Revisión de capacidades: ¿Cómo mejorar la eficiencia de su trabajo en 2025?

¿Alguna vez sientes que tu equipo podría hacer más?

¿Estás luchando por alcanzar esos grandes objetivos? 

Éste es un problema común para muchas empresas.

Puede que tengas talento, pero ¿lo estás aprovechando al máximo?

La buena noticia es que exploraremos una solución clara en esta Revisión de Capacidades.

Es una herramienta poderosa para comprender en qué destaca realmente su equipo.

¡Vamos a sumergirnos!

Capacidad

¿Listo para revolucionar el rendimiento de tu equipo? Las empresas que implementan Capability pueden experimentar un aumento del 14 % en la eficiencia promedio de sus empleados. ¡Descubre cómo potenciar el potencial de tu equipo ahora!

Intentar Capacidad gratis

¿Qué es la capacidad?

Piense en la capacidad como todo lo que su equipo puede hacer.

No se trata sólo de lo que la gente sabe.

Se trata de sus habilidades, conocimientos, herramientas e incluso de cómo trabajan juntos.

Es el paquete completo que le permite a su equipo realizar sus tareas.

Se trata de estar equipado y preparado para manejar tareas de manera efectiva.

Cuando hablamos de "capacidad",

Realmente estamos analizando el poder de su equipo para desempeñarse y lograr grandes objetivos.

¿Quién creó la capacidad?

Punto azul capacidad creada

Su visión era una plataforma poderosa para equipos.

Vieron una forma más sencilla de gestionar sus asuntos.

Bluedot ayuda a las empresas a mejorar su rendimiento.

Su objetivo es empoderar a las organizaciones para que prosperen.

Maximizan su activo más importante: las personas.

Bluedot cree en cualquier negocio puede tener éxito.

Les ayudan a alcanzar siempre su máximo potencial.

Principales beneficios de la capacidad

• Mejorar el rendimiento: Identificar claramente las fortalezas y debilidades individuales. Esto ayuda a enfocar la capacitación y a mejorar significativamente el rendimiento general del equipo.
• Identificar las brechas de habilidades: Identifica con precisión dónde tu equipo necesita nuevas habilidades. Luego, puedes cubrir estas carencias estratégicamente para una mayor eficiencia.
• Capacitación optimizada: Crea planes de entrenamiento que realmente importen. Esto garantiza que todos reciban el desarrollo adecuado para sobresalir.
• Maximizar el uso de recursos: Comprenda las herramientas y los conocimientos de su equipo. Esto le ayudará a optimizar recursos y evitar desperdicios.
• Mejorar la colaboración: Observa cómo se complementan los diferentes miembros del equipo. Esto fomenta un trabajo en equipo más sólido.
• Tomar decisiones estratégicas: Obtén datos claros sobre las capacidades de tu equipo. Esto te ayudará a tomar decisiones inteligentes para proyectos futuros y crecimiento.
• Empoderar a los empleados: Ofrece a los miembros de tu equipo un camino claro hacia el crecimiento y la mejora. Esto genera confianza y compromiso.
• Prepare su negocio para el futuro: Adaptarse rápidamente a los cambios del mercado. Una sólida comprensión de las capacidades le permite innovar constantemente.

Mejores características 

La capacidad viene con herramientas poderosas.

Estas características únicas le ayudan a gestionar mejor su equipo.

Están diseñados para simplificar y mejorar la eficacia de su trabajo.

Veamos qué lo hace especial.

1. Análisis de informes

Esta función le ofrece información clara.

Podrás ver informes detallados sobre las habilidades de tu equipo.

Te ayuda a entender quién es bueno en qué.

Esto hace que la toma de decisiones sea mucho más fácil.

2. Gestión de usuarios

Puedes gestionar fácilmente a todos los miembros de tu equipo.

Agregue nuevos usuarios o actualice roles de forma rápida y sencilla.

Esto mantiene todo organizado.

Garantiza que todos tengan el acceso adecuado.

3. Entrenamiento personalizado

Cada persona aprende de manera diferente.

Esta función ayuda a crear planes de entrenamiento especiales.

Estos atienden las necesidades individuales de cada miembro del equipo.

Les ayuda a aprender más rápida y eficazmente.

4. Gestión del curso

Organiza todos tus cursos de formación en un solo lugar.

Añade nuevos cursos o actualiza los antiguos.

Esto hace que sea más fácil tener los materiales de aprendizaje listos.

Tu equipo siempre podrá encontrar lo que necesita.

5. Colaboración en equipo

Trabajar juntos es la clave del éxito.

Esta función facilita la conexión entre equipos.

Pueden compartir ideas y trabajar en proyectos juntos.

Construye un equipo más fuerte y conectado.

Precios

Pros y contras

Alternativas a la capacidad

Si bien es una plataforma poderosa, existen otras excelentes opciones disponibles.

Elegir el adecuado depende de tus necesidades.

A continuación se presentan algunas alternativas de capacidad que ofrecen capacidades similares y sólidas:

• Saltarín: Esta plataforma se centra en la gestión del rendimiento. Ayuda a conectar las revisiones, la interacción y el crecimiento. Leapsome fomenta la retroalimentación continua.
• Guardia de talentos: TalentGuard permite gestionar habilidades a gran escala. Ofrece una planificación de carreras profesionales basada en IA. Esta herramienta facilita el análisis de brechas de habilidades.
• Base de habilidades: Esta plataforma ofrece una gestión clara de habilidades. Permite mapear, monitorear y medir habilidades. Proporciona datos de habilidades en tiempo real.
• Caja de cursos: Coursebox es una plataforma de aprendizaje basada en IA. Ofrece una sólida gestión de habilidades y ayuda a alinear la formación con las habilidades.
• TalentLMS: Un sistema de gestión del aprendizaje fácil de usar. Ideal para pequeñas y medianas empresas. TalentLMS ofrece una creación de cursos intuitiva.
• Docebo: Docebo es una plataforma de aprendizaje robusta. Potencia el aprendizaje mediante la gamificación. Esta solución fomenta el aprendizaje social.

Experiencia personal con la capacidad

Mi equipo comenzó recientemente a utilizar Capability.

Necesitábamos mejorar nuestra capacidad para gestionar grandes proyectos. 

Nos hizo reducir la velocidad.

Con Capability, las cosas cambiaron rápidamente.

Lo usamos para ver realmente nuestras fortalezas.

Esto nos ayudó a trabajar de forma más inteligente, no sólo más dura.

Nuestros proyectos siempre terminan a tiempo.

Así es como Capability nos ayudó:

• Análisis de informes de capacidad: Identificamos a quienes destacaban en áreas específicas. Esto nos ayudó a seleccionar al candidato ideal para cada puesto.
• Entrenamiento personalizado de capacidades: Nuestro equipo recibe capacitación personalizada. Aprendieron nuevas habilidades rápidamente.
• Colaboración del equipo de capacidades: Trabajar juntos era más fácil. Compartir ideas se volvió sencillo y rápido.
• Mejorar el rendimiento: Todos se sintieron más seguros. Nuestra producción general aumentó notablemente.
• Capacitación optimizada: Encontrar y brindar la capacitación adecuada fue fácil: no se perdió más tiempo.

Reflexiones finales

Hemos explorado cómo la capacidad puede mejorar significativamente la productividad de su equipo.

La capacidad le ayuda a comprender las verdaderas habilidades de su equipo.

Destaca las habilidades, ayuda en la capacitación y facilita la colaboración.

Vimos cómo identifica brechas y empodera a los empleados.

Sus funciones, como los informes y el entrenamiento personalizado, son realmente potentes.

Está diseñado para ayudar a que su negocio prospere.

¿Estás listo para liberar todo el potencial de tu equipo?

¡Comienza hoy tu viaje hacia el máximo rendimiento!

Preguntas frecuentes