Gusto Payroll im Test: Die beste Wahl für Kleinunternehmen im Jahr 2024

Sind Sie ein Kleinunternehmer, der Schwierigkeiten hat, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Sozialleistungen für seine Mitarbeiter zu bewältigen?

Gusto Payroll könnte die Lösung sein, nach der Sie gesucht haben.

Diese All-in-One-Lohnabrechnungssoftware vereinfacht nicht nur Ihren Lohnabrechnungsprozess.

Es vereinfacht jedoch auch das Leistungsmanagement, einschließlich des Gesundheitswesens. Versicherung und 401(k)-Pläne.

In diesem Testbericht Wir werden uns eingehend mit den Funktionen und Preisen von Gusto befassen, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob es der richtige Lohnabrechnungsdienstleister für Ihr Unternehmen ist. Geschäft in 2024.

Gusto

Bereit für eine einfachere Lohnabrechnung? Über 100.000 Unternehmen vertrauen auf die erstklassige Lohnabrechnungssoftware von Gusto. Optimieren Sie noch heute Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung!

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Was ist Gusto Payroll?

Gusto Payroll is like a super-helpful Assistent for your business. It takes care of all the tricky stuff that comes with paying your employees.

Mit einem Gusto-Konto können Sie:

• Lohnabrechnung durchführen: Das bedeutet, die Gehaltsabrechnungen aller Mitarbeiter zu berechnen, die richtigen Steuern abzuziehen und sicherzustellen, dass jeder pünktlich bezahlt wird.
• Steuererklärungen bearbeiten: Gusto erledigt den Papierkram für Sie und sendet die Steuerzahlungen an die Regierung, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen.
• Und vieles mehr: Gusto unterstützt Sie auch bei der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen wie Krankenversicherung und Altersvorsorgeplänen.

Es ist, als hätte man seinen eigenen Lohnbuchhaltungsexperten, aber ohne den hohen Preis.

Wer hat Gusto erfunden?

Gusto war die Idee dreier Freunde – Joshua Reeves, Edward Kim und Tomer London – zurück im Jahr 2012.

Sie wollten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalwesen für kleine Unternehmen vereinfachen.

Ihre Vision war einfach: eine benutzerfreundliche Plattform zu schaffen, die alles von lokalen Lohnsteuern und Steuererklärungen bis hin zu Zahlungen an Auftragnehmer abwickelt.

Tax payments and actually make running a Geschäft a bit more enjoyable.

Die wichtigsten Vorteile von Gusto Payroll

• Mühelose Lohnabrechnung: Verabschieden Sie sich von manueller Lohnabrechnung und Tabellenkalkulationen. Gusto automatisiert alles und spart Ihnen jede Menge Zeit und Aufwand, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
• Glasklare Gehaltsabrechnungsberichte: Behalten Sie mit detaillierten Gehaltsabrechnungen, die leicht zugänglich und verständlich sind, stets den Überblick.
• Schnelle und sichere Direkteinzahlung: Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter ganz einfach mit der Direkteinzahlungsfunktion von Gusto und stellen Sie so sicher, dass Ihr Team sein Geld schnell und sicher erhält.
• Mitarbeiter-Selbstbedienung: Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern den selbstständigen Zugriff auf ihre Gehaltsabrechnungen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungshistorie und ihre Steuerformulare und entlasten Sie so die Personal- und Lohnbuchhaltung.
• Umfassendes Leistungsmanagement: Bieten Sie attraktive Sozialleistungen und Altersvorsorgepläne, um Top-Talente zu gewinnen und zu binden. Gusto vereinfacht die Krankenversicherungsanmeldung und die Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge für Ihr Team.
• Stressfreie Steuererklärung: Nie mehr hektisches Suchen nach Steuerformularen oder Sorgen um Fristen. Gusto kümmert sich um alle Steuerformulare und -abgaben für Sie und garantiert dabei Genauigkeit und die Einhaltung aller Vorschriften.

Die besten Funktionen von Gusto Payroll

Gusto ist nicht nur eine Lohn- und Gehaltsabrechnungsplattform; es ist eine umfassende HR-Plattform, die Ihnen das Leben erleichtern soll.

Hier ein Überblick über einige herausragende Funktionen, die über die grundlegende Lohn- und Gehaltsabrechnung hinausgehen:

Einstellung und Bewerberverfolgung

Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit den leistungsstarken Tools von Gusto.

Von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Verwaltung von Bewerbungen bis hin zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen – Gusto hilft Ihnen, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Team zu finden.

Bitte behalten Sie mit dem integrierten Bewerberverwaltungssystem (ATS) den Überblick über jeden Kandidaten, dessen Lebenslauf und den Fortschritt im Einstellungsprozess.

Einblicke und Analysen

Gusto liefert Ihnen wertvolle Einblicke in Ihre Gehaltsabrechnungsdaten und ermöglicht Ihnen so, fundierte Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen.

Mithilfe individuell anpassbarer Berichte können Sie Arbeitskosten, Mitarbeiterdemografie und andere wichtige Kennzahlen verfolgen.

Wir geben Ihnen einen klaren Überblick über Ihre Mitarbeiter- und Finanzlage.

Zeiterfassung

Mit den Zeiterfassungsfunktionen von Gusto können Ihre Mitarbeiter ihre geleisteten Arbeitsstunden ganz einfach und präzise erfassen.

Diese Daten werden dann nahtlos in die Lohn- und Gehaltsabrechnung integriert, wodurch die manuelle Dateneingabe entfällt und Fehler reduziert werden.

Mit Gusto können Sie sicherstellen, dass jeder fair und korrekt bezahlt wird.

Leistungsmanagement

Die Performance-Management-Tools von Gusto helfen Ihnen, Ziele für Ihre Mitarbeiter festzulegen, deren Fortschritte zu verfolgen und Feedback zu geben.

Mit Gusto können Sie außerdem wertvolles Feedback von Ihrem Team über integrierte Mitarbeiterbefragungen einholen.

Ausgabenmanagement

Gusto vereinfacht die Spesenabrechnung, indem es Mitarbeitern ermöglicht, Spesen direkt über die Plattform einzureichen und zu verfolgen.

Manager können Kosten einfach prüfen und genehmigen, wodurch der Prozess optimiert und eine zeitnahe Kostenerstattung sichergestellt wird.

Preisgestaltung

Für und Wider

Die Stärken und Schwächen eines Produkts zu kennen, hilft Ihnen, eine fundierte Entscheidung zu treffen. Lassen Sie uns die Vor- und Nachteile von Gusto Payroll genauer betrachten.

Alternativen zu Gusto

Gusto ist zwar eine hervorragende Option für viele kleine Unternehmen, aber es ist immer ratsam, Alternativen zu prüfen, um sicherzustellen, dass Sie die beste Lösung für Ihre individuellen Bedürfnisse finden. Hier sind einige beliebte Optionen:

• QuickBooks Lohnabrechnung: Ein bekannter Name in BuchhaltungssoftwareQuickBooks bietet außerdem Lohnabrechnungslösungen an, die in seine Buchhaltungsplattform integriert sind.
• ADP: Als langjähriger Akteur in der Lohn- und Gehaltsabrechnungsbranche bietet ADP eine breite Palette von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Lösungen für Unternehmen jeder Größe an.
• Paychex: Ein weiterer etablierter Anbieter, Paychex, bietet eine Vielzahl von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personaldienstleistungen an, die sich besonders für mittelständische und größere Unternehmen eignen.
• Square Payroll: Square Payroll ist eine hervorragende Wahl für Unternehmen, die Square bereits als Kassensystem nutzen, und eine einfache und kostengünstige Option für kleine Unternehmen.
• OnPay: OnPay ist bekannt für seine benutzerfreundliche Oberfläche und daher eine beliebte Wahl für kleine Unternehmen, die eine unkomplizierte Lohnabrechnungslösung suchen.

Jede dieser Alternativen hat ihre Stärken und Schwächen. Recherchieren Sie daher gründlich und vergleichen Sie Funktionen, Preise und Kundensupport, bevor Sie Ihre endgültige Entscheidung treffen.

Persönliche Erfahrungen mit Gusto

Mein Team und ich beschlossen, Gusto auszuprobieren, als wir es leid waren, jeden Monat Stunden mit der Lohnabrechnung zu verbringen.

Wir wollten etwas, das uns das Leben leichter macht, und Gusto hat unsere Erwartungen erfüllt.

Hier sind einige der Dinge, die uns daran besonders gefallen haben:

• Automatisierte Lohnabrechnung: Gusto hat den Stress am Zahltag beseitigt. Wir haben einfach die Arbeitsstunden eingegeben, und Gusto hat den Rest erledigt – Gehaltsabrechnungen berechnet, Steuern abgezogen und sogar Direktüberweisungen veranlasst.
• Automatisierte Steuererklärung: Wir haben die Steuererklärung immer gefürchtet, aber Gusto hat sie uns kinderleicht gemacht. Sie haben alle Steuererklärungen für uns erledigt, sodass wir uns keine Sorgen um Fehler oder verpasste Fristen machen mussten.
• Einfache Bedienung: Auch wenn wir keine Lohnbuchhaltungsexperten sind, fanden wir Gusto sehr benutzerfreundlich. Die Oberfläche ist einfach und intuitiv, und es gibt viele hilfreiche Ressourcen, falls man einmal nicht weiterkommt.
• Zeitersparnis: Gusto hat uns enorm viel Zeit gespart. Wir konnten uns endlich auf das Wachstum unseres Unternehmens konzentrieren, anstatt uns in der Lohnbuchhaltung zu verstricken.

Insgesamt war Gusto für uns ein Wendepunkt.

Es machte die Lohnabrechnung einfach, stressfrei und sogar angenehm.

Wenn Sie ein Kleinunternehmen Für Inhaber, die nach einer besseren Möglichkeit zur Lohnbuchhaltung suchen, empfehle ich dringend, Gusto auszuprobieren.

Schlussbetrachtung

Gusto ist eine fantastische Option, wenn Sie eine umfassende Lohnabrechnungslösung suchen, die mehr bietet als nur die Bezahlung Ihrer Angestellten.

Es optimiert alles von der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Sozialleistungen bis hin zur Steuererklärung und Personalaufgaben.

Es bietet zwar nicht jede erdenkliche Integration.

Es gibt zwar eine kurze Einarbeitungszeit, aber die Vorteile überwiegen die Nachteile bei Weitem.

Wenn Sie bereit sind, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Personalwesen für Ihr Unternehmen zu vereinfachen KleinunternehmenProbieren Sie Gusto aus – Sie werden es nicht bereuen!

Häufig gestellte Fragen