de contact.

Cette approche simplifiée réduit les frais administratifs et vous permet de vous concentrer sur l'évaluation des talents plutôt que sur la navigation dans un système complexe.

Vivier de talents mondial : Recrutements en Amérique latine

CloudDevs offre un avantage significatif en donnant accès à des recrutements en Amérique latine.

Les développeurs latino-américains sont de plus en plus reconnus pour leurs solides compétences techniques, leur esprit de collaboration et, souvent, leur adaptation avantageuse aux fuseaux horaires pour les entreprises d'Amérique du Nord et d'Europe.

Cela élargit votre vivier de talents au-delà des limites locales, offrant un plus large choix de professionnels qualifiés et souvent rentables.

Validation de l'expertise : test de compétences

Pour garantir la qualité de son vivier de talents, CloudDevs intègre souvent des tests de compétences dans son processus de sélection.

Ces évaluations permettent d'évaluer les compétences pratiques d'un candidat dans des technologies et des langages de programmation spécifiques. 

Cette fonctionnalité vous offre un niveau de confiance supplémentaire quant aux compétences et à l'expertise des développeurs qui vous sont présentés, vous aidant ainsi à prendre des décisions d'embauche plus éclairées.

Tarification

Avantages et inconvénients

Alternatives à CloudDevs

Si CloudDevs ne correspond pas parfaitement à vos besoins, plusieurs autres plateformes offrent des services similaires pour le recrutement de talents techniques.

Voici quelques alternatives à envisager :

• Toptal : Réputée pour son processus de sélection rigoureux et son intérêt pour les talents indépendants de haut niveau, souvent à des tarifs premium.
• Upwork : Un grand marché offrant une large gamme de travailleurs indépendants avec différents niveaux de compétence et options tarifaires.
• Fiverr : Principalement axé sur des missions ponctuelles et des tâches de petite envergure, il peut s'avérer utile pour trouver rapidement de l'aide en freelance.
• LinkedIn: Une plateforme de réseautage professionnel dotée de fonctionnalités robustes de publication d'offres d'emploi et de sourcing direct pour les embauches à temps plein et en freelance.
• Remote.co : Spécialisée dans les opportunités d'emploi à distance, elle met en relation les entreprises avec des développeurs travaillant à distance et d'autres professionnels.

Mon expérience personnelle avec CloudDevs

Notre équipe a récemment dû s'agrandir rapidement pour respecter un délai de projet urgent nécessitant des compétences spécialisées en développement backend et une expertise en React.js.

Confrontés au défi habituel de trier d'innombrables candidats non qualifiés sur les plateformes d'emploi traditionnelles, nous avons décidé d'explorer CloudDevs en nous basant sur les mentions positives que nous avions vues sur des plateformes comme Reddit et sur la promesse d'un accès à des développeurs à distance hautement qualifiés.

Nous étions particulièrement séduits par la perspective de trouver des développeurs seniors compatibles avec le fuseau horaire latino-américain.

Voici comment s'est déroulée notre expérience avec CloudDevs et les avantages que nous en avons tirés :

• Recherche rapide de talents : Grâce à sa fonction de mise en relation performante, la plateforme nous a rapidement présenté plusieurs candidats ingénieurs logiciels qualifiés, possédant les compétences spécifiques en développement backend et React.js dont nous avions besoin. Nous avons reçu des profils pertinents dans les 24 heures suivant la description de nos besoins.
• Accès à des professionnels présélectionnés : Le processus de sélection mis en place par l'équipe de clouddevs s'est avéré efficace. Les candidats présentés ont clairement démontré leurs compétences et leur expertise en programmation, ce qui nous a permis de gagner un temps précieux lors de la présélection.
• Processus d'entretien efficace : Bien que certains commentaires en ligne aient fait état de problèmes avec la planification des entretiens (notamment des « courriels de demande de planification »), notre expérience s'est déroulée sans encombre. La plateforme a facilité la prise de contact initiale et nous avons pu rapidement programmer un appel Zoom avec des candidats prometteurs. Nous avons apprécié de ne pas avoir à passer d'« entretien » sans préparation adéquate.
• Intégration transparente à notre flux de travail : Une fois la décision prise d'embaucher un développeur senior en télétravail, son intégration à notre équipe et à nos canaux Slack s'est faite sans le moindre problème. Le décalage horaire avec nos développeurs latino-américains s'est avéré un atout majeur pour la collaboration.
• Production de haute qualité : Les experts techniques latino-américains que nous avons recrutés via CloudDevs ont fait preuve de compétences exceptionnelles et sont rapidement devenus un atout précieux pour notre projet. Leurs contributions en Python et React.js ont été essentielles au respect de nos délais.
• Solution rentable : Comparativement aux coûts et au temps potentiels liés au recrutement traditionnel ou à l'utilisation de plateformes comme Toptal, CloudDevs s'est avéré être une solution rentable pour accéder à des talents de haut niveau. L'investissement s'est avéré justifié par la qualité des développeurs qualifiés avec lesquels nous avons collaboré.

Globalement, notre expérience avec CloudDevs a été positive.

Nous avons trouvé et intégré avec succès un développeur à distance compétent qui a grandement contribué au succès de notre projet.

Bien que les expériences individuelles puissent varier (comme le suggèrent certains commentaires sur Trustpilot), CloudDevs nous a permis d'accéder efficacement aux talents techniques dont nous avions besoin.

Réflexions finales

En définitive, le choix d'utiliser ou non CloudDevs dépend de vos besoins et priorités spécifiques en matière de recrutement.

Si vous recherchez des talents techniques seniors hautement qualifiés, en particulier des développeurs d'Amérique latine, et que vous accordez de l'importance à un processus d'embauche efficace.

CloudDevs représente une opportunité intéressante. 

L'accent mis par la plateforme sur la qualité et son processus de sélection simplifié peut vous faire gagner un temps précieux et vous mettre en relation avec des professionnels qualifiés dans des domaines tels que JavaScript, Python et React.js.

Bien que l'expérience utilisateur puisse varier, le potentiel d'une solution rentable et l'accès à des développeurs à distance exceptionnels font de CloudDevs une solution à prendre en considération.

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Foire aux questions