Revisión de capacidades: ¿Cómo mejorar la eficiencia de su trabajo en 2025?

¿Siente alguna vez que su equipo podría hacer más?

¿Le cuesta alcanzar esos grandes objetivos? 

Es un problema común para muchas empresas.

Puede que tengas talento, pero ¿lo aprovechas al máximo?

La buena noticia es que exploraremos una solución clara en esta Revisión de Capacidades.

Es una herramienta poderosa para comprender en qué destaca realmente su equipo.

¡Vamos a sumergirnos!

Capacidad

¿Listo para revolucionar el rendimiento de su equipo? Las empresas que implantan Capability pueden experimentar un aumento de 14% en la eficiencia media de sus empleados. ¡Descubre cómo amplificar el potencial de tu equipo ahora!

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¿Qué es la capacidad?

Piense en la capacidad como todo lo que su equipo puede hacer.

No se trata sólo de lo que la gente sabe.

Se trata de sus habilidades, conocimientos, herramientas e incluso de cómo trabajan juntos.

Es el paquete completo que permite a su equipo hacer las cosas.

Se trata de estar equipado y preparado para gestionar las tareas con eficacia.

Cuando hablamos de "capacidad"

Lo que realmente buscamos es el poder de tu equipo para rendir y alcanzar grandes metas.

¿Quién creó la capacidad?

Bluedot capacidad creada.

Su visión era una poderosa plataforma para los equipos.

Vieron una forma más sencilla de gestionar sus asuntos.

Bluedot ayuda a las empresas a elevar su rendimiento.

Su objetivo es ayudar a las organizaciones a prosperar.

Maximizan su activo más importante: las personas.

Bluedot cree que cualquier negocio puede tener éxito.

Les ayudan a alcanzar siempre todo su potencial.

Principales ventajas de la capacidad

• Aumenta el rendimiento: Ver claramente los puntos fuertes y débiles de cada persona. Esto ayuda a orientar la formación y a elevar realmente el rendimiento general del equipo.
• Identificar las carencias de competencias: Identifique exactamente dónde necesita su equipo nuevas competencias. A continuación, puede cubrir estratégicamente estas carencias para lograr una mayor eficiencia.
• Racionalizar la formación: Cree planes de formación que realmente importen. Así se garantiza que todo el mundo reciba el desarrollo adecuado para sobresalir.
• Maximizar el uso de los recursos: Comprenda de qué herramientas y conocimientos dispone su equipo. Esto te ayuda a optimizar recursos y evitar despilfarros.
• Mejorar la colaboración: Observa cómo se complementan los distintos miembros del equipo. Esto fomenta un trabajo en equipo más sólido.
• Impulse las decisiones estratégicas: Obtenga datos claros sobre las capacidades de su equipo. Esto ayuda a tomar decisiones inteligentes para futuros proyectos y crecimiento.
• Capacitar a los empleados: Ofrezca a los miembros de su equipo una vía clara de crecimiento y mejora. Esto genera confianza y compromiso.
• Prepare su empresa para el futuro: Adaptarse rápidamente a los cambios del mercado. Un buen conocimiento de las capacidades le permite innovar constantemente.

Mejores características 

La capacidad viene acompañada de potentes herramientas.

Estas funciones exclusivas le ayudarán a gestionar mejor su equipo.

Están diseñados para simplificar y mejorar la eficacia de su trabajo.

Veamos qué lo hace especial.

1. Análisis de informes

Esta función le ofrece una visión clara.

Puedes ver informes detallados sobre las habilidades de tu equipo.

Te ayuda a entender quién es bueno en qué.

Esto facilita mucho la toma de decisiones.

2. Gestión de usuarios

Podrás gestionar fácilmente a todos los miembros de tu equipo.

Añada nuevos usuarios o actualice las funciones de forma rápida y sencilla.

Así se mantiene todo organizado.

Garantiza que todo el mundo tenga el acceso adecuado.

3. Formación personalizada

Cada persona aprende de forma diferente.

Esta función ayuda a crear planes de entrenamiento especiales.

Se adaptan a las necesidades individuales de cada miembro del equipo.

Les ayuda a aprender más rápida y eficazmente.

4. Gestión de cursos

Organice todos sus cursos de formación en un solo lugar.

Añada nuevos cursos o actualice los antiguos.

Así es más fácil tener a mano el material didáctico.

Su equipo siempre encontrará lo que necesita.

5. Colaboración en equipo

Trabajar juntos es la clave del éxito.

Esta función facilita la conexión entre equipos.

Pueden compartir ideas y trabajar juntos en proyectos.

Construye un equipo más fuerte y conectado.

Precios

Pros y contras

Alternativas a la capacidad

Aunque es una plataforma potente, existen otras opciones excelentes.

Elegir el más adecuado depende de sus necesidades.

He aquí algunas alternativas a Capability que ofrecen capacidades similares y sólidas:

• Asombroso: Esta plataforma se centra en la gestión del rendimiento. Ayuda a vincular las revisiones, el compromiso y el crecimiento. Leapsome fomenta realmente la retroalimentación continua.
• TalentGuard: TalentGuard permite gestionar las competencias a gran escala. Ofrece una trayectoria profesional basada en IA. Esta herramienta ayuda a analizar las carencias de competencias.
• Base de competencias: Esta plataforma ofrece una gestión clara de las competencias. Puede asignar, seguir y medir las competencias. Proporciona datos sobre las competencias en tiempo real.
• Coursebox: Coursebox es una plataforma de aprendizaje impulsada por IA. Ofrece una sólida gestión de competencias. Ayuda a alinear la formación con las competencias.
• TalentLMS: Un sistema de gestión del aprendizaje fácil de usar. Es ideal para pequeñas y medianas empresas. TalentLMS ofrece una creación de cursos intuitiva.
• Docebo: Docebo es una sólida plataforma de aprendizaje. Mejora el aprendizaje con la gamificación. Esta solución es compatible con el aprendizaje social.

Experiencia personal con la capacidad

Mi equipo ha empezado a utilizar recientemente Capability.

Necesitábamos mejorar nuestra capacidad de gestión de grandes proyectos. 

Nos hizo ir más despacio.

Con Capability, las cosas cambiaron rápidamente.

Lo utilizamos para ver realmente nuestros puntos fuertes.

Esto nos ayudó a trabajar de forma más inteligente, no sólo más duro.

Nuestros proyectos siempre terminan a tiempo.

He aquí cómo nos ayudó Capability:

• Análisis de informes de capacidad: Identificamos quién destacaba en áreas específicas. Esto nos ayudó a seleccionar al candidato ideal para cada puesto.
• Capacidad Formación personalizada: Nuestro equipo recibe una formación específicamente adaptada a ellos. Aprendieron nuevas habilidades rápidamente.
• Colaboración del equipo de capacidades: Era más fácil trabajar juntos. Compartir ideas se convirtió en algo sencillo y rápido.
• Aumenta el rendimiento: Todo el mundo se sentía más seguro. Nuestro rendimiento general aumentó mucho.
• Racionalizar la formación: Encontrar e impartir la formación adecuada fue fácil: no más pérdidas de tiempo.

Reflexiones finales

Hemos explorado cómo la capacidad puede mejorar significativamente la productividad de su equipo.

La capacidad le ayuda a comprender las verdaderas habilidades de su equipo.

Pone de relieve las competencias, ayuda a la formación y facilita la colaboración.

Vimos cómo identifica las lagunas y capacita a los empleados.

Sus funciones, como los informes y la formación personalizada, son realmente potentes.

Está diseñado para ayudar a que su negocio prospere.

¿Está listo para liberar todo el potencial de su equipo?

Comience hoy mismo su viaje hacia el máximo rendimiento.

Preguntas frecuentes